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CESED Srl

Name: CESED Srl
Address: Via Italo Calvino 7, Rho, 20017, IT
Telephone: +39029310996

Casa
Italia
Rho
CESED Srl

Servizi Paghe e per l'Amministrazione del Personale, Outsourcing del Personale. Dalla nascita collabora con le principali associazioni industriali.

Cesed inizia l'attivita 1977 a Milano come puro centro di elaborazione dati successivamente, l’intuizione e le competenze professionali dei soci fondatori hanno reso possibile la trasformazione in società di servizi HR. Cesed, ubicata a Rho alle porte di Milano, opera da oltre quarant'anni nel campo della gestione ed amministrazione del personale e servizi paghe, contributi avvalendosi di risors

e specializzate, motivate ed in continuo aggiornamento. Trasparenza nei rapporti, correttezza nei comportamenti unite a competenza, professionalità e costante impegno volto al miglioramento della qualità delle soluzioni e servizi offerti, fanno di Cesed un valido punto di riferimento per la risoluzione di problematiche legate al mondo del lavoro.

04/09/2026

💼 Gestione delle risorse umane, tutto in un unico ecosistema digitale

Gestire il personale oggi significa coordinare dati, processi e strumenti diversi, spesso distribuiti tra più piattaforme. Questo rallenta le attività e rende più complesso avere una visione chiara.

Con Cesed hai a disposizione un sistema integrato che ti permette di gestire, monitorare e organizzare le risorse in modo centralizzato, grazie a una suite completa collegata direttamente alla procedura paghe e accessibile via web o App in ambiente sicuro.

All’interno di un unico strumento puoi gestire:
• presenze e timbrature
• note spese e documenti
• costi e budget del personale
• welfare aziendale e controllo accessi
• analytics e monitoraggio dei dati

👉 Una soluzione modulare e flessibile, che si adatta alla struttura della tua azienda e ti lascia il controllo, semplificando il lavoro quotidiano.

📌 Vuoi vedere come funziona e quali strumenti attivare? Scopri di più sul nostro sito o contattaci.

05/08/2026

🌴 Il nostro Staff va in vacanza… Buone Ferie a tutti! 🌞

📅 Chiusura aziendale: dal 10 agosto al 26 agosto.
🕒 I nostri uffici riapriranno con i consueti orari giovedi 27 agosto.

📞 Se ancora non l’hai fatto, contatta la tua referente paghe per organizzare al meglio tutte le attività e conoscere le procedure in caso di urgenza.

07/07/2026

🔍 Ecco cosa c’è da sapere sugli incentivi assunzioni 2026

Il 2026 ha portato con sé numerose agevolazioni per le aziende che assumono o stabilizzano personale. Accanto ai nuovi incentivi introdotti dal Decreto Primo Maggio, restano attive anche molte misure già utilizzate negli ultimi anni.

Tra le novità più rilevanti:
• nuovo Bonus Giovani Under 35 con esonero contributivo fino al 100% per assunzioni a tempo indeterminato
• Bonus Donne 2026 rafforzato, dedicato all’occupazione femminile stabile
• incentivi specifici per assunzioni nella ZES Unica Mezzogiorno
• agevolazioni per la trasformazione dei contratti a termine in rapporti stabili.

Restano inoltre confermati diversi incentivi strutturali, tra cui:
• Bonus Under 30
• agevolazioni per assunzioni Over 50
• incentivi per percettori NASpI
• misure per lavoratori con disabilità
• maxi deduzione del costo del lavoro.

Molte agevolazioni richiedono però requisiti specifici: DURC regolare, rispetto dei CCNL, incremento occupazionale netto e corrette procedure INPS.

📌 La norma è in realtà molto più lunga e dettagliata: l’abbiamo riassunta nel nostro carosello, ma per saperne di più rivolgiti a noi!

24/06/2026

📣 Pianificare il 2027 oggi può fare una grande differenza.

Per le aziende che scelgono di affidarsi al nostro servizio Payroll TOP abbiamo previsto condizioni dedicate pensate per rendere il passaggio più semplice, sostenibile e senza impatti sull’operatività quotidiana.

👉 Avviamento del servizio ridotto
👉 Parallelo al 50%
👉 Listino 2026 bloccato per i primi 2 anni di servizio

Un’opportunità concreta per organizzare con anticipo la gestione del personale, ottimizzare tempi e costi e contare su un supporto specializzato e continuativo.

Da quasi 50 anni affianchiamo le PMI nella gestione amministrativa del personale con soluzioni costruite sulle reali esigenze operative delle aziende.

📌 Le condizioni dedicate sono riservate a un numero limitato di nuove attivazioni. Vuoi maggiori informazioni? Contattaci direttamente.

15/06/2026

📌 Oggi ti parliamo della differenza tra ferie e permessi.

