NXS Nexus Pro Skills

18/09/2026

Si può imparare a gestire il tempo… giocando? Sì, se il gioco è preso sul serio.

Nel primo incontro del ciclo dedicato agli iscritti di Confimi Industria Abruzzo, imprenditori e HR si sono messi in gioco. Letteralmente.

Al centro dell'aula, Tic Tac Team: un gioco da tavolo esperienziale e competitivo che allena il metodo "GTD – Getting Things Done" di David Allen. In squadra, tra input da gestire, imprevisti e risorse limitate, i partecipanti hanno trasformato il caos operativo in priorità e azioni chiare. Proprio come accade ogni giorno al lavoro.

Perché organizzazione, priorità e performance non si raccontano. Si allenano.

Il prossimo appuntamento è programmato per Giovedì 8 ottobre. Il tema? “Business Evolution - Kaizen e Ikigai, per una cultura del feedback e della performance sostenibile”.

Tre incontri, un obiettivo: dare a imprenditori e HR strumenti concreti per lavorare meglio.

09/09/2026

"Ma quindi la formazione è un gioco?"

Sì. E funziona proprio per questo.

La formazione che si ricorda non è una slide. È qualcosa che si è fatto, vissuto, sbagliato. Si gioca sul serio, e proprio per questo resta: è il cuore della formazione esperienziale.

Leggi le riflessioni di Paolo Sarchese nel nuovo articolo del nostro blog 👉 https://link.delera.co/sp/1f4bb33463c

25/08/2026

07/08/2026

🏖 Dal 10 al 14 agosto chiudiamo per le ferie estive. Cinque giorni per staccare, tutti gli altri per continuare a costruire il vostro percorso. Ci vediamo al rientro, lo staff di People Strategy!

24/06/2026

Quando si parla di si pensa spesso a un luogo in cui si eroga formazione.

Noi preferiamo considerare le Academy come ecosistemi di crescita continua.

Perché oggi le competenze non possono essere sviluppate una volta sola. Devono essere aggiornate, allenate e rafforzate nel tempo.

👉 Approfondisci il tema nell'articolo di Pina Basti e pubblicato sul blog People Strategy, holding di cui facciamo parte

Le Academy sono luoghi fisici e digitali dove le persone allenano le proprie competenze, Perchè sono così importanti nel mercato del lavoro attuale? Leggi le riflessioni di Pina Basti sul nostro blog

18/06/2026

Nel mercato del lavoro di oggi, le competenze tecniche si possono insegnare. Le competenze comportamentali fanno la differenza.

Comunicazione. Leadership. Learning agility. Capacità di adattarsi. Responsabilità. Collaborazione.

È qui che si gioca il vero vantaggio competitivo.

Con People Academy aiutiamo le aziende a:

🔵 sviluppare il potenziale interno
🔵 selezionare talenti in linea con cultura e valori
🔵 costruire sistemi HR evoluti
🔵 trasformare competenze in performance
🔵 creare Academy aziendali orientate alla sostenibilità sociale

Attraverso un metodo pratico, esperienziale e concreto.

Niente formazione teorica fine a sé stessa.

Utilizziamo:

​🟠 ​training esperienziali ad alto coinvolgimento
​🟠​ simulazioni e laboratori pratici
​🟠​ outdoor training e team experience
​🟠​ digital learning asincrono su piattaforma proprietaria
​🟠​ contenuti aggiornati sui temi del lavoro contemporaneo

Perché la persona non è una risorsa. È la vera innovazione.

Vuoi capire quali soft skills servono davvero nella tua azienda? Parliamone! ​📧​ Inviaci una mail a [email protected]

04/06/2026

11/05/2026

Formazione, competenze e innovazione organizzativa sono leve fondamentali per accompagnare l’evoluzione della Pubblica Amministrazione.

Nell’ambito dei progetti formativi finanziati da FORMEZ PA con fondi PNRR abbiamo realizzato percorsi di formazione rivolti a dirigenti, funzionari e personale amministrativo della PA, attivi presso importanti amministrazioni in Abruzzo e in altre realtà del territorio nazionale.

▶️ I percorsi formativi elaborati da NXS PEOPLE STRATEGY SRL benefit affrontano temi centrali per il lavoro pubblico contemporaneo (e allo stesso validi per contesti aziendali): dallo sviluppo delle soft skills al lavoro in team e alla collaborazione organizzativa, dal rafforzamento delle competenze amministrative alla comunicazione in lingua inglese nel contesto della PA, fino a strumenti e approcci utili per accompagnare i processi di cambiamento e innovazione.

In People Strategy Holding, infatti, crediamo che la crescita delle organizzazioni parta sempre dalle persone, per questo il nostro obiettivo è rafforzare competenze sempre più strategiche per una Pubblica Amministrazione ancora più efficiente, innovativa e orientata ai risultati.