Studio Professionale Corsari - Vinci

18/11/2024

Bonus Natale: ampliata la platea dei beneficiari

Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 267/2024 del Decreto Legge 14 novembre 2024, n. 167, si assiste all'ampliamento della platea dei lavoratori dipendenti beneficiari del c.d. bonus Natale.

Fermo restando i requisiti reddituali e, dunque, la titolarità di un reddito complessivo annuo non superiore a 28.000 euro e di un'imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione da lavoro spettante, per accedere alla misura non è più richiesta la presenza del coniuge fiscalmente a carico con la conseguenza che, a tali fini, è dunque sufficiente avere almeno un figlio fiscalmente a carico.
Fermo restando i requisiti reddituali e, dunque, la titolarità di un reddito complessivo annuo non superiore a 28.000 euro e di un'imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione da lavoro spettante.

Come chiarito dall'Agenzia delle Entrate nella Circolare n. 19/2024 (cfr Aggiornamento AP n. 360/2024), il reddito complessivo va determinato tenendo conto anche

dei redditi assoggettati a cedolare secca e dei redditi assoggettati a imposta sostitutiva in applicazione del regime forfetario per gli esercenti attività d'impresa, arti o professioni ex art. 1, comma 692, lett. g), Legge n. 160/2019,
della quota di agevolazione ACE (aiuto alla crescita economica) ex art. 1, D.L. n. 201/2011,
delle mance detassate (settore Turistico) ex art. 1, commi da 58 a 62, Legge n. 197/2022,
della quota di reddito esente da imposte in forza dei diversi regimi fiscali agevolati riconosciuti ai lavoratori impatriati (ex art. 44, comma 1, D.L. n. 78/ 2010; ex art. 16, D.Lgs. n. 147/2015; ex art. 5, commi 2-bis, 2-ter e 2-quater, D.L. n. 34/2019; ex art. 5, D.Lgs. n. 209/2023).
Il reddito complessivo deve essere assunto, invece, al netto del reddito dell'unità immobiliare adibita ad abitazione principale e di quello delle relative pertinenze di cui all'art. 10, comma 3-bis, TUIR.

Tuttavia, il D.L n. 167/2024 stabilisce che, nel caso in cui il lavoratore dipendente sia coniugato o convivente con altro lavoratore dipendente, il bonus Natale spetta ad uno solo di essi

11/09/2024

PATENTE A CREDITI
Alle aziende del settore EDILE
A partire dal 1° ottobre 2024, tutte le imprese del settore edilizio (impiantisti, serramentisti, edili, artigiani ecc.) dovranno dotarsi della nuova "Patente a crediti".
La domanda, telematica, si dovrà presentare tramite un portale dedicato e disponibile sul sito dell’INL.
Tutti i requisiti necessari potranno essere autocertificati dal richiedente, salvo attenta verifica postuma da parte degli organi preposti.

07/08/2024

15/09/2021

Cercasi praticante in consulenza del lavoro.
Coloro che fossero interessati potranno inviare le proprie candidature con allegato curriculum vitae, alla mail : [email protected]

26/08/2021

Riflessioni

14/07/2021

03/04/2020

proroga delle restrizioni fino al 13 aprile

Il Presidente del Consiglio ha firmato il DPCM 1° aprile 2020 che proroga fino al 13 aprile 2020 le misure fin qui adottate per il contenimento del contagio epidemiologico da Covid-19.

03/04/2020

Nuovi codici di registrazione

Dal 2 marzo 2020 al 31 agosto 2020 è possibile versare le somme dovute per la registrazione degli atti privati tramite il modello F23 ed il modello F24.

15/03/2020

Protocollo sindacale Coronavirus:

È stato firmato dalle parti sociali il 14 marzo 2020 il protocollo per la tutela dei lavoratori da coronavirus.

Si chiede massima diffusione a datori di lavoro e lavoratori.

Ecco alcuni dei principali contenuti:

1 - Si autorizza la misurazione all’ingresso della temperatura dei dipendenti e si chiede ai dipendenti di informare subito il datore di lavoro in caso durante il lavoro si manifestino sintomi sospetti.
2 - Se possibile, gli autisti dei mezzi di trasporto devono rimanere a bordo dei propri mezzi: non è consentito l’accesso agli uffici per nessun motivo. Per le necessarie attività di approntamento delle attività di carico e scarico, il trasportato•occorre garantire la pulizia a fine turno e la sanificazione periodica di tastiere, schermi touch, mouse con adeguati detergenti, sia negli uffici, sia nei reparti produttivire dovrà attenersi alla rigorosa distanza di un metro. Per fornitori/trasportatori e/o altro personale esterno individuare/installare servizi igienici dedicati.
3 -L’azienda deve garantire la pulizia a fine turno e la sanificazione periodica di tastiere, schermi touch, mouse con adeguati detergenti, sia negli uffici, sia nei reparti produttivi. In generale deve garantire la sanificazione periodica degli ambienti di lavoro.
4 - Non previsto obbligo di mascherine per chi non manifesta sintomi, come previsto dall’Oms. Qualora il lavoro imponga di lavorare a distanza interpersonale minore di un metro e non siano possibili altre soluzioni organizzative è comunque necessario l’uso delle mascherine, e altri dispositivi di protezione (guanti, occhiali, tute, cuffie, camici, ecc…) conformi alle disposizioni delle autorità scientifiche
5 -si dispone la chiusura di tutti i reparti diversi dalla produzione o, comunque, di quelli dei quali è possibile il funzionamento mediante il ricorso allo smart working, o comunque a distanza. Prevista anche la rimodulazione dei turni per evitare che le persone si incontrino.
6 - Si favoriscono orari di ingresso/uscita scaglionati in modo da evitare il più possibile contatti nelle zone comuni (ingressi, spogliatoi, sala mensa) . Dove è possibile, occorre dedicare una porta di entrata e una porta di uscita da questi locali e garantire la presenza di detergenti segnalati da apposite indicazioni.
7 - Nel caso in cui una persona presente in azienda sviluppi febbre e sintomi di infezione respiratoria quali la tosse, lo deve dichiarare immediatamente all’ufficio del personale, si dovrà procedere al suo allontanamento/isolamento in base alle disposizioni dell’autorità sanitaria e a quello degli altri presenti dai locali, l’azienda procede immediatamente ad avvertire le autorità sanitarie competenti e i numeri di emergenza per il COVID-19 forniti dalla Regione o dal Ministero della Salute.
8 - Si evidenzia la possibilità di interrompere la produzione per mettere in campo le varie misure e attrezzare le fabbriche. In questa fase i dipendenti sarebbero in cassa integrazione.

18/06/2019

Si terrà giovedì 20 giugno, dalle ore 9:30 alle ore 13:30, l' "incontro sugli ISA" presso la sede centrale dell'Agenzi...