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The Coachingroup S.r.l - Energia all'evoluzione

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The Coachingroup S.r.l - Energia all'evoluzione

Career Coaching, Business Coaching, Life coaching, Formazione strategica e manageriale in azienda

La Coachingroup raggruppa consulenti, certificati anche a livello internazionale, che integrano professionalità e competenze nei vari settori della consulenza, formazione e coaching offrendo servizi personalizzati.

06/03/2024

Lo sapevi che non è sempre necessario fare diverse sessioni di coaching? A volte ne basta solo una. Si mettono le cose in ordine, ci si riorganizza e si può ripartire in autonomia. Leggi questo esempio :-) di .
L'altro giorno ho ricevuto su Google una recensione piuttosto "forte". Rispetto alla sessione appena ricevuta la cliente ha usato termini quali "illuminante" "un vero laser". Mi sono quindi domandata cosa di così speciale (per lei) io avessi fatto. Mi sono risposta: ORDINE. E quando si mette in ordine si vedono più cose di prima, si evidenziano quelle più importanti, si organizzano in maniera diversa... Un aiuto considerevole soprattutto quando ci sono in ballo importanti da prendere e ci sentiamo confusi. Nella nostra sessione di abbiamo fatto luce sul suo processo di , evidenziato alcuni importanti , organizzato le informazioni affinché ora lei abbia più chiari i passaggi da fare per prendere la sua decisione in maniera più consapevole e serena.
Una sessione sola o, come piace dire a me, un .
Ma quanto mi piace il mio lavoro!? 😀 Sono proprio fortunata!!

15/01/2024

Meno le persone pensano, più parlano. Secondo l'Australian Management Institute, la capacità di stare in silenzio è un tratto distintivo della efficace. Io aggiungo, di chi ha relazioni costruttive, genitori compresi 😉

15/11/2023

Inizia oggi la mia seconda esperienza a WOBI | World of Business Ideas - Italia. Il tema sarà il Purpose.

Un elemento centrale nel lavoro: se ce l'hai ti può sostenere a superare anche le sfide più faticose e stressanti, se non ce l'hai, o non lo hai chiaro, ti puoi trovare perso e spendere anche troppe energie senza risultati e produrre, nel medio lungo periodo, frustrazione, rabbia fino a disamorarti del tuo lavoro.

Bene, vediamo quali ispirazioni mi arriveranno da queste due giornate! Stay turned 😉

19/10/2023

E l'anno accademico procede, i ragazzi sono in dirittura d'arrivo con la tesi. È ora di lavorare sullo e la , due risorse fondamentali soprattutto in momenti come questi.

Ma quanto sono bravi quelli di IED - Istituto Europeo di Design a erogare lezioni anche su queste soft skills!? Grazie per avermi coinvolta ancora 😁

06/10/2023

Oggi abbiamo partecipato al Il Salone della CSR e dell'innovazione sociale, un evento dedicato all'evoluzione della CSR verso scenari sempre più sostenibili e competitivi.

È stato un piacere poter ascoltare l’intervento “𝗘𝗺𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝗹𝗲, 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗶𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮” dove rappresentanti di società multinazionali, PMI e associazioni no profit, hanno raccontato le loro storie di impegno, inclusione e lotta alle disuguaglianze alle quali ci sentiamo anche noi vicini.

Tra i tanti spunti emersi ci sentiamo di sottolinearne tre, che sono un po’ il fil rouge delle varie narrazioni:

1 – il concetto di empowerment femminile è strettamente legato al 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮, 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲

2 – non ci può essere empowerment femminile senza una 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝘁𝗶 𝗲𝗱 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗮𝗻𝘇𝗲 tra le persone e tra il mondo profit e non profit

3 – l’empowerment femminile è possibile solo 𝗮𝗯𝗯𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗼 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 impegnandosi costantemente. Gli interventi spot sono il più delle volte inefficaci

15/09/2023

Nell’ultimo mese e mezzo, nei vari post che si sono succeduti, abbiamo visto tanti bias.

Ricordiamo che 𝗶 𝗯𝗶𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗿𝗰𝗶𝗮𝘁𝗼𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 che il nostro cervello utilizza per semplificare il processo decisionale e risparmiare energia mentale. Tutto ciò presenta anche dei limiti: 𝗿𝗶𝗱𝘂𝗰𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗮 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗼𝗽𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗰𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮̀… e questo può avere un impatto nelle nostre scelte finali che potrebbero non essere adeguate alle nostre effettive esigenze.

Pertanto, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 preparato sui bias 𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗿𝗹𝗶 𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮𝗿𝗹𝗶.

Per chi si fosse perso qualche post, consigliamo di sfogliare il carosello realizzato o, in alternativa, andare a recuperare i post del mese di agosto!

12/09/2023

Perché ricordiamo alcune informazioni con facilità, mentre altre svaniscono velocemente?

È il risultato dell'effetto "Recency e Primacy", due fenomeni interessanti e potenti che influenzano il nostro modo di memorizzare le informazioni.

