MBA Service Srl

09/05/2024

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23/06/2022

23/01/2022

Confermata la proroga al 31.12.2022 dell’ agevolazione per l’acquisto della prima casa a favore degli under 36 con ISEE non superiore a 40.000 euro.
L’agevolazione consiste nell’esonero dal pagamento:
- dell’imposta di registro
-delle imposte ipotecarie e catastale.
In caso di acquisto soggetto ad iva l’agevolazione è riconosciuta sotto forma di credito d’imposta di ammontare pari all’IVA corrisposta.

21/01/2022

Esonero contributivo dello 0,80%
La legge di Bilancio 2022 ha previsto,in via eccezionale, per i periodi di paga dal 1 gennaio al 31 dicembre uno esonero contributivo a carico del lavoratore dipendente di 0,8 punti percentuali a condizione che la retribuzione imponibile,parametrata su base mensile su 13 mensilità, non ecceda l’importo di 2.692.
Il lavoratore in tal caso pagherà 8,39% anziché il 9,19%.

20/01/2022

Nuova Irpef
La legge di Bilancio 2022 ha modificato la tassazione ai fini Irpef è in particolare ha:
- rimodulato gli scaglioni e aliquote Irpef
- modificato le detrazioni per tipologia di reddito
- modificato il trattamento integrativo di cui al DL 3/2020 c.d Bonus Irpef di euro 100
Per ulteriori informazioni e dettagli contattare lo studio

19/01/2022

l’Inps ha dato delle informative in vista dell’erogazione dell’assegno unico e universale a partire dal 1 marzo 2022.
L’assegno unico assorbe l’assegno nucleo familiare e le detrazioni fiscali per familiari a carico.
Le domande per il nuovo assegno sono partite dal 1 gennaio.
Le istanze possono essere presentate in modalità telematiche all’Inps.
L’assegno unico spetta anche ai lavoratori autonomi.
Sarà pagato dall’Inps su base mensile, per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell’anno successivo. (serve isee aggiornato)
Si ricorda che per le domande presentate dal 1 gennaio al 30 giugno 2022 la prestazione sarà conguagliata a partire dal mese di marzo 2022 mentre per le istanze presentate dal 1 luglio in avanti la prestazione decorrerà dal mese successivo a quello di presentazione della domanda.
Per eventuali info potete contattare lo studio.

18/01/2022

Legge di Bilancio 2022
Proroga generalizzata al 31 dicembre 2024 per quasi tutte le agevolazioni legate agli immobili ad eccezione di alcune deroghe per il superbonus,bonus facciate e bonus colonnine di ricarica dei veicoli elettrici

12/01/2022

In data 11.01.2022 è stato pubblicato dal Ministero del Lavoro le nuove linee guida su come approcciarsi all’utilizzo delle PRESTAZIONI OCCASIONALI.
Per poter svolgere attività di lavoro autonomo occasionale è assolutamente necessario comunicare preventivamente i dati di chi fornirà la prestazione alle email che alleghiamo alla presente.

Per le prestazioni svolte dal 21dicembre 2021 si può provvedere entro e non oltre il 18 gennaio 2022 dopo di che si è passibili di sanzione.

Contenuto della comunicazione
Quanto ai contenuti della comunicazione la stessa, che potrà essere direttamente inserita nel corpo
dell’e-mail, senza alcun allegato, dovrà avere i seguenti contenuti minimi, in assenza dei quali
la comunicazione sarà considerata omessa:

- dati del committente e del prestatore;
- luogo della prestazione;
- sintetica descrizione dell’attività;
- data inizio prestazione e presumibile arco temporale entro il quale potrà considerarsi compiuta l’opera o il servizio (ad es. 1 giorno, una settimana, un mese). Nell’ipotesi in cui l’opera o il servizio non sia compiuto nell’arco temporale indicato sarà necessario effettuare una nuova comunicazione.

Dato obbligatorio è altresì quello relativo all’ammontare del compenso
qualora stabilito al momento dell’incarico.


Annullamento della comunicazione
Una comunicazione già trasmessa potrà essere annullata o i dati indicati potranno essere modificati in
qualunque momento antecedente all’inizio dell’attività del prestatore.
Eventuali errori che non compromettano la possibilità di individuare le parti del rapporto, la data di
inizio della prestazione o il luogo di svolgimento non possono comunque tradursi in una
omissione della comunicazione.

Sanzioni
La disposizione, analogamente a quanto previsto in relazione all’impiego di lavoratori
intermittenti, prevede che “in caso di violazione degli obblighi di cui al secondo periodo si applica la sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione. Non si applica la procedura di diffida di cui all'articolo 13 del decreto legislativo 23
aprile 2004, n. 124”.
Le sanzioni potranno essere dunque più di una laddove gli obblighi comunicazionali omessi riguardino
più lavoratori e potranno applicarsi anche laddove il rapporto di lavoro si protragga oltre il periodo inizialmente indicato nella comunicazione senza che si sia provveduto ad effettuarne una nuova.

29/06/2021

Proroga termini versamenti giugno