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Fondimpresa Avviso 2/2026: formazione per Green Transition e Circular EconomyGreen transition e circular economy stanno ...
04/06/2026

Fondimpresa Avviso 2/2026: formazione per Green Transition e Circular Economy

Green transition e circular economy stanno entrando in modo sempre più concreto nei percorsi di sviluppo delle imprese.

Con l’Avviso 2/2026, Fondimpresa finanzia piani formativi rivolti ai lavoratori delle aziende aderenti coinvolte in progetti di Trasformazione Green o di Economia Circolare, con uno stanziamento complessivo di 20 milioni di euro.

L’Avviso sostiene percorsi formativi collegati a cambiamenti reali: innovazione dei processi, evoluzione dei prodotti, nuove modalità organizzative, uso più sostenibile delle risorse, sviluppo di competenze coerenti con gli obiettivi dell’impresa.

La qualità del Piano dipende dalla sua aderenza al contesto aziendale, dalla lettura dei fabbisogni e dalla capacità di accompagnare un progetto concreto con competenze adeguate.

Le domande possono essere presentate dal 16 giugno 2026 al 4 settembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse.

La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi. Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.

Fondir Avvisi 1/2026 e 2/2026Fondir ha pubblicato due Avvisi 2026 dedicati alla formazione continua dei dirigenti del te...
22/04/2026

Fondir Avvisi 1/2026 e 2/2026

Fondir ha pubblicato due Avvisi 2026 dedicati alla formazione continua dei dirigenti del terziario, con l’obiettivo di sostenere piani formativi di qualità finalizzati all’aggiornamento, alla riconversione e alla qualificazione manageriale.

Ambiti di riferimento:
- L’Avviso 1/2026 è rivolto al comparto Creditizio-Finanziario / Assicurativo.
- L’Avviso 2/2026 riguarda il comparto Commercio-Turismo-Servizi / Logistica-Spedizioni-Trasporto e Altri Settori Economici.

I piani formativi possono essere sviluppati su tematiche quali abilità personali, competenze tecnico-professionali e competenze digitali, con modalità di erogazione flessibili, sia individuali sia di gruppo.

La presentazione dei piani sarà possibile attraverso la piattaforma UNICAFONDIR nel periodo compreso tra il 3 marzo 2026 e il 17 dicembre 2026, con scadenze intermedie periodiche.

La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi. Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.

Sistema di Qualificazione Fondimpresa: cosa cambia per la formazione finanziataFondimpresa ha aggiornato il proprio Sist...
15/04/2026

Sistema di Qualificazione Fondimpresa: cosa cambia per la formazione finanziata

Fondimpresa ha aggiornato il proprio Sistema di Qualificazione, intervenendo sui requisiti richiesti ai soggetti che operano sugli Avvisi del Conto di Sistema.

Non si tratta di un sistema nuovo, ma di un aggiornamento che rende più chiari alcuni passaggi importanti legati a competenze, organizzazione e responsabilità di chi progetta e gestisce la formazione finanziata.

Per le aziende, questo significa poter leggere con maggiore chiarezza l’affidabilità e la struttura dei partner formativi.

Per chi opera nella formazione, significa presidiare con ancora più attenzione la qualità della progettazione, dell’organizzazione e della realizzazione dei piani.

Progetto Formazione ha già completato l’adeguamento al nuovo Sistema di Qualificazione, in continuità con un modo di lavorare costruito nel tempo su metodo, qualità e trasparenza.

La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi. Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.

Voucher Formativi di Regione Lombardia – fondi in esaurimentoOgni azienda è diversa, e diverse sono le sue esigenze form...
05/02/2026

Voucher Formativi di Regione Lombardia – fondi in esaurimento

Ogni azienda è diversa, e diverse sono le sue esigenze formative.

Il punto è comprendere quale percorso serve davvero all’azienda e come strutturarlo in modo coerente, tenendo conto anche delle possibilità di finanziamento.

