Hubble - Laboratorio Risorse Umane

13/05/2024

A maggio celebriamo il mese europeo 🌍 della Diversity&Inclusion.

Scopri quali iniziative abbiamo organizzato ed unisciti a noi!


Commissione europea – Rappresentanza in Italia European Commission

Articoli recentiCelebriamo il mese della D&II° Symposium Assessor ISIPM-PRADOThe Exciting Journey from SiFP to SFPQuestionario 360. Opportunità e punti di forzaRoberto Meli direttore del FSSCDPO al Gufpi-ISMATransizione digitale e Software Engineering Reference FrameworkIn ricordo di PieroTuteliam...

09/05/2024

Nel panorama attuale, la non è più solo un obiettivo auspicabile, ma una necessità imperativa e soprattutto un impegno organizzativo con scadenze precise nei prossimi tre anni.

I leader di oggi devono possedere una serie di competenze specifiche per guidare le proprie aziende verso pratiche sostenibili che non solo rispettino l’ambiente, ma anche contribuiscano al benessere sociale e alla crescita economica.

Quali sono queste competenze....
https://bit.ly/44CkK6W

05/06/2023

Sai quali sono i vantaggi di mappare le competenze delle risorse in azienda?
Una indagine puntuale e precisa delle competenze permette di valutare i progressi e di identificare i punti di forza e di debolezza.
Questo può aiutare a definire obiettivi futuri e a pianificare percorsi di formazione personalizzati.

Grazie a un’attenta valutazione delle competenze, si possono individuare i ruoli più adatti alle specifiche persone, evitando investimenti superflui in risorse esterne.

, del team HR Hubble di DPO Srl , ci illustra gli step necessari a mettere in atto una efficace mappatura delle competenze.

Iscriviti ora al webinar organizzato da Assintel il 6 giugno

L’indagine sulle competenze, sulle capacità e sui talenti posseduti internamente alle aziende risulta sempre più un’arma vincente in relazione alla complessità del mercato del lavoro, alla richiesta di flessibilità e alla velocità di attivazione rispetto il cambiamento. Tale processo può c...

01/12/2022

"La preziosità di un progetto aziendale che un Questionario 360 per Manager e Responsabili fa emergere, consiste nell’opportunità, per le persone coinvolte, di conoscere pragmaticamente i punti di forza e le aree di miglioramento, di comprendere quanto si riesca a trasmetterli a collaboratori, colleghi e responsabili.

È un’occasione per valutare le proprie competenze, quanto si è ancorati ai valori e alla strategia aziendale, quali attività di sviluppo siano realmente necessarie e quale modalità di comunicazione e gestione del team si possono introdurre.

Trasparenza interna, Cambiamento e Employer Branding sono gli ulteriori vantaggi che un progetto 360 assicura”

Questo è soltanto un estratto di quanto ha illustrato ieri Antonello De Petris nel webinar organizzato da Assintel sul Questionario 360, strumento prezioso per la crescita e la formazione manageriale.

Se volete saperne di più sull’Assessment e sugli strumenti che Hubble , l'area HR di DPO, mette in campo, venite a visitarci

Scoprire e sviluppare risorse. Noi di Hubble siamo appassionati di conoscenza. L'Assessment e il Development Center servono a conoscere le proprie risorse.

24/01/2022

Ci piace percorrere nuove strade, guardare lontano per scoprire nuove consapevolezze ed esprimere il pieno potenziale di chi decide di affidarsi ai nostri metodi.

Perché, chiunque tu sia, la domanda non è se vuoi crescere. Ma quanto.

Hubble - Laboratorio di sviluppo HR. La nostra azienda madre è la DPO, leader in Italia per la misurazione funzionale del software.