IDEAL QUALITY Engineering S.r.l.

12/11/2016

CORSO FORMAZIONE AZIENDALE

# ADDETTO PRIMO SOCCORSO GRUPPO B
(D.Lgs. n.81/08 Articolo 45 – D.M. 388/03)

- Formazione per 1° Rilascio Attestato_12 ore;
- Formazione per Aggiornamento Triennale
Qualifica_4 ore;

Orario e Sede di Svolgimento:

FOLLONICA (GR) 16 Novembre 2016 - ore 09:00/13:00 - 14:00/18:00;
seconda giornata da definire

Docente: Medico Specialistico
Disponibilità: ancora 4 posti

# ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO
(D.M 10.03.1998)

- Formazione per 1° Rilascio Attestato_8 ore;
- Formazione per Aggiornamento Triennale
Qualifica_4 ore;

Orario e Sede di Svolgimento:
FOLLONICA (GR) Novembre 2016 (data da definire) - ore 09:00/13:00 - 14:00/18:00

Docente: Accreditato alla Formazione in Materia
Disponibilità: ancora 5 posti

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NOVEMBRE/ DICEMBRE 2016
Programma CORSI di FORMAZIONE:

- FOLLONICA (GR)_Corso TRATTORISTI;
- PIOMBINO/FOLLONICA_Corso Base Lavoratori/Preposti;
- PIOMBINO/FOLLONICA_Corso Lavori in Quota;
- PIOMBINO/FOLLONICA_Corso Piattaforme/Carrelli Elevatori;
- PIOMBINO/FOLLONICA_Corso Macchine Movimento Terra;
- PIOMBINO/FOLLONICA_Corso Spazi Confinati;
- PIOMBINO/FOLLONICA_Corso HACCP Aziendale;
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Rimaniamo a vostra disposizione per qualunque tipo di informazione e per fare la verifica della validità dei precedenti attestati.

Per ogni adesione, Ideal Quality Engineering effettuerà un Check Up Gratuito presso la sede della vostra Azienda per verificare la corretta Conformità al D.Lgs. 81/2008 (Normativa Cogente in materia di Sicurezza e Igiene nei Luoghi di Lavoro).

Contatto UFFICIO_Sede Piombino_Via Po 12
Telefono: 0565/276153 - 329/4050859
Mail: [email protected] - [email protected]
Sito Internet: www.idealquality.it

Sede legale: Corso Mazzini 27, 57126 Livorno (LI)Unità operativa/uffici: Via Po 12, 57025 Piombino (LI)Tel: 329.4050859/320.1121015 – Tel: 0565.276153Fax: 0586.069434Codice Fiscale / P. IVA 01461760496NOTE LEGALI | PRIVACY | COOKIE

29/01/2015

CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE:

ADDETTO PRIMO SOCCORSO GRUPPO B
(D.Lgs. n.81/08 Articolo 45 – D.M. 388/03)

- Formazione per 1° Rilascio Attestato_12 ore;
- Formazione per Aggiornamento Triennale Qualifica_4 ore;

Stiamo organizzando una nuova edizione del corso di PRIMO SOCCORSO per i giorni 25 e 26 Febbraio 2015, sede di svolgimento PIOMBINO.

Orario di Svolgimento:
25/02 - ore 09:00/13:00 - 14:00/18:00
26/10 - ore 09:00/13:00

Docente: Medico Specialistico

Rimaniamo a vostra disposizione per qualunque tipo di informazione e per fare la verifica della validità dei precedenti attestati.

Per ogni adesione, Ideal Quality Engineering effettuerà un Check Up Gratuito presso la sede della vostra Azienda per verificare la corretta Conformità al D.Lgs. 81/2008 (Normativa Cogente in materia di Sicurezza e Igiene nei Luoghi di Lavoro).

