Studio Arcadia Srl

06/08/2026

L'aggiornamento, realizzato nell'ambito del progetto del Centro per la prevenzione e il controllo delle malattie (CCM) e coordinato dal Dipartimento di Epidemiologia del SSR Lazio, sostituisce le linee guida del 2019 recependo le più recenti evidenze scientifiche e le Linee guida OMS 2026.

👉 Le principali novità
Il documento amplia l'approccio alla prevenzione integrando, accanto al rischio da ondate di calore, anche gli effetti acuti dell'inquinamento atmosferico, riconoscendo la stretta correlazione tra i due fattori di rischio e la sovrapposizione delle categorie maggiormente vulnerabili.

Le Linee di indirizzo sono articolate in tre sezioni principali:
☀️ Caldo e salute
🧑‍🏭 Piano nazionale di prevenzione
🌫️ Effetti dell'inquinamento atmosferico

👉Perché è importante per le aziende
L'integrazione tra gestione del rischio microclimatico, sorveglianza sanitaria, organizzazione del lavoro e sistemi di allerta costituisce oggi un elemento sempre più centrale nella tutela della salute dei lavoratori, soprattutto nelle attività svolte all'aperto e negli ambienti confinati particolarmente esposti al calore.

📄 Le nuove Linee di indirizzo rappresentano uno strumento operativo utile per aggiornare procedure aziendali, valutazioni del rischio e misure organizzative in vista delle sempre più frequenti ondate di calore.

link al documento: https://www.salute.gov.it/new/sites/default/files/2026-07/LG%20CALDO%20INQUINAMENTO%20AGG%202026_0.pdf?mc_cid=d1a3619fe2&mc_eid=db590771b3

03/08/2026

NAIL ha pubblicato il modello OT23-2027 e la relativa guida alla compilazione, strumenti che consentono alle aziende di richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per gli interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza realizzati nel corso del 2026, oltre gli obblighi minimi previsti dalla normativa.

(link alla modulistica: https://www.inail.it/portale/it/inail-comunica/news/notizia.2026.07.riduzione-del-tasso-medio-di-tariffa-per-prevenzione-pubblicato-il-modello-ot23-per-il-2027.html?mc_cid=ef476bfd85&mc_eid=db590771b3 )

La domanda dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica entro il 1° marzo 2027 attraverso i servizi online INAIL. Per ottenere la riduzione sarà necessario dimostrare, mediante idonea documentazione, l'effettiva realizzazione degli interventi previsti dal modello.

Tra le principali novità dell'edizione 2027 figurano:

👉 nuove misure dedicate alla gestione delle emergenze, tra cui l'installazione di sistemi di evacuazione fumi;

👉maggiore valorizzazione degli interventi di formazione degli addetti alle emergenze, al primo soccorso e alla rianimazione cardiopolmonare;

👉rafforzamento delle iniziative di promozione della salute, della prevenzione dei rischi professionali e della sicurezza stradale.

📄 Verificare per tempo gli interventi realizzati e la documentazione richiesta consente di pianificare correttamente la presentazione della domanda e cogliere le opportunità di riduzione del premio assicurativo INAIL.

23/07/2026

Nuovo Decreto sulle violazioni in materia di salute e sicurezza: a rischio benefici contributivi e incentivi

Con la pubblicazione del Decreto del Ministero del Lavoro 22 giugno 2026 (G.U. n. 156 dell'8 luglio 2026), viene data attuazione all'art. 29 del D.L. 19/2024 (Decreto PNRR), introducendo un importante meccanismo di condizionalità nell'accesso ai benefici per le imprese.
Il provvedimento individua le violazioni in materia di lavoro, tutela delle condizioni di lavoro e salute e sicurezza che, una volta accertate con provvedimento definitivo, comportano l'esclusione dai benefici normativi e contributivi per un periodo variabile da 3 a 24 mesi.

