Marco Capobianco

Marco Capobianco Team, Life & Business Coach COACH LIVELLO AVANZATO CERTIFICATO

“Non chiederti cosa vuole il mondo. Chiediti che cosa ti fa sentire vivo, e poi fallo. Perché ciò di cui il mondo ha dav...
04/04/2025

“Non chiederti cosa vuole il mondo. Chiediti che cosa ti fa sentire vivo, e poi fallo. Perché ciò di cui il mondo ha davvero bisogno è di persone che si sentono vive.” – Howard Thurman

Da anni svolgo un lavoro che amo.
Un lavoro che mi appassiona e che ogni giorno mi insegna qualcosa di nuovo.

Sono un facilitatore nelle aziende. Ma cos’è un facilitatore?

È un consulente, certo.
È un formatore, spesso.
È un coach, quando serve.
Ma soprattutto, è qualcuno che si mette al servizio degli altri per aiutarli a vedere e ti**re fuori la parte migliore di sé.

In questi anni ho conosciuto migliaia di persone. Persone diverse, in contesti diversi, con sogni diversi. Alcune di loro brillavano già. Altre non sapevano nemmeno di avere una luce dentro.
A tutte ho dato qualcosa, ma da tutte — davvero da tutte — ho ricevuto qualcosa.
Ho imparato ascoltando. Ho imparato osservando. Ho imparato anche dai silenzi.

E in questo viaggio umano e professionale, una verità mi ha colpito più di tutte le altre:
il più grande spreco nella vita non è il tempo, non sono le risorse, non sono i soldi… È il divario tra ciò che una persona è… e ciò che potrebbe essere.

E allora ho scelto di dedicare il mio lavoro — e una parte importante della mia vita — a colmare quel divario.
A ricordare alle persone che non sono “difettose”, sono solo in cammino.
Che non è mai troppo tardi per cambiare direzione.
Che la propria voce conta, anche quando nessuno sembra ascoltarla.
Che non bisogna chiedere il permesso per essere sé stessi, davvero.

Immagina se ognuno di noi cominciasse a credere un po’ di più in ciò che è.
Se cominciasse a dare fiducia al proprio talento.
A valorizzare ciò che ha, invece di piangere per ciò che manca.
A scegliere con coraggio, invece di vivere nel rimpianto.

Io ho visto accadere cose meravigliose, quando una persona inizia a riconoscere il proprio potenziale.
È lì che inizia il cambiamento vero.
È lì che le aziende cambiano, i team si trasformano, i risultati arrivano.
Ma soprattutto: è lì che le persone fioriscono.

“Non si può scoprire nuovi oceani a meno che non si abbia il coraggio di perdere di vista la riva.” – André Gide

Se questo messaggio ti ha parlato… condividilo. Magari oggi serve a qualcuno che non ha ancora trovato il coraggio di spiccare il volo.
Magari oggi puoi essere tu a fare da facilitatore, anche solo con un gesto, una parola, una presenza.


15/03/2025
14/12/2023

CERCHIAMO COMMERCIALI

Sei un commerciale a hai esperienza nella vendita alle aziende?

INTEGRA Srl, azienda di riferimento in Sicilia nel settore della consulenza strategica, formazione e web marketing, sta cercando:

Commerciali nelle province di Palermo, Ragusa, Trapani e Catania.

Stiamo cercando persone con comprovata esperienza nella vendita B2B che vogliono avere un impatto positivo su grandi aziende e PMI del territorio siciliano.

✅ Offriamo:

Anticipo provvigionale fino a € 2.500 al mese
Formazione mensile
Affiancamenti costanti
Supporto marketing
Supervisione per lo sviluppo

❌ Non candidarti se:

Non vuoi formarti regolarmente
Non hai l'ambizione di raggiungere i target
Sei una persona che si accontenta
Non hai una comprovata esperienza nella vendita alle aziende

Collaborerai con persone amichevoli, in un ambiente produttivo e informale, basato su principi aziendali profondamente radicati: rispetto, etica, trasparenza, collaborazione e crescita personale.

