22/10/2026
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NEOS Srl ricerca una figura professionale per le attivitĂ dell'Area Formazione
Posizione: Addetto/a Area Formazione
NEOS ricerca una figura professionale da inserire nell'Area Formazione, con il ruolo di referente per la gestione completa di progetti formativi, sia finanziati che non finanziati, e per il coordinamento delle attivitĂ con aziende clienti, enti finanziatori, personale docente e partner.
PRINCIPALI ATTIVITĂ€ E RESPONSABILITĂ€
La persona selezionata si occuperĂ , a titolo indicativo, delle seguenti attivitĂ :
đź“Ś Gestione delle relazioni con la clientela e individuazione dei fabbisogni formativi.
đź“Ś Predisposizione di proposte di piani formativi, definizione degli obiettivi didattici e formativi e individuazione delle metodologie didattiche piĂą adeguate.
đź“Ś Gestione dei rapporti con le aziende clienti.
đź“Ś Monitoraggio degli interventi formativi, con particolare attenzione al rispetto delle scadenze e alla programmazione delle attivitĂ .
đź“Ś Gestione delle attivitĂ didattiche, tutoraggio e gestione d'aula.
đź“Ś Definizione dei budget dei progetti formativi e dei corsi a catalogo, con relativa rendicontazione.
đź“Ś Supporto all'Area Formazione nell'individuazione dei canali di finanziamento piĂą appropriati.
đź“Ś Organizzazione delle attivitĂ formative in collaborazione con enti finanziatori, personale docente e partner.
đź“Ś Individuazione dei Fondi Interprofessionali piĂą adeguati alle esigenze della clientela.
đź“Ś Gestione di piani formativi finanziati attraverso Fondi Interprofessionali (es. FonARCom, FORTE, FONDIMPRESA, FONDOLAVORO).
đź“Ś Svolgimento delle attivitĂ amministrative relative all'apertura, alla registrazione e al caricamento dei percorsi formativi sulle piattaforme dedicate.
đź“Ś Supporto alle attivitĂ di rendicontazione dei progetti formativi.
đź“Ś Supporto all'Area Formazione nella gestione e realizzazione di attivitĂ formative non finanziate, correlate all'Accordo Stato-Regioni e al D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.
đź“Ś Coordinamento e monitoraggio dei progetti formativi finanziati.
đź“Ś Monitoraggio dei bandi regionali e gestione delle attivitĂ e dei processi connessi all'erogazione dei servizi formativi.
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE
Il profilo ricercato si caratterizza per le seguenti competenze, conoscenze ed esperienze:
📌 Esperienza pregressa di almeno 3 – 5 anni nella gestione e/o nel coordinamento di progetti finanziati eterofinanziati, fondi privati, anche attraverso Fondi Interprofessionali e progetti di formazione regionali.
đź“Ś Buona conoscenza delle piattaforme dedicate alla gestione e al monitoraggio delle attivitĂ formative finanziate e dei relativi progetti.
đź“Ś Buona conoscenza degli adempimenti obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento all'Accordo Stato-Regioni Unico e al D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.
đź“Ś Ottime capacitĂ relazionali e comunicative.
đź“Ś Spiccate capacitĂ organizzative e di pianificazione.
đź“Ś Conoscenza dei processi aziendali.
đź“Ś FlessibilitĂ , capacitĂ di adattamento e predisposizione al lavoro di gruppo.
đź“Ś ProattivitĂ e spirito di iniziativa.
đź“Ś Precisione e attenzione ai dettagli nello svolgimento delle attivitĂ assegnate.
đź“Ś Conoscenza del sistema di accreditamento regionale delle organizzazioni che erogano formazione finanziata (requisito preferenziale).
đź“Ś Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
đź“Ś Autonomia nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (AI) a supporto della gestione delle attivitĂ operative.
đź“Ś CapacitĂ di pianificazione autonoma delle attivitĂ e di gestione efficace del tempo.
đź“Ś CapacitĂ di interazione e gestione delle relazioni con diversi interlocutori (aziende clienti, enti finanziatori, personale docente e partner).
đź“Ś Autonomia operativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
SEDE E CONDIZIONI CONTRATTUALI
Sede lavorativa: Palermo
Area di inserimento: Formazione
Contratto collettivo applicato: CCNL Commercio
Inquadramento e trattamento retributivo: livello contrattuale e retribuzione commisurati all'esperienza lavorativa e alle competenze professionali maturate.
PARI OPPORTUNITĂ€ E INCLUSIONE
La selezione è aperta a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità , inclusione e non discriminazione.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e si svolge nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.
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