Cosa prevede il decreto?
Il provvedimento è composto da un unico articolo e da un allegato contenente l'elenco delle violazioni ostative, con la relativa durata dell'esclusione dagli incentivi.
L'obiettivo è rafforzare il principio secondo cui il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza costituisce un requisito essenziale per accedere alle agevolazioni pubbliche.

Quali sono le implicazioni per le imprese?
Le aziende dovranno prestare particolare attenzione al mantenimento della conformità normativa, poiché alcune violazioni definitivamente accertate potranno incidere non solo sotto il profilo sanzionatorio, ma anche sulla possibilità di beneficiare di incentivi, agevolazioni contributive e misure di sostegno.

In questo contesto, assumono un ruolo ancora più strategico:
✔ aggiornamento del DVR;
✔ gestione della formazione obbligatoria;
✔ corretta organizzazione della prevenzione;
✔ verifica periodica della conformità documentale e organizzativa.

LINK AL DECRETO SULLA GAZZETTA UFFICIALE:
https://lnkd.in/dMA7cnJJ

15/07/2026

Con la Circolare Formedil n. 9/2026 arrivano importanti chiarimenti sull'applicazione del nuovo Accordo Stato-Regioni per il settore delle costruzioni.

La conferma è chiara: per i lavoratori delle imprese che applicano il CCNL Edilizia, l'aggiornamento della formazione specifica mantiene periodicità triennale, con una durata minima di 6 ore.

Si tratta di un'indicazione fondamentale per imprese, datori di lavoro e responsabili della formazione, chiamati a gestire correttamente lo scadenziario formativo e a garantire la conformità nei cantieri.

Cosa cambia in concreto?

✅ Aggiornamenti effettuati dal 1° marzo 2022 in poi: validità di 3 anni.

✅ Aggiornamenti effettuati prima del 1° marzo 2022: resta valida la precedente scadenza quinquennale, ma dal successivo aggiornamento si entrerà nel nuovo regime triennale.

Ricordiamo inoltre le principali periodicità previste per le figure della sicurezza nei cantieri:

Lavoratori (CCNL Edilizia): ogni 3 anni (6 ore)
Preposti: ogni 2 anni (6 ore)
Coordinatori CSP/CSE: ogni 5 anni (40 ore)
RSPP/ASPP: ogni 5 anni (40/20 ore)

Una corretta pianificazione della formazione non è solo un adempimento normativo: è un elemento essenziale per dimostrare la conformità dell'impresa durante le attività ispettive e garantire elevati standard di sicurezza nei cantieri.

📩 Verificare oggi le scadenze formative significa prevenire criticità domani. Se hai dubbi sulla posizione dei tuoi lavoratori o desideri pianificare gli aggiornamenti previsti dalla normativa e dal CCNL Edilizia, il nostro team è a disposizione per supportarti.

08/07/2026

Rischio calore: I principali aspetti richiamati dalla Nota INL n. 5484
🔹 Valutazione del rischio
L'INL ribadisce la necessità che il rischio da calore sia adeguatamente considerato nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare riferimento alle attività svolte all'aperto o in ambienti chiusi particolarmente caldi.

Gli ispettori verificheranno che le aziende abbiano predisposto procedure organizzative coerenti con le condizioni climatiche e con il livello di rischio rilevato, anche attraverso l'utilizzo di strumenti previsionali, come il portale Worklimate.

L'adozione di misure preventive efficaci non costituisce soltanto un adempimento normativo, ma un elemento fondamentale per la tutela della salute dei lavoratori e per la continuità delle attività produttive durante i mesi estivi.
📄 È possibile consultare il testo integrale della Nota INL n. 5484 del 6 luglio 2026 attraverso il documento ufficiale: https://lnkd.in/dvVaUbCB

24/06/2026

Il Portale Agenti Fisici (PAF) ha aggiornato la sezione dedicata alle Radiazioni Ottiche Artificiali (ROA), rendendo disponibili nuove FAQ di supporto per la valutazione e la gestione del rischio nei luoghi di lavoro.