Se credi di essere la persona giusta per questa posizione, vai su www.integracorporate.it/lavora-con-noi e invia la tua candidatura, opere scrivi a [email protected] e allega il tuo CV.

14/12/2023

Eleva le tue capacità di Public Speaking 🗣️

Sei pronto a portare le tue abilità di Public Speaking al livello successivo? Se sì, abbiamo un'opportunità straordinaria per te!

Siamo entusiasti di annunciare un corso intensivo di Public Speaking che si terrà a Palermo il 18, 19 e 20 gennaio. Questo corso è stato progettato appositamente per imprenditori e liberi professionisti come te, desiderosi di affinare le loro competenze di comunicazione e migliorare la loro abilità di parlare in pubblico.

Ecco cosa puoi aspettarti da questo corso:

✔︎ Sviluppo delle abilità di comunicazione: Imparerai come comunicare in modo chiaro, coinvolgente e persuasivo, indipendentemente dall'argomento.

✔︎ Gestione dello stress: Affronteremo le sfide legate all'ansia da palcoscenico e ti forniremo strumenti per gestire il nervosismo e mantenere la tua calma.

✔︎ Strategie per coinvolgere il tuo pubblico: Scoprirai tecniche per coinvolgere il tuo pubblico sin dalle prime parole, mantenendo alta l'attenzione e rendendo la tua presentazione memorabile.

✔︎ Feedback personalizzato: Riceverai feedback dettagliato e personalizzato da parte di formatori esperti, per aiutarti a migliorare continuamente.

✔︎ Networking: Avrai l'opportunità di connetterti con altri imprenditori e professionisti durante il corso, creando relazioni preziose per il tuo percorso professionale.

Abbiamo visto imprenditori e professionisti come te trasformare la loro comunicazione e raggiungere nuovi livelli di successo dopo aver completato questo corso.

Le iscrizioni sono limitate per garantire una qualità elevata, quindi è importante agire rapidamente. Approfitta di questa opportunità per investire in te stesso e nel tuo futuro.

Se hai domande o hai bisogno di ulteriori informazioni, non esitare a contattarci all'indirizzo email [email protected] o al numero 091-7851428.

💦💦💦 “La comunicazione è come l’acqua” 💦💦💦:essenziale per la vita e, quando ben gestita, può fluire in modo armonioso. Ec...
26/11/2023

💦💦💦 “La comunicazione è come l’acqua” 💦💦💦:

essenziale per la vita e, quando ben gestita, può fluire in modo armonioso.

Ecco tre spunti pratici per migliorare la tua comunicazione:

1. Trasparenza: Come l’acqua cristallina, una comunicazione trasparente è chiara e priva di ambiguità. Sii aperto e onesto nelle tue interazioni per creare un flusso di informazioni che ispiri fiducia.

2. Adattabilità: L’acqua si adatta al suo contenitore, e così dovrebbe fare la comunicazione. Sii flessibile nel tuo stile comunicativo, adattandoti alle esigenze degli altri per favorire un dialogo efficace.

3. Empatia: Come l’acqua che nutre la terra, la comunicazione empatica alimenta i legami umani. Mettiti nei panni degli altri, ascolta attentamente e rispondi con comprensione per creare connessioni significative.

Ricorda: migliorare la comunicazione è come perfezionare l’arte di guidare l’acqua, un processo continuo che porta a relazioni più sane e profonde.

Per conoscere le date del prossimo percorso Practitioner P.N.L. In sicilia contattami 👇

[email protected]

💬 ”

🛜 “Guida al Successo Organizzativo: Il Metodo MAC per una Vittoria Sostenibile” 🚀In un mondo aziendale sempre più compet...
24/11/2023

🛜 “Guida al Successo Organizzativo: Il Metodo MAC per una Vittoria Sostenibile” 🚀

In un mondo aziendale sempre più competitivo, il Metodo MAC si presenta come un approccio vincente per la costruzione di un’organizzazione di successo. Mete Grandi, Accordo al Vertice e Controllo di Gestione sono i tre pilastri su cui si fonda questa metodologia.

