Epoché Formazione Srl

Epoché Formazione Srl Epoché Formazione srl, società di formazione e consulenza

La filosofia aziendale fonda le sue radici sul concetto di Epoché (traslitterazione del greco antico "ἐποχή") che significa letteralmente "sospensione del giudizio". Tutti i nostri progetti hanno come comune denominatore il fatto di essere vissuti da noi, dai nostri clienti e dai nostri fornitori, come un processo di miglioramento continuo reso possibile da un atteggiamento che esclude preconcetti

e pregiudizi. I nostri risultati sono sempre il frutto di un costante lavoro di squadra, dove la creatività di ognuno viene apprezzata e valorizzata.

Lo sapevi che il 2 giugno 1946 gli italiani scelsero la Repubblica?Una data che ha cambiato la storia dell’Italia e il f...
01/06/2026

Lo sapevi che il 2 giugno 1946 gli italiani scelsero la Repubblica?
Una data che ha cambiato la storia dell’Italia e il futuro della democrazia.
Il 2 giugno non è solo una festa nazionale.

È il giorno in cui gli italiani furono chiamati a scegliere, attraverso un referendum, tra Monarchia e Repubblica.
Per la prima volta votarono anche le donne, segnando un passaggio storico fondamentale per i diritti civili e la partecipazione democratica.
Con oltre 12 milioni di voti, vinse la Repubblica.

Da quel momento iniziò una nuova fase per il Paese, basata sui valori di libertà, rappresentanza e Costituzione.

📌 La Festa della Repubblica ci ricorda che:
- la democrazia è una conquista
- il voto è un diritto fondamentale
- la partecipazione costruisce il futuro

Conoscere la storia aiuta a comprendere il presente e a dare valore alle scelte di oggi.
Buona Festa della Repubblica!

OLTRE LO STRESS!Capire e prevenire il burnout è fondamentale per il benessere personale e professionale.Nel nostro podca...
28/05/2026

OLTRE LO STRESS!
Capire e prevenire il burnout è fondamentale per il benessere personale e professionale.

Nel nostro podcast affrontiamo il tema dello stress e del burnout con approfondimenti, riflessioni e spunti utili per riconoscere i segnali e promuovere una cultura del benessere più consapevole.

Ascolta ora “Oltre lo Stress – Capire e prevenire il burnout” su YouTube e Spotify.

Youtube - https://www.youtube.com/
Spotify - https://lnkd.in/d_dYE-Wx

Se il tema ti sta a cuore, condividi il post per aiutarci a diffondere maggiore consapevolezza su un argomento che riguarda sempre più persone.

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In queste settimane si parla moltissimo di formazione sulla sicurezza sul lavoro. E il motivo è chiaro: il nuovo Accordo...
26/05/2026

In queste settimane si parla moltissimo di formazione sulla sicurezza sul lavoro.
E il motivo è chiaro: il nuovo Accordo Stato-Regioni è entrato pienamente in vigore, segnando un cambiamento concreto per aziende, formatori e lavoratori.

Ma facciamo un passo indietro: cos’è davvero l’Accordo Stato-Regioni?

È il provvedimento attuativo del D.Lgs. 81/08 che definisce durata, contenuti minimi, modalità di erogazione e criteri di verifica della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In pratica, stabilisce:
✔️chi deve essere formato
✔️su quali temi
✔️per quante ore
✔️con quali modalità didattiche

🎯 Perché è centrale quando parliamo di formazione in ambito sicurezza?

Perché non si tratta di un semplice adempimento burocratico: è un investimento sulla qualità del lavoro, sulla prevenzione e sulla tutela delle persone.

In un contesto lavorativo sempre più complesso, l’Accordo Stato-Regioni consente la costruzione e il mantenimento di ambienti di lavoro più consapevoli e sicuri, in cui la formazione risulta essere efficace, tracciabile e coerente con la realtà operativa delle persone.

