Coesio&Partners srl

16/09/2026

𝗢𝗹𝘁𝗿𝗲 𝟰𝟰𝟳 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗻𝗲𝗹 𝗠𝗲𝘇𝘇𝗼𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼.

📆 𝗗𝗮𝗹 𝟲 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 le PMI di 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗮, 𝗕𝗮𝘀𝗶𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗮, 𝗖𝗮𝗹𝗮𝗯𝗿𝗶𝗮, 𝗠𝗼𝗹𝗶𝘀𝗲, 𝗣𝘂𝗴𝗹𝗶𝗮, 𝗦𝗶𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮 𝗲 𝗦𝗮𝗿𝗱𝗲𝗴𝗻𝗮 potranno presentare domanda per 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝟰.𝟬.

La misura sostiene programmi di investimento con spese ammissibili comprese tra 𝟳𝟱𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗮 𝗲 𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼, finalizzati all’ampliamento della capacità produttiva, alla diversificazione della produzione, alla trasformazione dei processi o alla realizzazione di nuove unità produttive.

Sono finanziabili macchinari, impianti, attrezzature, software, licenze, opere murarie entro i limiti previsti e consulenze specialistiche. I programmi dovranno integrare in modo prevalente tecnologie abilitanti 4.0 e potranno essere orientati anche all’efficienza energetica e all’economia circolare.

📊 L’agevolazione 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟳𝟱% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗮𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶, attraverso un contributo in conto impianti e un finanziamento agevolato. La valutazione terrà conto della solidità dell’impresa, della qualità della proposta e della sostenibilità ambientale del programma.

La misura non richiede soltanto un investimento rilevante, ma un progetto coerente, sostenibile sul piano finanziario e capace di produrre risultati nel tempo.

👉 Leggi l’articolo completo per approfondire requisiti, investimenti ammissibili e criteri di valutazione. https://coesioepartners.com/news-investimenti-sostenibili-4-0-una-leva-per-innovare-e-competere-nel-mezzogiorno.html

15/09/2026

𝗘𝘁𝗮̀, 𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀: 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗴𝗹𝗶 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗼𝘁𝗶𝗽𝗶

Nelle imprese, l’età continua spesso a essere un criterio implicito per stabilire chi sia pronto ad assumere responsabilità. I più giovani vengono considerati inesperti; i professionisti senior, talvolta, troppo consolidati per cambiare direzione o acquisire nuove competenze. Eppure, esperienza e potenziale non sono risorse in competizione.

𝗨𝗻𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮 𝘀𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗺𝗯𝗲, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼, 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗮.

Affidare un progetto, guidare un team o partecipare a un tavolo decisionale non dovrebbe dipendere soltanto dagli anni di carriera, ma da 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲, 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘁𝘂𝗱𝗶𝗻𝗲, 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶.

📊 È qui che la leadership fa la differenza: non limitandosi a valutare le persone, ma costruendo condizioni chiare perché possano evolvere. Obiettivi misurabili, delega progressiva, affiancamento e valutazioni trasparenti rendono la fiducia una scelta organizzativa concreta.

❓E secondo te, nelle imprese di oggi l’età pesa ancora troppo nella scelta di chi può guidare, decidere e crescere?

Con il BDD+, Coesio&Partners supporta le imprese nell’analisi di ruoli, processi e leve di sviluppo, trasformando la crescita delle persone in una risorsa per la continuità e la competitività aziendale.

👉 Leggi l’articolo completo sul nostro sito https://coesioepartners.com/news-et-merito-e-responsabilit-una-questione-di-cultura-manageriale.html

14/09/2026

𝟭𝟬𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗮𝗳𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗱𝗮.

Il MiMIT ha definito le modalità di attuazione delle nuove agevolazioni destinate alle PMI della filiera della moda, finanziate attraverso il Fondo per la crescita sostenibile.

La misura è rivolta alle imprese che intendono realizzare programmi di sviluppo di importo compreso 𝘁𝗿𝗮 𝟭 𝗲 𝟮𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼, 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗮𝗹𝗹’𝗮𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗴𝗶𝗮̀ 𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶.

Sono ammissibili anche progetti di innovazione di processo e organizzativa, formazione del personale, ricerca industriale e sviluppo sperimentale.

📊 Un’opportunità che guarda anche alla collaborazione tra imprese: i programmi possono infatti essere presentati in forma congiunta da tre a sei PMI, con riserve dedicate alle micro e piccole imprese e agli investimenti nel Mezzogiorno.

La misura non richiede soltanto un investimento rilevante, ma un progetto sostenibile, una copertura finanziaria adeguata e una pianificazione solida.