Contatto UFFICIO_Sede Piombino_Via Po 12
Telefono: 0565/276153
Mail: [email protected] - [email protected]

Vedi link per fare l'iscrizione direttamente on-line:
http://www.idealquality.it/formazione/elenco-corsi/sicurezza-aziendale

26/01/2015

I.N.A.I.L.

FINANZIA in conto capitale al 65%, le spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, comprese tra un minimo di € 5.000,00 ed un massimo di € 130.000,00.
IDEAL QUALITY Engineering S.r.l., proponendosi come tuo partner di supporto per l'intero iter burocratico previsto, informa che nel precedente Bando ISI_INAIL relativo al 2014 ha ottenuto circa l' 80% di successo su progetti presentati.

Vi Ricordiamo che:
• I DESTINATARI :
Tutte le imprese, anche individuali, iscritte nel Registro delle Imprese o all'Albo delle Imprese Artigiane, con unità produttiva attiva situata nella stessa regione dove viene realizzato l'investimento.
• COSA FINANZA IL BANDO :
- Progetti di investimento su IMMOBILI, MACCHINARI, INTERVENTI DI ADEGUAMENTO IMPIANTI, ecc...
- Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale - CERTIFICAZIONI AZIENDALI (OHSAS 18001 - SA8000).
• TEMPISTICHE PER PARTECIPARE :
- Compilazione preliminare della domanda (mediante l'ausilio dei nostri Tecnici), entro IL 07 MAGGIO 2015;
- Successivamente, a partire dal 03 Giugno 2015, l'INAIL comunicherà la data e l'ora dell'invio telematico (Click Day a cura di IDEAL QUALITY Engineering S.r.l.);
- Successivamente l'INAIL pubblicherà l'elenco regionale di tutte le domande inviate telematicamente, classificate in base all'ordine di arrivo e indicando quelle ammissibili.

Contattaci quanto prima per verificare GRATUITAMENTE se la tua azienda ha i requisiti per accedere al bando.

Telefono Fisso: 0565.276153 - Mobile: 320.1121015 / 329.4050859 - Mail: [email protected]

12/09/2014

IDEAL QUALITY Engineering_FORMAZIONE

CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE:

ADDETTO PRIMO SOCCORSO GRUPPO B
(D.Lgs. n.81/08 Articolo 45 – D.M. 388/03)

- Formazione per 1° Rilascio Attestato_12 ore;
- Formazione per Aggiornamento Triennale Qualifica_4 ore;

Stiamo organizzando una nuova edizione del corso di PRIMO SOCCORSO per i giorni 16 e 17 ottobre 2014, sede di svolgimento CECINA/PIOMBINO.

Orario di Svolgimento:
16/10 - ore 09:00/13:00 - 14:00/18:00
17/10 - ore 09:00/13:00

Docente: Medico Specialistico

Rimaniamo a vostra disposizione per qualunque tipo di informazione e per fare la verifica della validità dei precedenti attestati.

Per ogni adesione, Ideal Quality Engineering effettuerà un Check Up Gratuito presso la sede della vostra Azienda per verificare la corretta Conformità al D.Lgs. 81/2008 (Normativa Cogente in materia di Sicurezza e Igiene nei Luoghi di Lavoro).

Contatto UFFICIO_Sede Piombino_Via Po 12
Telefono: 0565/276153
Mail: [email protected] - [email protected]

12/09/2014

IDEAL QUALITY Engineering_NEWS:

E online il nuovo sito di Ideal Quality Enginnering Srl
Nuova veste grafica, contenuti e funzionalità.
Iscrizione On Line ai Corsi di Formazione Professionale.
www.idealquality.it

Buona Navigazione

17/01/2014

I QUESITI DI IDEAL QUALITY_17.01.2014 ------>>

IL PIANO ANNUALE DELLA FORMAZIONE

Il Piano annuale di formazione deve essere formalizzato e far parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi.

