Paolo Ragazzi & Associati

19/10/2021

Sappiamo esprimere la nostra leadership per supportare il team in un percorso di cambiamento?
Oggi in INTERLAB concludo il percorso formativo
Leadership e cambiamento.
Ringrazio Mirko Bongianni e tutto il suo team per la fiducia dimostratami e per la partecipazione attiva e il coinvolgimento espressi

Stay tuned!

15/10/2021

Come la creatività può aiutarci a risolvere i problemi?

Oggi con Campoverde Formazione concludo il percorso formativo
Risolvere i problemi con il pensiero creativo
Ringrazio FedEx ed i partecipanti per l'attenzione e l'elevato coinvolgimento attivo

Stay tuned!

11/10/2021

Coach e Cochee:
Un rapporto di reciproco sviluppo

Oggi concludo i percorsi di coaching in FEV Italia. Ringrazio la direzione ed i cochee per la fiducia dimostratami durante questo percorso costellato di sfide, riflessioni e successi

08/10/2021

Baby boomers, generazione X, Millennials, generazione Z, come gestire un team multigenerazionale?
Oggi con Campoverde concludo il percorso formativo La gestione dei team multigenerazionali organizzato per Quadrifor

Stay tuned!
Confcommercio Giovani
Confcommercio
Ascom Confcommercio Roma Litorale Sud
Confcommercio
Confcommercio Milano
Confcommercio
FAI - Fondo per l'Ambiente Italiano

17/09/2021

Quanto riusciamo ad esprimere attraverso l'assertività il nostro punto di vista con una modalità costruttiva?
Oggi concludo in FEV il percorso formativo progettato per l'Application Team.
Con la tecnica degli auto-casi passeremo da l'apprendimento teorico a quello dell' "imparare facendo"
Confcommercio Giovani
Confcommercio
Ascom Confcommercio Roma Litorale Sud
Confcommercio
Confcommercio Milano
Confcommercio

13/09/2021

Quali i focus point in un processo di Performance Review?
Oggi e domani prosegue il percorso per i quadri del FAI che ho il piacere di gestire in collaborazione con Quadrifor.

Questi i principali contenuti:

- Il modello di competenze
- Il corretto utilizzo dei pesi per la valutazione delle competenze
- La definizione degli obiettivi
- L'individuazione dei KPI
- L’attivazione del processo di delega
- La gestione del colloquio di feedback e del colloquio di performance review

Stay tuned!

FAI - Fondo per l'Ambiente Italiano
Confcommercio Giovani
Confcommercio Milano
Confcommercio
Ascom Confcommercio Roma Litorale Sud
Confcommercio
Confcommercio

23/07/2021

Dai uno sguardo a questa offerta di lavoro presso Paolo Ragazzi & Associati: Sales Representative (Wound Care)

Pubblicazione: 06:37:46. Il nostro Cliente opera nel mondo sanitario dei servizi e per il potenziamento del proprio organico…Vedi questa e altre offerte di lavoro simili su LinkedIn.

22/07/2021

A breve apriremo una ricerca e selezione per un/una:
Sales Rep. Regione Toscana (ambito medicale)

Stay tuned

16/03/2021

Da quanto non ricevi un feedback? Oggi supporto Confcommercio Pistoia e Prato nell’intraprendere un percorso che offre ai propri collaboratori l'opportunità di un bilancio di competenze attraverso l'attività di assessment che
consente di prendere maggiore consapevolezza di sé ed erogare ai propri associati un maggior valore aggiunto nei propri servizi.

Ringrazio Beatrice Galligani per la prezioso affiancamento

Stay tuned!
Confcommercio
Confcommercio Giovani
Confcommercio Milano
Confcommercio
Ascom Confcommercio Roma Litorale Sud
Confcommercio

08/02/2021

Come possiamo sviluppare le competenze necessarie per guidare il cambiamento? Oggi in collaborazione con il CFMT avvio il percorso formativo:
Be the ONE, Lead the CHANGE,
progettato per Emerson

17/11/2020

A breve apriremo la selezione per un:

"Sales Representative" (ambito Medical device) con base Torino.

Stay tuned!

07/11/2020

Il nostro Cliente opera nel mondo sanitario dei servizi e per la propria sede ubicata nella provincia di Verona ricerca un/una:

Tender manager/Responsabile Ufficio Gare

Il ruolo risponde direttamente al Responsabile Customer Relationship Manager, gestisce il team dell’Ufficio Gare e svolge la propria attività a supporto della Direzione Commerciale.

Il candidato ideale ha una laurea in ambito giuridico, ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo di 3-5 anni nella gestione di gare d’appalto pubblico nel mondo sanitario dei servizi coordinando un team di lavoro.

Completano il profilo forti doti di leadership, ottime capacità organizzative sotto stress, che gli permettono di risultare operativo quando necessario ed una buona conoscenza della lingua inglese.

Il livello di inquadramento previsto è il 1° livello CCNL Commercio e la retribuzione è in grado di soddisfare anche le più brillanti candidature.

I candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) all’indirizzo e-mail:

[email protected]

La ricerca ha carattere d’urgenza.