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21/02/2022

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21/02/2022

Valorizzare i propri punti di forza e debolezza durante un colloquio è qualcosa che capita spesso al candidato. I datori di lavoro pongono questa domanda per conoscere meglio la persona che hanno davanti. Non si tratta di una domanda a trabocchetto, ma può fare vacillare la sicurezza di molti candidati. Per evitare che questo accada, il consiglio è organizzare la propria risposta, parlando prima delle proprie debolezze e dopo dei propri punti di forza, in maniera tale da concludere con delle note positive.

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21/02/2022

🎉Se hai bisogno di supporto durante un processo di selezione non esitare a contattarci per una prima consulenza gratuita.

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21/02/2022

💯Tutti hanno dei pregi e dei difetti, punti forti e punti deboli, ed è possibile, anzi è altamente probabile, che durante un colloquio venga posta una domanda proprio a questo proposito. Molti candidati non sanno bene come rispondere, ma con una breve analisi del contesto sarà possibile dare un riscontro adeguato e onesto, che metterà in risalto la consapevolezza delle proprie doti e anche la capacità critica rispetto ai propri limiti. Si tratta dunque di caratteristiche rilevanti e indispensabili, che mettono in evidenza anche una certa professionalità.

✅ Domande come queste sono molto importanti durante una intervista di selezione, un nostro Recruiter ti fornirà supporto per imparare a rispondere con efficacia.

21/02/2022

Non esiste il Curriculum Vitae perfetto. Se hai bisogno di supporto qualificato contattaci su [email protected]

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21/02/2022

💡Una delle prime domande che i selezionatori pongono più spesso ai candidati durante un colloquio di lavoro è: “Mi parli di lei”. Si tratta di un quesito molto generico e, per questo, spiazzante. Non va, però, sottovalutato e, al contrario, bisognerebbe esercitarsi preventivamente a rispondere a domande di questo tipo che, in molti casi, possono essere determinanti per l’esito della selezione.

❤️Allenati con noi, simuliamo colloqui di lavoro per insegnarti a rispondere con efficacia a tutte le domande utilizzando la tecnica S.T.A.R.

21/02/2022

💯Il ruolo del consulente di carriera è quello di fornire, consulenza e supporto alle persone che vogliono mutare oppure ottimizzare il proprio percorso professionale. Si tratta, di una figura che può essere contattata nelle più differenti occasioni: si pensi al neolaureato che si affaccia al mondo del lavoro per la prima volta oppure al manager che vuole cambiare lavoro e necessita di supporto qualificato.

📞Noi siamo quì per questo, ti forniamo gli strumenti utili per approcciarti con successo ad un processo di selezione!

21/02/2022

✅ Presentarti impreparato ad un colloquio di lavoro equivale ad essere scartati. I nostri Recruiter, Vincenzo Di Giorgi e Francesco Minardi, hanno strutturato delle simulazioni individuali dove imparerai a presentare te stesso e rispondere alle domande comportamentali utilizzando il metodo S.T.A.R.

✅ Il Curriculum Vitae è il tuo biglietto da visita ed ormai le aziende sono munite di moderni software HR per fare screening automatico di curricula basandosi sulle keywords. Se non sei soddisfatto del tuo CV oppure continui ad essere scartato ci pensiamo noi a prepararlo per te.

15/02/2022

Ti alleniamo a superare con successo un colloquio di lavoro grazie a Recruiter esperti e simulazioni mirate 1vs1. Scriviamo Curriculum Vitae efficaci e rendiamo il tuo profilo Linkedin a prova di Recruiter.

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Se pensi che il tuo Curriculum Vitae non sia efficace oppure devi sostenere un colloquio di lavoro e non vuoi presentarti impreparato, sei nel posto giusto. I nostri consulenti sono Recruiter esperti e ti supporteranno in tutte le tue esigenze.