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Studio Arcadia Srl Lo Studio Arcadia è un'azienda di consulenza che si occupa di sicurezza, igiene del lavoro e ambien

Lo Studio Arcadia è un'azienda di consulenza giovane ed innovativa, costituita da un pool multidisciplinare di professionisti altamente specializzati con pluriennale esperienza nel settore, con particolare riguardo alle aziende industriali, che utilizza risorse e strumentazione di alto livello tecnologico, in grado di rispondere a tutte le necessità di adeguamento alle normative vigenti. L’obiettivo che ci poniamo è quello di stabilire con le aziende partner un rapporto di stretta collaborazione e supporto, al fine di consentire il rispetto di quanto previsto dalle norme vigenti, oltre che degli obiettivi aziendali in termini di riduzione degli infortuni e di raggiungimento delle migliori performance ambientali. La nostra forza sta nella capacità di offrire un servizio di assistenza globale, ovvero che contempli i diversi aspetti relativi ai temi in questione, modulato in base alle specifiche esigenze ed erogato attraverso un unico soggetto aziendale. La struttura aziendale, volutamente di natura multidisciplinare per garantire la massima professionalità in funzione del tema specifico, si avvale di dipendenti diretti e collaboratori, selezionati per preparazione e affidabilità, sia in relazione alla qualità che rispetto ai tempi di erogazione del servizio.

Nuove cause ostative ai benefici normativi e contributiviIl D.M. 22 giugno 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’8 lu...
07/10/2026

Nuove cause ostative ai benefici normativi e contributivi

Il D.M. 22 giugno 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’8 luglio, aggiorna il quadro delle violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale e salute e sicurezza sul lavoro che possono impedire alle imprese di accedere ai benefici normativi e contributivi.

L’Allegato A individua le principali violazioni e stabilisce, in base alla gravità, periodi di esclusione dai benefici da 3 a 24 mesi.

📌 Gli effetti ostativi si applicano in presenza di provvedimenti definitivi, come sentenze passate in giudicato o ordinanze-ingiunzione divenute definitive.

👉 Abbiamo preparato una sintesi delle principali violazioni e dei relativi periodi di esclusione. Scaricala per avere un quadro immediato delle novità.

La prevenzione resta fondamentale: individuare tempestivamente le non conformità e mantenere aggiornati valutazione dei rischi, formazione e misure di sicurezza è essenziale per una gestione efficace della conformità.

È disponibile la nuova revisione del D.Lgs. 81/2008 e dei provvedimenti connessi, aggiornata a ottobre 2026.Il documento...
07/10/2026

È disponibile la nuova revisione del D.Lgs. 81/2008 e dei provvedimenti connessi, aggiornata a ottobre 2026.

Il documento, curato dagli ingegneri Gianfranco Amato e Fernando Di Fiore dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, rappresenta uno strumento utile per consultare in modo aggiornato la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

👉 Scarica il documento e consulta la nuova edizione del T.U. Sicurezza: https://www.studioarcadiasrl.it/download/testo_unico_sicurezza_d-lgs-_81_2008_-_10-2026/?mc_cid=c61d7476a6&mc_eid=db590771b3

Chiarezza su Idoneità sanitaria dei manutentori elettriciNei lavori elettrici, formazione ed esperienza non sono gli uni...
28/09/2026

Chiarezza su Idoneità sanitaria dei manutentori elettrici

Nei lavori elettrici, formazione ed esperienza non sono gli unici elementi da considerare.

La CEI 11-27, anche nella nuova edizione 2025, definisce i criteri per l’attribuzione delle condizioni di PES, PAV e PEI, mentre l’art. 82 del D.Lgs. 81/2008 richiama la qualifica di persona idonea per i lavori sotto tensione nei limiti previsti dalla norma.

📌 Un attestato di formazione, da solo, non determina l’attribuzione della qualifica.

Il Datore di Lavoro deve considerare competenze, esperienza e caratteristiche personali del lavoratore. Quando è prevista la sorveglianza sanitaria, assumono rilievo anche il giudizio di idoneità alla mansione specifica e gli elementi derivanti dalla valutazione del Medico Competente.

La condizione di PES/PAV/PEI deve inoltre essere verificata nel tempo, mantenendo coerenza tra caratteristiche della persona, mansione e specifica attività elettrica affidata.

👉 Un tema che richiede il corretto raccordo tra Datore di Lavoro, Medico Competente, formazione e organizzazione del lavoro.

l DM 22 settembre 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 settembre, interviene sulla qualificazione dei tecnici ma...
25/09/2026

l DM 22 settembre 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 settembre, interviene sulla qualificazione dei tecnici manutentori antincendio.