👉 Leggi l’articolo completo per approfondire requisiti, investimenti ammissibili e prossimi passaggi
https://coesioepartners.com/news-pmi-della-moda-100-milioni-di-euro-per-sostenere-investimenti-e-sviluppo-della-filiera.html

20/08/2026

Il Mezzogiorno cresce tre volte più del resto d’Italia sul fronte dell’occupazione.

Nel primo trimestre del 2026, l’occupazione al Sud è aumentata dello 0,6%, contro il +0,2% registrato a livello nazionale. Con oltre 6,52 milioni di occupati, il dato racconta una fase di cambiamento strutturale del tessuto economico meridionale.

E l’occupazione non è l’unico indicatore a confermarlo. Dal 2019, il PIL del Mezzogiorno è cresciuto dell’8,3%, contro il +6,3% della media nazionale. Anche le previsioni per il 2026 indicano una crescita dello 0,6% per il Sud, ancora superiore al +0,5% italiano.

Tra i fattori che stanno sostenendo questa inversione di tendenza c’è anche la ZES Unica, che ha dimostrato come la semplificazione amministrativa possa trasformarsi in una vera politica industriale.

Basta guardare i numeri:
- circa 1.500 Autorizzazioni Uniche rilasciate
- oltre €9 miliardi di investimenti diretti
- circa 25.000 occupati diretti stimati
- un impatto economico complessivo stimato in oltre €59 miliardi, e oltre 71mila occupati diretti e nell’indotto

Questo, però, non significa che il divario sia stato colmato.

Restano infatti diversi nodi strutturali: il tasso di occupazione nel Mezzogiorno si ferma al 50%, contro il 62,5% della media nazionale; nel primo trimestre del 2026 l’export è diminuito dell’1,1%, in controtendenza rispetto al +1,3% italiano; inoltre, con un PIL pro capite di €22.238, il Sud resta l’area più debole del Paese.

Proprio per questo il modello ZES non dovrebbe restare confinato al Mezzogiorno.

Il passo successivo è trasformarlo in uno strumento di politica industriale nazionale: semplificazione, tempi certi e strumenti finanziari dedicati hanno dimostrato di funzionare e possono farlo ovunque.

04/04/2026

Coesio&Partners augura a tutti una serena Pasqua 🐣

02/04/2026

𝗟𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗶 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗮 𝗮𝗹𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝘃𝗶𝘀𝗼.
Semplicemente, spesso 𝗻𝗼𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮.

Il punto oggi non è più “gestire” l’azienda, ma 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗹𝗮.

Parlare di 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗶 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶, 𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 non significa solo rispettare un obbligo, ma dotarsi degli 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗶 per capire in anticipo cosa sta succedendo nella propria impresa.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗶
👉 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼
👉 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝘀𝗲𝗴𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼

Non è teoria. È gestione concreta.

Perché quando questi segnali non vengono intercettati, si entra in una fase più complessa, dove servono strumenti come la 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶𝗮𝘁𝗮 per affrontare la crisi.

Ma c’è una verità semplice:
funziona solo se si arriva in tempo.

E arrivarci in tempo dipende da quanto oggi sei in grado di leggere davvero la tua impresa.

Noi di 𝗖𝗼𝗲𝘀𝗶𝗼&𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 affianchiamo le aziende proprio su questo: aiutiamo a costruire assetti solidi e a trasformare i dati in strumenti di controllo e decisione.

👉 Se vuoi capire a che punto è la tua impresa, puoi partire da qui:
𝗕𝗗𝗗 𝗣𝗹𝘂𝘀 è il nostro test gratuito che ti permette di fare una prima analisi e individuare eventuali criticità.

📊 Fai il test gratuito ➡️ https://coesioepartners.com/bdd-plus.html

27/03/2026

𝗭𝗘𝗦 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮

📅 𝗗𝗮𝗹 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 apre la finestra per la presentazione della 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗮𝗹 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗼 𝗱’𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮 𝗭𝗘𝗦 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲.
La trasmissione sarà possibile 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟯𝟬 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼.

Non si tratta di un passaggio formale.

È in questa fase che si definisce l’impostazione del progetto e, di conseguenza, la reale possibilità di accesso all’agevolazione.

La misura sostiene investimenti in 𝗯𝗲𝗻𝗶 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗶 – impianti, macchinari, attrezzature e immobili – nell’ambito di progetti di sviluppo delle unità produttive, con intensità 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟳𝟬%, in funzione della dimensione e della localizzazione dell’impresa.

Un elemento centrale è la possibilità di pianificare interventi su un orizzonte pluriennale (𝟮𝟬𝟮𝟲–𝟮𝟬𝟮𝟴), costruendo progetti coerenti e strutturati nel tempo.

