L’affermazione di una società basata sulla conoscenza, sempre più proiettata verso l’alta tecnologia e la complementarità di saperi, esperienze e competenze, rende necessario investire su professionalità altamente qualificate. Mentre nel resto del mondo i giovani entrano nel mondo del lavoro molto presto, i coetanei italiani iniziano le loro esperienze lavorative in età avanzata e con poche conosc
enze pratiche, a causa dell’assenza di un contatto tra il lavoro e lo studio e molti diplomati o laureati sono costretti a svolgere una professione in modo non coerente col proprio titolo di studi. Questi tempi eccessivamente lunghi alimentano gravi fenomeni di disoccupazione, soprattutto intellettuale. Molti giovani, non avendo avuto un orientamento adeguato, abbandonano gli studi e non trovano sbocchi lavorativi, ed in molti casi la ricerca del lavoro , avviene tramite un conoscente e in modo informale e illegale. Di conseguenza, molte imprese lamentano la mancanza di forza lavoro qualificata, che serve per poter competere su mercato mondiale, e quindi un gran numero di giovani disoccupati hanno competenze che non servono al mercato. Negli ultimi anni è in forte crescita, il numero di diplomati che non s’iscrivono all’università. Per quanto sopra esposto e dopo attenta analisi, abbiamo deciso di costituire il Synapsis Formazione & Innovazione allo scopo di fornire, con il contributo di docenti e trainers di rilievo nazionale ed internazionale, una rete di servizi reali di orientamento, formazione e qualifica in relazione alle singole attitudini , in continuo contatto con il mercato del lavoro, offrendo opportunità di stage e lavoro in Italia e all’estero. Inoltre con la crisi del welfare state e grazie ad un partner con know how nel campo socio sanitario, vogliamo attraverso la ricerca, la formazione delle risorse umane, la messa in rete delle strutture con la tecnologia avanzata, tutelare le persone svantaggiate e facilitare l’inclusione sociale. L’affinamento delle capacità imprenditoriali e manageriali nonché lo sviluppo e la qualificazione delle professionalità sono infatti esigenze particolarmente sentite dagli operatori economici che aspirano al mantenimento ed al miglioramento della propria competitività sui mercati di riferimento. Il Synapsis opera, per rispondere a tali bisogni , tramite la promozione e la realizzazione di corsi, seminari, convegni ed altri servizi finalizzati alla formazione, all’aggiornamento ed al perfezionamento manageriale delle piccole e medie imprese, dei dirigenti, dei quadri e degli operatori delle diverse categorie economiche e socio- sanitarie. Sempre pronta ad un processo di progressiva e continua trasformazione della propria attività didattica, il Synapsis non tralascia la formazione continua di addetti a mestieri e professioni tradizionali, oggi più che mai indispensabili alle nostre imprese. Sviluppa inoltre nuove figure professionali emergenti e comunque di grande interesse per i giovani alla ricerca perenne di nuovi sbocchi occupazionali, attinenti a vari campi. Le attività vengono funzionalmente coordinate al fine di predisporre la strumentazione tecnica e l'intervento didattico più idoneo a realizzare l'integrazione tra obiettivi, contenuti e metodologie, orientando tutto verso l'apprendimento più efficiente ed efficace. L'attività formativa del Synapsis è sempre indirizzata all' occupazione, ma nel significato più ampio che consiste nell'acquisizione di professionalità, conoscenze, metodologie che devono consentire un consapevole ed attrezzato inserimento in una realtà produttivacaratterizzata dall'incertezza e che richiede la presenza di lavoratori in grado di realizzare, a tutti i livelli, performance di qualità e capacità relazionali all'interno ed all'esterno dell'impresa. Tutte queste iniziative progettuali sono state rese possibili con il coinvolgimento anche di tutta la rete formativa locale e con l'individuazione attenta di momenti di verifica degli interventi e della loro efficacia. Il Synapsis è un Ente certificato UNI EN ISO 9001:2000 EA CODE 37 secondo il Sistema di Qualità . Le nostre metodologie sono frutto di studi ed esperienze maturate sul campo. I corsi sono strutturati per acquisire competenze immediatamente applicabili. I contenuti si caratterizzano per l'estrema praticità e interattività. Gli obiettivi sono pensati per essere tangibili, concreti e misurabili. I nostri punti di forza:
> Orientamento ai risultati <
Formazione immediatamente applicabile. Preferiti da importanti aziende di diversi settori ma anche da numerosi professionisti
Didattica innovativa: contenuti ed esercitazioni, lezioni frontali e brain stormig realizzati sulla base delle reali esigenze dei partecipanti. Le nostre offerte formative:
consulenza e formazione per privati, singoli professionisti, dipendenti, studenti con corsi privati,
soluzioni mirate e personalizzate per le aziende per il potenziamento delle risorse umane nelle vendite, nella comunicazione e nelle relazioni. L’apprendistato per favorire la formazione iniziale e consentire, attraverso la pratica ,l’indispensabile completamento della formazione e specializzazione. Ciò che occorre è rafforzare la costruzione di reti di conoscenza e la realizzazione di percorsi condivisi tra tali realtà e le imprese per fare della ricerca e del capitale umano l’elemento essenziale di crescita di un sistema economico-produttivo competitivo, aperto e globale.