📅 Dal 25 settembre 2026 entra in vigore l’obbligo di qualificazione per gli interventi di manutenzione e controllo previsti dal DM 1° settembre 2021.

È prevista però una deroga transitoria: i soggetti che entro il 25 settembre hanno presentato regolare istanza per la qualificazione possono continuare a svolgere le attività oggetto dell’istanza fino alla conclusione della valutazione e comunque non oltre il 31 marzo 2027.

👉 Un passaggio importante per imprese e tecnici del settore, che richiede attenzione alle scadenze e alla corretta gestione delle istanze di qualificazione.

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la formazione sulla salute e sicurezza non si esaurisce con la ve...
23/09/2026

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, la formazione sulla salute e sicurezza non si esaurisce con la verifica dell’apprendimento al termine del corso.

Diventa fondamentale verificare, durante l’attività lavorativa, se quanto appreso viene effettivamente trasferito nei comportamenti e nelle modalità operative.

La verifica può avvenire, ad esempio, attraverso:

• analisi di infortuni e mancati infortuni;

• questionari al personale;

• check-list e osservazione dei comportamenti sul campo.

📌 Per supportare le aziende abbiamo predisposto un modello di procedura per la verifica dell’efficacia della formazione, con schede operative, registro delle verifiche, matrice obiettivi/comportamenti/indicatori ed esempi applicativi.

Il modello può essere adattato alle caratteristiche dell’organizzazione, alle mansioni e ai rischi presenti.

Link al download del modello: https://www.studioarcadiasrl.it/download/procedura-verifica-efficacia-formazione/?mc_cid=5f3d3d29d7&mc_eid=db590771b3

Per supporto nella personalizzazione della procedura e nella definizione delle modalità di verifica più appropriate, il nostro staff è a disposizione.

🦺 RLS e RLSSA: quali sono le differenze?Il RLSSA – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente amp...
16/09/2026

🦺 RLS e RLSSA: quali sono le differenze?

Il RLSSA – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente amplia il tradizionale ruolo dell’RLS, integrando alla tutela di salute e sicurezza dei lavoratori anche un focus specifico sulla tutela ambientale.

Una figura prevista da specifici CCNL di settore, con competenze e formazione che si affiancano a quelle dell’RLS.

📊 Abbiamo realizzato un’infografica di comparazione per mettere a confronto in modo semplice e immediato:

ambiti di competenza;
riferimenti normativi;
ruolo e funzioni;
formazione.

👉 Scorri l’infografica e scopri le principali differenze tra RLS e RLSSA.

RENTRI: aggiornate le istruzioni per la compilazione di FIR e registroIl Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energ...
10/09/2026

RENTRI: aggiornate le istruzioni per la compilazione di FIR e registro

Il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica ha aggiornato le indicazioni operative per la gestione del registro cronologico di carico e scarico e del Formulario di Identificazione del Rifiuto (FIR).

Le novità sono contenute nel Decreto direttoriale 31 luglio 2026, n. 210, in vigore dal 5 agosto, e intervengono su alcuni aspetti pratici della gestione documentale e del passaggio dal sistema cartaceo a quello digitale.

Tra gli elementi chiariti dal provvedimento:

🔹 le modalità per effettuare le rettifiche nel passaggio dal registro cartaceo a quello digitale;

🔹 la possibilità di stampare il FIR cartaceo fronte-retro;

🔹 specifiche indicazioni per i trasporti effettuati tramite un’unica tratta marittima dal produttore al destinatario;

🔹 la pubblicazione di nuove guide ministeriali alla compilazione del registro cronologico e del FIR.

📅 Particolare attenzione va posta al 15 settembre 2026, termine della fase transitoria del cosiddetto doppio binario.

Per imprese, trasportatori e intermediari è quindi importante verificare procedure, strumenti informatici e modalità operative, assicurandosi che la gestione della documentazione sia coerente con gli adempimenti RENTRI.

👉 Link per visione e lettura del decreto: https://www.mase.gov.it/portale/documents/d/guest/decr_210_31_07_2026-pdf?mc_cid=6040904add&mc_eid=db590771b3

Pubblicate le nuove "Guidelines for the management of asbestos-related risks at work", documento rivolto alle imprese e ...
28/08/2026

Pubblicate le nuove "Guidelines for the management of asbestos-related risks at work", documento rivolto alle imprese e agli operatori della prevenzione per supportare la gestione dei rischi connessi all’esposizione professionale all’amianto.

