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Padua
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Siamo un'azienda di consulenza e formazione che valorizza il capitale umano costruendo sistemi di sviluppo per migliorare le performance aziendali

05/06/2026

Quando una strategia di crescita parte dalle persone. 🌟

Sinergo è una delle principali società di progettazione integrata del Nord-Est. 30 anni di esperienza, 80 persone, un posizionamento solido e una sfida iniziale chiara: espandersi su nuovi mercati.

euxilia insieme a Sinergo ha lavorato per costruire le basi di un sistema integrato di sviluppo attraverso processi di selezione e onboarding strutturati, skill matrix per mappare e valorizzare le competenze, percorsi di carriera misurabili e un nuovo modello di leadership che ha trasformato i manager.

Il risultato? Un'organizzazione più consapevole, più attrattiva e con gli strumenti concreti per sostenere la propria crescita nel tempo. Perché una strategia funziona davvero solo quando le persone sono pronte a portarla avanti.

Leggi la case history completa nel sito www.euxilia.com/portfolio/sinergo

14/05/2026

“Mettere le persone al centro” è una frase che sentiamo spesso.
Ma cosa significa davvero, oggi, per un imprenditore?

Al di Treviso, nel nostro spazio Leader Talks, abbiamo avuto il piacere di confrontarci con Mariacristina Gribaudi, Amministratrice Unica di Keyline.

Un dialogo autentico sul valore delle persone, sulla responsabilità dell’impresa e sulla capacità di evolvere senza perdere la propria identità.

Dalla storia di Mariacristina Gribaudi emerge una convinzione forte: la crescita delle aziende passa dalla dignità delle persone, dalla valorizzazione delle differenze e dalla capacità di creare ambienti inclusivi, in cui esperienza e nuove generazioni possano contaminarsi reciprocamente.

Interessante il passaggio sul cambiamento del lavoro e sulla necessità, per le organizzazioni, di attrarre non solo competenze ma energie, visioni e nuovi modi di vivere il lavoro.

🎙️Giada Marafon (Account Relationship Leader auxiell ed euxilia)

📌 Guarda l'intervista completa al link in bio e segui Leader Talks per i prossimi approfondimenti sulle organizzazioni che funzionano davvero

Thanks to Nord Est Multimedia Spa (NEM)

07/05/2026

Dal Festival Città Impresa, un confronto con Nazzarena Franco, Amministratrice Delegata di DHL Express Italy .

Al centro del dialogo, le persone come vera leva strategica del business: un modello che evolve verso responsabilità condivisa e leadership diffusa, dove ogni individuo contribuisce attivamente come parte di un network che genera valore.

In questo contesto assumono sempre più rilevanza le competenze legate alla relazione e allo sviluppo delle persone, in particolare coaching e comunicazione, mentre la voce del cliente diventa un elemento costante nei processi quotidiani.

Tra le esperienze più significative, l’academy interna di 18 mesi dedicata al middle management; tra gli apprendimenti più rilevanti, la creazione di una community post-formazione capace di estendere nel tempo l’impatto del percorso.

🎙️Riccardo Pavanato (Partner & CEO auxiell & euxilia)

📌 Guarda l'intervista completa nel primo commento e segui Leader Talks per i prossimi approfondimenti sulle organizzazioni che funzionano davvero

Thanks to Nord Est Multimedia Spa (NEM)

04/05/2026

Dal Festival Città Impresa di Treviso, all’interno del nostro format di interviste Leader Talks, abbiamo parlato di un tema centrale: le persone.

Con Chiara De Bortoli Operational Excellence Manager di .r.l è emerso un messaggio chiaro: anche nelle aziende industriali più evolute, la vera leva di crescita resta umana.

Negli ultimi anni l'azienda ha quasi raddoppiato il fatturato.
La sfida? crescere insieme alle persone:

– puntando su soft skills più che su competenze già “pronte”
– investendo in formazione strutturata
– guidando le scelte con dati e KPI

Un insight chiave: la crescita è coerenza nel tempo

Leader Talks è la rubrica in cui esploriamo esperienze concrete di chi guida organizzazioni complesse, tra crescita, visione e cultura del lavoro.

🎙️Riccardo Pavanato (Partner & CEO auxiell & euxilia)

📌 Guarda l'intervista completa nel link in bio e segui Leader Talks per i prossimi approfondimenti sulle organizzazioni che funzionano davvero

Thanks to Nord Est Multimedia Spa (NEM)

29/04/2026

Mettere le persone al centro non è uno slogan: è una scelta organizzativa che si misura nelle decisioni quotidiane.

Quindi significa:

👉 spostare il baricentro da una leadership accentrata a una responsabilità diffusa
👉 coinvolgere chi conosce davvero i processi nelle decisioni
👉 riconoscere che il cambiamento efficace è spesso progressivo, non imposto dall’esterno

Nel nuovo episodio di Leader Talks, Alessia Miotto, Vice Direttrice di IMESA, racconta come in questo quadro, anche l’intelligenza artificiale trova la sua giusta collocazione non come elemento di discontinuità, ma come strumento per strutturare, preservare e rendere accessibile il know-how aziendale.

