Studio Bellia - Consulenza del Lavoro

08/11/2017

Importante adempimento in vista per i piccoli coloni, compartecipanti familiari e lavoratori del settore agricolo
(coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali); infatti, il prossimo 16 novembre 2017
scade il terzo appuntamento dell’anno 2017 per il versamento contributivo.

08/11/2017

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs. n. 47/2017 si conclude il percorso di attuazione del Reddito di inclusione (REI), la nuova misura unica di contrasto alla povertà. Pertanto, a partire dal 1° dicembre 2017, le famiglie in possesso dei
equisiti familiari ed economici previsti dal Decreto potranno
richiedere il REI presso il proprio Comune di residenza o
eventuali altri punti di accesso che saranno indicati dai Comuni. Il REI prevede un sostegno economico (fino a un massimo di circa 485 euro mensili, per le famiglie più numerose) accompagnato da servizi personalizzati per l'inclusione sociale e lavorativa. Il sostegno economico varia in base al numero dei componenti il nucleo familiare e alle risorse di cui la famiglia dispone per soddisfare i bisogni di base. Il beneficio viene concesso dall'INPS che, con una propria Circolare, renderà disponibili il modulo di domanda e ulteriori istruzioni operative.

07/11/2017

Il lavoratore decade dal trattamento di cassa integrazione, nel caso in cui ometta di comunicare preventivamente all’INPS lo svolgimento di attività lavorativa autonoma o subordinata. È quanto stabilisce la Sentenza n. 24455/17 della Sezione lavoro della Corte di Cassazione.

26/02/2014

Datori di lavoro domestico, le novità del 2014

Datori di lavoro domestico alle prese con le novità del 2014. La guida operativa sul lavoro domestico è stata aggiornata con le nuove retribuzioni in vigore da gennaio 2014, i nuovi importi dei contributi per i lavoratori (prima scadenza 10 aprile 2014) ed il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro.

La delicatezza del rapporto di lavoro domestico, strettamente afferente alla sfera privata del datore di lavoro, merita certamente la giusta attenzione: dalla selezione del personale alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. E' necessario dunque che il datore di lavoro domestico segua scrupolosamente gli adempimenti di legge al fine di garantire le doverose tutele al lavoratore e di non incorrere in sanzioni e responsabilità civili e penali che un superficiale approccio alla questione potrebbe comportare.Il lavoro presso le famiglie, inoltre, interessa in larga parte lavoratori stranieri, per lo più extracomunitari.

Ciò complica ulteriormente le cose, sia nel caso di primo ingresso in Italia attraverso la procedura flussi, sia nel caso in cui il lavoratore sia già presente nel nostro Paese.In ogni caso il datore di lavoro dovrà confrontarsi con adempimenti del tutto particolari che vedono intervenire, a vario titolo, questure, sportelli per l’immigrazione e Direzioni territoriali del Lavoro. Questa guida rappresenta uno strumento agile e di facile consultazione.

I Consulenti del lavoro, in veste di intermediari abilitati dall'Istituto, potranno provvedere per conto dei datori di lavoro anche a tutte le comunicazioni di assunzione, trasformazione, proroga, cessazione, dilazioni e denunce di infortunio.

26/02/2014

INPS: mes.2668/2014 - cassetto previdenziale del cittadino - rilascio di una nuova funzionalità

L'Inps, con il messaggio n. 2668 del 10 febbraio 2014, fornisce le istruzioni per la presentazione, entro il 1° marzo 2014, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i prescritti requisiti nell’anno 2014.
La domanda intesa ad ottenere il riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti può essere presentata anche da lavoratori dipendenti che hanno svolto detti lavori e che raggiungono il diritto alla pensione di anzianità con il cumulo della contribuzione versata in una delle Gestioni Speciali dei lavoratori autonomi secondo le regole previste per dette Gestioni Speciali.

23/05/2013

ULTIMORA

IL LAVORO CHE C'E' MA NESSUNO CERCA


In Italia ci sono 150.000 posti disponibili per impieghi che non si cercano e non si vogliono fare, lasciando inoccupati circa 3 milioni di persone. L'ultima indagine della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro parte da questi dati forniti dall'Istat per analizzare i lavoratori inattivi e quelle professioni rifiutate oggi, che potrebbero scomparire del tutto domani.

"News Economiche Web Radio Cdl." "News Internazionali Web Radio Cdl." "Due dei numerosi messaggi giunti dal Forum lavoro 2013 riprendono i temi sui quali puntano da sempre i Consulenti del lavoro." "Oggi al Parlamento Web Radio Cdl." "I ricorsi e gli altri strumenti utili." "Novità normative e ultim...

23/05/2013

Governo: pubblicato il Decreto Legge che rifinanzia gli ammortizzatori sociali in deroga

E' stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 21 maggio 2012, il Decreto Legge 21 maggio 2013, n. 54, con gli interventi urgenti in tema di:

> sospensione dell'imposta municipale propria (IMU),
> rifinanziamento di ammortizzatori sociali in deroga,
> proroga in materia di lavoro a tempo determinato presso le pubbliche amministrazioni,
> eliminazione degli stipendi dei parlamentari membri del Governo.

12/02/2013

La procedura di sospensione della riscossione descritta dall'Inps con il messaggio 1636 si innesta nell'ambito del processo di recupero dei crediti vantati dall'istituto, che vede nell'avviso di addebito lo strumento cardine.
Il recupero del credito contributivo dell'Inps avviene infatti in due momenti:
- in prima battuta il contribuente riceve un avviso bonario che consente una sorta di "sanatoria breve";
- se invece le somme contenute non sono pagate entro 30 giorni o il contribuente non si attiva per far correggere o annullare l'avviso, l'Inps notifica
Il Sole 24 Ore - leggi su http://24o.it/f1Kaa

La procedura di sospensione della riscossione descritta dall'Inps con il messaggio 1636 si innesta nell'ambito del processo di recupero dei crediti