GE.MA. Srl

23/11/2021

Contattaci per info ❓ alla mail:

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16/11/2021

Sei in cerca di CORSI e CERTIFICAZIONI 📑 per fare PUNTEGGIO nelle graduatorie? 📈

Potrai scegliere tra una vasta gamma di corsi che ti consentiranno di raggiungere il tuo obiettivo. 🎯

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24/04/2021

𝑪𝒐𝒔'𝐞̀ 𝒊𝒍 𝑷𝒊𝒂𝒏𝒐 𝒅𝒊 𝑬𝒎𝒆𝒓𝒈𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒆 𝒆𝒗𝒂𝒄𝒖𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆?

Il P*E o Piano di Emergenza ed evacuazione descrive le procedure per la gestione delle emergenze interne e esterne.

Possiamo fornirti un piano di emergenza ed evacuazione con redazione della relazione tecnica e delle planimetrie di esodo.

Maggiori info:

https://gemapomigliano.it/servizi/emergenza-ed-evacuazione/

23/02/2021

📍 Affidati ad un team di professionisti anche per la formazione del personale (Accreditato dalla Regione Campania ai sensi della DGR 226/069).

Restiamo a tua disposizione per qualsiasi informazione!

Ge.Ma. S.r.l. si trova a Pomigliano d'Arco e fornisce numerosi servizi per la MEDICINA del LAVORO, SICUREZZA e FORMAZIONE. Scopri cosa possiamo offrirti.

17/02/2021

𝙋𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚́ 𝙚̀ 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣𝙩𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙧𝙚 𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞?

La formazione dei lavoratori è un obbligo a capo del Datore di Lavoro, previsto dal Testo Unico sulla sicurezza (D.Lgs 81/08). Ai sensi dell’articolo 37 dello stesso decreto, tutti i lavoratori – indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra l’azienda – devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.

𝙌𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙫𝙖 𝙚𝙛𝙛𝙚𝙩𝙩𝙪𝙖𝙩𝙖 𝙡𝙖 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞?

La formazione va effettuata all’inizio di un nuovo rapporto di lavoro o contestualmente all’assunzione e comunque non oltre 60 giorni dall’assunzione. La formazione inoltre deve essere prevista nel caso di cambio di mansione, introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi.

Per maggiori info visita il nostro sitoweb:

https://gemapomigliano.it/servizi/formazione/

16/02/2021

Un team di professionisti a portata di click!
Dai un'occhiata!

📍

Ge.Ma. S.r.l. si trova a Pomigliano d'Arco e fornisce numerosi servizi per la MEDICINA del LAVORO, SICUREZZA e FORMAZIONE. Scopri cosa possiamo offrirti.

11/02/2021

⚠️ 𝘿𝒐𝒄𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒗𝒂𝒍𝒖𝒕𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒓𝒊𝒔𝒄𝒉𝒊:

Dai un'occhiata!
https://gemapomigliano.it/servizi/sicurezza/dvr/

l DVR è un documento che individua i possibili rischi presenti in un luogo di lavoro e serve ad analizzare, valutare e cercare di prevenire le situazioni di pericolo per i lavoratori.

A seguito della valutazione dei rischi, infatti, viene attuato un preciso piano di prevenzione e protezione con l’obiettivo di eliminare, o quantomeno ridurre, le probabilità di situazioni pericolose.

Il responsabile del DVR è il Datore di Lavoro: egli non può delegare questa attività ma, in ogni caso, può decidere di affidarsi a un tecnico specializzato nel campo della sicurezza sul lavoro per una consulenza mirata.

⚠️ 𝙌𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙚̀ 𝙤𝙗𝙗𝙡𝙞𝙜𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞𝙤?

l DVR è obbligatorio per ogni azienda con almeno 1 dipendente e va redatto:

entro 90 giorni per una nuova attività;
nell’immediato, quando un lavoratore entra in forza a un’impresa già avviata.

10/02/2021

𝑷𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆́ 𝒆̀ 𝒊𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒓𝒆 𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊?

