30/10/2023
Un progetto di condivisione e crescita professionale ed umana. Grazie Afol Metropolitana Work Is Progress Comune di Milano.
Prosegue il racconto del Mentor2, il progetto di che sta coinvolgendo tirocinanti provenienti da Marocco e Tunisia e alcune aziende del territorio milanese e limitrofo, in un’esperienza professionale, formativa e di scambio interculturale.
Abbiamo raccolto la testimonianza di un’altra tutor aziendale del progetto, Loredana Arena di Allspark srl, la realtà aziendale che sta ospitando per sei mesi Fatma Jeddi per il suo stage.
A poco più di un mese dall’inizio del progetto che vede Work Is Progress impegnato a supportare e accompagnare i ragazzi e le ragazze nel loro percorso formativo a Milano, abbiamo chiesto a Loredana di condividere con noi alcune riflessioni sulle potenzialità del fare esperienza della diversità culturale in ambiente aziendale.
Ecco l’intervista completa: https://workisprogress.org/limportanza-del-fare-esperienza-della-diversita-culturale-in-ambiente-lavorativo-la-testimonianza-di-loredana-tutor-aziendale-del-progetto-mentor-2/
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