18/01/2024
🚀 La ricerca dei futuri leader: un nuovo paradigma 🌟
Fino a qualche decennio fa, le aziende prediligevano leader con competenze "hard" quali expertise tecnica e gestione delle risorse finanziarie. Tuttavia, il vento sta cambiando. Le organizzazioni stanno evolvendo, e con esse le qualità richieste nei top leader.
🎯 Harvard Business Review ha analizzato 5000 curriculum di Russell Reynolds, una delle più grandi società di executive search, rivelando una tendenza chiara: oltre alle competenze tradizionali, ora dominano le .
🤝 Ma cosa sono le abilità sociali?
Ascolto, comunicazione, consapevolezza, empatia e "Teoria della mente." Queste abilità diventano cruciali, poiché i/le leader moderni/e devono coordinare conoscenze ed expertise differenti, gestire la comunicazione ed essere in grado di relazionarsi e mantenere il networking con referenti interni ed esterni. Lo sviluppo di una leadership efficace richiede un investimento costante nelle dinamiche sociali.
📈 Perché questa evoluzione? Come sviluppare queste abilità? Scopri di più nel nostro sito!
Fino a qualche decennio fa, le aziende prediligevano leader con competenze “hard” quali expertise tecnica e gestione delle risorse finanziarie. Tuttavia, il vento sta cambiando. Le organizzazioni stanno evolvendo e con esse le qualità richieste nei top leader.