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Consulenza a organizzazioni pubbliche e private

02/10/2025

✈️ Leadership ad alta quota: perché chi guida deve imparare a volare Cosa può insegnarci un aliante sulla leadership? Molto più di quanto immaginiamo. Le vertigini dell’altezza.

09/05/2025

Ieri ho avuto il piacere di facilitare una sessione di LEGO® Serious Play® con i 30 dipendenti di un’azienda MedTech in un momento di grande trasformazione.

Abbiamo usato i mattoncini per costruire, letteralmente, la visione del futuro:
🔹 Come sarà la loro organizzazione domani?
🔹 Di cosa avranno bisogno per raggiungere gli obiettivi prefissati?

È stato un percorso intenso e partecipato, fatto di ascolto, collaborazione e nuove idee.
Un paesaggio condiviso è emerso: fatto di persone, connessioni e tanta voglia di crescere insieme.

Un’esperienza che dimostra, ancora una volta, quanto costruire con le mani aiuti a pensare con più chiarezza.

Grazie a Challenge Network per il supporto! 🙌

03/04/2025

🏀 Hai mai sentito parlare di baskin?
È uno sport nato in Italia che mette in campo persone con e senza disabilità, in un'unica squadra. Non è solo basket: è inclusione in azione, collaborazione reale, valorizzazione delle differenze.

🎯 Perché parlarne in azienda?
Perché il baskin ci mostra cosa significa costruire team in cui ognuno ha un ruolo, un valore, una voce. Dove l’equità conta più dell’uguaglianza. Dove il successo dipende dalla forza del gruppo, non dalla performance individuale.

👥 Giocare una partita di baskin con i colleghi significa:
Sperimentare la vera collaborazione
Capovolgere i ruoli abituali
Superare stereotipi e barriere
Riscoprire il potenziale nascosto di ogni persona
✨ Un’esperienza che non si dimentica. Un’ispirazione concreta per creare aziende più inclusive, umane e resilienti.
👉 Vuoi portare il baskin nel tuo team come attività di team building? Contattaci e progettiamo insieme un’esperienza unica.
https://lnkd.in/ehAr9zU
Federico Piccini Corboud

teamwork

https://www.linkedin.com/posts/federico-piccini-corboud_baskin-inclusione-teamwork-activity-7313535559258320896-sZKc?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAQkHQcB74i8LSWOtO3U8JG6Xtg-gm-c17k

19/03/2025

🌍 UN TEAM BUILDING CHE FA LA DIFFERENZA! 💙

Immagina un’attività che non solo rafforza il tuo team, ma lascia anche un impatto positivo sulla comunità. Con il Charity Team Building puoi farlo!

🔹 C.A.S.A. – Comunità per Anziani 🏡
💚 Cura degli spazi verdi, giochi cognitivi e momenti di socializzazione con gli ospiti.

🔹 Casa Baobab – Comunità per Minori 🌱
🎨 Laboratori creativi, attività ludiche e miglioramento degli spazi per i più piccoli.

🔹 Casa Gerico – Centro per Persone con Disabilità 🎨
✨ Inclusione attraverso arte, musica e condivisione di esperienze uniche.

💡 Un’esperienza che unisce, ispira e arricchisce. Il tuo team ne uscirà più affiatato, consapevole e motivato!

📢 Vuoi scoprire di più? Leggi il nostro articolo e trova l’esperienza giusta per la tua azienda!

🔗 https://farewelfare.it/senza-categoria/cose-il-charity-team-building/

📸 Tagga un collega con cui vorresti vivere questa esperienza! 💬

23/02/2025

Per una realtà sociale come la nostra, collaborare con il mondo delle aziende significa ampliare l’impatto delle azioni quotidiane, significa costruire reti di valore che generano cambiamento.
Crediamo che le imprese possano diventare partner di trasformazione sociale, contribuendo con risorse, competenze e tempo.

E uno degli strumenti più efficaci per favorire questo incontro è il charity team building: un’esperienza che unisce la crescita del team aziendale con un’azione concreta di solidarietà.

