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20/07/2026

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Per i lavoratori assunti dal mese di ๐ฅ๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” viene introdotta una nuova modalitร  di scelta della destinazione del ๐‘ป๐’“๐’‚๐’•๐’•๐’‚๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’ ๐’…๐’Š ๐‘ญ๐’Š๐’๐’† ๐‘น๐’‚๐’‘๐’‘๐’๐’“๐’•๐’ (๐‘ป๐‘ญ๐‘น).

Al momento dell'assunzione sarร  consegnato l'apposito ๐ฆ๐จ๐๐ฎ๐ฅ๐จ ๐“๐…๐‘๐Ÿ, attraverso il quale il lavoratore potrร  decidere se:

โœ” ๐’Ž๐’‚๐’๐’•๐’†๐’๐’†๐’“๐’† ๐’Š๐’ ๐‘ป๐‘ญ๐‘น ๐’Š๐’ ๐’‚๐’›๐’Š๐’†๐’๐’…๐’‚, ๐’”๐’†๐’„๐’๐’๐’…๐’ ๐’๐’‚ ๐’…๐’Š๐’”๐’„๐’Š๐’‘๐’๐’Š๐’๐’‚ ๐’‘๐’“๐’†๐’—๐’Š๐’”๐’•๐’‚ ๐’…๐’‚๐’๐’๐’‚ ๐’๐’๐’“๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’—๐’‚;
โœ” ๐’…๐’†๐’”๐’•๐’Š๐’๐’‚๐’“๐’๐’ ๐’‚ ๐’–๐’ ๐’‡๐’๐’๐’…๐’ ๐’…๐’Š ๐’‘๐’“๐’†๐’—๐’Š๐’…๐’†๐’๐’›๐’‚ ๐’„๐’๐’Ž๐’‘๐’๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’‚๐’“๐’†;
โœ” ๐’Š๐’ ๐’‚๐’”๐’”๐’†๐’๐’›๐’‚ ๐’…๐’Š ๐’–๐’๐’‚ ๐’”๐’„๐’†๐’๐’•๐’‚ ๐’†๐’”๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’”๐’‚, ๐’Š๐’ ๐‘ป๐‘ญ๐‘น ๐’”๐’‚๐’“๐’‚ฬ€ ๐’„๐’๐’๐’‡๐’†๐’“๐’Š๐’•๐’ ๐’‚๐’–๐’•๐’๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’„๐’‚๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’† ๐’‚๐’ ๐’‡๐’๐’๐’…๐’ ๐’‘๐’†๐’๐’”๐’Š๐’๐’๐’† ๐’Š๐’๐’…๐’Š๐’—๐’Š๐’…๐’–๐’‚๐’•๐’ ๐’…๐’‚๐’ ๐‘ช๐‘ช๐‘ต๐‘ณ ๐’‚๐’‘๐’‘๐’๐’Š๐’„๐’‚๐’•๐’.

Conoscere le nuove disposizioni รจ importante sia per i datori di lavoro, chiamati a gestire correttamente gli adempimenti, sia per i lavoratori, che possono effettuare una scelta consapevole per il proprio futuro previdenziale.

๐‘ญ๐’Š๐’–๐’Ž๐’†๐’‡๐’“๐’†๐’…๐’…๐’ ๐‘ช๐’๐’๐’”๐’–๐’๐’•๐’Š๐’๐’ˆ, ๐’‘๐’“๐’๐’‡๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’Š๐’”๐’•๐’Š ๐’‚๐’ ๐’•๐’–๐’ ๐’”๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’›๐’Š๐’.

๐Ÿ“ž +39 080 397 5764
๐Ÿ“ Viale Pio XI, 31 โ€“ Molfetta
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10/07/2026

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รˆ stato prorogato al ๐Ÿ๐ŸŽ ๐ฅ๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”, ๐‘ ๐‘’๐‘›๐‘ง๐‘Ž ๐‘š๐‘Ž๐‘”๐‘”๐‘–๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘–, il termine per il versamento del saldo 2025 e del primo acconto 2026.