1. **Mete Grandi:** Definire obiettivi ambiziosi è il primo passo verso il successo. Mete che sfidano il status quo ispirano l’innovazione e motivano le squadre a dare il massimo. L’aspirazione a risultati straordinari spinge l’organizzazione ad andare oltre i limiti convenzionali.

2. **Accordo al Vertice:** Un’organizzazione efficace richiede un allineamento totale al vertice. La leadership condivisa e la chiarezza nella visione sono fondamentali per garantire che ogni membro del team si muova nella stessa direzione. L’accordo al vertice elimina ambiguità e promuove la coesione.

3. **Controllo di Gestione:** Monitorare e valutare le performance è essenziale per mantenere il corso verso le Mete Grandi concordate. Un robusto sistema di controllo di gestione fornisce dati chiave, consentendo correzioni tempestive e ottimizzando le risorse per massimizzare l’efficienza.

Implementando il Metodo MAC, le organizzazioni possono aspirare non solo al successo momentaneo, ma anche a una vittoria sostenibile nel lungo termine. La combinazione di ambizione, allineamento e controllo offre una guida chiara per navigare nel panorama competitivo e raggiungere nuove vette di eccellenza.

“Il Binomio Vincente: Mindset Change e Change Management per una Trasformazione Efficace”In un mondo in costante evoluzi...
16/11/2023

“Il Binomio Vincente: Mindset Change e Change Management per una Trasformazione Efficace”

In un mondo in costante evoluzione, la capacità di adattarsi e crescere diventa essenziale. Il cambiamento non è solo una costante, ma una necessità. Combina un mindset aperto e positivo con una strategia efficace di change management, e otterrai una formula potente per guidare la trasformazione. Il mindset change rappresenta la base, la volontà di abbracciare nuove prospettive e sfide.
Dall’altra parte, il change management fornisce la struttura necessaria per implementare e sostenere il cambiamento. Insieme, questi elementi creano un ambiente in cui le persone prosperano, le organizzazioni si evolvono e il cambiamento diventa un’opportunità anziché una minaccia.

🚀 **Migliorare il Cambiamento con il Metodo ADKAR!** 🚀Hai mai cercato di implementare un cambiamento, ma hai riscontrato...
13/11/2023

🚀 **Migliorare il Cambiamento con il Metodo ADKAR!** 🚀

Hai mai cercato di implementare un cambiamento, ma hai riscontrato resistenza o difficoltà? Ecco il metodo ADKAR, uno strumento efficace per gestire il processo di cambiamento in modo più fluido! 🔄

**ADKAR** è un acronimo che rappresenta:

**1. Consapevolezza (Awareness):** Comprendi il motivo del cambiamento. Ad esempio, se stiamo adottando una nuova tecnologia in ufficio, spieghiamo i vantaggi per migliorare l'efficienza.

**2. Desiderio (Desire):** Crea un interesse personale per il cambiamento. Assicurati che le persone vedano il valore nell'adozione della nuova pratica o sistema.

**3. Conoscenza (Knowledge):** Fornisci le informazioni necessarie. Organizza sessioni di formazione dettagliate sul nuovo processo, in modo che tutti siano ben informati.

**4. Abilità (Ability):** Assicurati che le persone abbiano le competenze necessarie. Offri supporto pratico attraverso workshop o mentorship per garantire che tutti possano applicare le nuove abilità richieste.

**5. Rinforzo (Reinforcement):** Stabilisci incentivi e rafforzamenti positivi. Celebra i successi, riconosci il contributo e mostra i benefici realizzati grazie al cambiamento.

