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People 3.0 - Performance Development

Casa
Italia
Modena
People 3.0 - Performance Development

Società di Consulenza, Formazione, Temporary Management
www.peopletrezero.com
COMUNICAZIONE, MARKETING & SALES
SVILUPPO PERSONALE & HR
PROJECT MANAGEMENT & ICT

Siamo un team di consulenti e formatori con esperienze e professionalità diverse:
Marketing e Social media management, Sviluppo Commerciale, Project Management, Organizzazione e Processi, Valorizzazione del Personale. Distinguiamo il nostro approccio rispetto alla tipologia di azienda con la quale ci troviamo a collaborare. Per le Piccole e Medie Aziende adottiamo un approccio condiviso: ascoltiam

o le esigenze del cliente, analizziamo i bisogni, definiamo obiettivi e KPI di progetto, lo accompagniamo nel cambiamento progressivo. Il nostro approccio si sostanzia di interventi differenziati per:
- consulenza
- formazione
- temporary management

Per le Grandi Aziende l’approccio è in una logica di ‘service’ a supporto dei responsabili di area per fare fronte ad un progetto o ad un bisogno specifico. In particolare:
-Ottimizzazione strategia sui Social Media integrata con l'off-line
-Ideazione e organizzazione eventi chiavi in mano
-Campagna web di lancio evento o brand
-Gestione del lancio di nuove linee di prodotto in ambito fashion e oggettistica
-Avviamento dell'e-commerce
-Organizzazione presenza a fiere

Ogni intervento di People3.0 ha l’obiettivo primario di portare valore all’azienda. I soci: Anna Piacentini, Massimo Vologni, Susanna Baraldi, Samantha Gamberini, Emmanuele Del Piano, Mario David.

18/02/2026

𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗶𝘁𝗶.
Questa settimana siamo stati in un'azienda che si occupa di progettazione e produzione di strutture in legno, per una giornata di formazione manageriale sul tema della .

𝑻𝒆𝒎𝒂 𝒔𝒆𝒎𝒑𝒍𝒊𝒄𝒆? Solo in apparenza.

In aula è emerso subito un nodo ricorrente:

🔶priorità non sempre chiare

🔶obiettivi non dichiarati

🔶urgenze che diventano abitudine

🔶resistenza al cambiamento

A un certo punto qualcuno ha detto:

“𝑫𝒐𝒑𝒐 20 𝒂𝒏𝒏𝒊 𝒆̀ 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒊𝒄𝒊𝒍𝒆 𝒄𝒂𝒎𝒃𝒊𝒂𝒓𝒆 𝒎𝒐𝒅𝒐 𝒅𝒊 𝒑𝒆𝒏𝒔𝒂𝒓𝒆 𝒂𝒍𝒍𝒆 𝒖𝒓𝒈𝒆𝒏𝒛𝒆.”

Ed è lì che si è aperta la parte più interessante.

Delegare non è distribuire compiti.
È:

🔶chiarire

🔶definire

🔶esplicitare

🔶lasciare spazio di

Alla fine della giornata un altro commento ci ha colpiti:

“𝑺𝒆 𝒂𝒑𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒔𝒔𝒊𝒎𝒐 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒐 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒇𝒂𝒓𝒆𝒎𝒎𝒐 𝒖𝒏 𝒔𝒂𝒍𝒕𝒐 𝒆𝒏𝒐𝒓𝒎𝒆.”

E forse è proprio questo il punto della manageriale:
non aggiungere teoria,ma creare consapevolezza sui meccanismi che rallentano il lavoro quotidiano.

La delega non è una tecnica.
È una cultura organizzativa.
E tu che cosa ne pensi?

30/01/2026

Quando parliamo di benessere psicologico al lavoro, parliamo di qualcosa di fondamentale.