Per chi non riuscisse a rispettare questa scadenza, sarร  possibile effettuare il pagamento entro il ๐Ÿ๐ŸŽ ๐š๐ ๐จ๐ฌ๐ญ๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”, applicando la ๐‘š๐‘Ž๐‘”๐‘”๐‘–๐‘œ๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ง๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘™๐‘œ 0,80%.

Rispettare le tempistiche previste รจ fondamentale per una corretta gestione degli adempimenti fiscali.

Hai dubbi sulla tua posizione o sugli importi da versare? Il nostro Studio รจ a disposizione per verificare insieme la tua situazione.

๐‘ญ๐’Š๐’–๐’Ž๐’†๐’‡๐’“๐’†๐’…๐’…๐’ ๐‘ช๐’๐’๐’”๐’–๐’๐’•๐’Š๐’๐’ˆ, ๐’‘๐’“๐’๐’‡๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’Š๐’”๐’•๐’Š ๐’‚๐’ ๐’•๐’–๐’ ๐’”๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’›๐’Š๐’.

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03/07/2026

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๐ƒ๐š๐ฅ ๐Ÿยฐ ๐ฅ๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” sono entrati in vigore i nuovi livelli di reddito per l'๐‘จ๐’”๐’”๐’†๐’ˆ๐’๐’ ๐’‘๐’†๐’“ ๐’Š๐’ ๐‘ต๐’–๐’„๐’๐’†๐’ ๐‘ญ๐’‚๐’Ž๐’Š๐’๐’Š๐’‚๐’“๐’† (๐‘จ๐‘ต๐‘ญ), validi fino al 30 giugno 2027.

L'aggiornamento annuale disposto dall'๐‘ฐ๐‘ต๐‘ท๐‘บ riguarda esclusivamente le categorie di nuclei familiari che continuano ad avere diritto alla prestazione.

Verificare la propria posizione รจ importante per accertare il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente ed evitare eventuali disguidi nell'erogazione del beneficio.

Hai dubbi sulla tua situazione o vuoi sapere se rientri nei nuovi parametri? Il nostro Studio รจ a disposizione per offrirti tutto il supporto necessario.

๐‘ญ๐’Š๐’–๐’Ž๐’†๐’‡๐’“๐’†๐’…๐’…๐’ ๐‘ช๐’๐’๐’”๐’–๐’๐’•๐’Š๐’๐’ˆ, ๐’‘๐’“๐’๐’‡๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’Š๐’”๐’•๐’Š ๐’‚๐’ ๐’•๐’–๐’ ๐’”๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’›๐’Š๐’.

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29/06/2026

๐Ÿ“Œ ๐‘ณ๐’‚ ๐’•๐’–๐’‚ ๐’‚๐’›๐’Š๐’†๐’๐’…๐’‚ ๐’†ฬ€ ๐’‘๐’“๐’๐’๐’•๐’‚ ๐’‚๐’๐’๐’† ๐’๐’–๐’๐’—๐’† ๐’“๐’†๐’ˆ๐’๐’๐’†?

La trasparenza retributiva รจ oggi un elemento sempre piรน centrale nella gestione dei rapporti di lavoro.

Le nuove disposizioni introdotte dal ๐ƒ.๐‹๐ ๐ฌ. ๐Ÿ—๐Ÿ”/๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ” richiedono alle aziende maggiore attenzione nella gestione delle informazioni retributive e dei processi di selezione, promuovendo trasparenza, paritร  e correttezza.

Adeguarsi tempestivamente significa non solo rispettare la normativa, ma anche rafforzare l'affidabilitร  e la reputazione dell'impresa.

๐‘ญ๐’Š๐’–๐’Ž๐’†๐’‡๐’“๐’†๐’…๐’…๐’ ๐‘ช๐’๐’๐’”๐’–๐’๐’•๐’Š๐’๐’ˆ, ๐’‘๐’“๐’๐’‡๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’Š๐’”๐’•๐’Š ๐’‚๐’ ๐’•๐’–๐’ ๐’”๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’›๐’Š๐’.

