Cdlh24

04/06/2026

04/06/2026

04/06/2026

Si comunica che le procedure di selezione del si svolgeranno esclusivamente in presenza.

- Province di Brindisi e Taranto 6 giugno dalle ore 9:00 alle ore 15:00 Latiano (Br) - Via Santa Margherita n.91

Al fine di garantire il corretto svolgimento delle operazioni, vi preghiamo di prestare massima attenzione alla seguente disposizione per la gestione delle assenze:

Giustificazione dell'assenza:
I candidati che si troveranno nell'impossibilità di partecipare alla selezione per provati e giusti motivi dovranno tempestivamente informare la specifica sede Pro Loco presso la quale hanno presentato la domanda.

Sessione di recupero due modalità:
I candidati impossibilitati a presentarsi nella data assegnata possono richiedere lo spostamento del colloquio, indicando una tra le altre date disponibili.
La scelta va comunicata sia alla Pro Loco sia all' Ufficio Regionale, così da consentire una corretta organizzazione della selezione.
Se le date in calendario non consentono comunque la selezione per i candidati verrà successivamente organizzata una giornata di recupero a livello regionale.

Nota bene: Poiché la sessione di recupero sarà gestita su base regionale e non provinciale, la sede d'esame centralizzata potrebbe non essere vicina ai territori di appartenenza dei candidati.

In ogni caso le selezioni saranno in presenza.

Si specifica inoltre che tutti i candidati devono prendere visione tramite il sito www.serviziocivileunpli.net delle modalità del colloquio che prevedono la compilazione dell'autocertificazione e del caricamento del documento di identità in formato pdf tramite myunpli (https://www.myunpli.it/area_candidati/) .

01/06/2026

FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO?

La previdenza complementare entra in una nuova fase. Con la riforma prevista dalla Legge di Bilancio 2026 arrivano novità che riguardano milioni di lavoratori italiani e che puntano a rafforzare il cosiddetto “secondo pilastro” pensionistico.

Ecco cosa cambia:

✅ Adesione automatica per i neoassunti

Dal 1° luglio 2026 i lavoratori del settore privato alla prima occupazione saranno iscritti automaticamente al fondo pensione previsto dal proprio contratto collettivo, salvo rinuncia entro 60 giorni. Non confluirà solo il TFR, ma anche i contributi previsti per lavoratore e azienda.

✅ Più vantaggi fiscali

Sale da 5.164,57 euro a 5.300 euro il limite annuo dei contributi deducibili fiscalmente. Un aumento simbolico ma importante, considerando che la soglia era ferma da quasi vent’anni.

✅ Più libertà nella fase di pensionamento

La quota richiedibile in capitale sale dal 50% al 60% del montante accumulato. Inoltre vengono introdotte nuove modalità di erogazione della prestazione, come rendite a durata definita e prelievi più flessibili.

✅ Investimenti più personalizzati

I contributi derivanti dalle adesioni automatiche non finiranno più necessariamente nelle linee garantite. I fondi potranno adottare strategie “life cycle”, con maggiore esposizione azionaria per i più giovani e una progressiva riduzione del rischio nel tempo.

✅ Portabilità del contributo aziendale

Dal 1° luglio 2026 sarà più semplice trasferire la propria posizione previdenziale mantenendo anche il contributo del datore di lavoro, ampliando le possibilità di scelta tra fondi negoziali, fondi aperti e PIP.

Con l’invecchiamento della popolazione e la pressione sul sistema pensionistico pubblico, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più centrale nella pianificazione finanziaria di lungo periodo.

Per questo motivo diventa fondamentale comprendere bene le caratteristiche del proprio fondo pensione, i costi, i comparti di investimento e le opportunità fiscali disponibili.

E tu hai già affrontato questo argomento con il tuo consulente?

01/06/2026

Con il bando “𝗦𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗠𝗜”, le imprese di Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia possono accedere a contributi a fondo perduto fino al 70% per progetti dedicati a:
✅ innovazione tecnologica
✅ transizione green
✅ sviluppo digitale

📅 Domande aperte fino al 23 giugno 2026 su Invitalia.

Per presentare la domanda serve una Firma Digitale valida con CNS attiva.

, la firma digitale delle Camere di Commercio, è la soluzione semplice e sicura per firmare documenti e accedere ai portali della PA.

Un’opportunità concreta per far crescere competenze e competitività delle PMI del Mezzogiorno 👉 https://id.infocamere.it/news/bando-sviluppo-competenze-specialistiche-delle-pmi/

01/06/2026

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito che l’indennità di accompagnamento spetta anche a chi non è totalmente incapace di deambulare, ma necessita di una supervisione costante per il concreto rischio di cadute.

Lo ha stabilito l’ordinanza n. 28212 pubblicata il 23 ottobre 2025, accogliendo il ricorso degli eredi di un paziente al quale l’INPS aveva inizialmente negato il beneficio.
La vicenda riguardava un uomo affetto da gravi patologie, con un’andatura instabile e un elevato rischio di caduta. Le evidenze mediche descrivevano una condizione in cui ogni spostamento richiedeva supporto e vigilanza continua. Nonostante ciò, i giudici di merito avevano negato l’indennità, ritenendo che la legge richiedesse una totale impossibilità a deambulare.

La Cassazione ha ribaltato questa interpretazione. Un riferimento rilevante per le persone affette da patologie neurodegenerative, croniche o rare, nelle quali la perdita di autonomia non coincide necessariamente con l’immobilità, ma con una fragilità che rende necessario un supporto costante.

👉osservatoriomalattierare.it/news/invalidita-civile-esenzioni-e-diritti/23083-indennita-di-accompagnamento-la-supervisione-continua-da-diritto-al-beneficio