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Nuuks

Misuriamo, agiamo e comunichiamo la sostenibilità.

26/03/2026

Fino a ieri, il greenwashing era un problema di credibilità.
Da oggi, è un problema legale.

Con l’entrata in vigore del nuovo decreto contro le pratiche commerciali scorrette, cambia tutto: non basta più “sembrare sostenibili”.
Bisogna dimostrarlo.

Le aziende non potranno più:
– usare claim generici come “green” o “eco-friendly”
– dichiararsi “carbon neutral” solo tramite compensazioni
– comunicare impegni ambientali senza dati concreti
– utilizzare etichette non certificate o poco trasparenti

La sostenibilità entra ufficialmente in una nuova fase:
👉 quella della verificabilità.

Le nuove disposizioni entrate in vigore dal 24 marzo 2026 troveranno applicazione dal 27 settembre 2026.

E questo ha un impatto diretto sulla comunicazione.
Perché comunicare senza misurare non è più solo inefficace. È rischioso.

Per questo in NUUKS lavoriamo con un approccio chiaro:
Misura → Agisci → Comunica

Prima i dati.
Poi le azioni.
Solo alla fine, le parole.

Perché oggi più che mai, la comunicazione della sostenibilità non può anticipare la realtà. Deve seguirla.

09/02/2026

Negli ultimi mesi sta succedendo qualcosa di molto concreto.
Sempre più PMI ricevono richieste ESG da banche e istituti finanziari.
Dati, informazioni, questionari.
Spesso urgenti. Spesso diversi ogni volta.

Il punto non è (più) se parlarne.
Il punto è come farlo in modo chiaro, strutturato e credibile.

Nel carosello ti raccontiamo perché i VSME stanno diventando il linguaggio comune tra PMI e sistema finanziario e perché questo tema riguarda già oggi molte aziende.

Nelle prossime settimane entreremo ancora più nel concreto con un webinar dedicato al bilancio di sostenibilità e agli strumenti utili per le PMI.
Se lavori in una PMI (o le affianchi), questo è il momento giusto per iniziare a orientarti.

📌 Salva il post e resta connesso: a breve apriremo le iscrizioni.

07/02/2026

Le richieste di informazioni ESG non riguardano più solo le grandi aziende.
Sempre più PMI si trovano a dover condividere dati su sostenibilità con clienti, banche e partner di filiera.

Ma da dove partire?
I VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard) sono gli standard europei volontari pensati proprio per le micro, piccole e medie imprese: un framework semplice e proporzionato per raccogliere e comunicare le proprie performance ESG.

Non sono un obbligo, ma una scelta strategica che permette di:
✔ rispondere alle richieste degli stakeholder
✔ strutturare il percorso di sostenibilità
✔ allinearsi ai futuri standard europei
✔ rafforzare credibilità e posizionamento sul mercato

Nel carosello trovi una panoramica dei VSME, della loro struttura e delle principali differenze rispetto agli ESRS.

Se vuoi capire come applicarli concretamente alla tua realtà, ne parleremo nel nostro prossimo webinar, con un approccio pratico e orientato alle PMI.

👉 Inizia a seguirci se non lo fai già, per rimanere aggiornato sul Bilancio di Sostenibilità e tanto altro: nei prossimi giorni apriremo la possibilità di iscriversi al webinar gratuito!

04/02/2026

Per molte PMI il Bilancio di Sostenibilità è ancora visto come “non obbligatorio = non necessario”.

Ma siamo davvero sicuri che sia la logica migliore nel 2026, se l’obiettivo è costruire un’azienda orientata al futuro?

👉 Nel carosello trovi una riflessione che ribalta questo approccio (e che molte PMI stanno già trasformando in valore).

Questo contenuto fa parte di un percorso che ci accompagnerà verso il nostro prossimo webinar sul Bilancio di Sostenibilità per le PMI.

Se questi temi ti interessano e non lo fai già, seguici: nei prossimi post entreremo sempre più nel concreto.

26/01/2026

🌱🗓️ Una gratuita da salvare assolutamente!

Il nostro della raccoglie le legate a e , un vero strumento pratico per chi vuole trasformare la sostenibilità in azione concreta.

Perché usarlo? Per capire quali pratiche adottare dentro l’azienda e come comunicarle all’esterno in modo strategico e coerente.

Un promemoria prezioso per pianificare idee, campagne e iniziative senza perdere di vista l’impatto reale 🌎

26/01/2026

Nasce l’Area Risorse di Nuuks 🌱

I webinar non finiscono quando si spegne la diretta.
Per questo abbiamo creato un nuovo spazio su www.nuuks.it, dove raccoglieremo le registrazioni dei nostri webinar: contenuti pensati per approfondire i temi della sostenibilità e portarli, davvero, dentro le organizzazioni.

