Orpes Srl

Orpes Srl Orpes Srl, da oltre 70 anni offre il miglior supporto nei servizi di gestione del personale.

Orpes Srl è una società di servizi di gestione e amministrazione del personale che si rivolge a studi professionali o imprese di piccole e medie dimensioni di ogni settore produttivo che intendano esternalizzare l’attività di elaborazione paghe. La nostra missione è: fornire un servizio il più personalizzato possibile, così da soddisfare e rendere possibili tutte le vostre esigenze. Il vero valor

e aggiunto del servizio che noi offriamo è però dato attraverso il nostro capitale umano, persone sempre pronte a studiare la soluzione giusta, disponibili ad accompagnare e all'occorrenza anche a sostituirsi al cliente stesso. In ORPES abbiamo un solo e grande Valore: la totale dedizione al Cliente.

24/03/2016
24/03/2016

http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/Dimissioni-volontarie/Pagine/default.aspx
Fonte:Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali

Dimissioni volontarie A seguito delle riforme introdotte con il "Jobs Act", a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche. Obiettivo di questa importante novità è contrasta…

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21/12/2015

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18/12/2015

Rivalutazione TFR per il mese di Novembre 2015
Il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto per il mese di Novembre 2015 è pari a 1,375000% (indice Istat 107,0)

24/11/2015

Rivalutazione TFR per il mese di Ottobre 2015
Il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto per il mese di Ottobre 2015 è pari a 1,390187%.(indice Istat 107,2)

15/10/2015

Rivalutazione TFR per il mese di Settembre 2015

Il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto per il mese di Settembre 2015 è pari a 1,125000%.(indice Istat 107,0).
Prossimo indice 13/11/2015.

07/10/2015

Rifiuto da parte del dipendente di lavorare nelle festività infrasettimanali:

Secondo la Corte di Cassazione il dipendente che rifiuta di prestare servizio nel giorno di festività infrasettimanale (ad esempio Immacolata Concezione, Epifania, Festa della Liberazione, Festa dei lavoratori) non è passibile di alcuna sanzione disciplinare, in quanto sussiste un diritto soggettivo del lavoratore ad astenersi dall’ attività lavorativa e soltanto mediante un accordo fra le parti la rinuncia al riposo è da ritenersi valida e non per decisione unilaterale del datore.
Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 16592 del 7 agosto 2015, ha precisato che non esiste un obbligo generale per i lavoratori di effettuare la prestazione nei giorni previsti come ricorrenze civili o religiose e sono da considerarsi nulle le eventuali clausole del contratto collettivo che prefigurano un tale obbligo.
Deve escludersi, altresì, l’applicabilità in via analogica delle norme sui riposi domenicali.

07/10/2015

SCADENZARIO OTTOBRE 2015

10/10/2015
Versamento terzo trimestre colf
Versamento Fondo Pastore
Versamento Fondo Mario Besusso
Versamento Fondo Mario Negri

16/10/2015
VERSAMENTI TRAMITE F24 RELATIVI A:
Versamento ritenute sui redditi dei dipendenti
Versamenti contributivi INPS dipendenti e parasubordinati, ENPALS, INPGI CASAGIT
Ravvedimento operoso breve per versamenti scaduti 16/9/2015

20/10/2015
Pagamento PREVINDAI E PREVINDAPI terzo trimestre 2015

25/10/2015 (26/10/2015)
denuncia mensile INPS ex ENPALS - ENPAIA
Rettifiche modello 730/2015

31/10/2015
Invio Telematico UNIEMENS

28/07/2015

Il datore di lavoro non versa i contributi? Reato anche sotto i 10 mila euro.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 32337 del 23 luglio 2015 ha affermato che il mancato versamento di ritenute previdenziali si configura come reato anche se il debito non è superiore a 10.000 euro.
A tale proposito a nulla serve invocare l'applicazione della Legge n. 67/2014, articolo 2.

28/07/2015

770/2015 prorogato al 21 settembre 2015.

03/07/2015

SCADENZARIO DI LUGLIO 2015

1/7/2015
Dal 1 luglio in vigore i nuovi buoni pasto aziendali che permettono l’esenzione fiscale e contributiva fino a 7 euro;

07/07/2015
Pagamento imposte senza maggiorazione dello 0,40%: saldo 2014 e primo acconto 2015 per persone fisiche e società contribuenti soggetti agli studi di settore e loro soci;

pagamento INPS gestioni autonome derivante da UNICO 2015 per soggetti a studi di settore;

CAF-dipendenti e professionisti abilitati che prestano assistenza fiscale trasmettono in telematica all’Agenzia, i modelli 730/2015 e le schede per la destinazione dell’8 e del 5 per mil e dell’IRPEF (modelli 730-1)e i risultati contabili dei modelli 730/2015 elaborati (modelli 730-5), ai fini dell’effettuazione dei conguagli in capo al contribuente;

8/7//2015
Da oggi e fino al 20 agosto, scatta la maggiorazione dello 0,40% sulle imposte e contributi derivanti da UNICO 2015 per i soggetti a studi di settore che non hanno pagato entro il 7/7/2015;

10/07/2015
Versamento secondo trimestre 2014 colf
Versamento Fondo Pastore
Versamento Fondo Mario Besusso
Versamento Fondo Mario Negri

16/07/2015
VERSAMENTI TRAMITE F24 RELATIVI A:
Versamento ritenute sui redditi dei dipendenti
Versamenti contributivi INPS dipendenti e parasubordinati, ENPALS, INPGI ( TRAMITE MODELLO F24 ACCISE), CASAGIT, Fondo Giornalisti (Previnet)

31/07/2015
Invio Telematico UNIEMENS

Presentazione in telematica modello 770/2015 semplificato e ordinario

Indirizzo

Milan
20159

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