Partiamo da qui: le ferie non sono un favore dell’azienda. E i permessi non sono ferie spezzate.
Uno degli errori più frequenti nella gestione del personale è trattare ferie e permessi come strumenti equivalenti. Non lo sono. Né giuridicamente, né organizzativamente.

Le ferie hanno una funzione precisa: garantire il recupero psico-fisico del lavoratore.
Non a caso l’art. 36 della Costituzione le definisce un diritto irrinunciabile, mentre il D.Lgs. 66/2003 impone al datore di lavoro obblighi precisi sulla loro fruizione.

I permessi, invece, rispondono ad una logica diversa.
Servono a gestire esigenze personali o organizzative temporanee:
✏️ visite mediche
✏️ necessità familiari
✏️ riduzioni di orario
✏️ esigenze occasionali.

La differenza non è quantitativa. È nella finalità.
Ed è qui che emerge un tema manageriale molto serio.

Quando in azienda le ferie si accumulano costantemente:
🌴 non è quasi mai un segnale di efficienza
🌴 non significa automaticamente maggiore dedizione
🌴 spesso indica un’organizzazione che fatica a programmare, delegare e distribuire correttamente i carichi di lavoro.

Un collaboratore che non riesce mai a staccare non è sempre una risorsa “indispensabile”. A volte è il sintomo di un sistema poco sostenibile.

La gestione di ferie e permessi oggi non riguarda soltanto l’amministrazione del personale.
Riguarda:
✔ compliance normativa
✔ salute organizzativa
✔ prevenzione dello stress lavoro-correlato
✔ qualità manageriale

Perché un’azienda sana non è quella in cui nessuno si assenta.
È quella che continua a funzionare bene anche quando le persone sono in ferie.

Quante aziende gestiscono ancora le ferie come un problema operativo anziché come un investimento organizzativo? La tua è una di quelle? Contattaci!

08/06/2026

🌱 La bella stagione è il momento giusto per alleggerire anche la gestione del personale.

Spesso il Payroll viene gestito con processi rigidi, costi fissi elevati e troppo tempo assorbito da attività operative, controlli e adempimenti.

Con Cesed puoi affidarti a un partner che da quasi 50 anni supporta le PMI nella gestione amministrativa del personale, trasformando il servizio paghe in uno strumento più fluido, organizzato e sostenibile per il lavoro quotidiano.

Dall’elaborazione dei cedolini ai rapporti con gli Enti, fino al supporto consulenziale e all’ottimizzazione del costo del lavoro, affianchiamo le aziende con un approccio concreto e costruito sulle reali esigenze operative.

👉 In vista della pianificazione per il 2027, abbiamo predisposto un piano di inserimento dedicato a un numero limitato di nuove aziende clienti, con condizioni economiche e di servizio particolarmente vantaggiose.

Muoversi in anticipo permette di pianificare il cambiamento senza impatti sull’operatività quotidiana.

📌 Vuoi scoprire i dettagli? Contattaci o chiamaci direttamente.

18/05/2026

📞 Parlare con lo studio paghe non dovrebbe essere complicato!

Telefonate senza risposta, richieste che restano in sospeso, urgenze che diventano problemi perché manca un interlocutore diretto.
Succede più spesso di quanto si pensi… eppure, il rapporto con il cliente andrebbe nutrito e tenuto attivo giorno dopo giorno!

Con noi hai un contatto dedicato, senza passaggi intermedi e senza attese inutili.
Quando serve, trovi subito qualcuno che conosce la tua azienda e sa come intervenire.
• niente centralini automatici
• niente ticket da aprire
• niente richieste che si perdono

👉 Solo una linea diretta con un Payroll Specialist esperto, dedicato alla tua realtà.
Perché il supporto conta davvero quando è tempestivo.

📌 Vuoi lavorare con un team sempre raggiungibile? Parliamone.

22/04/2026

💼 Quando la gestione HR cresce, serve qualcosa in più di un semplice servizio paghe.
In una realtà strutturata, il Payroll e la gestione degli adempimenti connessi non sono solo attività operative: incidono sulla soddisfazione delle persone, sull’organizzazione interna e sulla conformità normativa.

Per questo affianchiamo le aziende con un ecosistema di servizi integrati che semplifica la gestione e supporta le decisioni.

Con le nostre soluzioni puoi:
• digitalizzare i processi con portale dipendenti e App HR per cedolini, richieste e comunicazioni;
• gestire il payroll in outsourcing con continuità e precisione, anche in contesti complessi;
• avere supporto consulenziale su costi del personale, budgeting e scelte strategiche;
• migliorare il coinvolgimento interno con strumenti dedicati al benessere organizzativo.

👉 Un approccio flessibile che unisce tecnologia e consulenza, adattandosi alla struttura della tua azienda e liberando tempo per ciò che conta davvero.

📌 Vuoi vedere come applicarlo alla tua realtà? Contattaci per una presentazione, anche online.

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Via Italo Calvino 7
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Orario di apertura

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Sito Web

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