La vera sfida non è “fare AI”, ma evitare che la conoscenza resti frammentata o legata alle singole persone. In altre parole, il punto non è la tecnologia in sé, ma la capacità dell’organizzazione di trasformare esperienza in patrimonio condiviso.

Leader Talks è la rubrica in cui esploriamo esperienze concrete di chi guida organizzazioni complesse, tra crescita, visione e cultura del lavoro.

🎙️Giada Marafon (Account Relationship Leader auxiell & euxilia)

📌 Guarda l'intervista completa nel primo commento e segui Leader Talks per i prossimi approfondimenti sulle organizzazioni che funzionano davvero

Thanks to Nord Est Multimedia Spa (NEM)

24/04/2026

Quando il business è fatto di persone, la differenza la fa la qualità della squadra 🫂

Nel nuovo episodio di Leader Talks, Vincenzo Pappes, AD del Centro di Medicina , racconta cosa significa costruire e guidare una realtà complessa partendo da un principio semplice: le persone sono il vero motore dell’organizzazione.

In un sistema articolato con oltre 50 strutture e centinaia di collaboratori tutto si gioca sulla capacità di far funzionare la squadra: equilibrio tra ruoli, fiducia reciproca e collaborazione quotidiana diventano elementi centrali per generare risultati solidi e continui.

Da questa esperienza emerge con chiarezza un punto chiave: quando la leadership è presente e il clima organizzativo è sano, le persone non solo lavorano meglio, ma crescono insieme all’azienda, creando valore nel tempo.

Leader Talks è la rubrica in cui esploriamo esperienze concrete di chi guida organizzazioni complesse, tra crescita, visione e cultura del lavoro.

🎙️ Giada Marafon (Account Relationship Leader auxiell & euxilia)

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Thanks to Nord Est Multimedia Spa (NEM)

22/04/2026

auxiell group & !

Avviamo insieme un percorso per sostenere la crescita attraverso una struttura organizzativa solida e scalabile, aumentare l’attrattività e costruire un sistema di sviluppo dei talenti.

Lavoriamo su processi efficaci e sostenibili per migliorare il coordinamento, rafforzare le performance operative e supportare uno sviluppo coerente nel tempo.

Un progetto che prende forma nella collaborazione quotidiana, con l’obiettivo di costruire un’organizzazione sempre più solida, attrattiva e capace di generare valore nel lungo periodo.

20/04/2026

Le aziende non crescono perché assumono persone.
Crescono quando le sviluppano e le abilitano a generare davvero valore.

Dal confronto con Matteo Fabbrini (CEO FABA) emerge un punto chiave: tutto parte da una direzione chiara e da un perché in cui credere.

Quando il traguardo è visibile, la motivazione si attiva. Il resto si costruisce: competenze, processi, organizzazione. Ma la scintilla — quella no. È ciò che tiene insieme performance, resilienza e crescita.

Leader Talks è la rubrica che abbiamo pensato per mettere in dialogo leader di oggi e di domani, attraverso esperienze reali di trasformazione e crescita.

🎙️ (Giada Marafon Account Relationship Leader auxiell & euxilia)

Guarda l’intervista completa al link in bio e non perderti le prossime!

17/04/2026

Il cambiamento non si impone. Si costruisce.

Grazia Giacobone, Direttrice Operations di OP S.r.l., racconta cosa significa guidare trasformazioni profonde in un’azienda manifatturiera: dall’integrazione internazionale alla digitalizzazione completa dei processi produttivi.

Dalla gestione di team in Cina, in un contesto culturale completamente diverso, fino all’introduzione di sistemi digitali in Italia, la sfida è stata sempre la stessa: costruire fiducia, allineamento e crescita.

La lezione più concreta?

Il cambiamento funziona solo quando le persone ne capiscono il perché — e quando vengono coinvolte davvero, a tutti i livelli. Non decisioni calate dall’alto, ma ascolto, confronto e feedback continui.

Perché è lì che nasce l’allineamento. Ed è lì che il cambiamento diventa sostenibile.

Leader Talks è la rubrica che mette in dialogo leader di oggi e di domani, attraverso esperienze reali di trasformazione e crescita.

🎙️ Riccardo Pavanato (Partner & CEO auxiell & euxilia)

Guarda l’intervista completa al link in bio

15/04/2026

Cosa spinge davvero le persone a restare in azienda — anche quando il contesto è complesso, veloce e in continuo cambiamento?

Dal Festival Città Impresa, Silvia Moretto (CEO D.B. Group) condivide una prospettiva diretta: non bastano processi efficienti, serve anche creare un ambiente in cui le persone scelgono di esserci e dare il meglio.

Dalla valorizzazione concreta del lavoro quotidiano a iniziative semplici ma potenti come il dialogo diretto con il management, emerge un punto chiave: il coinvolgimento non si dichiara, si costruisce.

E quando succede, si vede. Nei risultati. Nella responsabilità diffusa. Nella capacità di crescere senza perdere identità.

📌Leader Talks è la rubrica che mette in dialogo leader di oggi e di domani, attraverso esperienze reali di trasformazione e crescita.

🎙️Giada Marafon (Account Relationship Leader euxilia & auxiell)

Thank to Nord Est Multimedia Spa (NEM)

Guarda il video completo al link in bio.

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