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11/08/2026

ABUSO DEL DIRITTO: IL CONFINE TRA LECITO E ILLECITO DEVE ESSERE TRACCIATO DALLA LEGGE

Può diventare “abusivo” l’esercizio di un diritto espressamente riconosciuto dalla legge?

È il punto da cui parte la riflessione di Marco Rigamonti sul tema dell’abuso del diritto in materia tributaria, con particolare attenzione alle holding.

Il nodo è soprattutto quello della certezza del diritto: se un’operazione è lecita e conforme alla legge, il contribuente dovrebbe poter conoscere prima di realizzarla il confine oltre il quale il legittimo risparmio d’imposta può trasformarsi in abuso.

Il rischio, altrimenti, è che tale confine venga ricostruito ex post, sulla base della finalità attribuita alla norma dall’interprete.

Il problema emerge con particolare evidenza nelle holding, dove occorre distinguere tra il fisiologico differimento della tassazione e un eventuale vantaggio fiscale indebito.

L’atto di indirizzo MEF del 27 febbraio 2025 ha ribadito alcuni principi importanti: la clausola antiabuso ha carattere residuale e il comportamento del contribuente deve essere valutato alla luce della ratio della norma applicata, senza presumere che la scelta fiscalmente meno onerosa sia, per questo, abusiva.

Restano però questioni decisive: quando un differimento dell’imposta diventa “significativo”? E quale peso devono avere le ragioni extrafiscali, senza trasformare l’accertamento in un’indagine sulle intenzioni soggettive del contribuente?

📌 La questione, dunque, non riguarda soltanto come costruire una holding senza esporsi a contestazioni. Riguarda un principio più generale: il contribuente deve poter conoscere in anticipo ciò che la legge consente e ciò che vieta.

Perché il perimetro dell’imposizione dovrebbe essere definito con sufficiente precisione dalla legge, e non diventare conoscibile soltanto attraverso successivi atti di indirizzo o interpretazioni amministrative.

La certezza del diritto non è un vantaggio fiscale: è una garanzia del contribuente e dello stesso sistema tributario.

Spunto dalla lettera di Marco Rigamonti – Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Milano – pubblicata su Eutekne.info, 11 agosto 2026.

24/07/2026

📌 Conciliare vita e lavoro non è più soltanto una scelta. È una necessità.

Negli ultimi anni il mondo del lavoro è profondamente cambiato. Le persone cercano un equilibrio sempre maggiore tra attività professionale e vita privata, mentre le imprese sono chiamate a ripensare i propri modelli organizzativi.

Oggi parlare di benessere organizzativo, flessibilità e work-life balance non significa solo migliorare la qualità della vita dei lavoratori, ma anche costruire aziende più attrattive, più produttive e più competitive.

Nel mio ultimo articolo pubblicato sul Bollettino del Lavoro ho approfondito questo tema, analizzando come la conciliazione tra vita e lavoro stia diventando una leva strategica per il futuro delle organizzazioni.

📖 Se l'argomento ti interessa, puoi leggere l'articolo completo qui:
👉 https://bollettinodellavoro.it/2026/07/24/conciliare-vita-e-lavoro-non-e-piu-soltanto-una-scelta/

Buona lettura! Come sempre, saranno molto gradite le vostre riflessioni e il confronto nei commenti.

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14/05/2026

Di Luca Canale Consigliere Regionale ASC Campania Nel mondo dello sport dilettantistico c’è una domanda che, negli ultimi mesi, sta diventando sem

12/05/2026

⚖️ Salario minimo o salario giusto?
Il vero tema oggi è questo.

Nel dibattito sul lavoro si parla spesso di salario minimo, ma una retribuzione realmente “giusta” non dipende soltanto da una soglia economica.

Conta anche:
✔ la qualità del contratto applicato
✔ la stabilità del rapporto di lavoro
✔ il welfare
✔ la formazione
✔ le tutele garantite al lavoratore

In questo scenario diventa sempre più centrale il ruolo dei CCNL realmente rappresentativi e della contrattazione collettiva di qualità.

Nel mio ultimo approfondimento pubblicato sul Bollettino del Lavoro ho cercato di analizzare proprio questo passaggio: dal concetto di “salario minimo” a quello più ampio e concreto di “salario giusto”.

📖 Leggi qui l’articolo completo:
https://bollettinodellavoro.it/2026/05/12/il-salario-giusto-oltre-il-salario-minimo/
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01/05/2026

📊 Decreto Lavoro 2026: prime indicazioni operative

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo DL 1° Maggio, introducendo misure rilevanti per il mondo del lavoro e per le imprese.

👉 Tra le principali novità:

• incentivi alle assunzioni (donne, giovani, ZES)
• centralità dei CCNL rappresentativi nel concetto di “salario giusto”
• incentivi alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro
• nuove regole per il lavoro tramite piattaforme digitali (rider)
• interventi sul Fondo Tesoreria INPS e gestione del TFR

⚠️ Il provvedimento è già operativo in parte, ma molte misure richiederanno chiarimenti attuativi.

💡 Questo è il momento giusto per:
✔ valutare le opportunità sugli incentivi
✔ verificare la correttezza dei contratti applicati
✔ prepararsi ai nuovi adempimenti

Lo Studio Canale è a disposizione per supportare imprese e professionisti nell’analisi e nell’applicazione delle novità normative.

incentivi lavoro

📊 Decreto Lavoro 2026: prime indicazioni operativeIl Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo DL 1° Maggio, introduc...
01/05/2026

📊 Decreto Lavoro 2026: prime indicazioni operative

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo DL 1° Maggio, introducendo misure rilevanti per il mondo del lavoro e per le imprese.

👉 Tra le principali novità:

• incentivi alle assunzioni (donne, giovani, ZES)
• centralità dei CCNL rappresentativi nel concetto di “salario giusto”
• incentivi alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro
• nuove regole per il lavoro tramite piattaforme digitali (rider)
• interventi sul Fondo Tesoreria INPS e gestione del TFR

⚠️ Il provvedimento è già operativo in parte, ma molte misure richiederanno chiarimenti attuativi.

💡 Questo è il momento giusto per:
✔ valutare le opportunità sugli incentivi
✔ verificare la correttezza dei contratti applicati
✔ prepararsi ai nuovi adempimenti

Lo Studio Canale è a disposizione per supportare imprese e professionisti nell’analisi e nell’applicazione delle novità normative.
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28/04/2026

Di Luca Canale Consigliere Regionale ASC Campania Nel sistema sportivo dilettantistico esiste una convinzione ancora molto diffusa: che il riconos

17/04/2026

Indirizzo

Via Generale Orsini 40
Naples
80132

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 13:00
15:30 - 19:00
Martedì 09:30 - 13:00
15:30 - 19:00
Mercoledì 09:30 - 13:00
15:30 - 19:00
Giovedì 09:30 - 13:00
15:30 - 19:00
Venerdì 09:30 - 13:00
15:30 - 19:00

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