Comunicare con efficacia, gestire le tensioni e creare collaborazione anche nelle situazioni più complesseSaper gestire ...
21/05/2026

Comunicare con efficacia, gestire le tensioni e creare collaborazione anche nelle situazioni più complesse
Saper gestire gli altri non significa imporre la propria volontà.
Significa creare equilibrio tra obiettivi, emozioni e relazioni.

La negoziazione e la gestione del conflitto sono due competenze fondamentali per chi guida team, lavora con clienti o semplicemente vuole comunicare in modo più efficace.
🔹 Negoziare non è “vincere una discussione”
È trovare una soluzione sostenibile per entrambe le parti.

🔹 Gestire un conflitto non significa evitarlo
Significa affrontarlo senza distruggere il rapporto.

Le persone con forti competenze relazionali:
✔ ascoltano prima di rispondere
✔ distinguono i fatti dalle emozioni
✔ fanno domande invece di attaccare
✔ cercano interessi comuni
✔ mantengono lucidità anche sotto pressione

Un conflitto gestito bene può:
rafforzare la fiducia
migliorare la collaborazione
far emergere idee migliori
aumentare la leadership percepita

La vera influenza nasce dalla capacità di comprendere le persone, non di controllarle.

👉 Le soft skills non sono “abilità secondarie”.

Sono ciò che determina la qualità delle relazioni, delle decisioni e dei risultati.

🚧 Stiamo lavorando per voi! 🚧Il nostro sito è attualmente in manutenzione e restyling per offrirvi un’esperienza ancora ...
19/05/2026

🚧 Stiamo lavorando per voi! 🚧

Il nostro sito è attualmente in manutenzione e restyling per offrirvi un’esperienza ancora migliore e funzionale. ✨
Torneremo presto online!

Grazie per la pazienza e continuate a seguirci sui nostri canali social per tutti gli aggiornamenti. 💙

A prestissimo!

🚨 Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: più responsabilità, nuove durate e aggiornamenti obbligatori📌 PREPOSTI – Prima vs Do...
18/05/2026

🚨 Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: più responsabilità, nuove durate e aggiornamenti obbligatori

📌 PREPOSTI – Prima vs Dopo
➡️ PRIMA (Accordo 2011)
• Corso base: 8 ore
• Aggiornamento: ogni 5 anni
• E-learning consentito

➡️ DOPO (Accordo 2025)
• Corso base: 12 ore
• Aggiornamento: ogni 2 anni
• Niente più e-learning: solo aula o videoconferenza sincrona
• Maggiore focus su vigilanza, controllo operativo e gestione sicurezza

📌 DIRIGENTI – Prima vs Dopo
➡️ PRIMA
• Corso base: 16 ore
• Aggiornamento: ogni 5 anni
• Formazione più teorica e generale

➡️ DOPO
• Corso base: 12 ore
• Aggiornamento sempre quinquennale
• Formazione più pratica e orientata alla gestione organizzativa della sicurezza
• Verifica finale obbligatoria dell’apprendimento

⚠️ Entro il 24 maggio 2026 termina il periodo transitorio: i corsi dovranno adeguarsi alle nuove regole.

Mai come oggi, le aziende si trovano a vivere cambiamenti continui e sempre più rapidi: dall’evoluzione dell’AI ai nuovi...
14/05/2026

Mai come oggi, le aziende si trovano a vivere cambiamenti continui e sempre più rapidi: dall’evoluzione dell’AI ai nuovi modelli di lavoro, fino a trasformazioni organizzative che stanno ridefinendo il modo in cui collaboriamo, comunichiamo e prendiamo decisioni.

In questo scenario, guidare un team non significa più solo
coordinare attività e raggiungere obiettivi.
Le competenze che fanno davvero la differenza sono proprio
quelle “soft”, decisive per una leadership davvero efficace.

🧠 Intelligenza emotiva, perché comprendere persone e dinamiche del team è fondamentale per creare fiducia e motivazione.

💬 Comunicazione, perché ascolto attivo e feedback continui migliorano collaborazione e coinvolgimento.

🔄 Capacità di guidare il cambiamento, perché i team hanno bisogno di punti di riferimento capaci di anticipare i cambiamenti, delineando una rotta anche nell’incertezza.