💡 𝗟❜𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮𝗰𝘆 si riferisce alla nostra tendenza a 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗿𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 che incontriamo. Quando ci esponiamo a una serie di elementi, ad esempio durante una presentazione o una lista di prodotti, tendiamo a dare maggiore peso e attenzione ai primi elementi, che si imprimono nella nostra memoria a lungo termine. Quindi, 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼!

💡 Dall'altro lato, 𝗹❜𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗥𝗲𝗰𝗲𝗻𝗰𝘆 si manifesta quando 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗿𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶. Le ultime cose che ascoltiamo o vediamo tendono a essere più fresche nella nostra mente e quindi più facilmente richiamate alla memoria. Questo è il motivo per cui, ad esempio, ricordiamo meglio le parole di chiusura di un discorso o le informazioni apprese poco prima di un test.

🔍 Ma perché è importante conoscere questi effetti? Semplice! Se comprendiamo come il nostro cervello memorizza le informazioni, possiamo utilizzare questa conoscenza a nostro vantaggio.

🎯 Se vuoi fare una 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗺𝗼𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, assicurati di 𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗵𝗶𝗮𝘃𝗲, sfruttando l'effetto Primacy e Recency per lasciare un'impressione duratura sulla tua audience.

📝 Nella tua 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, posiziona 𝗶 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗴𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹❜𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗲 degli annunci, sfruttando così l'effetto Primacy e Recency per aumentare l'impatto delle tue comunicazioni.

💬 E non dimenticare il potere dell'effetto Primacy nei 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗼𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 o nelle presentazioni di vendita. Impressiona 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗮 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼 con 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗵𝗶𝗮𝘃𝗲 che si incideranno nella mente dei tuoi interlocutori.

👂 Se, invece, sei dal lato dell’𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗺𝗼𝗹𝘁𝗮 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 e dell’attività, spesso sono quelle che svaniscono più in fretta nella memoria.

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08/09/2023

La nostra collaborazione con Compagnia delle Opere di Milano continua e questa volta il vantaggio è tutto tuo.

Puoi accedere al 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 “𝗖𝗼𝗺𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗶𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝗶” alla 𝘁𝗮𝗿𝗶𝗳𝗳𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶 𝗖𝗱𝗼, anche se effettivamente non lo sei!

Il corso formativo in programma il 𝟮𝟲 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 ti permette di migliorare l’efficacia e l’efficienza delle riunioni, salvando tempo e ottenendo più risultati.

Richiedi informazioni e finalizza la tua partecipazione contattando Federico Croci o Giusy Visconti. Le loro e-mail sono [email protected] e [email protected]

05/09/2023

Immagina di essere coinvolto in un'attività competitiva, come un quiz o una gara di abilità. Ti senti sicuro delle tue conoscenze. Tuttavia, non hai una competenza elevata nel campo, sei solo mediamente preparato.

𝗟❜𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗗𝘂𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗿𝘂𝗴𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘀𝗼𝘃𝗿𝗮𝘀𝘁𝗶𝗺𝗶 𝗹𝗲 𝘁𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝘁𝗶 𝗶𝗹𝗹𝘂𝗱𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝘁𝘂 𝘀𝗶𝗮 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮̀. Potresti essere eccessivamente sicuro delle tue risposte e potresti essere convinto di essere tra i migliori partecipanti, ignorando la possibilità che ci siano altri più preparati di te.

Di conseguenza, potresti trovarti a competere con persone effettivamente più esperte e commettere errori o fornire risposte inesatte a causa della tua 𝗲𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗮 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀.

Il fenomeno Dunning-Kruger evidenzia l'importanza di 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗲 𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ e di 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝗮𝗱 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗹𝗶 𝗲𝗿𝗿𝗼𝗿𝗶, per poter sviluppare una competenza reale e migliorare le proprie prestazioni.

Mancano meno di 7 giorni all’illustrazione dell’ultimo bias. Continua a seguirci e completa la lettura della rubrica “Mind Shortcuts”.

01/09/2023

“Abbiamo sempre fatto così e non vedo il motivo di cambiare”

"Ho dedicato così tanto tempo ed energie a questo progetto che, nonostante i segnali di insuccesso, ora mi sembra impensabile abbandonarlo."

Se hai mai pronunciato una di queste frasi o le hai ascoltate da qualcuno, tu o il tuo conoscente siete stati sotto l’effetto del 𝗕𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗘𝗻𝗱𝗼𝘄𝗺𝗲𝗻𝘁.

Un fenomeno psicologico che 𝗰𝗶 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗶𝗲𝗰𝗵𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 e ci impedisce di prendere decisioni più razionali e/o funzionali.

Il Bias dell'Endowment si manifesta quando 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘂𝗻 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲 “𝗽𝗼𝘀𝘀𝗲𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼” semplicemente perché le possediamo. Ci aggrappiamo a ciò che è familiare e ci rifiutiamo di considerare alternative che potrebbero essere migliori o più vantaggiose.

Questo bias è stato scoperto grazie a una 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶 𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹❜𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗱 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗮. In uno dei più noti, condotto da Kahneman e Thaler, è stato chiesto ai partecipanti di partecipare a 𝘂𝗻❜𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗮𝘇𝘇𝗲 𝗱𝗮 𝗰𝗮𝗳𝗳𝗲̀. I partecipanti ricevevano casualmente un oggetto (ad esempio, una tazza) e stabilivano un prezzo di vendita per l'oggetto. Quindi, alcuni partecipanti agivano da venditori e altri da acquirenti.

