All Well

05/11/2024

🤔 Non sai da dove partire con il welfare sanitario?

Sappiamo che per molte aziende può sembrare complesso.

Per questo abbiamo creato una guida completa all'assicurazione sanitaria aziendale, pensata per aiutarti a fare un investimento concreto nella salute e nel benessere dei dipendenti. 🌱

29/10/2024

🗽 Cosa cambierà nella sanità USA dopo le elezioni?

Con le elezioni americane alle porte, il sistema sanitario statunitense è al centro del dibattito. I candidati Donald Trump e Kamala Harris presentano visioni diverse su quattro temi principali:

💊 Prezzi dei farmaci
📋 ObamaCare
🤖 Intelligenza artificiale
⚖️ Diritti riproduttivi

Quali proposte ti sembrano più efficaci?

22/10/2024

⚠️ Tema delicato: la tua polizza assicurativa sta davvero facendo la differenza nella tua azienda o è solo un costo a vuoto?

Ogni benefit porta con sé un rischio: può sembrare poco utile, troppo complesso da usare o, peggio ancora, potrebbe passare inosservato tra i tuoi dipendenti...

💡 Ecco come All Well ti aiuta a gestire questo rischio:

💌 raccogliamo le opinioni dei tuoi dipendenti con un questionario anonimo
🔢 analizziamo i dati e li trasformiamo in un report semplice e immediato, pronto all'uso
📒 ti inviamo un report dettagliato per verificare se la tua polizza sta davvero migliorando il benessere del team

Ma perché lo facciamo?
Per noi un benefit non è un investimento superficiale, utile solo a fare "bella figura", ma deve portare un valore aggiunto e un impatto concreto per chi lavora con te. ✨

17/10/2024

🔎 In molti Paesi del mondo, i sistemi sanitari sono strutturati secondo due modelli: Bismarck e Beveridge.

👉 Scopri come funzionano: https://all-well.it/modelli-sanitari-beveridge-e-bismarck-differenze/

10/10/2024

Il 10 ottobre è il World Mental Health Day. 💙

HR, manager e responsabili hanno la responsabilità di ascoltare le esigenze dei loro team, comprese quelle "psicologiche" che potrebbero riguardare il supporto emotivo, la flessibilità o la gestione dello stress.

Tuttavia, i dati dell'Osservatorio Mindwork-BVA Doxa 2022 rivelano che queste necessità vengono spesso trascurate. 😪

Le PMI devono capire che investire nella salute mentale dei dipendenti non migliora solo la reputazione aziendale, ma è una scelta che fidelizza i dipendenti e porta alla formazione di un ambiente di lavoro sano e sostenibile.

01/10/2024

Le PMI hanno bisogno di soluzioni assicurative chiare e comprensibili per tutelare al meglio la salute del team.

Flavio De Laurentis, co-founder e Managing Director di All Well, ne ha parlato ai microfoni di Forbes Italia, in occasione dell'evento Small Giants a Milano.

Guarda l'intervista per scoprire una delle priorità di All Well. 🎥👇

https://www.youtube.com/watch?v=nKG0OV2YMR0

Flavio De Laurentis, cofounder e managing director di All Well, intervistato da Forbes Italia in occasione della 26esima tappa del tour Forbes Small Giants

26/09/2024

Esistono molti miti sul welfare aziendale che possono influenzare negativamente le decisioni delle aziende riguardo ai programmi di welfare e possono generare resistenza e scetticismo. 🤔

Spesso l'idea che il welfare sia costoso, limitato o solo per grandi aziende impedisce alle aziende di esplorare appieno i benefici disponibili. 🌟

Avere informazioni corrette sulle opzioni di welfare consente di valutare i programmi di welfare in modo oggettivo e senza cadere nella disinformazione, in modo da poter scegliere quelli più adatti per l'azienda.

Vediamo 5 grandi miti sul welfare sanitario e scopriamo la verità. 🔍

24/09/2024

Ti sei fatto male giocando a calcetto e ora ti chiedi se l'operazione al menisco sarà rimborsata dalla tua assicurazione. 🤔

Vediamo un esempio con il piano Base livello 3. 👇

💰 Mettiamo il caso che l'intervento al menisco costi 4.000 euro.

Con questo piano la franchigia è pari a 1.000 euro, quindi questa somma non sarà coperta, e non è previsto alcuno scoperto.

L’assicurazione ti rimborserà l’importo rimanente, fino al massimale di 200.000 euro.

😎🎉 Risultato: su una spesa di 4.000 euro te ne verranno rimborsati 3.000.

Ricorda che questo è solo un esempio. Le condizioni e le coperture possono variare, quindi verifica sempre i dettagli del tuo piano.

19/09/2024

Come cambia la sanità tra diversi Paesi? Vediamo un esempio: Italia e Francia a confronto 🌍

L'organizzazione della sanità all'interno di un Paese non è solo una scelta politica, ma riflette le tradizioni, i valori culturali e le scelte economiche di un Paese.

👉 Scorri le slide per scoprire le differenze tra i due Paesi.
👉 Esplora il nostro Magazine per scoprire di più sui temi della sanità e del welfare aziendale.

17/09/2024

Vuoi introdurre nuovi benefit in azienda, ma temi che i dipendenti non ne saranno entusiasti? 🤔

Un piano di welfare aziendale ben progettato non porta automaticamente a dipendenti felici e soddisfatti. Comunicare le modalità di accesso ai benefit e promuovere i benefici che questi garantiscono è essenziale per coinvolgere i dipendenti.

💎 Ecco una soluzione semplice ed efficace: la fase di teaser. Puoi suscitare interesse e curiosità nel tuo team con messaggi chiari sui benefici che riceveranno, ancor prima di introdurli in azienda.

Vuoi scoprire altre due azioni con cui valorizzare e promuovere i benefit nella tua azienda?

👉 Scopri come trasformare il welfare in uno strumento che valorizza i dipendenti e migliora l'immagine aziendale: https://all-well.it/comunicare-e-promuovere-i-benefit-in-azienda/

13/09/2024

💡 Come possono le PMI sfruttare la digitalizzazione per semplificare i loro processi?

Durante la tappa a Milano di Forbes Small Giants, il nostro co-founder e Managing Director Flavio De Laurentis ha spiegato come All Well sta trasformando il welfare aziendale attraverso la digitalizzazione e la trasparenza.

👨‍💻 Digitalizzare per noi significa processi più rapidi e intuitivi per titolari e dipendenti, che in pochi click possono accedere a servizi e rimborsi.

📊 La trasparenza ci permette di ridurre le le complessità e le barriere informative che spesso rendono il settore assicurativo poco accessibile.

Il risultato? Processi più efficienti, welfare più accessibile e benessere in azienda potenziato. 💫

👉 Seguici per scoprire di più sulle nostre iniziative e sul nostro percorso.

10/09/2024

Il tuo fondo di categoria non ti copre al 100%? 🚨

L'assicurazione sanitaria integrativa colma eventuali lacune del fondo e amplia la gamma di servizi sanitari accessibili.

E se non hai un fondo di categoria? Nessun problema: la copertura agisce a “primo rischio” e diventa il tuo punto di riferimento per il risarcimento dei sinistri.

👉 Leggi l'articolo per approfondire: https://all-well.it/assicurazione-sanitaria-integrativa-definizione-copertura-benefici/

L’assicurazione sanitaria integrativa consente l’adesione a coperture di primo e secondo rischio, completando l’offerta del Sistema Sanitario Nazionale.