🛡️ Capacità di creare sicurezza psicologica, perché le persone esprimono il proprio potenziale quando si sentono libere di parlare, proporre idee e sbagliare senza paura.

La vera leadership oggi si misura dall’impatto che si riesce a generare sulle persone: i manager più efficaci non sono quelli che hanno tutte le risposte. Sono quelli che creano le condizioni migliori affinché il team possa esprimere appieno il proprio potenziale, crescere e generare valore nel tempo.

🚨 SICUREZZA SUL LAVORO: cosa cambia dal 24 maggio 2026?Sta per entrare in vigore il Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla fo...
11/05/2026

🚨 SICUREZZA SUL LAVORO: cosa cambia dal 24 maggio 2026?
Sta per entrare in vigore il Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/08), con importanti novità per tutte le aziende.

⏳ Terminato il periodo transitorio, dal 24 maggio 2026 la formazione dovrà essere pienamente conforme ai nuovi requisiti, altrimenti non sarà più valida.

Ecco i principali cambiamenti:
📌 Aggiornamento preposti ogni 2 anni
📌 Stop alla formazione e-learning per i preposti
📌 Nuove abilitazioni per attrezzature specifiche
📌 Regole più rigide su progettazione, tracciabilità e verifiche dei corsi
📌 Introduzione della formazione obbligatoria per il Datore di Lavoro

🎓 Epoché, come società di formazione e consulenza, si è già adeguata alla nuova normativa per garantire un servizio conforme, aggiornato e di alta qualità.

Vuoi capire come queste novità impattano sulla tua azienda o verificare la tua situazione formativa?
📞 Chiamaci o ✉️ scrivici per una consulenza senza impegno.

Le chiamiamo soft, ma nella pratica sono tutt’altro che morbide e sono spesso le competenze più difficili da allenare.Co...
07/05/2026

Le chiamiamo soft, ma nella pratica sono tutt’altro che morbide e sono spesso le competenze più difficili da allenare.

Comunicazione efficace.
Ascolto reale.
Pensiero critico.
Gestione delle emozioni.

Collaborazione.
📌 Le competenze tecniche si apprendono con corsi, manuali, procedure.
📌 Le soft skills richiedono consapevolezza, pratica continua e lavoro su di sé.
Non si imparano in una lezione.
Non si certificano una volta per tutte.

Non funzionano se restano solo dichiarate.
Eppure sono proprio loro che fanno la differenza:
➡️ tra un professionista competente e uno davvero efficace
➡️ tra sapere cosa fare e riuscire a farlo
➡️ tra performance individuale e risultati di squadra
Nel lavoro di oggi — complesso, ibrido, in costante cambiamento — le cosiddette soft skills sono in realtà power skills.

Quelle che tengono insieme persone, decisioni e risultati.
Forse il problema non sono le competenze. Forse è il nome.
💬 Tu continueresti a chiamarle soft?

Lo sapevi che…?La sicurezza sul lavoro è uno dei diritti più importanti conquistati grazie alle lotte dei lavoratori.La ...
04/05/2026

Lo sapevi che…?
La sicurezza sul lavoro è uno dei diritti più importanti conquistati grazie alle lotte dei lavoratori.

La Festa dei Lavoratori non nasce solo per celebrare il lavoro, ma anche per ricordare quanto sia importante lavorare in condizioni sicure e dignitose.

Tutto ha origine dalle lotte per la riduzione dell’orario di lavoro e per la tutela dei diritti… ma oggi il messaggio è più attuale che mai: ogni lavoratore ha diritto a tornare a casa sano e salvo.

La sicurezza sul lavoro non è solo una normativa da rispettare, ma una responsabilità condivisa: aziende, lavoratori e organizzazioni devono collaborare ogni giorno per prevenire rischi e incidenti.

🔎 Fermiamoci un attimo a riflettere: la vera produttività passa anche dalla sicurezza.

Indirizzo

Milan

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:00
14:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 13:00
14:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 13:00
14:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 13:00
14:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 13:00
14:00 - 17:30

Telefono

+390255011351

Sito Web

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