Fare Azienda STP

25/07/2022

Dal 15 luglio 2022 fare l’amministratore di società e imprese non è più la stessa cosa. I tempi sono strettissimi e bisogna subito adeguare il modo di...

22/06/2022

Intervenire sulle tante variabili del mercato del lavoro per coglierne le spinte trasformative e superare il divario crescente tra domanda e offerta d...

14/06/2022

Bonus 200: il dipendente deve autocertificare ed assumersi la responsabilità.

Per i lavoratori dipendenti non sarà automatica l’erogazione del bonus 200 euro. I consulenti del lavoro hanno notato nel testo del decreto aiuti la disposizione di un’autocertificazione per dichiarare di possedere i requisiti

09/06/2022

Doppio ruolo per l'apprendista - Con il contratto di apprendistato di primo livello il giovane assume un doppio ruolo: studente e lavoratore. Due dimensioni «formativa» e «lavorativa» non alternative, ma complementari tra loro, dando vita all'unico status di apprendista

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07/06/2022

Pensiero interessante e moderno

(✏ Giorgio Bernardini) «Quelli dei licenziamenti volontari sono numeri che mi sorprendono, ma in positivo. Se sei un imprenditore e vuoi portare a bordo gente motivata, offrire buoni progetti e buone relazioni è anche più importante di un nuovo stipendio». Massimo Mercati, amministratore delegato del gruppo Aboca e presidente delle farmacie comunali fiorentine Afam, è fautore di un pensiero innovativo rispetto alle politiche aziendali e del lavoro.

Mercati, si aspettava che il trend delle dimissioni volontarie raggiungesse la Toscana con queste dimensioni?
«Dobbiamo leggere il fenomeno in maniera globale. Non basta certo la creazione del reddito di cittadinanza in Italia — che nell’ordine delle priorità sarebbe dovuto arrivare comunque dopo il salario minimo — per spiegare un evento che è più grande di quel che si possa pensare».

Ha riscontrato questa stessa tendenza altrove?
«Noi operiamo in venti Paesi ed è un fatto che le cose stiano cambiando. Ma io sono sorpreso in positivo: è la presa d’atto che il modo in cui noi concepiamo il lavoro ancora oggi è sbagliato. Nel mio libro, riprendendo gli spunti di Luciano Dragonetti, ripercorro proprio i temi del prezzo e della dignità, del premio e dell’incentivo. Indagare quelle differenze ci aiuta a capire come siamo e come dovremmo essere».

I lavoratori che si licenziano spiegano spesso di aver preso la decisione perché non erano abbastanza motivati nelle loro mansioni e aziende. Cosa ne pensa?
«Il lavoro è diventato non più qualcosa che ha un senso intrinseco, ma che si vende. Nel momento in cui, anche come imprenditore, non ho più il senso di quello che faccio, mi chiedo se quei soldi siano il giusto compenso per la vita che gli dedico. Penso sia così per questi giovani».

Cosa è cambiato? Perché proprio adesso, c’entra la pandemia?
«L’impresa serve a far profitto e dividere utili. Il lavoro solo a consumare, cosicché l’impresa faccia sempre più profitti. È un circolo vizioso, che ora si sta rompendo. E mi faccia dire, finalment». Leggi l'articolo completo sul Corriere 👉

27/05/2022

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