PER CONOSCERCI
Le Organizzazioni non sono più basate sulla forza, ma sulla fiducia: ciò non implica necessariamente che le persone si debbano piacere, ma richiede che si capiscano e siano disposte a interagire efficacemente tra loro, ancor più nelle fasi complesse che stiamo attualmente attraversando. Nel mare di tecnologia e innovazioni sempre più raffinate a tutti i livelli della produzione e d
ei servizi, la differenza è data dalla Persona che si trova, indipendentemente dal ruolo ricoperto, al centro dell’Organizzazione e dei rapporti. Un gruppo di Enti e Aziende di servizi operanti in Lombardia ha rilevato che le Piccole Medie Imprese oggi cercano una bussola per costruire strategie e visioni con le quali diventare interlocutori fondamentali nel tessuto della realtà produttiva. Infatti il Sistema delle Imprese, con l’innovazione continua, coinvolge le persone stimolando la loro eccellenza, che è contemporaneamente professionale e personale. Ecco perché l’innovazione continua e allargata rappresenta un circuito culturale in cui le P.M.I. mettono in risalto tecnologia avanzata, posizionamento, relazione con mercati e stakeholders, inserendosi così nel circolo virtuoso della crescita e soprattutto nell’anticipazione dello sviluppo e del cambiamento. I componenti di FormAti costituiscono un team complementare appassionato per la formazione e volto a promuovere in modo concreto cultura d’impresa, con impegno costante e attivo per l’evoluzione culturale delle persone nel territorio.
• Fanno parte di FormAti e condividono la loro esperienza con le aziende e le persone Ileana Moretti e Vincenzo Palma, Trainer di Programmazione Neurolinguistica e Master in Comunicazione. Al settore della Formazione uniscono differenti esperienze, Vincenzo nell’area commerciale di grandi aziende di beni e servizi e Ileana nella scuola. Collaborano con Enti, Società di Formazione e Scuole gestendo progetti nell’area delle soft skill e promuovendo azioni di crescita professionale, personale e di formazione formatori. Svolgono attività di ricerca nell’ambito della comunicazione e dell’apprendimento, con particolare attenzione agli schemi e alle strategie di efficacia per i singoli e per i gruppi e al riconoscimento, all’interno della struttura operativa aziendale, degli elementi comuni di aggregazione e motivazione, di costituzione e presidio di team, di rilevazione del bisogno formativo delle Risorse Umane per costruire progetti a misura. Le loro pubblicazioni ricalcano questi interessi, spaziando dalla comunicazione all’apprendimento e alla formazione.
• VILLA CORVINI, Parabiago (www.villacorvini.org)
Il Centro Servizi per la Piccola e Media Impresa Villa Corvini si propone di fornire alle imprese del territorio supporti per l’avvio di nuove attività imprenditoriali, la formazione imprenditoriale e professionale e il controllo della gestione d’impresa. Offre inoltre i servizi di diverse agenzie qualificate per specifici settori d'intervento, tramite la presenza di E.L.F.I. Ente Lombardo di Formazione d'Impresa, Confartigianato Alto Milanese, Confindustria Alto Milanese.
• HEADS HUNTERS, Legnano (www.headshunters.it )
Dal 1988 progetta e realizza Servizi di Ricerca, Selezione, Valutazione di Persone qualificate per le Aziende produttive e di servizi. La mission è orientata a promuovere il miglioramento delle organizzazioni e lo sviluppo di cultura d’Impresa, fondata su criteri di responsabilità etica, sociale e ambientale. HEADS HUNTERS è impegnata a promuovere la Responsabilità Sociale dell’Impresa (CRS - Corporate Social Responsibility), è segnalata da Camera di Commercio di Milano fra i casi di BUONE PRATICHE, ha ricevuto l’Attestato di Eccellenza Awards for Excellence 2010 di Confindustria. In conformità alle attuali norme, HEADS HUNTERS è autorizzata dal Ministero del Lavoro a svolgere la propria attività. SOSTENGONO FormAti:
• Confartigianato Alto Milanese (www.confam.org)
• Fondazione Politecnico Milano (www.fondazionepolitecnico.it)
• Roller Chemical (BG) (www.roller.it)
