OSM Real Estate

OSM Real Estate Osm Real Estate accomuna tutti gli imprenditori che vogliono far crescere la propria agenzia.

Le persone di valore cercano cose non negoziabili: integrità, possibilità di crescere e un ambiente collaborativo dove c...
01/09/2026

Le persone di valore cercano cose non negoziabili: integrità, possibilità di crescere e un ambiente collaborativo dove chi sa di più aiuta chi sta imparando.

Le attraggono tre leve: un ambiente che spinge a innovare, una comunicazione trasparente, e la fiducia di poter decidere in autonomia. È la responsabilizzazione, più del controllo, a farle sentire parte del progetto.

28/08/2026

Ti do un esercizio semplice che puoi fare adesso: prendi carta e penna e disegna un gatto.

La prima volta fallo come capita, con la testa da un'altra parte. Vedrai: la linea trema, una zampa non viene, e a un certo punto ti dici "va be', questa la lascio stare". Ecco cosa succede quando svolgi un'attività senza testa e senza disciplina — viene storto e lo molli a metà.

Ora rifallo. Ma prima fermati tre secondi e chiediti: come vorrei farlo? Come andrebbe fatto? E come serve che vada fatto davvero? Poi disegnalo con la testa dove tieni la penna.

Guarda i due gatti uno accanto all'altro. Non è cambiata la tua capacità di disegnare. È cambiato il focus.

Funziona con un gatto e funziona con una trattativa, un colloquio, una giornata di lavoro: la differenza tra chi fa le cose e chi le fa bene è tutta lì. La disciplina non è rigidità, è la scelta di portare a termine ciò che inizi, fatto come si deve.

Prova davvero l'esercizio. Poi dimmi com'è venuto il secondo gatto. 🐱

🔄 MBS – RESTARTRipartire non significa semplicemente tornare al lavoro.Significa fermarsi, capire dove siamo e decidere ...
26/08/2026

🔄 MBS – RESTART

Ripartire non significa semplicemente tornare al lavoro.
Significa fermarsi, capire dove siamo e decidere dove vogliamo arrivare.

Nelle due giornate dellaMind Business School di ieri e oggi abbiamo lavorato proprio su questo: ritrovare focus, energia e direzione per affrontare la parte finale dell’anno con obiettivi chiari e una strategia concreta.

🎤 Michaela Gariboldi ci ha parlato di come riprendere le redini della propria azienda, facendo il punto sui risultati raggiunti, rifocalizzando gli obiettivi e riportando tempo ed energie sulle priorità che possono fare davvero la differenza da qui alla chiusura dell’anno.

🎤 Rami Nazha, con il suo intervento “Da zero a 1”, ci ha portato invece al cuore di ogni vera ripartenza: quel momento in cui bisogna smettere di aspettare le condizioni perfette e iniziare a costruire. Perché prima di moltiplicare, scalare e accelerare, bisogna essere capaci di creare quel primo risultato che cambia tutto.

Due interventi, un unico messaggio:

👉 RESTART non significa ricominciare da capo. Significa ripartire con maggiore consapevolezza, correggere la rotta e trasformare ciò che resta dell’anno in un’opportunità per accelerare.

Grazie a tutti gli imprenditori e professionisti che hanno condiviso con noi queste due giornate di confronto, formazione e nuova energia.

Ora il focus è chiaro.
È il momento di riprendere le redini e far accadere le cose. 🚀

Le persone migliori non se ne vanno per i soldi. Se ne vanno perché hanno smesso di crescere, perché non si sentono vist...
25/08/2026

Le persone migliori non se ne vanno per i soldi. Se ne vanno perché hanno smesso di crescere, perché non si sentono viste, o perché hanno perso fiducia in chi guida.

Un colloquio ogni tanto, fatto per capire come sta una persona e dove vuole andare, ti dice in dieci minuti cose che altrimenti scopriresti il giorno delle dimissioni.