QUESITO:

Tra i compiti del SPP (come riportati all’articolo 33 del D.Lgs. 81/2008, ndr) si legge che il Servizio di Prevenzione e Protezione provvede: d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori. In che modo consiglia di dare evidenza di questa attività? Può essere utilizzato lo strumento della riunione periodica (dato che alla lettera d) dell’articolo 35 viene indicato che il DL sottopone ai partecipanti l’esame dei programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute)?

RISPOSTA:

Il Piano annuale di formazione deve essere formalizzato e far parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi: art. 28, comma 2, lettera a, del D.Lgs. n. 81/2008 che definisce il documento di valutazione dei rischi come “strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione”.

La formazione è una fondamentale misura di prevenzione, prevista dall'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, e come tale va pianificata, con periodicità almeno annuale, in quanto pure correlata alla riunione periodica di prevenzione.

La Riunione Periodica è il momento durante il quale il piano formativo viene analizzato, discusso e approvato, ma non può essere “costruito” durante tale riunione, però dovrebbe essere predisposto come parte integrante del DVR, aggiornato annualmente, ed in base ad un metodo.

LA NOSTRA AGENZIA FORMATIVA ORGANIZZA CORSI OBBLIGATORI PER OTTEMPERARE ALLE RICHIESTE NORMATIVE DEL D.LGS. 81/2008.

FORMAZIONE PER LE SEGUENTI AREE:

RSPP, RLS, ADDETTI ANTINCENDIO e PRIMO SOCCORSO, PREPOSTI, FORMAZIONE DI BASE DEI LAVORATORI, FORMAZIONE SULL'UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE (carrelli elevatori, piattaforme aeree, macchine agricole, macchine movimento terra, gru/autogru, ecc...), LAVORI IN ALTEZZA, DPI III CATEGORIA, PES PAV PEI, ECC....

CONTATTATECI ------> [email protected]
Inserire come oggetto "Promozione FB_17.01.2014"

16/01/2014

FORMAZIONE IQ

Corso Addetto Antincendio Rischio Medio (8 ore) con prova di spegnimento.

Alcuni nostri momenti....
Divertimento, Formazione e sensibilizzazione in materia di SICUREZZA sui luoghi di lavoro.

15/01/2014

NEWS NORMATIVE_15.01.2014

Concetto della Sicurezza nei luoghi di lavoro , non solo alla salute del lavoratore ma anche la TUTELA VERSO TERZI.

ATTIVITÀ LAVORATIVE CHE COMPORTANO UN ELEVATO RISCHIO DI INFORTUNI SUL LAVORO OVVERO PER LA SICUREZZA, L'INCOLUMITÀ O LA SALUTE DEI TERZI.

Con Delibera 9 dicembre 2013 n. 1065 la Regione Toscana ha emanato le sue Linee di indirizzo per gli accertamenti sanitari di assenza di alcool dipendenza in lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi. Di conseguenza per tutte le attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumità o la salute dei terzi, individuate con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro della sanità, sono stati stabiliti una serie di adempimenti a carico del Datore di lavoro e del Medico Competente volti ad individuare ed eliminare situazioni di alcol dipendenza e assunzione di alcool nei luoghi di lavoro.

CONTATTATECI PER VERIFICARE SE L'ATTIVITA' DELLA TUA AZIENDA RIENTRA IN QUESTA NORMATIVA, A GARANZIA DEL DATORE DI LAVORO ------> [email protected]

14/01/2014

I QUESITI DI IDEAL QUALITY ------>>

FORMAZIONE, LAVORATORI A CHIAMATA o INTERMITTENTE

Domanda:

Il lavoro a chiamata o intermittente è sottoposto all'attività formativa - formazione generale in funzione della tipologia di rischio - secondo gli accordi Stato Regione ?

Risposta IQ:

Il contratto intermittente, meglio noto come lavoro a chiamata o job on call, è un contratto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro per prestazioni di carattere discontinuo o intermittente per periodi predeterminati nell'arco della settimana, del mese o dell'anno. Questo contratto sta prendendo sempre più piede in Italia, in particolar modo nel settore della ristorazione.