L’International Labour Organization ha confermato che introdurre programmi di supporto psicologico può:
🔶ridurre l’assenteismo fino al 27%
🔶aumentare la produttività fino al 20%

Ma al di là dei numeri, il punto è un altro:
quando le persone stanno meglio, lavorano meglio.

Stanno meglio perché:

🔶si sentono ascoltate

🔶non devono reggere tutto da sole

🔶possono portare al lavoro anche la loro parte umana

Secondo te, da dove si potrebbe iniziare per prendersi più cura del benessere psicologico nei luoghi di lavoro?
Se questo tema ti interessa, ti ricordiamo che il 20 Marzo, in occasione della giornata internazionale della felicità, stiamo organizzando un evento con due laboratori, una testimonianza aziendale e una pillola di formazione sul tema happiness at work. Per partecipare ti basta contattarci e ti daremo tutte le informazioni!

30/01/2026

In queste settimane stiamo lavorando alla nuova edizione del Master Formatori in Evoluzione.

Un percorso pensato per chi lavora con le persone
e sente che non basta più trasmettere contenuti.

Relazioni, esperienza, consapevolezza, felicità possibile.
Sono questi i temi che stiamo intrecciando.

Se lavori nella formazione e senti che è tempo di evolvere il tuo modo di stare in aula o se senti di voler dare un cambio al tuo lavoro, resta connesso.

22/01/2026

Il 20 marzo, a Modena, non organizziamo solo un evento.
Creiamo un tempo diverso.

Un tempo per:
– fermarsi
– fare esperienza
– confrontarsi
– riflettere sul lavoro e sulla felicità senza slogan

Happiness Lab nasce per questo:
rendere abitabile il tempo che spesso viviamo di corsa.

📅 20 marzo – Modena
💛 Costo simbolico: 20 €
🎁 Partecipazione anche regalabile

👉 Scrivici per ricevere le informazioni.

19/01/2026

Sai che esiste una relazione tra felicità e produttività che non è solo intuitiva?

🔹 Uno studio dell’Università di Oxford mostra che persone più felici sono in media 13% più produttive sul lavoro.
🔹 Altre ricerche confermano che organizzazioni con dipendenti pienamente ingaggiati registrano performance migliori, profitti più alti e minor assenteismo.

Questo non significa che dobbiamo essere felici a tutti i costi, ma che creare condizioni in cui le persone possono stare bene, sviluppare competenze, sentirsi apprezzate e lavorare con significato porta risultati concreti.

✨ Ne parleremo anche il 20 marzo a Modena durante Happiness Lab, dove esploreremo come felicità, engagement e performance si intrecciano nella pratica.

Qual è, secondo te, l’elemento che più contribuisce a un ambiente di lavoro in cui ci si sente coinvolti e motivati? Scrivilo nei commenti

12/01/2026

Abbiamo imparato a riempire il tempo.
Molto meno a 𝒂𝒃𝒊𝒕𝒂𝒓𝒍𝒐.

Eppure il benessere nasce spesso lì:
nel tempo vissuto con presenza,
nel tempo condiviso,
nel tempo che non è solo funzionale, ma significativo.

Nel nostro lavoro vediamo continuamente questo bisogno:
rallentare non per fermarsi,
ma per 𝒔𝒄𝒆𝒈𝒍𝒊𝒆𝒓𝒆 meglio.

È anche per questo che il 20 marzo, a Modena, abbiamo immaginato Happiness Labcome una giornata diversa:
un tempo da vivere, non da “sfruttare”.

🎁 La partecipazione (20 €) può essere anche regalata.
Scrivici per ricevere tutte le informazioni.

𝑪𝒉𝒆 𝒕𝒊𝒑𝒐 𝒅𝒊 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒔𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒗𝒐𝒍𝒆𝒓 𝒅𝒊𝒇𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒅𝒊 𝒑𝒊𝒖̀, 𝒐𝒈𝒈𝒊?

09/01/2026

C’è un tipo di tempo che fatichiamo a difendere.
È il tempo che 𝒏𝒐𝒏 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒆 𝒂 𝒏𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆.

