Studio Palmieri - dottori commercialisti Napoli

18/09/2025

Interessante convegno sulla procedura di riequilibrio degli enti locali

03/12/2024

Approvata la revisione della Legge sulle Startup innovative.
Tra le principali novità: Tra le principali novità:

1 - Incentivi IRPEF maggiorati per i soggetti che investono in startup
I privati che investono in startup beneficiano già di una detrazione IRPEF del 50%. Dal 2025 però, la detrazione fiscale arriverà al 65% e sarà ottenibile anche se il finanziamento avviene attraverso strumenti di convertendo o SAFE. Inoltre, qualora la startup dovesse fallire, l'investitore non perde l'incentivo.

2 - Agenzie e società di consulenza non rientreranno più tra le startup innovative
Le startup non potranno più svolgere attività di agenzia e consulenza, una misura che mira a restringere sulle attività ad alto contenuto tecnologico e innovativo. Per agenzie e società di consulenza si farà riferimento al registro delle PMI innovative.

3 - Startup innovativa per 9 anni
Migliorato anche il requisito temporale, che permetterà alle startup di rimanere iscritte al registro delle startup innovative per 9 anni (attualmente il limite è 5) a patto che vengano mantenuti nel tempo una serie di requisiti (ad esempio l'aumento delle spese in R&D), sottoposti a periodica validazione.

4 - Incentivi per i fondi pensione!
Una delle novità più importanti contenute nel DDL è l’incentivazione dei fondi pensione italiani a destinare fino all’1% del loro attivo patrimoniale in venture capital. I fondi pensione, tradizionalmente avversi al rischio, sono ora incoraggiati a partecipare attivamente al finanziamento dell’innovazione.
Inoltre, gli investitori istituzionali saranno chiamati a destinare una quota crescente dei loro investimenti qualificati al venture capital, con obiettivi ben definiti: il 5% entro il 2025 e il 10% negli anni successivi.

Lo Startup Act 2.0, inteso come aggiornamento del quadro normativo definito nel 2012 è stato accolto con grande soddisfazione da parte di tutti gli operatori dell'ecosistema. Non solo in quanto aumenterà il capitale disponibile per le startup, ma anche perché contribuirà a creare un ambiente più competitivo e dinamico per l’innovazione in Italia

02/05/2024

Osservatorio Regionale sulla Sostenibilità - Illustrazione del progetto Bike Sharing della startup napoletana Eagle Etsp micromobility

Si occuperà degli aspetti ambientali, economici e produttivi che influenzano la qualità di vita per sviluppare nuove proposte di sostenibilità

30/04/2024

Momenti dell’evento di ieri in Consiglio regionale per la presentazione del progetto di Bike sharing per i Comuni di Eagle Etsp micromobility

24/04/2024

Il 29 aprile presenterò il progetto di Bike-sharing di Eagle Etsp micromobility per i Comuni nell'aula del Consiglio regionale della Campania dinanzi ad una platea di Sindaci e amministratori comunali.

L'evento organizzato dall'Osservatorio Regionale sulla Sostenibilità ha lo scopo di incentivare la mobilità attiva. Le e-bike in condivisione con l'App Eagle possono essere usate dai dipendenti e dai residenti per facilitare l'accesso nelle sedi comunali, per attraversare il centro urbano, per favorire l'intermodalità con il trasporto pubblico.

Liberare lo spazio urbano dalle auto consente di vivere meglio con effetti benefici non solo ambientali. Muoversi in bicicletta vuol dire più benessere fisico, meno obesità, meno malattie cardiovascolari, meno diabete. Muoversi bene è come mangiare bene!

Consulenza aziendale
Smart mobility
Sostenibilità

18/04/2024

02/04/2024

Il 9 aprile sarò presente come Coach all' "HACKATHON AZIENDALE PER LA SOSTENIBILITÀ" organizzato dall'Università Parthenope di Napoli, dall'Istituto superiore Sant'Anna di Pisa e da due Incubatori napoletani.
Nell'evento saranno presenti 80 studenti italiani e americani, manager, docenti e professionisti che si occupano di sostenibilità.

18/05/2023

L’identikit delle Startup.
Srl con amministratore unico, perlo più uomo, fra i 46 e i 55 anni.
È l’identikit che emerge dall’indagine «Le start-up in Italia: è già ieri?», condotta dalla Fondazione Centro Studi Ungdcec con le Università di Parma e “G. d’Annunzio” Chieti-Pescara.
Il campione è di 14.249 sulle 14.333 iscritte al 31 dicembre 2022: 84 sono state escluse perché non si è potuto determinarne la data di costituzione. La forma societaria è per il 93,54% la srl.
Nel 65,57% dei casi, c’è un amministratore unico, uomo (84%), fra i 46 e i 55 anni (29,57%) o, nel 26,26% dei casi, fra i 36 e i 45anni. Emerge pure che solo lo 0,9% delle start up innovative italiane soddisfa tutti e tre i requisiti di legge perché una società sia considerata start up innovativa (il Dl179/2012 ne richiede almeno uno):
sostiene spese in R&S per almeno il 15% del maggiore valore tra costo e valore totale della produzione;
impiega personale altamente qualificato (almeno 2/3 con laurea magistrale o almeno 1/3 dottori di ricerca, dottorandi o ricercatori);
è titolare, depositaria o licenziataria di almeno un brevetto o titolare di un software registrato.

08/04/2023

In cerca di un ragioniere/contabile under 36. Chi fosse interessato può inviare il proprio curriculum su messenger

12/06/2021

La tecnologia digitale semplifica la vita, ma non i rapporti sociali.

Accelerazione: è il fenomeno che, fra gli altri, la pandemia ha messo in evidenza e costituisce un (nuovo) paradigma dello sviluppo. Non che prima la nostra esistenza non fosse caratterizzata dalla velocità, anzi. Tuttavia, quell’evento ha dato una ulteriore spinta alla celerità. Basti solo pensare che i vaccini anti-Covid sono stati realizzati nell’arco di un anno, mentre in precedenza il tempo utile si aggirava attorno ai 10 anni.
Gli strumenti tecnologici della rivoluzione digitale ne sono stati il veicolo. Viviamo una realtà crescentemente interconnessa, dove i confini fisici tradizionali tendono ad annullarsi. Lo vediamo soprattutto nell’organizzazione del lavoro e delle imprese. I periodi di chiusura forzata dai contagi del virus hanno reso le case private in degli uffici. Le connessioni tramite le piattaforme Skype, Zoom, ecc. hanno svelato le privacy delle persone. Una parte del lavoro è traslocato al di fuori delle imprese. La stessa strumentazione digitale applicata alla produzione e ai servizi sta ridefinendo i profili professionali e le competenze richieste. Così come è cambiato il modo di apprendere, oltre che di insegnare. Insomma, siamo di fronte non solo a nuove forme di organizzazione, ma a un cambio culturale dello sviluppo sociale ed economico.
La vecchia società novecentesca, industriale e analogica, sta lasciando il passo a una nuova società post-industriale: smart, accelerata e iper-connessa.
In una parola, digitale.