Pensa a un collaboratore che in agenzia ti sembra spento. Ora immaginalo altrove: si allena quattro volte a settimana, o...
21/08/2026

Pensa a un collaboratore che in agenzia ti sembra spento. Ora immaginalo altrove: si allena quattro volte a settimana, organizza eventi, è un punto di riferimento nel suo gruppo sportivo. La stessa energia, da te, non la vedi.

Non perché non ce l'abbia: perché altrove riceve un riconoscimento che tu non gli stai dando. La decisione di andarsene matura mesi prima che te la comunichi.

18/08/2026

C'è un secondo valore che conta quanto il primo: l'autenticità. Cioè quanto sei coerente tra quello che dici e quello che fai.

Prendi l'onestà. Se sei una persona onesta e sei integra con i tuoi valori, niente ti ferma. Vai dal cliente con un'altra energia, ti muovi con un'altra sicurezza. Quando sei in linea con quello in cui credi, la tua energia è alta e basta.

E se l'energia è bassa, un motivo c'è — e parte dal tuo motore.

Alla macchina fai il tagliando ogni anno. E a te? Il tagliando delle persone è il momento in cui ti fermi a rimetterti in linea con i tuoi valori e con i tuoi obiettivi. Chi lo fa, torna sui binari dritti. Chi non l'ha mai fatto, se lo augura: cambia il modo in cui lavori e in cui ti presenti al mondo.

L'energia non è un carattere. È il segnale che sei allineato.

Puoi avere la migliore vetrina della città, il gestionale più avanzato, gli immobili più appetibili. Ma è la qualità del...
14/08/2026

Puoi avere la migliore vetrina della città, il gestionale più avanzato, gli immobili più appetibili. Ma è la qualità delle persone che trasforma delle risorse qualsiasi in una macchina che produce.

Tutto il resto si compra, si copia, si replica. Le persone giuste, motivate e fedeli, no.

Con un cliente non parti dal prodotto, parti dai suoi bisogni. Con il collaboratore vale identico: chiediti cosa cerca d...
11/08/2026

Con un cliente non parti dal prodotto, parti dai suoi bisogni. Con il collaboratore vale identico: chiediti cosa cerca davvero — crescita, riconoscimento, tempo, un ruolo che conti — e mostragli come l'agenzia lo aiuta a ottenerlo.

Una persona dà il massimo solo quando la fatica che le chiedi la avvicina a un obiettivo suo. Non è una concessione, è il meccanismo.

C'è chi ha vent'anni di storia e sta già sparendo. E c'è chi ha aperto ieri e cresce ogni mese. La differenza non è l'an...
07/08/2026

C'è chi ha vent'anni di storia e sta già sparendo. E c'è chi ha aperto ieri e cresce ogni mese. La differenza non è l'anzianità: è la capacità di adattarsi.

Il mercato funziona come la natura — seleziona. Premia chi si muove, chi cambia faccia quando il cliente cambia, chi non aspetta la crisi per reagire. Chi si ferma, anche se oggi domina, prima o poi viene superato.

E ti adatti con le persone, non con la vetrina. Il gestionale si compra, gli immobili si trovano: un team che impara e si muove, no.

Tu da che parte stai: con chi si adatta o con chi resta fermo?

Il mercato sta selezionando. Tra non molto resteranno due tipi di agenzia: la leader, con le persone migliori, e la picc...
04/08/2026

Il mercato sta selezionando. Tra non molto resteranno due tipi di agenzia: la leader, con le persone migliori, e la piccola che sopravvive su pochi clienti storici. Chi sta nel mezzo sparirà.

La buona notizia? Da che parte stare lo decidi tu. E lo decidi oggi, con le persone che scegli e fai crescere.

Scorri il carosello!

Indirizzo

Via G. Falcone, 162
Montichiari
25018

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando OSM Real Estate pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Contatta L'azienda

Invia un messaggio a OSM Real Estate:

Scelte rapide

Condividi