Non produce.
Non accelera.
Non risolve subito.

Eppure è spesso lì che succedono le cose importanti:
una comprensione nuova,
una connessione,
un’idea che prende forma.

Nel lavoro, come nella vita, la felicità ha molto a che fare con questo tipo di tempo:
tempo non riempito,
tempo condiviso,
tempo vissuto con presenza.

Per questo crediamo così tanto nelle esperienze dal vivo.
Non perché “insegnano di più”,
ma perché permettono di stare, prima ancora che di fare.

💛 Il 𝟮𝟬 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼, a Modena, dedicheremo una giornata proprio a questo con 𝗛𝗮𝗽𝗽𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗟𝗮𝗯.
Un tempo diverso, da vivere insieme.
La partecipazione (20 €) può essere anche regalata e per partecipare ti basta scriverci nei commenti o nei messaggi.

Se ti va, raccontaci nei commenti:
𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑒̀ 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑎 𝑙’𝑢𝑙𝑡𝑖𝑚𝑎 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑡𝑖 𝑠𝑒𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑣𝑎 𝑎 𝑛𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒?

17/12/2025

✨ 𝑫𝒊 𝒄𝒐𝒔𝒂 𝒉𝒂𝒊 𝒃𝒊𝒔𝒐𝒈𝒏𝒐, 𝒊𝒏 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐? ✨

Se potessi scriverlo su un bigliettino, quale bisogno metteresti nero su bianco oggi?

Nei giorni scorsi, passeggiando tra i mercatini di Natale, ci siamo imbattuti in un’iniziativa semplice e bellissima.
Alle persone veniva chiesto di scrivere un proprio .
Sotto, chi passava poteva lasciare un bigliettino con un suggerimento, un’idea, una possibile strada per provare a soddisfarlo.

Ci siamo fermati a leggere.
E quello che ci ha colpito è stato questo: i bisogni erano incredibilmente simili...

Spazio per sè
Smettere di compiacere
Tempo
Riposo
Mangiare un gelato

Bisogni profondamente umani, che attraversano età, ruoli e contesti diversi.

E ci siamo detti che forse la non è qualcosa che si costruisce da soli.
A volte nasce proprio così: quando qualcuno nomina un bisogno e qualcun altro si prende il di rispondere.

Un commento, un’idea, un’attività condivisa possono diventare uno spunto concreto per aumentare il personale di chi legge.

𝑬 𝒂𝒍𝒍𝒐𝒓𝒂 𝒄𝒊 𝒔𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒅𝒆𝒕𝒕𝒊: 𝒑𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆̀ 𝒏𝒐𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒗𝒂𝒓𝒆 𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆 𝒒𝒖𝒊?

Scrivi nei commenti un bisogno legato al tuo benessere
oppure rispondi a qualcuno con un suggerimento, una pratica o un’idea che per te ha funzionato.

Costruire felicità può iniziare anche da questo:
dall’ascolto, dallo scambio, dal sentirsi meno soli.

💛 Il 20 marzo a Modena dedicheremo una giornata proprio a questi temi con Happiness Lab.
Una giornata per esplorare felicità, consapevolezza e benessere, anche attraverso il confronto e l’esperienza condivisa.
La partecipazione (20 €) può essere anche regalata come esperienza (e quale occasione migliore del Natale per regalare la felicità?).

Scrivici un messaggio o commenta il post: ti ricontatteremo con tutte le informazioni.

16/12/2025

La felicità spesso non arriva quando tutto va bene.
Arriva quando qualcuno ti vede davvero.

Quando senti che puoi essere te stesso senza dover dimostrare nulla.
Quando le tue risorse vengono riconosciute, anche quelle che tu dai per scontate.
Quando smetti di “tenere duro” e inizi a sentirti sostenuto.