La formazione dei lavoratori è un obbligo a capo del Datore di Lavoro, previsto dal Testo Unico sulla sicurezza (D.Lgs 81/08). Ai sensi dell’articolo 37 dello stesso decreto, tutti i lavoratori – indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra l’azienda – devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.

𝑸𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒗𝒂 𝒆𝒇𝒇𝒆𝒕𝒕𝒖𝒂𝒕𝒂 𝒍𝒂 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊?

La formazione va effettuata all’inizio di un nuovo rapporto di lavoro o contestualmente all’assunzione e comunque non oltre 60 giorni dall’assunzione. La formazione inoltre deve essere prevista nel caso di cambio di mansione, introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi.

Clicca per maggiori informazioni:
https://gemapomigliano.it/servizi/formazione/

25/11/2020

📌Quando si parla di tutela dei lavoratori e di sicurezza sul luogo di lavoro, il d.lgs. 81/2008, ovvero il “Testo Unico per la Sicurezza del Lavoro” non può che rappresentare la base disciplinare di maggiore interesse e rilevanza. Ma di cosa parla il d.lgs. 81/2008? Quali sono i principali aspetti sui quali ci si può soffermare? E a chi si rivolge?

Per rispondere a queste domande iniziamo con il ricordare che il d.lgs. 81/2008 è un provvedimento normativo che è stato emanato al fine di riordinare e di coordinare, all’interno di un unico testo, tutte le norme in materia di salute e di sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro.

Tra i tanti risvolti di particolare rilevanza di questo provvedimento, rammentiamo innanzitutto come il decreto stabilisca il modo in cui debbano essere obbligatoriamente effettuate una serie di azioni preventive, come la valutazione dei rischi in azienda e, conseguentemente, debbano essere adottati una serie di interventi per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.

A titolo di esempio non esaustivo, rientrano in questo contesto: l’adeguamento delle strutture, degli impianti e delle attrezzature, il controllo di natura sanitaria, i corsi di formazione e tutti gli altri aspetti obbligatori, la cui carenza o mancanza potrebbero esporre l’azienda a significative sanzioni.

Per quanto invece riguarda i destinatari, si noti come l’importanza del d.lgs. 81/2008 sia confermato dal fatto che tale provvedimento è applicato a tutte le aziende, private e pubbliche, di qualsiasi settore di attività, e a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti che possono essere equiparati ad essi.

Per info non esitare a contattarci!

📧 [email protected]

📞 3384777753- Flavio Martinello

📞 3389699636- Gianluca Sorrentino

25/11/2020

📌La medicina del lavoro è una branca della medicina che tratta tutte quelle patologie che potrebbero insorgere a causa di una specifica professione, a partire dalle pratiche messe in atto per la prevenzione, alla diagnosi, possibilmente precoce per eliminare parzialmente i rischi e le complicanze dovute alla stessa, per poi agire sulle cure.

📌La medicina del lavoro rispetta alcune leggi a cui fa riferimento, seguendo delle linee guida principalmente sulla materia di prevenzione, che deve essere svolta in stretta collaborazione con i datori di lavoro, anch’essi obbligati a garantire il rigido rispetto delle norme di sicurezza.

📌Il principale obiettivo della medicina del lavoro è sicuramente ridurre al minimo i fattori di rischio che potrebbero provocare l’insorgere di una patologia, ed è necessario garantire a tutti i lavoratori un ambiente di lavoro sano in cui non sussiste alcun rischio di patologie invalidanti o comunque rischiose per la loro salute.

Di cosa deve occuparsi il medico del lavoro?
📌Il medico del lavoro viene contattato dal datore di lavoro al momento dell’attività lavorativa per dei sopralluoghi, per valutare da vicino tutti i rischi, cercando tutte le tecniche utili per poter ridurre il rischio.

📌Il lavoro del medico del lavoro non si limita ad un solo controllo preliminare, ma, anzi, deve recarsi periodicamente presso la sede aziendale per sincerarsi che non ci siano ulteriori rischi derivanti dal proseguimento dell’attività lavorativa.

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