Una novità che nei prossimi mesi vi racconteremo bene insieme a FareWelFare
Per qualche dettaglio fin da ora potete sempre scriverci a [email protected]

09/11/2022

3.0 AZIONE DI SMARTWORKING LAB

Abbiamo parlato di SmartWorking con alcune della Provincia di Monza e Brianza.
Costruendo modellini LEGO® SERIOUS PLAY® sono stati raffigurati i vantaggi per le e per i dipendenti, le difficoltà che si incontrano nell’implementazione del lavoro agile e quali principi possono aiutare a superarle.

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23/02/2022

[COMUNICARE - WELFARE]

Su Percorsi di secondo welfare una nostra riflessione sull'importanza dei piani di nei Piani di .

https://www.secondowelfare.it/privati/aziende/perche-e-necessario-comunicare-e-raccontare-il-piano-di-welfare-aziendale/

10/02/2022

[DIRE, FARE… WELFARE]
Abbiamo immaginato come sarebbe se invece della newsletter aziendali, le opportunità dei piani di welfare venissero comunicate con un fumetto disegnato sulla tovaglietta della mensa, oppure se ci fosse una mascotte realizzata ad hoc per comunicare informazioni importanti, o ancora se fosse il bicchierino della macchinetta del caffè a ricordare a migliaia di operai e operaie di una fabbrica metalmeccanica che ci sono 200 euro di welfare che aspettano di essere spesi.

Così nasce “DIRE, FARE… WELFARE, il Welfare che parla alle persone” una sinergia di competenze specifiche fra creative e FareWelFare che supporta le aziende a:
➡️Valutare le azioni di benessere attuali.
➡️Sviluppare strumenti di coinvolgimento e partecipazione di tutti i collaboratori
➡️Progettare Piani di Welfare complessi
➡️Creare di campagne di comunicazione per i dipendenti
➡️Monitorare dello stato di avanzamento del piano
Al fine di
⬆️Aumentare la partecipazione dei dipendenti ai piani di benessere
⬆️Aumentare il livello di conversione dei premi di produzione in welfare
📌Creare sinergie e opportunità sul territorio
📌Evitare di sprecare risorse senza i risultati desiderati

Per maggiori info scarica la presentazione nel link DIRE FARE…WELFARE, il welfare che parla alle persone ⬇️
https://farewelfare.it/blog/farewelfare-e-toad-per-dire-fare-welfare/

Deborah D'Emey - Counselor Elisabetta Dallavalle Federico Piccini Corboud Michael Galster Rossella Piccini - Studio d'Illustrazione - Milano Cecilia Storti Paolo Stefi

14/01/2022

[AUTOVALUTAZIONE ORGANIZZATIVA - WELFARE AZIENDALE]

📊La Guida all’Autovalutazione Organizzativa per il Benessere Aziendale è uno strumento progettato dal Team di FareWelFare per sostenere le aziende che credono che il benessere delle persone sia il naturale propellente per la produttività.

👥Il Team di FareWelFare, composto da Federico Piccini Corboud,
Marialuisa Di Bella, Michael Galster, Deborah D'Emey, Cecilia Storti e Elisabetta Dallavalle, hanno messo a punto uno strumento che possa guidare l’impresa, ad una precisa auto-analisi su come stia creando le condizioni di benessere per se stessa e per la società in proiezione futura.

✒️Lo strumento è strutturato in 📌9 punti che insieme consentono in maniera puntuale di:
🔵Valutare le azioni di Benessere in essere
🔵Progettare piani di Welfare complessi
🔵Monitorare lo stato di avanzamento dei piani di Benessere Aziendale

Per saperne di più vai al link ➡️https://lnkd.in/djKpE9zQ

06/01/2022

[IL NOSTRO BILANCIO 2021]
Abbiamo unito tutti gli interventi sviluppati nel 2021.
Questi i nostri numeri.

Per progettare il tuo percorso del 2022 ci trovi all'indirizzo:
https://farewelfare.it/

Federico Piccini Corboud
Marialuisa Di Bella
Michael Galster
Deborah D'Emey
Cecilia Storti
Elisabetta Dallavalle

Indirizzo

Milan
20100

Telefono

+393406260576

Sito Web

http://www.farewelfare.it/

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