Le Linee guida forniscono indicazioni pratiche per affrontare le diverse fasi delle attività che possono comportare esposizione, con particolare attenzione alla valutazione e gestione del rischio, alle misure di prevenzione e protezione, alla formazione dei lavoratori e alle corrette procedure operative.

Il documento assume particolare rilevanza alla luce dell’evoluzione del quadro europeo in materia di protezione dei lavoratori dall’amianto e del progressivo rafforzamento degli obblighi previsti dalla normativa dell’Unione.
📄 Le Linee guida sono attualmente disponibili in lingua inglese e sono un utile riferimento operativo per datori di lavoro, hashtag , hashtag Manager, imprese e professionisti coinvolti nella gestione di attività con possibile presenza di materiali contenenti amianto.
👉 Il documento completo è disponibile a questo link: https://lnkd.in/er5bk7eS

L'aggiornamento, realizzato nell'ambito del progetto del Centro per la prevenzione e il controllo delle malattie (CCM) e...
06/08/2026

L'aggiornamento, realizzato nell'ambito del progetto del Centro per la prevenzione e il controllo delle malattie (CCM) e coordinato dal Dipartimento di Epidemiologia del SSR Lazio, sostituisce le linee guida del 2019 recependo le più recenti evidenze scientifiche e le Linee guida OMS 2026.

👉 Le principali novità
Il documento amplia l'approccio alla prevenzione integrando, accanto al rischio da ondate di calore, anche gli effetti acuti dell'inquinamento atmosferico, riconoscendo la stretta correlazione tra i due fattori di rischio e la sovrapposizione delle categorie maggiormente vulnerabili.

Le Linee di indirizzo sono articolate in tre sezioni principali:
☀️ Caldo e salute
🧑‍🏭 Piano nazionale di prevenzione
🌫️ Effetti dell'inquinamento atmosferico

👉Perché è importante per le aziende
L'integrazione tra gestione del rischio microclimatico, sorveglianza sanitaria, organizzazione del lavoro e sistemi di allerta costituisce oggi un elemento sempre più centrale nella tutela della salute dei lavoratori, soprattutto nelle attività svolte all'aperto e negli ambienti confinati particolarmente esposti al calore.

📄 Le nuove Linee di indirizzo rappresentano uno strumento operativo utile per aggiornare procedure aziendali, valutazioni del rischio e misure organizzative in vista delle sempre più frequenti ondate di calore.

link al documento: https://www.salute.gov.it/new/sites/default/files/2026-07/LG%20CALDO%20INQUINAMENTO%20AGG%202026_0.pdf?mc_cid=d1a3619fe2&mc_eid=db590771b3

NAIL ha pubblicato il modello OT23-2027 e la relativa guida alla compilazione, strumenti che consentono alle aziende di ...
03/08/2026

NAIL ha pubblicato il modello OT23-2027 e la relativa guida alla compilazione, strumenti che consentono alle aziende di richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per gli interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza realizzati nel corso del 2026, oltre gli obblighi minimi previsti dalla normativa.

(link alla modulistica: https://www.inail.it/portale/it/inail-comunica/news/notizia.2026.07.riduzione-del-tasso-medio-di-tariffa-per-prevenzione-pubblicato-il-modello-ot23-per-il-2027.html?mc_cid=ef476bfd85&mc_eid=db590771b3 )

La domanda dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica entro il 1° marzo 2027 attraverso i servizi online INAIL. Per ottenere la riduzione sarà necessario dimostrare, mediante idonea documentazione, l'effettiva realizzazione degli interventi previsti dal modello.

Tra le principali novità dell'edizione 2027 figurano:

👉 nuove misure dedicate alla gestione delle emergenze, tra cui l'installazione di sistemi di evacuazione fumi;

👉maggiore valorizzazione degli interventi di formazione degli addetti alle emergenze, al primo soccorso e alla rianimazione cardiopolmonare;

👉rafforzamento delle iniziative di promozione della salute, della prevenzione dei rischi professionali e della sicurezza stradale.

📄 Verificare per tempo gli interventi realizzati e la documentazione richiesta consente di pianificare correttamente la presentazione della domanda e cogliere le opportunità di riduzione del premio assicurativo INAIL.

Indirizzo

Lungomare Marconi, 59/C
Piombino
57025

Orario di apertura

Lunedì 08:00 - 17:00
Martedì 08:00 - 17:00
Mercoledì 08:00 - 17:00
Giovedì 08:00 - 17:00
Venerdì 08:00 - 17:00

Telefono

+390565012031

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