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07/04/2026

Fondo risorse decentrate: riduzione strutturale con il nuovo ccnl

Importanti indicazioni arrivano dall'Aran che, con parere 37049 fornisce alcune importanti precisazioni, in modo particolare sul corretto metodo del conteggio dei lavoratori part Time e sull'impatto del conglobamento dell'indennità di comparto.

- Part time: mentre per i dipendenti assunti in part time viene considerata la percentuale di lavoro effettivamente prestata, i part time originati da una successiva riduzione dell'orario di lavoro continuano ad essere considerati ad unità intere

- Conglobamento parziale dell'indennità di comparto: con riferimento ai lavoratori in forza al 01 gennaio 2026, compresi i tempi determinati, si assiste a una riduzione stabile delle risorse disponibili, calcolata in base alla tabella allegata al nuovo ccnl

31/03/2026

DAL 01 GENNAIO 2027 TERMINI RIDOTTI PER LA LIQUIDAZIONE DEL TFR/TFS

Alla luce della novità introdotte dalla legge di bilancio, l'Istituto, con la circolare n. 30 del 27 marzo 2026, fornisce un quadro riepilogativo dei tempi di liquidazione dei trattamenti di fine servizio/rapporto.

La novità riguarda principalmente coloro che vengono collocati a riposo pe limiti di età/servizio, che vedo ridursi da 12 a 9 i mesi di attesa.

Rimangono invariate le altre scadenze-

Per ricevere o inviare informazioni da INPS, effettuare dei pagamenti, consultare banche dati, modificare il proprio stato, simulare scenari futuri.

23/02/2026

Firmato oggi il rinnovo del ccnl Enti Locali 2022.
Nei cedolini di marzo adeguamento della retribuzione e arretrati nel cedolino paga.
Aumenti medi di circa € 136,00, potenziamento delle misure di welfare e orario flessibile tra le novità del nuovo contratto.

29/01/2026

RINNOVO CCNL ENTI LOCALI

Con un video su youtube, Naddeo prova ad ipotizzare la tempistica per arrivare alla sottoscrizione e all'applicazione del nuovo ccnl comparto Funzioni locali, compreso quello relativo all'area dirigenza.
Firmate entrambe a novembre, oggi, dovrebbero aver finito l'iter dei controllo ed approdare in Consiglio dei Ministri.
Se così fosse sarebbe realistico ipotizzare l'entrata in vigore dei nuovi ccnl a fine febbraio

Dieci miliardi di euro l'impatto sui rinnovi contrattuali del pubblico impiego ⏰ISCRIVITI per seguire tutti i ...

19/01/2026

Fine ai cosiddetti "OPTANTI".

Con il 31/12/2025 è terminata la possibilità, per coloro che sono in regime TFS, di optare per il regime TFR.
Salvo sorprese di riaperture dei termini, ma che per adesso non si individuano all'orizzonte, con la fine del 2025 viene definita e chiusa quella platea di soggetti che beneficeranno, nel momento di interruzione del rapporto di lavoro, sia del regime TFS (fino alla data di opzione) sia del regime TFR.

29/12/2025

LIMITI ALLA TUTELA DELLA RETRIBUZIONE IN CASO DI PASSAGGIO FRA ENTI.

Con una recente sentenza la Cassazione è entrata nel merito della gestione degli Assegni ad Personam, utilizzati per garantire lo stesso trattamento retributivo per chi effettua passaggi fra enti.

La Suprema Corte nella sostanza ha stabilito che tale assegno serve a garantire la retribuzione nella fase di passaggio ma che per sua natura l'assegno ha natura riassorbibile.

A questo aggiunge anche la necessità che tale assegno garantisca la parte fissa della retribuzione e che sia legata alle funzioni effettivamente svolte, specificando che, qualora queste funzioni cessino di essere prestate, deve cessare anche l'erogazione delle relative voci retributive.

In ultimo la Corte ribadisce che, la contrattazione regionale o comunque di secondo livello non può andare a determinare un allargamento dei diritti retributivi.

19/12/2025

Riposo e ricarica per un 2026 che speriamo sia ricco di soddisfazioni per tutti voi.

04/11/2025

CONTRATTO ENTI LOCALI: FIRMATA LA PREINTESA
E' stata firmata ieri, 3 novembre, la preintesa fra Aran e parti sociali.
Trova quindi la sua composizione una trattativa durata oltre un anno.
Aumenti in busta paga ma, soprattutto, forme sperimentali di flessibilità lavorativa e maggior riconoscimento per gli incarichi di EQ che vedono aumentare il tetto massimo per la retribuzione di posizione.
Qui il comunicato dell'agenzia
https://www.aranagenzia.it/novita/siglata-lipotesi-di-ccnl-per-il-comparto-funzioni-locali-triennio-2022-2024/

28/09/2025

MOBILITA' FRA ENTI E TFS/TFR
Con la circolare n. 126 del 15/09/2025 l'inps torna sulla gestione del trattamento del Tfs o Tfr in caso di mobilità fra enti.
Con la circolare citata l'inps riepiloga le regole di numerose fattispecie di passaggio fra enti del dipendente.
Principio cardine rimane l'unicità della posizione assicurativa previdenziale.

11/08/2025

Buone vacanze! Che il vostro viaggio sia pieno di scoperte, relax o di tutte le cose che desiderate. Ci vediamo a settembre

21/07/2025

Art. 6 del Decreto Legge 95/30.6.2025 pubblicato in G.U. 149/30.6.25 NUOVO BONUS MAMME. RIEPILOGHIAMO!

1) SPETTA HA:
* Mamme con 2 figli, fino al compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo, con lavoro a tempo INDETERMINATO o DETERMINATO, con reddito da lavoro fino a 40.000 Euro su base annua
* Mamme con almeno 3 figli, fino al compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, con lavoro a tempo DETERMINATO, con reddito da lavoro fino a 40.000 Euro su base annua
* il Decreto, include anche le Lavoratrici Autonome (non forfettarie) iscritte a casse professionali o gestione separata Inps.

2) QUANTO? alle percipienti di cui sopra spetta un Bonus, esentasse, pari a 40 Euro per ogni mese o frazione di mese di vigenza del rapporto di lavoro.

3) QUANDO? a valere per tutto il 2025, quindi da Gennaio 2025, ma verrà erogato in unica soluzione a Dicembre 2025 (max 480 Euro).

4) CHI? Lo eroga l'inps su domanda tramite apposita funzione all'interno del portale

NB. Nulla cambia, invece, per le Mamme con almeno 3 figli, fino al compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, con lavoro a tempo INDETERMINATO, che GIA’ percepiscono la Decontribuzione come da L. 213/2023 art. 1 c.180 e L. 207/30.12.24 art. 219.