Le FAQ rappresentano uno strumento operativo particolarmente utile per datori di lavoro, RSPP, consulenti e professionisti della prevenzione chiamati ad applicare le disposizioni del Titolo VIII, Capo V del D.Lgs. 81/2008.

⚠️ Perché è importante?

L'esposizione a ROA interessa numerose attività lavorative, tra cui:

- saldatura ad arco;
- utilizzo di lampade UV;
- processi industriali con sorgenti laser;
- trattamenti estetici e sanitari;
- attività di ricerca e laboratorio.

Le FAQ consentono di affrontare alcuni dei dubbi più frequenti relativi a:

- criteri di valutazione del rischio;
-individuazione delle sorgenti giustificabili;
-necessità di approfondimenti specialistici;
-misure di prevenzione e protezione;
-obblighi di informazione e formazione dei lavoratori.

Sebbene le FAQ non abbiano valore normativo, costituiscono un importante riferimento tecnico-operativo per uniformare gli approcci valutativi e supportare le aziende nell'adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008.>>> Leggi le FAQ, clicca a questo link: https://www.portaleagentifisici.it/faq_explorer_roa.php?lg=IT&mc_cid=dab28e574a&mc_eid=db590771b3

04/06/2026

04/06/2026

Negli anni siamo cresciuti, abbiamo ampliato competenze, servizi e ambiti di intervento.
Per questo abbiamo scelto di rinnovare la nostra immagine.
Il nostro rebranding rappresenta un'evoluzione naturale: una nuova identità visiva che racconta meglio chi siamo oggi e la direzione che vogliamo seguire domani.
Cambiano alcuni elementi della nostra immagine.
Restano immutati i valori che ci guidano ogni giorno: competenza, affidabilità, vicinanza alle imprese e attenzione alle persone.
https://www.studioarcadiasrl.it/

29/05/2026

La Regione Toscana ha disposto, fino al 31/08/26, il divieto di svolgimento di attività lavorative in condizioni di esposizione prolungata al sole nella fascia oraria compresa tra le 12:30 e le 16:00, nei giorni in cui il livello di rischio climatico risulti “alto” secondo le rilevazioni del sistema Worklimate 3.0 (link al sito: https://www.worklimate.it/scelta-mappa/sole-attivita-fisica-alta/?mc_cid=a4bfd02c51&mc_eid=db590771b3)
Il provvedimento interessa le attività svolte:
- nel comparto agricolo e florovivaistico;
- nei cantieri edili all’aperto;
- nelle attività estrattive e di cava.

La misura si applica qualora, nonostante l’adozione delle misure preventive e organizzative previste dalla normativa e dalle linee guida regionali, permangano condizioni di rischio significativo per la salute dei lavoratori derivanti da esposizione a elevate temperature, radiazione solare e umidità.

La valutazione operativa resta in capo al datore di lavoro, che dovrà verificare quotidianamente il livello di rischio attraverso il portale Worklimate (con riferimento alle ore 12:00) ed adottare le conseguenti misure organizzative necessarie.

L’ordinanza si inserisce nel quadro delle azioni di prevenzione del rischio microclimatico e da esposizione solare, in coerenza con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

13/05/2026

l nuovo Accordo Stato-Regioni ha azzerato le vecchie regole sulla sicurezza:
❗ oggi ogni azienda è chiamata a un adeguamento immediato per evitare sanzioni e vuoti normativi.
❗La criticità risiede non solo nelle nuove scadenze, ma nell'introduzione di obblighi formativi precedentemente inesistenti che richiedono una pianificazione tempestiva.
❗❗❗L'urgenza è reale: molti termini per l’aggiornamento dei preposti sono già scaduti e il tempo per regolarizzare le nuove attrezzature è limitato a dodici mesi.

Il nostro obiettivo è garantire che la vostra struttura sia pienamente conforme ai nuovi standard senza rallentare l'operatività quotidiana.
Contattaci per maggiori info e per un check gratuito dei tuoi obblighi formativi [email protected] | +390565012031