GlobalSolving

05/06/2026

La vera differenza tra la ISO 19011:2018 e la ISO 19011:2026?
Non è nella struttura della norma, ma nel fatto che oggi un audit deve funzionare davvero anche in ambienti remoti, virtuali e digitali.
La UNI CEI EN ISO 19011:2026 mantiene l’impianto generale della 2018, ma rafforza in modo esplicito due aree: metodi di audit a distanza e gestione dei siti virtuali, anche attraverso l’ampliamento dell’Appendice A e il richiamo alla ISO/IEC TS 17012.
La novità più evidente è l’introduzione di una definizione autonoma del “metodo di audit a distanza”, assente nella 2018. La nuova edizione chiarisce che questi metodi possono essere utilizzati fuori dal sito dell’organizzazione, in combinazione con audit in presenza e anche per siti virtuali.
Ma il cambiamento non è solo terminologico; la 2026 chiede di gestire con maggiore rigore:
- l’uso delle tecnologie digitali nel programma di audit;
- la sicurezza e riservatezza delle informazioni;
- la scelta del metodo di audit più adatto agli obiettivi;
- le competenze di auditor e responsabili del programma di audit in contesti - più complessi, inclusi multisito, supply chain e ambienti virtuali.
In sintesi, la 19011:2026 spinge verso un audit meno formale e più solido: più verificabile, più coerente con il rischio, più utile alle decisioni.

UNIStore - Le norme PDF scaricabili da UNI Store sono protette da Digital Rights Management (DRM). Leggere attentamente le istruzioni prima di effettuare il download.

07/05/2026

Oggi 7 maggio 2026 Presidenza del Consiglio Europeo e European Parliament hanno raggiunto un accordo provvisorio per razionalizzare alcune norme in materia di intelligenza artificiale.

Il messaggio per le imprese è chiaro: meno oneri amministrativi ricorrenti, più certezza del diritto e un’applicazione più armonizzata nell’Unione.

Il punto centrale è il calendario; le regole sui sistemi di IA ad alto rischio, previste nel quadro originario a partire dal 2 agosto 2026, slittano a due date fisse:
- 2 dicembre 2027 per i sistemi stand-alone,
- 2 agosto 2028 per i sistemi integrati in prodotti.
Non cambia la direzione del regolamento: cambia il tempo disponibile per adeguarsi.

L’accordo tocca anche profili operativi rilevanti: registrazione nella banca dati UE in specifici casi di esenzione dall’alto rischio, criterio di stretta necessità per l’uso di categorie particolari di dati personali nella gestione delle distorsioni, chiarimenti sulle competenze dell’AI Office e migliore coordinamento con la normativa settoriale.

Per le organizzazioni questo non è un rinvio “passivo”, è una finestra utile per i , consolidare , documentazione tecnica, processi di e presidio del .
La semplificazione può aiutare, ma la preparazione resta decisiva.

Simplification: Council agrees position to streamline EU rules on artificial intelligence.

06/05/2026

La conciliazione vita familiare–lavoro entra (ancora di più) nei sistemi di gestione.
Dal 14 aprile 2026 è in vigore la UNI/PdR 192:2026, prassi di riferimento UNI che definisce i requisiti di un sistema di gestione dedicato alla tra vita familiare e lavoro, con un focus esplicito su , e carichi di . Il documento nasce dal Tavolo UNI “Family friendly”, con il contributo della Presidenza del Consiglio – Dipartimento per le Politiche della Famiglia.
La PdR 192 non introduce singole misure di , ma richiede alle organizzazioni di governare il tema in modo strutturato, attraverso:
- una politica aziendale formalizzata approvata dall’alta direzione;
- un piano strategico con obiettivi misurabili;
- un gruppo di lavoro interno dedicato;
- monitoraggio tramite KPI, riesame e miglioramento continuo.
Un elemento distintivo è il sistema di di performance, che riprende quelli già presenti nella UNI/PdR 125:2022 in particolare nell’area genitorialità, articolato in 7 aree (organizzazione del lavoro, maternità, genitorialità, cura, salute e benessere, sostegno economico, continuità di carriera).
I sono sia quantitativi sia qualitativi, con soglie differenziate per dimensione aziendale e punteggi minimi richiesti per l’accesso alla certificazione.
La UNI/PdR 192:2026 prevede inoltre una valutazione di conformità di terza parte, condotta da organismi accreditati secondo la UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1, rafforzando l’affidabilità del modello.
In sintesi, la UNI/PdR 192:2026 offre alle organizzazioni un riferimento operativo per integrare la conciliazione vita-lavoro nella governance aziendale, rendendola misurabile, verificabile e coerente con gli altri sistemi di gestione UNI.

