Carter & Benson

14/09/2026

Il 16 settembre la sede di Carter & Benson ospiterà la seconda edizione dell’Assoprom Award, il premio dedicato a creatività, innovazione e Made in Italy nel settore promozionale.

Tra i membri della giuria anche William Griffini, CEO di Carter & Benson.

11/09/2026

Innovazione, crescita e nuove opportunità per le startup italiane.

Carter & Benson sostiene GoBeyond – Call for Startups 2026, l’iniziativa dedicata alle realtà innovative e scalabili pronte a trasformare le proprie idee in valore concreto per il mercato.

Le startup selezionate potranno accedere a supporto finanziario, mentorship, visibilità internazionale e occasioni di confronto con i team di business e innovazione dei brand Flutter.

Le candidature sono aperte fino al 25 ottobre 2026.

25/08/2026

Torniamo da questa pausa estiva riposati e con una nuova puntata del nostro podcast Business wasn't built in a day davvero interessante!

In questa puntata speciale approfondiamo il tema della Pay Transparency alla luce del nuovo Decreto Legislativo che recepisce la Direttiva europea sulla trasparenza retributiva.

La Pay Transparency non è solo un nuovo obbligo normativo: è un tema che coinvolge cultura organizzativa, fiducia, equità e capacità di attrarre e trattenere i talenti.

In questo episodio del podcast di Carter & Benson e ADVANT Nctm approfondiamo come trasformare la compliance in un’opportunità concreta per le imprese.

Carter & Benson affianca le aziende a partire da una fase di assessment organizzativo e retributivo, utile a individuare incoerenze, aree di rischio e priorità di intervento. Dall’analisi dei ruoli alla revisione delle politiche retributive, fino a recruiting, engagement ed employer branding, supportiamo le organizzazioni nella costruzione di modelli più equi, trasparenti e competitivi.

https://www.spreaker.com/episode/pay-transparency-approfondimento-sul-tema--73274196
Buon ascolto!

In questa puntata speciale del nostro podcast approfondiamo il tema della Pay Transparency alla luce del nuovo Decreto Legislativo che recepisce la Direttiva eu

10/08/2026

🌴 Chiusura estiva Carter & Benson ☀️

I nostri uffici resteranno chiusi da oggi 10 agosto al 23 agosto.

Ci prendiamo una piccola pausa per ricaricare le energie e tornare pronti per nuove idee, progetti e sfide. ✨

Buone vacanze da tutto il team Carter & Benson! 🌊⛰️

31/07/2026

Inclusione e competitività vanno di pari passo. Valorizzare i talenti, promuovere una leadership inclusiva e costruire organizzazioni in cui tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale è una scelta che crea valore per le imprese e per il Paese.
Siamo orgogliosi che il nostro CEO, William Griffini, sia tra gli advocate di HeForShe, l’iniziativa di UN Women che coinvolge gli uomini come alleati del cambiamento, promuovendo una cultura della parità di genere e della leadership condivisa.
Un riconoscimento che riflette un impegno concreto verso un futuro del lavoro più equo, inclusivo e competitivo.
Nell’approfondimento di Forbes Italia Darya Majidi, presidente di Un Women Italy, spiega perché inclusione, leadership condivisa e talenti sono leve di crescita strategica per il Paese https://forbes.it/2026/07/28/parita-di-genere-e-competitivita-perche-la-crescita-passa-dallinclusione-dei-talenti

23/07/2026

Video in 3 minuti – Speciale Pay Transparency

Oggi condividiamo con voi una puntata più ricca del solito, dedicata a un tema sempre più rilevante per aziende e professionisti HR.

Massimiliano Arlati, Co-founder e Managing Director di ArlatiGhislandi, si confronta con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, su trasparenza salariale, equità retributiva e nuove sfide per le organizzazioni.

Buona visione!

21/07/2026

Questa volta ci siamo presi qualche minuto in più.

Giovedì 23 luglio alle 11 torna la rubrica “In 3 minuti” con un appuntamento speciale dedicato alla pay transparency.

Lorenzo ne parlerà insieme a Massimiliano Arlati, Co-founder e Managing Director di ArlatiGhislandi, per un confronto concreto sulle nuove sfide della trasparenza retributiva.

Segnate l’appuntamento.

10/07/2026

La Pay Transparency non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per costruire organizzazioni più eque, consapevoli e competitive.

Durante l’incontro organizzato da Carter & Benson e ADVANT Nctm, in collaborazione con ALDAI-Federmanager, professionisti del mondo legale, accademico e HR si sono confrontati sugli impatti del nuovo Decreto Legislativo e sulle sfide che attendono le imprese.

Trasparenza significa saper spiegare e sostenere le proprie scelte retributive, rafforzando fiducia, engagement, retention ed employer branding.

La compliance è solo il punto di partenza. La vera sfida è culturale.

07/07/2026

Carter & Benson ottiene il rating di Welfare Champion nell’edizione 2026 di Welfare Index PMI

Il welfare aziendale che genera valore. Le PMI vincono la sfida: dalla consapevolezza all’impatto.

Il primo luglio Carter & Benson Società Benefit ha ottenuto per l’edizione 2026 di Welfare Index PMI il rating di Welfare Champion ed è stata premiata durante l’evento finale dell’iniziativa a Roma presso il Palazzo della Cancelleria.

La classe Welfare Champion identifica il gruppo delle migliori PMI nel welfare aziendale: quest’anno è stato attribuito alle prime 100 classificate assolute su un totale di oltre 7.000 imprese partecipanti – più che triplicate rispetto alla prima edizione – di tutti i settori produttivi, di tutte le dimensioni e provenienti da tutta Italia.

L’iniziativa è stata promossa da Generali Italia con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero delle Imprese e del Made in Italy e con la partecipazione delle principali Confederazioni italiane: Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni e Confcommercio.

Un importante riconoscimento per Carter & Benson. Infatti l’impatto sociale è oggi uno degli indicatori chiave della maturità del welfare aziendale, non conta più solo la diffusione delle iniziative ma la loro capacità di rispondere in modo concreto ai bisogni delle persone e delle comunità.

Dal Rapporto Welfare Index PMI 2026 emerge che il welfare aziendale in Italia è entrato in una fase di impatto ed efficacia grazie all’impegno e alla consapevolezza delle aziende del proprio ruolo sociale.

Lo dimostrano i progetti di sviluppati dalle piccole e medie imprese italiane.
Scopri i migliori https://www.welfareindexpmi.it/evento-2026/