Lo vediamo succedere con i ragazzi a scuola, con gli adulti nei gruppi di formazione, con i team in azienda.
Essere visti cambia il modo in cui ci percepiamo.
E cambia il modo in cui affrontiamo le sfide.

Forse la felicità non è solo stare bene.
Forse è sentirsi al posto giusto, con le persone giuste.

💛 Il 20 marzo, a Modena, dedicheremo una giornata proprio a questo tema: Happiness Lab, in occasione della Giornata Internazionale della Felicità.
È possibile anche regalare il biglietto come esperienza (costo simbolico: 20 €).

👉 Scrivici un messaggio o lascia un commento e ti ricontattiamo con tutte le info.

04/12/2025

✨ 𝑳𝒂 𝒇𝒆𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕𝒂̀ 𝒊𝒏𝒊𝒛𝒊𝒂 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒄𝒖𝒏𝒐 𝒕𝒊 𝒗𝒆𝒅𝒆 𝒅𝒂𝒗𝒗𝒆𝒓𝒐.

È una frase che la scorsa settimana abbiamo sentito più forte che mai, mentre lavoravamo con un gruppo di ragazzi su talenti, risorse e consapevolezza di sé.

Quando qualcuno ti vede 𝒅𝒂𝒗𝒗𝒆𝒓𝒐, ti vede nei tuoi punti di forza, in ciò che fai bene senza nemmeno accorgertene, ma vede anche le tue fragilità ed è disposto ad accoglierle.
E quando succede questo, accade una magia:

Si scioglie una tensione.
Si apre uno spazio.
Cresce la fiducia.
E spesso nasce un sorriso che non c’era prima.

Questo vale per gli adolescenti… ma vale per tutti.
Per chi studia.
Per chi lavora.
Per chi guida un team.
Per chi sente di essere “troppo”, “poco”, “non ancora”.

Essere visti è uno dei bisogni più semplici e più sottovalutati.
Nel mondo scuola.
Nel mondo azienda.
Nelle relazioni quotidiane.

E ogni volta che portiamo le Talent Cards, i laboratori esperienziali o momenti di riflessione nei gruppi, vediamo accadere la stessa cosa:
quando le persone si riconoscono in ciò che hanno dentro, diventano più leggere, più presenti, più capaci.

💛 Per questo crediamo così tanto nel collegare talenti, felicità e benessere.
Perché funzionano davvero, a ogni età.

E a marzo, in occasione della 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚̀, porteremo questo tema al centro di una giornata aperta a tutti: un’esperienza per ritrovarsi, illuminarsi e—ancora una volta—sentirsi davvero visti.

Vuoi saperne di più?
Presto avrai più dettagli!

23/09/2025

✨ Un’occasione diversa dal solito ✨

Il Barcamp non è una conferenza, non è una lezione frontale, non è teoria.
👉 È un luogo in cui le persone sperimentano, giocano, si mettono in ascolto e scoprono nuove possibilità.

🎨 In queste due giornate potrai vivere laboratori unici, che spaziano dalla creatività alla scoperta dei talenti, dall’ascolto di sé alla trasformazione dei conflitti.
Non si tratta solo di imparare: si tratta di fare esperienza.

📅 3 Ottobre
📍Mirandola - Biblioteca comunale Eugenio Garin, Piazza Garibaldi, 16.
🕔9:00 - 18:00

📅 4 Ottobre
📍Modena - CNA, Via F. Malavolti, 27.
🕔8:45 - 17:00

Vuoi esserci anche tu?
👉 Scopri il programma completo e iscriviti al nostro Barcamp! Trovi il link nel primo commento

con il patrocinio di Mirandola Città dal 1597

Indirizzo

Strada Curtatona 41/2
Modena
41126

Orario di apertura

Lunedì	08:30 - 19:00
Martedì	08:30 - 19:00
Mercoledì	08:30 - 19:00
Giovedì	08:30 - 19:00
Venerdì	08:30 - 19:00

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