Il testo dell’art. 2 comma 1 lettera a è il seguente:

Lavoratore: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari."

Dall’esame della definizione di lavoratore si evince due posizioni imprenscedibili :

1) Esiste un lavoratore, ai sensi del Testo Unico, nel momento in cui esiste anche un Datore di Lavoro, pubblico o privato

2) Il tipo di contratto di lavoro è assolutamente irrilevante ,indipendentemente dalla tipologia contrattuale.

Oggi e' si ritrovano nelle aziende sempre di più lavoratori atipici , vale a dire lavoratori con contratto diverso dal lavoro dipendente, che tuttavia operano all’interno delle aziende agli ordini del Datore di Lavoro e svolgono le stesse mansioni dei lavoratori dipendenti classici, utilizzando attrezzature, macchine ed impianti dell’Azienda.

Ai fini della applicazione del D.LGS. 81, questi sono a tutti gli effetti "lavoratori" e il Datore di Lavoro è tenuto ad assolvere nei loro confronti a tutti gli obblighi, quali ad esempio le misure di prevenzione protezione collettiva, la formazione e l’informazione, la fornitura dei dispostivi dei protezione individuale (DPI) e la sorveglianza sanitaria.

IL DATORE DI LAVORO HA L'OBBLIGO DI FORMARE I PROPRI DIPENDENTI (lavoratori, preposti e dirigenti) IN BASE ALLA CLASSE DI RISCHIO (bassa, media, alta) INDICATA SULL'ACCORDO STATO REGIONI.

QUESTO OBBLIGO E' IN VIGORE DA GIUGNO 2013.

CONTATTATECI ------> [email protected]

14/01/2014

NEWS NORMATIVE_14.01.2014

MILLE PROROGHE:
Alberghi, impianti a fune e certificato di gravidanza.

Proroga al 31 dicembre 2014 dei termini in materia di prevenzione incendi delle strutture ricettive turistico-alberghiere.
Proroghe dei termini in materia di impianti funiviari e di invio telematico del certificato medico di gravidanza.

Con il Decreto legge 30 dicembre 2013 n. 150 “Proroga di termini previsti da disposizioni legislative”, la proroga per le strutture turistico-ricettive oltre i 25 posti letto è arrivata. Ancora una volta giustificata dalla supposta necessità per le strutture ricettive, specialmente quelle medio-piccole, di maggiori margini per uniformarsi alla normativa antincendio.

Ne possono usufruire, come indica la legge, solo le attività ricettive turistico-alberghiere in possesso dei requisiti per l'ammissione al piano straordinario biennale di adeguamento antincendio approvato con decreto del Ministro dell’interno 16 marzo 2012: il “Piano straordinario biennale adottato ai sensi dell'articolo 15, commi 7 e 8, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, concernente l'adeguamento alle disposizioni di prevenzione incendi delle strutture ricettive turistico-alberghiere con oltre venticinque posti letto, esistenti alla data di entrata in vigore del decreto del Ministro dell'interno 9 aprile 1994, che non abbiano completato l'adeguamento alle suddette disposizioni di prevenzione incendi”.

La proroga riguarda in particolare l’adempimento di prescrizioni contenute nel D.M. 9 aprile 1994 e nel D.M. 6 ottobre 2003 “Approvazione della regola tecnica recante l’aggiornamento delle disposizioni di prevenzione incendi per le attività ricettive turistico alberghiere esistenti di cui al decreto 9 aprile 1994”.

Malgrado queste continue proroghe gli alberghi in Italia possono considerarsi perfettamente sicuri dal punto di vista degli incendi?

