Studio Tossani

29/05/2026

📌 INPS: fino a 60 rate per i debiti contributivi
Con la circolare INPS n. 60/2026 diventano operative le nuove regole sulla dilazione dei debiti previdenziali.
N.B. Si tratta di una procedura diversa dalla Rottamazione 5.
Ora sarà possibile rateizzare fino a:
➡️ 36 rate per debiti fino a 500mila euro
➡️ 60 rate per importi superiori
La novità riguarda contributi omessi o evasi non ancora affidati alla riscossione, comprese alcune comunicazioni di compliance e controlli d’ufficio.
🔹 Possibile anche chiedere la rideterminazione dei piani già in corso
🔹 Ammessa una seconda dilazione per nuovi debiti emersi successivamente
🔹 Interesse attuale fissato al 4,15%
Una misura che amplia sensibilmente i margini di gestione per imprese e contribuenti in difficoltà finanziaria.

04/05/2026

CERCHIAMO UN/UNA COMMESSA/O — MARZAMEMI

Sei una persona solare, affidabile e con la voglia di lavorare a contatto con il pubblico?
Un'attività commerciale nel cuore di Marzamemi è alla ricerca di una figura da inserire nel proprio team.

✅ Cosa cerchiamo:
• Persona dinamica e orientata al cliente
• Buone doti comunicative e predisposizione alla vendita
• Disponibilità flessibile, anche nei weekend e nei giorni festivi
• Esperienza pregressa nel settore è un plus, ma non indispensabile

📍 Sede: Marzamemi (SR)
📩 Per candidarti manda il curriculum a [email protected]

Condividi questo post — potresti aiutare qualcuno a trovare lavoro! 🙏

21/04/2026

Siamo già pronti — e tu?
La stagione del 730 è ufficialmente aperta!
Ogni anno la dichiarazione dei redditi porta con sé dubbi, documenti da raccogliere e scadenze da non perdere. Noi ci siamo per rendere tutto più semplice: ti guidiamo dall'inizio alla fine, con competenza e attenzione ai tuoi interessi.
✔️ Rimborso IRPEF — massimizziamo le detrazioni a cui hai diritto: spese mediche, figli a carico, mutuo e molto altro.
✔️ Nessuna sorpresa — controlliamo tutto prima di inviare, così sei sempre al sicuro.
✔️ Tempi rapidi — appuntamenti disponibili da subito. Non aspettare il rush di giugno!
✔️ Supporto completo — per lavoratori dipendenti, pensionati, partite IVA e nuovi clienti.
📲 Prenota ora il tuo appuntamento. Scrivici in privato o chiama direttamente — siamo qui per te.
#730

14/04/2026

Da licenziamento a nuova vita: la storia di un nostro cliente

Quando è arrivato da noi, aveva appena ricevuto il licenziamento. Stava cercando risposte, ma soprattutto cercava qualcuno che lo aiutasse a capire cosa fare.
Insieme abbiamo scoperto che esisteva una strada che non conosceva: aprire la propria attività e richiedere la NASpI anticipata, cioè ricevere in anticipo e in un'unica soluzione l'indennità di disoccupazione, per usarla come capitale di avvio.
Non è stato un percorso senza sforzo. Ma lui ha avuto coraggio, e noi dello Studio Tossani lo abbiamo accompagnato passo dopo passo.
Oggi ha la sua partita IVA, la sua attività, e — soprattutto — un sorriso che parla da solo. 😊
A volte la vita ci spinge fuori dalla zona di comfort non per farci del male, ma per mostrarci che siamo capaci di molto di più.
Se anche tu sei in un momento di incertezza lavorativa, contattaci direttamente su WhatsApp: 324 865 3846 — a volte basta sapere che c'è una strada per trovare la forza di percorrerla.

08/04/2026

E se avessimo sempre sbagliato la formula del successo?

Spesso ci diciamo: "Se lavoro duramente, avrò successo. E se avrò successo, sarò felice". Ma la scienza della psicologia positiva ci suggerisce che questo approccio è esattamente al contrario.

Secondo lo psicologo Shawn Achor, non è il successo a portarci la felicità, ma è la felicità a ispirare la produttività e il successo.

Il vero segreto? Il "Vantaggio della Felicità" (The Happiness Advantage). Un cervello in uno stato positivo è biologicamente più performante, creativo e resiliente rispetto a uno stressato o neutro.

Invece di inseguire il successo per trovare la gioia, proviamo a coltivare la positività nel presente per sbloccare il nostro potenziale lavorativo.

E qui entrano in gioco le micro-abitudini quotidiane:
• iniziare la giornata scrivendo 3 cose per cui sei grato
• dedicare 2 minuti a respirare consapevolmente prima di iniziare a lavorare
• riconoscere un piccolo progresso a fine giornata
• inviare un messaggio positivo o di ringraziamento a qualcuno
• fare una pausa reale (senza schermo) per ricaricare energia mentale
Piccoli gesti. Effetto cumulativo enorme.