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23/06/2026

๐Ÿ“Œ 30 ๐’ˆ๐’Š๐’–๐’ˆ๐’๐’: ๐’–๐’๐’‚ ๐’…๐’‚๐’•๐’‚ ๐’…๐’‚ ๐’”๐’†๐’ˆ๐’๐’‚๐’“๐’† ๐’Š๐’ ๐’‚๐’ˆ๐’†๐’๐’…๐’‚

Il ๐Ÿ‘๐ŸŽ ๐ ๐ข๐ฎ๐ ๐ง๐จ rappresenta un'importante scadenza fiscale per contribuenti, professionisti e imprese.

Entro tale termine devono essere effettuati i versamenti derivanti dalla dichiarazione dei redditi, relativi al ๐ฌ๐š๐ฅ๐๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“ e al primo ๐š๐œ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐จ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”.

La scadenza interessa diverse imposte, tra cui ๐‘ฐ๐‘น๐‘ท๐‘ฌ๐‘ญ, ๐‘ฐ๐‘น๐‘ฌ๐‘บ, ๐‘ฐ๐‘น๐‘จ๐‘ท, ๐’‚๐’…๐’…๐’Š๐’›๐’Š๐’๐’๐’‚๐’๐’Š, ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’๐’”๐’•๐’† ๐’”๐’๐’”๐’•๐’Š๐’•๐’–๐’•๐’Š๐’—๐’†, ๐’„๐’†๐’…๐’๐’๐’‚๐’“๐’† ๐’”๐’†๐’„๐’„๐’‚ ๐’† ๐’„๐’๐’๐’•๐’“๐’Š๐’ƒ๐’–๐’•๐’Š ๐’…๐’๐’—๐’–๐’•๐’Š ๐’Š๐’ ๐’ƒ๐’‚๐’”๐’† ๐’‚๐’ ๐’Ž๐’๐’…๐’†๐’๐’๐’ ๐’…๐’Š๐’„๐’‰๐’Š๐’‚๐’“๐’‚๐’•๐’Š๐’—๐’.

๐Ÿ“Œ Nella stessa data scade inoltre il termine per la presentazione della ๐’…๐’Š๐’„๐’‰๐’Š๐’‚๐’“๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’† ๐‘ฐ๐‘ด๐‘ผ, nei casi in cui siano intervenute nel 2025 variazioni rilevanti ai fini dell'imposta e non giร  note al Comune.

Una corretta pianificazione degli adempimenti consente di gestire le scadenze con maggiore serenitร  e nel rispetto delle disposizioni fiscali vigenti.

๐‘ญ๐’Š๐’–๐’Ž๐’†๐’‡๐’“๐’†๐’…๐’…๐’ ๐‘ช๐’๐’๐’”๐’–๐’๐’•๐’Š๐’๐’ˆ, ๐’‘๐’“๐’๐’‡๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’Š๐’”๐’•๐’Š ๐’‚๐’ ๐’•๐’–๐’ ๐’”๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’›๐’Š๐’.

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๐Ÿ“Œ ๐‘ฉ๐’๐’๐’–๐’” ๐‘ซ๐’๐’๐’๐’† 2026: ๐’–๐’'๐’๐’‘๐’‘๐’๐’“๐’•๐’–๐’๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’‘๐’†๐’“ ๐’๐’† ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’† ๐’„๐’‰๐’† ๐’‚๐’”๐’”๐’–๐’Ž๐’๐’๐’L'INPS ha definito requisiti e modalitร  applicative dell'...
16/06/2026

๐Ÿ“Œ ๐‘ฉ๐’๐’๐’–๐’” ๐‘ซ๐’๐’๐’๐’† 2026: ๐’–๐’'๐’๐’‘๐’‘๐’๐’“๐’•๐’–๐’๐’Š๐’•๐’‚ฬ€ ๐’‘๐’†๐’“ ๐’๐’† ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’“๐’†๐’”๐’† ๐’„๐’‰๐’† ๐’‚๐’”๐’”๐’–๐’Ž๐’๐’๐’

L'INPS ha definito requisiti e modalitร  applicative dell'incentivo destinato ai datori di lavoro che effettuano nuove assunzioni femminili nel corso del 2026.