NEL MESE DI GENNAIO E FEBBRAIO 2014 EFFETTUIAMO CON I NOSTRI TECNICI SOPRALLUOGHI GRATUITI PER VERIFICARE SE LE STRUTTURE E QUALUNQUE ALTRO TIPO DI ATTIVITA', RISPETTINO LA CONFORMITA' DEL D.LGS. 81/2008 (Legge sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro).

CONTATTATECI ------> [email protected]
inserire come oggetto "Promozione FB_14.01.2014"

13/01/2014

FINANZIAMENTI FONDO PERDUTO ALLE PMI 65% !!!!!!!

IDEAL QUALITY Engineering S.r.l. informa che :
E' stato pubblicato nel sito INAIL, il BANDO ISI 2013 contenente ...

LA MODALITA’ DI ACCESSO AGLI INCENTIVI PER LE IMPRESE RELATIVI AD INVESTIMENTI PER IL MIGLIORAMENTO DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO.

1) AMMONTARE DEL CONTRIBUTO:
- In conto capitale del 65% dei costi del progetto compreso tra un minimo di € 5.000,00 ad un massimo di € 130.000,00.
- Per gli investimenti superiori ad € 30.000,00 può essere richiesta un'anticipazione del 50% previa presentazione di una garanzia fideiussoria.

2) I DESTINATARI
- Tutte le imprese, anche individuali, che possiedono i seguenti requisiti :
* l'unità produttiva attiva deve essere situata nella stessa regione dove viene realizzato l'investimento;
* l'azienda deve essere iscritta nel Registro delle Imprese o all'Albo delle Imprese Artigiane;

- Obiettivo del Bando
* Incentivare le imprese a realizzare investimenti finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro.

- Risorse
*L'INAIL ha complessivamente stanziato 307.359.613 Euro suddivisi in budget regionali.

- Partecipazione
*Per le aziende è disponibile una procedura informatica che consente :
° la compilazione online della domanda;
° la verifica del punteggio minimo richiesto per poter partecipare (fissato a 120 punti);
° assegnazione del codice identificativo del progetto necessario all'invio telematico;

- Tempistiche
*La presentazione delle domande avverrà tra il 21 Gennaio e l'8 Aprile 2014
*Successivamente alla data di scadenza l'INAIL comunicherà la data e l'ora dell'invio telematico (Click Day).
* Dopo alcuni giorni l'INAIL pubblicherà l'elenco regionale di tutte le domande inviate telematicamente, classificate in base all'ordine di arrivo e indicando quelle ammissibili.
* Entro 30 giorni dalla pubblicazione dell'elenco, le aziende beneficiarie dovranno integrare la domanda con la documentazione cartacea richiesta dal bando.
* Entro 120 giorni dalla consegna, l'INAIL, sulla base della valutazione della documentazione pervenuta, confermerà o meno la concessione del contributo.
* Entro 12 mesi dall'avvenuta comunicazione di ottenimento del contributo le aziende beneficiare dovranno effettuare l'investimento e finalizzare la richiesta di erogazione del contributo.
* Entro 90 giorni dal ricevimento dell'ultima parte della documentazione l'INAIL provvederà alla valutazione finale e all'erogazione del contributo.

PER MAGGIORI INFORMAZIONI INVIARE MAIL AL SEGUENTE INDIRIZZO: [email protected]

12/01/2014

FORMAZIONE PROFESSIONALE:

Il Giorno Giovedì 16 Gennaio 2014 è in programma un Corso di Formazione Professionale per ADDETTI ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO (8 ore di formazione di cui 4 ore di teoria e 4 ore di prova pratica di spegnimento).
Il Corso si svolgerà a Prato/Campi Bisenzio (zona Centro Commerciale I Gigli) con orario 09:00/13:00 e 14:00/18:00.
Abbiamo ancora 5 posti disponibili.
Alla fine del Corso verrà rilasciato Attestato di Formazione.
Costo del Corso € 90,00.
Per Informazioni scrivere alla seguente mail:
[email protected]