Luciano Graglia consulente patrimoniale Vitanuova spa Napoli

23/04/2025

Assicurazione Temporanea Caso Morte: protezione concreta per chi ami

Quando si parla di tutela della propria famiglia, la prevenzione è il gesto più grande d’amore.
L’assicurazione temporanea caso morte (T.C.M.) è uno strumento semplice ma estremamente efficace per garantire un sostegno economico ai propri cari in caso di prematura scomparsa.

Perché considerarla?
• Offre tranquillità finanziaria a chi resta.
• È flessibile: puoi scegliere durata, capitale assicurato e modalità di premio.
• Ha costi contenuti rispetto ad altre polizze vita, soprattutto se attivata in giovane età.

Spesso si rimanda, ma la verità è che la protezione non può aspettare.
Informarsi oggi è un atto di responsabilità.

Se vuoi capire meglio come funziona una T.C.M. o valutare se fa per te, sono disponibile per un confronto senza impegno.

14/03/2024

17/12/2023

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04/11/2023

04/11/2023

l "welfare aziendale" si riferisce alle iniziative ed ai programmi messi in atto da un'azienda a beneficio dei propri dipendenti al di là delle loro retribuzioni standard. Queste iniziative sono progettate per migliorare il benessere dei dipendenti, promuovere la soddisfazione sul posto di lavoro e aiutare a gestire aspetti della vita che vanno oltre il lavoro stesso. Il welfare aziendale può assumere molte forme, tra cui:
Assicurazione sanitaria: Fornire ai dipendenti un'assicurazione sanitaria complementare o integrativa per coprire spese mediche non coperte dalla sanità pubblica.
Piani pensionistici: Offrire piani pensionistici aggiuntivi o contributi speciali per il futuro pensionamento dei dipendenti.
Servizi di assistenza all'infanzia: Fornire servizi di asilo nido o supporto per la cura dei figli, come assegni o servizi di assistenza domiciliare.
Programmi di benessere: Offrire programmi di benessere come palestre in azienda, corsi di yoga, counseling sulla salute mentale, ecc.
Benefici per l'istruzione: Sostenere l'istruzione dei dipendenti attraverso programmi di rimborso delle spese educative o borse di studio aziendali.
Agevolazioni per il trasporto: Fornire sconti o agevolazioni per i mezzi pubblici o servizi di carpooling.
Agevolazioni per l'alloggio: Offrire assistenza per l'acquisto o l'affitto di case, come prestiti agevolati o supporto nella ricerca di alloggi.
Iniziative di equilibrio lavoro-vita: Favorire la flessibilità lavorativa, come il telelavoro, orari flessibili o giorni di ferie extra.
L'obiettivo del welfare aziendale è migliorare la qualità della vita dei dipendenti, promuovere la loro soddisfazione sul lavoro e contribuire alla loro fedeltà all'azienda. Ciò può portare a una maggiore produttività, riduzione dell'assenteismo e una migliore reputazione dell'azienda. Le iniziative di welfare aziendale possono variare notevolmente a seconda delle risorse finanziarie e delle priorità dell'azienda, ma spesso sono considerate un vantaggio competitivo nell'attrarre e trattenere talenti.

16/10/2023

Iscrizioni limitate

16/03/2023

VUOI RISPARMIARE LE TASSE CON LA TUA SOCIETA' ? ? ?

Potremmo definirla una polizza win-win. Questo perché l’assicurazione per il Trattamento di fine Mandato offre numerosi vantaggi fiscali sia in capo all’azienda, sia all’amministratore. Si tratta di uno strumento poco utilizzato e poco conosciuto dalle piccole-medie imprese nel nostro Paese che sta iniziando a prendere piede grazie alle opportunità che offre. La tua azienda dispone di questa polizza? La conosci? Sai che è valida sia per le società di capitali che di persone?

Scopriamone i vantaggi insieme!

Contatti:

Dott. Luciano Graglia
Consulente Patrimoniale
Via Cilea 240 - Napoli

cell. + 39 344.1059338
mail. [email protected]

15/06/2022