Ciò che i ricercatori hanno scoperto è che i partecipanti che avevano ricevuto l'oggetto come proprietà (𝗶 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶) 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝘃𝗮𝗻𝗼 𝗮 𝘀𝗼𝘃𝗿𝗮𝘀𝘁𝗶𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹❜𝗼𝗴𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 rispetto ai partecipanti che dovevano acquistarlo (gli acquirenti).

In altre parole, il semplice fatto di possedere l'oggetto portava i venditori ad attribuire un valore maggiore a esso rispetto a quanto gli acquirenti erano disposti a pagare.

Da allora, numerosi altri studi hanno approfondito il Bias dell'Endowment e hanno dimostrato che il fenomeno si manifesta anche in altre situazioni, non solo nell'ambito delle aste o delle transazioni economiche, come quelle citate in apertura.

Pertanto, è importante essere consapevoli del Bias dell'Endowment e dei suoi effetti sulla nostra capacità di adattamento e miglioramento. La consapevolezza ci permette di valutare in modo più oggettivo le situazioni, i beni materiali o le strategie aziendali che consideriamo nostri. Possiamo così 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀, abbracciare il cambiamento 𝗲 𝗮𝗱𝗼𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗰𝗶𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲.

Segui la pagina per essere avvisato dei futuri aggiornamenti della rubrica “Mind Shortcuts”!

29/08/2023

Cosa c’entra il passo della Bibbia: “Guardare la pagliuzza nell'occhio altrui e non vedere la trave nel proprio” con i bias? Scopriamolo insieme.

La frase detta da Gesù sembra essere stata espressa proprio per illustrare il Bias Blind Spot, dove riconosciamo più facilmente i bias negli altri piuttosto che in noi stessi.

Il 𝗕𝗶𝗮𝘀 𝗕𝗹𝗶𝗻𝗱 𝗦𝗽𝗼𝘁 è un fenomeno affascinante che rivela come, nonostante la nostra consapevolezza dei bias, siamo 𝘀𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗶𝗲𝗰𝗵𝗶 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝘇𝗮𝗻𝗼 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗴𝗶𝘂𝗱𝗶𝘇𝗶. Siamo portati a credere di essere obiettivi e razionali, senza renderci conto dei filtri mentali che modellano le nostre percezioni.

Ma perché succede ciò? In parte, è dovuto al fatto che abbiamo una visione distorta di noi stessi. 𝗧𝗲𝗻𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗮 𝘀𝗼𝘃𝗿𝗮𝘀𝘁𝗶𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝘀𝗼𝘁𝘁𝗼𝘃𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗹❜𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗯𝗶𝗮𝘀 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲. Ciò porta a considerare gli altri come "vittime" dei bias, mentre noi come "immuni".

Riconoscere il Bias Blind Spot è fondamentale per il nostro sviluppo personale e professionale. Quando comprendiamo che anche noi siamo suscettibili ai bias, 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗽𝗲𝘃𝗼𝗹𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲.

Questa consapevolezza ci permette di adottare un approccio più umile e aperto, cercando attivamente di individuare le distorsioni che possono influenzare le nostre decisioni e cercando soluzioni alternative.

Se finora hai trovato interessanti i nostri post sui bias, e non l’hai ancora fatto, che ne dici di seguirci?

25/08/2023

Immagina un mondo in cui 𝗹𝗲 𝘁𝘂𝗲 𝗮𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗹𝗮𝘀𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶…

Benvenuto nell'incredibile mondo dell'𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗣𝗶𝗴𝗺𝗮𝗹𝗶𝗼𝗻𝗲 (anche chiamata profezia che si auto-avvera)!

Se pensi che qualcuno sia brillante, talentuoso o in grado di raggiungere grandi risultati, le tue aspettative positive avranno un impatto sulla tua interazione con quella persona. Si sentirà valorizzata, avrà una maggiore fiducia in sé stessa e darà il massimo per soddisfare le tue aspettative.

Ma attenzione! Anche il contrario è altrettanto vero. Se tu nutrissi aspettative negative su qualcuno, potresti trattarlo con disinteresse o sottovalutarne le capacità. Questo influenzerebbe negativamente la sua performance, impedendole di raggiungere il suo vero potenziale.

L'effetto Pigmalione è 𝘂𝗻 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗲 𝗶𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 tanto sul lavoro quanto nella vita personale. È quindi fondamentale essere consapevoli di come le aspettative possono modellare la realtà delle persone che ci circondano.

𝗖𝗿𝗲𝗱𝗶 𝗻𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶, 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻𝗶𝗹𝗶 𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹𝗶 𝗮 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼. Sarai sorpreso di quanto potrai influenzare positivamente la loro vita e i loro risultati.

Se ti interessano i bias, segui la nostra pagina per stare al passo con le ultime notizie!

Indirizzo

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20122

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
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Giovedì	09:00 - 18:00
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