02/11/2026
𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼.
𝗟𝗼 𝘀𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘂𝗻 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮.
Lo sa bene Nicole Allieri.
Dopo gli studi di architettura aveva capito presto che la strada più battuta non era la sua.
Ha cercato la sua dimensione nel lato più tecnico, prima nelle ristrutturazioni, poi in Bi&Ci, dove è arrivata sei anni fa come Project Manager dell’ufficio tecnico.
Giorno dopo giorno ha imparato a trasformare un’idea su carta in acciaio.
A far dialogare persone che parlano lingue diverse. A restare lucida quando un imprevisto cambia i piani. Una carpenteria costruita a progetto arriva in cantiere e trova le predisposizioni fuori tracciamento: la struttura non si m***a.
Invece di dire al cliente che ha sbagliato la sua impresa, in ufficio tecnico ci si chiede come risolvere nel tempo più breve. Si rileva la nuova configurazione e si producono elementi aggiuntivi, per evitare ritardi a catena.
E soprattutto ha imparato a capire le persone. «Sui libri puoi imparare quale bullone è meglio per quel tipo di struttura, se non lo sai lo puoi anche imparare in un secondo.» Con le persone ci vuole di più: «è una bella scuola perché sicuramente all’inizio fai fatica, magari hai più scontri.»
Da poche settimane le è stato chiesto di guidare il nuovo ufficio preventivi. Un ruolo che prima non esisteva, tutto da costruire: il team, le procedure, il metodo.
Un ufficio nato per rispondere più in fretta ai clienti e lasciare l’ufficio tecnico libero di concentrarsi sulle commesse in corso. Ma soprattutto per fare preventivi «concreti e realistici», che arrivino in cantiere già impostati nel modo giusto. Per questo serviva qualcuno che conoscesse dall’interno il cliente, il progetto e ogni sua fase.
Per Nicole un progetto si chiude bene quando il budget è stato rispettato, perché la preventivazione è stata fatta in modo corretto e preciso.
«Se mi rivedo anche solo tre anni fa, sono un’altra persona. Oggi mi sento tranquilla ad affrontare questa nuova avventura. Tre anni fa non l’avrei vissuta così.»
Si era pensato a un responsabile esterno. Alla fine, Bi&Ci ha scelto chi il lavoro lo conosceva già da dentro.
Dove cresce una persona, cresce anche l’azienda.