22/04/2020
COVID-19
Ad oggi è in atto un’emergenza mondiale dovuta al COVID-19 (agente biologico), per il quale sono disposte a livello nazionale misure di contenimento valide per tutta la popolazione; molte attività lavorative sono state sospese ma molte altre restano attive, ed i relativi Datori di Lavoro hanno l’obbligo di individuare e far attuare specifiche misure di prevenzione e protezione per proteggere i propri lavoratori oltre che contribuire a limitare e possibilmente bloccare, la diffusione del virus in questione.
Il D.Lgs. 81/08 all’art. 28, comma 1, prevede l’obbligo per il Datore di lavoro di valutare “tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari” e di adottare le misure di prevenzione e protezione idonee a ridurre il rischio contenendo l’esposizione. Ancor prima, l’art. 2087 del codice civile prevede un obbligo generale prevenzionistico di particolare rilievo: fa obbligo al datore di lavoro di “adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, le esperienze e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”.
In merito al rischio biologico, l’art. 266 del D. Lgs 81/08, precisa che le norme di cui al titolo X si applicano a “tutte le attività lavorative nelle quali vi è rischio di esposizione ad agenti biologici”, senza esclusione di quelle in cui tale rischio non derivi dalla “deliberata intenzione di operare con agenti biologici”.
Il nuovo Coronavirus responsabile del COVID-19, rientra nella classe dei Coronaviridae elencata tra gli agenti biologici dell’Allegato XLVI del D. Lgs 81/08, con attuale classificazione in gruppo 2.
Di ciò il Datore di Lavoro deve tener conto nella Valutazione dei Rischi di cui all’art 271 del D. Lgs 81/08, in analogia ad altri rischi biologici “sociali” che sono invece espressamente previsti nell’ allegato XLVI della norma (ad esempio i virus influenzali A, B e C) i quali, in circostanze particolari, possono interessare con un impatto significativo qualunque ambiente di lavoro. Al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori, il Datore di Lavoro è tenuto ad informare e formare i lavoratori sui rischi derivanti dal Covid-19 e mettere in atto tutte le misure atte a contrastarne la diffusione.
Al fine di garantire un adeguata formazione ed informazione alle maestranze in forza alle aziende, in ottemperanza al D.lgs 81/08 e.s.m.i ed agli ultimi riferimenti normativi, abbiamo istituito apposito corso di formazione attivabile in modalità e-larning ed in modalità videoconferenza ( non appena finita l'emergenza potrà essere eseguito in aula ).
All'attualità questa formazione si rende necessaria per le aziende che restano operative, successivamente necessaria per le aziende che torneranno ad esserlo.
(Precisiamo che COVID-19, dovrà comunque essere valutato per le aziende che torneranno operative successivamente all'emergenza, quindi oggetto di integrazione/aggiornamento del DVR, formazione ed informazione per le maestranze in forza).
Alla luce di quanto emerso ed al fine di ottemperare ad i vari riferimenti normativi, sarà indispensabile l'integrazione del DVR, che dovrà porre particolare attenzione al rischio biologico, recependo i vari riferimenti normativi e modificando o integrando, dove necessario, le varie procedure da porre in essere per ridurre il rischio contenendone l'esposizione per le maestranze/dipendenti ( nuova cartellonistica, nuove procedure per ingresso fornitori ed aziende esterne, nuove consegne DPI ect. ) .
Restiamo a disposizione per ogni chiarimento