Adottando il metodo ADKAR, rendiamo il cambiamento più gestibile e aumentiamo la probabilità di successo! Proviamolo insieme e facciamo crescere la nostra capacità di adattamento! 💡✨


💼🌟 L'importanza delle soft skills in azienda 🌟💼Cari amici,Oggi vorrei parlarvi di un aspetto cruciale per il successo de...
08/11/2023

💼🌟 L'importanza delle soft skills in azienda 🌟💼

Cari amici,

Oggi vorrei parlarvi di un aspetto cruciale per il successo delle aziende: le soft skills. Che cosa sono, esattamente? Le soft skills rappresentano quelle competenze personali che vanno al di là delle abilità tecniche e che influenzano la nostra capacità di lavorare in team, comunicare efficacemente e adattarci ai cambiamenti.

E perché sono così importanti in azienda? Beh, le soft skills sono il collante che tiene insieme un'organizzazione. Consentono una migliore interazione tra colleghi, migliorano la comunicazione interna ed esterna e favoriscono un clima lavorativo positivo. In un mondo in rapido mutamento come il nostro, le abilità come la flessibilità, la leadership, la capacità di risolvere problemi e l'empatia sono molto richieste.

Le soft skills non solo influenzano i rapporti all'interno dell'azienda, ma possono anche avere un impatto diretto sui risultati e sulla produttività. Essere in grado di lavorare efficacemente in team, adattarsi rapidamente alle nuove circostanze e gestire in modo adeguato lo stress, può rendere l'azienda più efficiente e competitiva sul mercato.

Tuttavia, per sviluppare e coltivare queste competenze, è importante che sia l'azienda che i singoli dipendenti prestino attenzione a questo aspetto. L'azienda può organizzare corsi di formazione o workshop per migliorare le soft skills dei suoi dipendenti, mentre gli individui possono cercare opportunità di crescita personale al di fuori dell'ambiente di lavoro, come la partecipazione a gruppi di studio o la lettura di libri sugli argomenti di loro interesse.

Ricordiamoci che le soft skills non sono solo importanti per la vita professionale, ma anche per quella personale. Svilupparle può aiutarci a comunicare meglio con gli altri, ad adattarci alle diverse situazioni e a gestire le emozioni in modo equilibrato.

Quindi, cerchiamo di dare il giusto valore alle soft skills e di svilupparle costantemente. Sono una risorsa preziosa per noi stessi e per il successo delle nostre aziende. 💪💼



Condividi questo post se sei d'accordo sull'importanza delle soft skills nella vita aziendale!

🆘 “La Critica Costruttiva: 3 Regole e Mezza per un Feedback Motivante" 🆘Cari amici,Oggi voglio condividere con voi alcun...
04/11/2023

🆘 “La Critica Costruttiva: 3 Regole e Mezza per un Feedback Motivante" 🆘

Cari amici,

Oggi voglio condividere con voi alcune regole d'oro per trasformare la “critica costruttiva” in un feedback motivante per i tuoi collaboratori.

1. **Sii Specifico**: Inizia con un punto specifico su cui concentrarti. Evita generalizzazioni e spiega con chiarezza cosa hai notato che può essere migliorato.

2. **Condividi Esempi**: Fornisci esempi concreti per illustrare il tuo punto. Questo aiuterà a rendere il feedback più tangibile e comprensibile.

3. **Offri Soluzioni**: Non limitarti a sottolineare il problema, suggerisci anche possibili soluzioni. Questo dimostra che sei disposto a collaborare per il miglioramento.

3 e Mezza: **Accogli il Feedback**: Ricorda che il processo di feedback funziona in entrambi i sensi. Sii aperto a ricevere feedback dai tuoi collaboratori.

Il feedback può essere un potente strumento per il progresso e la crescita personale e professionale. Utilizzandolo con attenzione e rispetto, puoi ispirare motivazione nei tuoi colleghi e contribuire a costruire un ambiente di lavoro migliore.

Condividete con me le vostre esperienze nella gestione della “critica costruttiva” e feedback nei commenti.
Quali differenze tra i due ?
Possiamo crescere e migliorare, basta deciderlo! 💪


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Ragusa
97100

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