Nel sistema dei Voucher Formativi di Regione Lombardia, questo significa lavorare su percorsi inseriti in un catalogo accreditato.

In Progetto Formazione partiamo dalle esigenze reali dell’azienda, progettiamo il percorso più adatto – anche su misura – e lo strutturiamo all’interno del catalogo per consentire l’accesso ai voucher.

Le risorse disponibili su questa misura sono in progressivo esaurimento.

Se stai valutando un progetto formativo, possiamo fare una prima verifica di inquadramento.

La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi.
Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.

Oggi gli investimenti in strumenti digitali sono sempre più diffusi.Per far sì che questi strumenti supportino davvero d...
28/01/2026

Oggi gli investimenti in strumenti digitali sono sempre più diffusi.

Per far sì che questi strumenti supportino davvero decisioni solide, serve un lavoro strutturato su dati e processi.

Con il modello Dai Dati al Digital partiamo dalle decisioni che l’azienda deve prendere ogni giorno.
Prima rendiamo esplicite le decisioni operative e gestionali che guidano il lavoro quotidiano — costi, priorità, tempi e responsabilità.
Poi analizziamo quali dati le supportano e quali vincoli ne limitano l’utilizzo.
Solo dopo ha senso parlare di evoluzione digitale.

Prima ancora che sugli strumenti, è fondamentale sviluppare competenze su dati, processi, governo delle informazioni, integrazione e sicurezza.
📊 Dati solidi
🎯 Decisioni consapevoli
📈 Strumenti efficaci

Ne parleremo meglio nei prossimi contenuti di Il tuo Progetto di Formazione.

Corsi aziendali che il giorno dopo nessuno ricorda?No, grazie.Succede spesso: si investono tempo e budget, si fanno ore ...
21/01/2026

Corsi aziendali che il giorno dopo nessuno ricorda?
No, grazie.

Succede spesso: si investono tempo e budget, si fanno ore di aula…
e in azienda non cambia nulla.

Il problema non è la formazione.
È fare corsi senza partire dalla realtà dell’azienda.

In Progetto Formazione lavoriamo al contrario: prima capiamo come funziona davvero la tua azienda, poi costruiamo il percorso.

Lo facciamo con un metodo chiaro, in 5 passaggi:
1️⃣ analizziamo i processi reali
2️⃣ individuiamo i veri fabbisogni
3️⃣ progettiamo il percorso più efficace
4️⃣ formiamo le persone sul lavoro quotidiano
5️⃣ misuriamo cosa è cambiato davvero

Per noi la formazione non è “fare un corso”.
È costruire un progetto di crescita concreto e misurabile.

Se vuoi capire come applicarlo nella tua azienda, scrivici.

L’Intelligenza Artificiale è da tempo oggetto di interesse per le imprese.Automazione, analisi dei dati, supporto alle d...
15/01/2026

L’Intelligenza Artificiale è da tempo oggetto di interesse per le imprese.

Automazione, analisi dei dati, supporto alle decisioni: le possibilità sono molte.
Il punto però non è la tecnologia.
È capire come utilizzarla davvero nei processi aziendali.
Senza competenze adeguate, l’IA resta un tema interessante, ma difficile da governare.

Con l’Avviso Fondimpresa 4/2025 è possibile finanziare percorsi formativi pensati per supportare le aziende che stanno valutando o introducendo soluzioni di Intelligenza Artificiale nei propri processi, prodotti o servizi.
Non formazione sull’uso di singoli strumenti, ma percorsi collegati a progetti reali di adozione dell’IA, che lavorano su dati, processi, integrazione e governance.

Trovi un articolo dedicato nella sezione 'Blog' del nostro sito.
Se vuoi capire se la tua azienda può accedere a questa opportunità, scrivici.

La formazione funziona se è costruita sull’analisi dei problemi reali dell’azienda, dei suoi dati e dei suoi processi. Solo così diventa uno strumento concreto per prendere decisioni migliori.

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Via Garibaldi 50
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25086

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