Il credito d’imposta è inoltre 𝗰𝘂𝗺𝘂𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, nel rispetto dei limiti previsti, con altri strumenti come la 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗦𝗮𝗯𝗮𝘁𝗶𝗻𝗶 e le agevolazioni per i 𝗯𝗲𝗻𝗶 𝟰.𝟬.

Per gli investimenti in corso o in valutazione, questo è il momento in cui iniziano a prendere forma.

Clicca qui per approfondire la notizia ➡️ https://coesioepartners.com/news-zes-unica-2026-2028-cosa-prevede-il-credito-d-imposta-per-le-imprese-del-mezzogiorno.html

19/03/2026

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗣𝗠𝗜: 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟳𝟬% 𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂𝘁𝗼

Crescere oggi significa investire nelle competenze giuste.
Con il nuovo intervento del 𝗠𝗜𝗠𝗜𝗧, arrivano risorse dedicate alla 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗠𝗜 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗲𝘇𝘇𝗼𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼, con contributi fino al 𝟳𝟬% 𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂𝘁𝗼.

Un’opportunità concreta per:
- aggiornare le competenze interne
- rafforzare l’organizzazione aziendale
- accompagnare la crescita dell’impresa

📅Dal 𝟮𝟭 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 al 𝟮𝟯 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼.

Le domande saranno valutate attraverso una 𝗴𝗿𝗮𝗱𝘂𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝗼, sulla base della qualità e della coerenza dei progetti presentati.

𝗖𝗼𝗲𝘀𝗶𝗼&𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀, insieme a 𝗚𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆, supporta le aziende nella costruzione del progetto e nella gestione dell’agevolazione.

👉 Se stai valutando percorsi di formazione per la tua azienda, questo è il momento giusto per strutturarli.

09/03/2026

Un tempo “𝙛𝙖𝙧𝙚 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧𝙖” significava 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗼. Il vertice rappresentava l’approdo naturale del percorso professionale.
Oggi, però, sembra che le cose stiano 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻𝗱𝗼.

⚖️Le responsabilità manageriali sono aumentate, così come la complessità organizzativa e le aspettative di risultato. Non sempre, però, a questo aumento corrispondono autonomia decisionale, chiarezza di ruolo e reale capacità di incidere sul business.

In questo 𝘀𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 si inserisce un tema cruciale per le 𝗣𝗠𝗜 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝗲: la progressiva perdita di attrattività della leadership.

Non è solo un tema generazionale o culturale. Spesso è un problema di assetto organizzativo: quando deleghe, responsabilità e strategia non sono allineate, il ruolo manageriale diventa fragile.

La domanda, quindi, non è se in futuro avremo meno manager, ma se stiamo costruendo contesti organizzativi in grado di sostenere una leadership efficace.

In 𝘊𝘰𝘦𝘴𝘪𝘰&𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴 affrontiamo questo tema attraverso il modello di analisi gratuito BDDPlus (➡️ https://coesioepartners.com/bdd-plus.html), che aiuta le PMI a valutare la coerenza tra strategia, organizzazione e processi decisionali.

𝘓𝘢 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘯𝘰𝘯 𝘦̀ 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘶𝘯𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘳𝘶𝘰𝘭𝘰,
è 𝘶𝘯𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮𝘢.

Il gruppo Coesio & Partners opera da oltre 20 anni nel settore dei servizi avanzati alle aziende, rivolgendosi alle Piccole e Medie Imprese Italiane.

02/03/2026

🖥️ 𝗠𝗜𝗠𝗜𝗧 – 𝗩𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 & 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆: 𝗮𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼

Dal 𝟰 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 (𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟮:𝟬𝟬) parte la 𝗙𝗮𝘀𝗲 𝟭 – 𝗔𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶: in questa fase le imprese ICT potranno accreditarsi per entrare nell’elenco ufficiale dei fornitori abilitati, che sarà validato da Infratel Italia.

👉 Solo dopo la pubblicazione dell’elenco fornitori si aprirà la 𝗙𝗮𝘀𝗲 𝟮 – 𝗗𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗿𝗶, dedicata a PMI e professionisti.
La procedura sarà a sportello, quindi la preparazione anticipata sarà decisiva.

💰 Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha stanziato 𝟭𝟱𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘂𝗿𝗼 per sostenere l’adozione di soluzioni cloud e il rafforzamento della cybersecurity.

L’agevolazione prevede un contributo a 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗱𝘂𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗶 𝗮𝗹 𝟱𝟬% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗮𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶, fino a un massimo di 𝟮𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼, con un investimento minimo di 𝟰.𝟬𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼.

Si tratta di una misura concreta per accelerare la transizione digitale delle imprese.