Abbiamo iniziato oggi con il webinar sulla parità di genere, ora disponibile nella nuova Area Risorse. E questo è solo il primo.

🎥 Le registrazioni saranno sempre accessibili.
📩 Per ricevere le slide, invece, basta scriverci: ci piace che ogni contenuto diventi l’inizio di un confronto.

Condividere conoscenza è uno dei modi più concreti che conosciamo per creare valore.
👉 L’Area Risorse è online.

25/01/2026

💡 Il gender pay gap non ha una data

Il 17 novembre 2025 è stato l’Equal Pay Day europeo: simbolicamente, da quel giorno le donne in Europa hanno smesso di essere pagate, perché guadagnano in media il 12% in meno rispetto agli uomini — circa un mese e mezzo di stipendio.

Ma la parità di genere non è un giorno: influisce ogni giorno su carriere, retribuzioni e opportunità.

Ed è qui che entrano in gioco le aziende.
La parità non si dichiara: si misura, certifica e comunica.

📌 Domani, 26 gennaio alle 11:00, NUUKS organizza il webinar:
“PdR 125: il percorso completo per misurare e comunicare la parità di genere”

Un momento per approfondire come affrontare il tema in modo strutturato, andando oltre le ricorrenze e costruendo processi concreti e credibili.

👉 Iscriviti al webinar: https://www.nuuks.it/risorse/iscrizione-webinar-parita-di-genere/

💬 La parità non è una scadenza. È una responsabilità continua.

13/01/2026

La parità retributiva non è più solo una questione di valori.
Sta diventando un tema molto concreto: metodo, dati e responsabilità.

Entro il 7 giugno 2026 l’Italia dovrà recepire la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva.
Per le aziende questo significa una cosa semplice (ma non banale):
👉 non basterà dire di essere equi, bisognerà dimostrarlo.

Cosa vuol dire, nella pratica?
Avere criteri retributivi chiari, definire le mansioni di pari valore, misurare il gender pay gap nel tempo e rendere tracciabili le decisioni.
E, quando emergono divari ingiustificati, sapere come intervenire.

Per molte organizzazioni il vero nodo non è la norma, ma il punto di partenza:
📌 oggi questi elementi sono davvero strutturati?
📌 sono spiegabili, verificabili, difendibili?

Nel nostro webinar parleremo proprio di questo:
come affrontare la trasparenza retributiva in modo pratico e concreto, evitando soluzioni improvvisate o solo formali, e costruendo basi solide che tengano insieme misurazione e comunicazione.

Un incontro pensato per chi vuole:
✔️ capire cosa cambia davvero
✔️ prepararsi per tempo
✔️ trasformare un obbligo normativo in un percorso di crescita organizzativa

👉 Iscriviti al webinar qui: https://lnkd.in/d7iMcg98

10/01/2026

Il 2026 non è un passo indietro sulla sostenibilità.
È un cambio di forma.

Meno obblighi per alcuni,
ma più richieste concrete da:
– banche
– clienti
– filiere

La sostenibilità esce dai report
ed entra nei prodotti, nell’energia,
nelle decisioni quotidiane delle aziende.

Nel 2026 non basta dire “siamo sostenibili”.
Servono dati, processi e scelte coerenti.

👉 Non è più una questione di obbligo.
È una questione di prontezza.

💬 Tu dove senti più pressione oggi:
banche, clienti o prodotto?

24/12/2025

E se Babbo Natale consegnasse anche i servizi Nuuks? 🎅🛷

Niente magia improvvisata: prima si misura, poi si agisce, infine si comunica.
Anche a Natale.

Perché rendere più leggera la slitta (e l’impatto) non è questione di incantesimi, ma di metodo.
Il nostro? Sempre lo stesso: Misura. Agisci. Comunica.

🎁 Spoiler: nella lista dei buoni ci sono anche le aziende che vogliono fare le cose sul serio!

Buon Natale dal team di NUUKS 🎄

12/12/2025

🎯 Calendario dell’Impatto – Gift #4
Guida PDF sugli Eventi Sostenibili

Per questo appuntamento abbiamo preparato una mini guida pratica per organizzare eventi davvero sostenibili, non solo “green” per comunicazione.

👉 Cosa contiene?
-principi base per integrare la sostenibilità negli eventi;
-indicazioni su fornitori, materiali e logistica;
-esempi di scelte più responsabili e facilmente replicabili.

👉 Come ottenerla?
Scrivi GUIDA EVENTI nei commenti.
Potrà essere richiesta fino al 24 dicembre!

Indirizzo

Reggio Nell Emilia
42100

Sito Web

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