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30/04/2026

UNI 11621-8:2026: i professionali dell’Intelligenza Artificiale diventano .
Con la pubblicazione del 30 aprile 2026, la UNI 11621-8 introduce un riferimento nazionale strutturato per i profili professionali operanti nell’Intelligenza Artificiale.
La norma, sviluppata secondo la metodologia UNI 11621-1 e allineata al framework europeo e‑CF (UNI EN 16234-1), risponde a un’esigenza concreta del mercato: governare l’adozione dell’AI con ruoli chiari, competenze verificabili e responsabilità definite.
Il documento nasce in un contesto di forte accelerazione tecnologica, amplificata dalla diffusione dell’AI generativa, e si inserisce nel quadro regolatorio europeo vigente (in particolare AI Act e GDPR).
L’obiettivo è duplice: tutelare utenti e organizzazioni, e rendere trasparenti e confrontabili le professionalità coinvolte lungo l’intero ciclo di vita dei sistemi AI.
La norma definisce profili di “terza generazione” – tra cui Chief AI Officer, AI Consultant, AI Product Manager, AI Prompt Engineer, fino ai ruoli più specialistici in ambito , , learning, e ricerca – descrivendone compiti, risultati attesi, conoscenze, abilità, livelli di autonomia e responsabilità.
Un elemento distintivo è l’integrazione sistematica di KPI, a supporto di governance, auditabilità, gestione del rischio, sostenibilità ed efficacia economica.
Per le organizzazioni, la UNI 11621-8:2026 rappresenta uno strumento operativo per strutturare la governance dell’AI, supportare la conformità e misurare il valore delle iniziative. Per i professionisti, è una base condivisa per il riconoscimento delle competenze, la crescita continua e la spendibilità sul mercato.
Un passo concreto verso un’Intelligenza Artificiale più responsabile, misurabile e professionalizzata.


https://store.uni.com/uni-11621-8-2026

30/04/2026

Chi Siamo:

Globalsolving: è una società di auditing nei sistemi di gestione che si distingue per l’eccellenza e l’innovazione.

Fondata in Italia, ci siamo rapidamente affermati come leader del settore grazie alla nostra dedizione alla qualità e alla nostra capacità di adattarci alle esigenze mutate del mercato.

I nostri servizi aiutano le aziende a rispettare le normative, migliorare l’efficienza operativa e garantire un vantaggio competitivo.

16/04/2026

Pubblicata la Circolare informativa DC N°14/2026 da Accredia relativa alla transizione alla norma ISO 14001:2026.
Periodo di transizione:
- il periodo di transizione è fissato in 3 anni a decorrere dall’ultimo giorno del mese di pubblicazione della norma (30/04/2029);
- i ISO 14001:2015 cesseranno di essere validi al termine di tale periodo (30/04/2029);
-trascorsi 18 mesi dall’ultimo giorno del mese di pubblicazione (30/10/2027), non potranno più essere emessi nuovi certificati ISO 14001:2015.
Definite inoltre le disposizioni per i e le modalità per audit di .

