Matrioskagroup

Matrioskagroup Matrioskagroup è un network di professionisti con background diversi, accomunati dal desiderio di r Noi ne siamo un esempio.

Come in una Matrioska vogliamo "rimettere insieme" ciò che troppo spesso è separato e vissuto come inconciliabile, ovvero le nostre molteplici identità di donne e uomini. L’idea alla base di MatrioskaGroup è che non esista una soluzione unica e uguale per tutti quando si parla di lavoro, maternità, paternità, cura dei figli e che ciascuna persona debba essere libera di poter scegliere la propria d

imensione. Siamo convinti che la possibilità di compiere scelte consapevoli e libere (per le donne e gli uomini) sia il primo passo per trovare soluzioni adeguate per tutti e scrivere nuove regole di lavoro nelle organizzazioni. A chi ci rivolgiamo

Nel nostro lavoro partiamo dalle donne, in particolare dalle madri, perché crediamo che siano i soggetti che oggi sperimentano sulla propria pelle le maggiori difficoltà nell’integrare i diversi aspetti della loro identità. Ma crediamo profondamente che una nuova organizzazione del lavoro e dei ritmi « di vita » sia necessaria per tutti, uomini e donne, madri e padri. Per raggiungere i nostri obiettivi, offriamo servizi a privati, aziende e istituzioni pubbliche. Alle donne vogliamo offrire supporto nella creazione di un personale equilibrio tra i diversi ruoli che nell’arco della vita vogliono, e sono chiamate a ricoprire, e dedicarci al loro empowerment, personale e professionale. Vogliamo supportarle nella creazione e diffusione di una nuova cultura della maternità e della femminilità, non più solo fatto privato ma importante motore sociale. Nelle aziende vogliamo diffondere una cultura “family friendly” che riconosca la specificità femminile nei processi di lavoro, le peculiari esigenze di madri/padri, trovando insieme nuovi modalità e tempi di operare, più felici e produttivi per tutti. Nelle istituzioni pubbliche, e in particolare nelle scuole, vogliamo promuovere una cultura il più possibile “libera” da stereotipi di genere, sia al femminile sia al maschile, per limitarne l’impatto sociale e individuale, in particolare sulle donne. Crediamo che diffondere negli anni di formazione una mentalità includente e rispettosa delle differenze individuali sia un fondamentale strumento di cambiamento nel medio lungo termine. Le fondatrici di Matrioskagroup sono Maria Vittoria Colucci e Annalisa Valsasina.

A piccoli passi ma speriamo sia una cultura sempre più diffusa
25/03/2015

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State partecipando alla Giornata del Lavoro Agile?

Brava!
24/03/2015

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Guardian US chief will take over from Alan Rusbridger in the summer

Tutto finito a tarallucci e vino.. Ma una storia davvero preoccupante
23/03/2015

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Alla fine l'abbiamo fatta questa riunione con i genitori della scuola da cui è partito questo caso mediatico. C'eravamo noi curatrici del progetto, c'erano le rappresentanti dei servizi educativi d...

19/03/2015

In allegato il parere scritto presentato da Rete Lenford nell'ambito delle audizioni informali alla Commissione giustizia del Senato per l'esame dei t

Rivalutare le parti nascoste; un percorso per donne e mamme alle prese con diverse identità di ruolo.
09/03/2015

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14/10/2014
Fattore F: un progetto interessante
14/10/2014

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«Fattore F»- A Milano dal 15 ottobre quattro incontri di orientamento sul lavoro al femminile con Actl Sono aperte le iscrizioni per partecipare agli incontri di orientamento gratuiti realizzati nell'ambito dell'iniziativa

Esiste una specifica differenza del femminile. Facciamola uscire. Un video di Luisa Muraro
14/10/2014

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UnaTalks per Il tempo delle Donne / 26 settembre 2014

A volte anche le mamme son contro la maternità delle altre donne! Lettura interessante ;)
13/10/2014

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“Le dimissioni in bianco sono uno scandalo”.
“Al colloquio mi hanno chiesto se avevo intenzione di sposarmi e far figli”.

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Milan

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