La misura prevede importanti ๐’‚๐’ˆ๐’†๐’—๐’๐’๐’‚๐’›๐’Š๐’๐’๐’Š ๐’„๐’๐’๐’•๐’“๐’Š๐’ƒ๐’–๐’•๐’Š๐’—๐’† per le aziende che inseriscono stabilmente in organico lavoratrici in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.

Particolare attenzione รจ riservata alle assunzioni effettuate nelle aree della ๐’๐‘ฌ๐‘บ ๐‘ผ๐’๐’Š๐’„๐’‚ ๐’…๐’†๐’ ๐‘ด๐’†๐’›๐’›๐’๐’ˆ๐’Š๐’๐’“๐’๐’, per le quali sono previste condizioni ancora piรน favorevoli.

Prima di procedere รจ fondamentale verificare il possesso dei requisiti richiesti e le modalitร  di accesso al beneficio.

๐‘ญ๐’Š๐’–๐’Ž๐’†๐’‡๐’“๐’†๐’…๐’…๐’ ๐‘ช๐’๐’๐’”๐’–๐’๐’•๐’Š๐’๐’ˆ, ๐’‘๐’“๐’๐’‡๐’†๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’Š๐’”๐’•๐’Š ๐’‚๐’ ๐’•๐’–๐’ ๐’”๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’›๐’Š๐’.

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10/06/2026

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Tra gli adempimenti in scadenza rientrano:

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Una gestione puntuale delle scadenze fiscali e contributive รจ fondamentale per garantire la regolaritร  degli adempimenti e una corretta amministrazione dellโ€™attivitร .

Fiumefreddo Consulting, professionisti al tuo servizio.

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06/06/2026

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L'estate porta nuove opportunitร , ma anche maggiori responsabilitร  nella gestione del personale.

Tra gli errori piรน frequenti che possono esporre l'azienda a rischi e contestazioni:

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Non tutte le aziende possono ricorrere automaticamente al contratto stagionale. La tipologia contrattuale deve essere coerente con il settore, le mansioni e le reali esigenze aziendali.

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Ogni assunzione deve essere comunicata nei tempi previsti dalla normativa. Anche pochi giorni di ritardo possono comportare sanzioni amministrative e complicazioni nella gestione del rapporto di lavoro.

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Livello, mansioni, retribuzione e contratto collettivo applicato devono essere corretti fin dall'inizio. Un inquadramento non conforme puรฒ generare richieste economiche e possibili vertenze future.

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Una corretta pianificazione delle assunzioni stagionali tutela sia l'azienda che i lavoratori. Affidarsi a professionisti del lavoro significa ridurre i rischi e affrontare la stagione con maggiore serenitร .

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25/05/2026

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La certificazione Asse.Co attesta la corretta gestione dei rapporti di lavoro e la conformitร  alle disposizioni vigenti in ambito lavoristico e contributivo.

Per le imprese rappresenta un elemento distintivo che dimostra attenzione alla regolaritร , alla trasparenza e al rispetto delle regole, contribuendo a consolidare la reputazione aziendale.

Adottare unโ€™organizzazione del lavoro strutturata e conforme alla normativa significa ridurre i rischi, rafforzare lโ€™affidabilitร  e sostenere lo sviluppo dellโ€™impresa nel tempo.

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18/05/2026

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Maggio รจ il periodo ideale per iniziare a gestire la dichiarazione dei redditi relativa allโ€™anno 2025.

Anche se la scadenza รจ fissata al ๐Ÿ‘๐ŸŽ ๐ ๐ข๐ฎ๐ ๐ง๐จ , muoversi per tempo consente di raccogliere con calma la documentazione e verificare tutti i dati necessari.

Anticipare questo adempimento significa evitare imprevisti e arrivare pronti alla scadenza.

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