16/04/2026

info/contatti 👉https://api.whatsapp.com/send?phone=390240042767

Pubblicata la ISO 14001:2026 che aggiorna il quadro dei Sistemi di Gestione Ambientale introducendo requisiti più stringenti per il risk‑based thinking, l’analisi del di vita e l’integrazione con la .

La norma enfatizza l’identificazione e la gestione degli aspetti ambientali significativi, la normativa proattiva e la misurazione delle tramite indicatori basati su evidenze.

L’adozione facilita l’ottimizzazione energetica, la riduzione degli impatti e la resilienza della supply chain, supportando la transizione verso obiettivi climatici e SDG.
Con l'implementazione della ISO 14001:2026 l'organizzazione consolida processi, responsabilità e miglioramento continuo per creare valore sostenibile e verso stakeholder, clienti, investitori e mercati internazionali globali.

15/04/2026

Pubblicata la ISO 14001:2026 che aggiorna il quadro dei Sistemi di Gestione Ambientale introducendo requisiti più stringenti per il risk‑based thinking, l’analisi del di vita e l’integrazione con la .
La norma enfatizza l’identificazione e la gestione degli aspetti ambientali significativi, la normativa proattiva e la misurazione delle tramite indicatori basati su evidenze.
L’adozione facilita l’ottimizzazione energetica, la riduzione degli impatti e la resilienza della supply chain, supportando la transizione verso obiettivi climatici e SDG.
Con l'implementazione della ISO 14001:2026 l'organizzazione consolida processi, responsabilità e miglioramento continuo per creare valore sostenibile e verso stakeholder, clienti, investitori e mercati internazionali globali.

Environmental management systems — Requirements with guidance for use

11/04/2026

Globalsolving è una società di auditing nei sistemi di gestione che si distingue per l’eccellenza e l’innovazione.

Fondata in Italia, ci siamo rapidamente affermati come leader del settore grazie alla nostra dedizione alla qualità e alla nostra capacità di adattarci alle esigenze mutate del mercato.

I nostri servizi aiutano le aziende a rispettare le normative, migliorare l’efficienza operativa e garantire un vantaggio competitivo.

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11/04/2026

La Francia compie un passo decisivo verso la digitale, accelerando la riduzione delle dipendenze tecnologiche extra‑europee. Come annunciato dalla Direction interministérielle du numérique (DINUM) e dai ministeri competenti, il Governo ha avviato un programma strutturato che coinvolge amministrazioni, operatori pubblici e industria, con l’obiettivo di rafforzare l’autonomia strategica dello Stato.
Tra le misure operative già in corso emergono tre azioni chiave:
- la progressiva migrazione dei posti di lavoro pubblici da Windows a ;
- l’adozione massiva degli strumenti del Socle Numérique Interministériel (insieme di , e servizi digitali raccomandati o imposti dallo Stato per l'utilizzo da parte delle PA) da parte di 80.000 agenti della Caisse Nationale d’Assurance Maladie;
- il trasferimento della piattaforma dei dati sanitari verso una soluzione di fiducia entro il 2026.
Il Governo introduce inoltre un approccio sistemico basato su coalizioni pubblico‑private, standard aperti e , chiedendo a ogni ministero di definire entro l’autunno un piano di riduzione delle dipendenze in ambiti come , infrastrutture, virtualizzazione, basi dati e strumenti collaborativi.
Le Rencontres Industrielles du Numérique (eventi professionali francesi focalizzati sulla dei industriali, la sovranità tecnologica e l'innovazione) previste per giugno 2026 rappresenteranno un momento chiave per consolidare un’alleanza pubblico‑privata dedicata alla sovranità digitale europea.

À l’initiative du Premier ministre, du ministre de l'Action et des Comptes publics, et de la ministre déléguée chargée de l’Intelligence artificielle et du Numérique, la direction interministérielle du numérique (DINUM) a organisé mercredi 8 avril 2026 avec la direction générale des e...