Qual è la tua piccola abitudine quotidiana per mantenere una mentalità positiva? 👇

24/02/2026

STRATEGIA HR INTEGRATA
Riduci i costi. Migliora le persone. Usa la formazione finanziata.
La Strategia HR Integrata nasce dall’integrazione di:
• Competenze organizzative
• Analisi dei costi
• Conoscenza della normativa
• Approccio psicologico e relazionale
Perché l’azienda è fatta di numeri. Ma funziona grazie alle persone.
Questo servizio è rivolto a:
PMI, imprese artigiane, commerciali e agricole che vogliono:
✔ Ridurre il costo reale del personale
✔ Migliorare produttività e organizzazione
✔ Accedere alla formazione finanziata
✔ Utilizzare correttamente incentivi e agevolazioni
✔ Crescere in modo strutturato e sostenibile
COSA FACCIAMO CONCRETAMENTE
🔹ANALISI STRATEGICA AZIENDALE
Eseguiamo un check-up completo dell’organizzazione interna che include:
• Analisi costo reale del personale
• Verifica contratti e incentivi attivi
• Mappatura ruoli e responsabilità
• Analisi organizzativa
• Individuazione fabbisogno formativo
• Verifica adesione a Fondi Interprofessionali
👉 Alla fine ti forniamo:
Report Strategico + Piano di Miglioramento operativo
Perché è diverso dalla consulenza tradizionale?
Il nostro sistema integrato, va oltre la risoluzione di un bisogno (elaborazione buste paga, contratti ecc..), serve a migliorare la redditività.
Perchè l’azienda cresce con meno sprechi e meno tensioni interne, quando:
- l’organizzazione è chiara
- i costi sono ottimizzati
- la formazione è finanziata e mirata
- le competenze sono allineate agli obiettivi

Il nostro lavoro và oltre i classici adempimenti.
I VANTAGGI DI QUESTO SISTEMA HR INTEGRATO
✔ Riduzione reale dei costi nascosti
✔ Maggiore produttività
✔ Ruoli chiari e responsabilità definite
✔ Formazione finanziata mirata (non generica)
✔ Miglior clima interno
✔ Crescita strutturata
✔ Meno turnover
✔ Decisioni basate su dati, non su percezioni

L’IMPRENDITORE non gestisce più “problemi di personale” ma gestisce un sistema organizzato.

19/02/2026

12/02/2026

🚨 ATTENZIONE: STOP ALLE BOLLETTE PER LE ZONE COLPITE DAL CICLONE HARRY 🌀

Buone notizie per famiglie e imprese di Sicilia, Sardegna e Calabria che hanno subito danni a causa del maltempo di gennaio. L’ARERA ha confermato la sospensione delle bollette di luce, gas, acqua e rifiuti per 6 mesi! 🛑

Ecco cosa devi sapere per non perdere questa opportunità:

✅ COSA COMPRENDE: Stop ai pagamenti delle fatture emesse dal 18 gennaio 2026 e blocco di ogni eventuale distacco per morosità. ✅ CHI PUÒ RICHIEDERLO: Utenze domestiche e aziendali nei Comuni individuati dalla Protezione Civile (es. Niscemi, zone della Calabria ionica e Sardegna). ✅ COSA FARE: Bisogna inviare una domanda al proprio fornitore entro il 30 aprile 2026, autocertificando i danni subiti. ✅ RATEIZZAZIONE: Alla fine della sospensione, potrai pagare il sospeso a rate (minimo 12 mesi) a zero interessi.

🔗 Controlla subito il sito del tuo gestore per scaricare i moduli necessari.

Non aspettare l'ultimo momento, la scadenza è il 30 aprile! ⏳

10/02/2026

Novità per gli annunci di lavoro: più trasparenza e nuovi obblighi per i datori di lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via preliminare il decreto legislativo che recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva e parità salariale — un passo importante che incide anche sugli annunci di lavoro.

Ecco cosa cambia:
✅ Retribuzione chiara già negli annunci – Oltre alla descrizione della posizione, negli annunci bisognerà indicare la retribuzione iniziale o la fascia salariale prevista.
✅️ Stop alle domande sul salario passato – Non sarà più possibile chiedere ai candidati quanto guadagnavano in precedenza.
✅️ Informazioni retributive trasparenti – I lavoratori avranno il diritto di conoscere i criteri salariali e i livelli medi per ruolo e genere (salvaguardando la privacy).

Tutto questo per promuovere parità salariale, equità e inclusione nel mercato del lavoro.

💡 Per le imprese significa adeguare i modelli di selezione e annuncio, tutelarsi da rischi legali e costruire un employer brand più forte.

Le regole sono in arrivo, e prepararsi per tempo può trasformare un obbligo normativo in un vantaggio competitivo.

03/02/2026

Contributi straordinari per danni causati dal Ciclone Harry

Contributi straordinari per danni causati dal Ciclone Harry (DDG n. 235 del 03/02/2026 - articolo 1 comma 4 della L.R n. 3/2026) L’avviso è consultabile presso: IRFIS FINSICILIA REGIONE SICILIANA