Studio Polato

Studio Polato Da più di 20 anni, cresciamo con le aziende. Offriamo alle Aziende il supporto in ogni ambito connesso alla gestione e alla crescita delle loro risorse umane.

Condividiamo con i nostri clienti tutti i mezzi e le tecniche più utili affinchè l'organizzazione, la cui linfa sono le persone, possa continuare a migliorarsi. Il nostro Studio si occupa di:
- Consulenza aziendale;
- Elaborazione buste paga;
- Servizi di collocamento;
- Ricerca e selezione del personale;
- Formazione aziendale;
- Consulenza legale, in collaborazione con Studio Alberti&Fontana.

📌 Smart working nelle PMI: sta davvero finendo o sta cambiando forma?Lo smart working non è scomparso, ma è entrato in u...
01/06/2026

📌 Smart working nelle PMI: sta davvero finendo o sta cambiando forma?

Lo smart working non è scomparso, ma è entrato in una fase più matura e strutturata. Dopo l’esperienza emergenziale della pandemia, molte aziende stanno rivedendo i propri modelli organizzativi, cercando un equilibrio tra presenza, coordinamento e flessibilità.

Per le PMI il tema è particolarmente delicato: da un lato la necessità di controllo, qualità del lavoro e gestione del team; dall’altro i benefici concreti in termini di produttività, attrazione dei talenti e benessere organizzativo.

La vera sfida oggi non è scegliere tra “ufficio o remoto”, ma costruire regole chiare, sostenibili e condivise, che funzionino davvero nella pratica quotidiana dell’impresa.

👉 Nel carosello analizziamo perché lo smart working resta centrale per le PMI e come può essere strutturato in modo efficace e sostenibile.

20/05/2026

Scopri come la normativa italiana distingue rider e freelance sulle piattaforme digitali, con focus su tutele e contributi previdenziali.

La rinnovazione del licenziamento pone delicati problemi di coordinamento tra autonomia degli atti di recesso, termini d...
20/05/2026

La rinnovazione del licenziamento pone delicati problemi di coordinamento tra autonomia degli atti di recesso, termini di impugnazione e regime delle tutele.

Quando a un primo licenziamento nullo per vizio di forma segue un secondo recesso, fondato sui medesimi fatti ma formalmente corretto, quest’ultimo assume rilievo autonomo e deve essere impugnato separatamente.

In difetto, il rapporto si estingue e la tutela del lavoratore resta limitata al risarcimento per il periodo intermedio, con esclusione della reintegrazione.

🗞️ In allegato la prima parte dell’analisi.

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Scopri come la normativa italiana distingue rider e freelance sulle piattaforme digitali, con focus su tutele e contributi previdenziali.

🎯 FOCUS SULL’OBIETTIVOOgni sfida richiede chiarezza di visione.Nel nostro lavoro ci concentriamo su ciò che conta davver...
19/05/2026

🎯 FOCUS SULL’OBIETTIVO

Ogni sfida richiede chiarezza di visione.
Nel nostro lavoro ci concentriamo su ciò che conta davvero: risultati, efficienza e soluzioni su misura. Restiamo al fianco delle aziende in ogni fase, con concretezza e strategia.

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16/05/2026
16/05/2026

Analisi dell’evoluzione della rappresentanza sindacale e della contrattazione collettiva in Italia, tra art. 39 Cost., Statuto dei Lavoratori e interventi della Corte costituzionale sui criteri di rappresentatività.

16/05/2026

Siamo entusiasti di annunciare l’inizio della collaborazione tra Studio Polato e AC Longa 90 💪

Sosterremo una realtà che ogni domenica scende in campo con grinta e determinazione. 🔥

Una nuova sfida che nasce dalla condivisione di valori autentici: impegno, spirito di squadra e forte legame con il territorio. ❤️

Indirizzo

Via Martini, 47
Nove
36055

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 12:30
13:00 - 16:30
Martedì 08:00 - 12:30
13:00 - 16:30
Mercoledì 08:00 - 12:30
13:00 - 16:30
Giovedì 08:00 - 12:30
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Venerdì 08:00 - 12:30

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