Autenticert Srl - Ente di Certificazione

06/11/2026

Un infortunio si vede. Un rischio psicosociale, quasi mai.
Dal 13 ottobre 2026 la campagna EU-OSHA “Together for mental health at work” mette al centro un tema che riguarda ogni organizzazione, non solo quelle con tassi di infortunio elevati: i rischi psicosociali. Il programma prosegue fino al 2028 e chiede alle imprese di prevenirli attraverso l’organizzazione del lavoro.
Perché è un tema di sicurezza e non di “sensibilità”:
carichi di lavoro, ruoli e responsabilità, comunicazione, relazioni e risorse disponibili influenzano direttamente il benessere di chi lavora. La prevenzione è una responsabilità condivisa: richiede ascolto, ma si traduce in decisioni organizzative. La formazione è utile, ma non sostituisce queste decisioni né il supporto sanitario.
Il riferimento tecnico:
ISO 45003:2021 offre una guida per gestire i rischi psicosociali all’interno di un sistema di gestione ISO 45001. Non è una valutazione medica e non è una garanzia di risultati: va applicata considerando il contesto specifico dell’organizzazione.
Tre domande da cui partire, prima di qualsiasi strumento:
I ruoli e le responsabilità sono definiti in modo chiaro?
Il carico di lavoro è sostenibile e distribuito in modo trasparente?
Esiste un canale concreto in cui le persone possono segnalare un problema?
Se anche una sola risposta è “non lo sappiamo”, quello è il punto di partenza.

Leggi l’approfondimento sul nostro sito: il link è in bio, nella sezione Approfondimenti. Salva il post per riprenderlo in fase di pianificazione e condividilo con chi in azienda si occupa di sicurezza, HR e organizzazione.
E a te: qual è la prima azione concreta che la tua organizzazione ha messo in campo sui rischi psicosociali? Scrivilo nei commenti, ne parliamo.

06/11/2026

La campagna EU-OSHA “Together for mental health at work”, avviata il 13 ottobre 2026 e in programma fino al 2028, richiama l’importanza di prevenire i rischi psicosociali attraverso l’organizzazione del lavoro.

Carichi, ruoli, comunicazione, relazioni e risorse possono influire sul benessere. La prevenzione è una responsabilità condivisa e richiede ascolto e decisioni organizzative. La formazione è utile, ma non sostituisce tali decisioni né il supporto sanitario.

ISO 45003:2021 offre una guida per gestire i rischi psicosociali nel sistema ISO 45001: non è una valutazione medica né una garanzia di risultati, e va applicata considerando il contesto specifico dell’organizzazione.

Leggi l’approfondimento: https://autenticert.it/salute-mentale-lavoro-rischi-psicosociali/

03/11/2026

Quando un prodotto dichiara una percentuale di materiale riciclato, contano anche tracciabilità, metodo di calcolo ed evidenze che ne delimitano il significato.

Nel nostro approfondimento del 2 ottobre spieghiamo il riconoscimento di Accredia come Home Accreditation Body per lo schema ReMade® nel sistema europeo coordinato da EA. Il ruolo riguarda il coordinamento dell’accreditamento degli organismi di certificazione, con l’obiettivo di favorire verifiche equivalenti e confrontabili.

Non è una certificazione automatica per imprese o prodotti. Per una comunicazione trasparente, la percentuale dichiarata va sempre collegata a prodotto, perimetro, certificato e documentazione applicabile.

Leggi l’approfondimento: https://autenticert.it/certificazione-remade-contenuto-riciclato/

02/11/2026

Cosa significa realmente affrontare un audit di certificazione? E quanto contano la preparazione e le competenze di chi è chiamato a svolgere le verifiche? Ne parla Gian Paolo Venezia, Direttore Generale di Autenticert, soffermandosi sull’importanza delle qualifiche professionali e sul rapporto tra organismo di certificazione e imprese. Un’attività che richiede rigore, indipendenza e conoscenza dei processi aziendali.
Perché una certificazione credibile nasce da verifiche rigorose, valutazioni imparziali e professionisti qualificati.
In Autenticert lavoriamo ogni giorno per garantire serietà, competenza e affidabilità nei processi di certificazione.
Secondo voi, le imprese riconoscono pienamente il valore di un audit come opportunità di miglioramento?
Guardate il video e condividete la vostra opinione.

29/10/2026

Dagli impegni di sostenibilità alle decisioni quotidiane: quale contributo può offrire la ISO/UNDP 53001:2026?

Nel nostro approfondimento del 30 settembre analizziamo il riferimento annunciato da ISO e UNDP per aiutare organizzazioni di ogni tipo e dimensione a collegare gli Obiettivi di sviluppo sostenibile a priorità, responsabilità e obiettivi misurabili.

Il sistema parte dal contesto e dalle parti interessate, integra le priorità nei processi e monitora i risultati. Può collegarsi a sistemi già presenti, come ISO 9001 e ISO 14001.

Una precisazione importante: al 30 settembre il catalogo ISO indicava ancora il testo in fase di pubblicazione. Il riferimento alla norma non equivale, da solo, a una certificazione accreditata o a risultati garantiti.

Leggi l’approfondimento: https://autenticert.it/iso-undp-53001-sistema-gestione-sdg/

28/10/2026

Claudio Cesaroni, Direttore Tecnico di Autenticert, ci accompagna nel mondo delle certificazioni e degli accreditamenti, spiegando il valore delle competenze tecniche, della formazione continua e dell’aggiornamento professionale. In un mercato in continua evoluzione, la qualità e l’affidabilità rappresentano elementi fondamentali per la competitività delle imprese. Per Autenticert, investire nelle competenze, valorizzare gli accreditamenti e guardare alle nuove sfide dell’innovazione significa contribuire a diffondere una cultura della qualità fondata su professionalità, rigore e trasparenza.
Guarda il video e scopri il punto di vista del nostro Direttore Tecnico.

26/10/2026

Rintracciabilità agroalimentare: cosa cambia con la UNI/PdR 202:2026?

Sviluppata da UNI con Accredia e in vigore dal 24 settembre, la nuova prassi definisce requisiti aggiuntivi per il rilascio di certificazioni accreditate a fronte della UNI EN ISO 22005:2008.

Non sostituisce la ISO 22005 e non va confusa con gli obblighi di rintracciabilità: la certificazione è volontaria e aggiunge una valutazione indipendente su uno scopo definito.

Nel nostro approfondimento spieghiamo le novità e come leggere correttamente una certificazione di filiera.

Leggi l’articolo: https://autenticert.it/uni-pdr-202-2026-rintracciabilita-agroalimentare/

24/10/2026

Si sta svolgendo oggi, nella splendida cornice di Polignano a Mare, l'incontro promosso da Autenticert Srl - Ente di Certificazione , dedicato ad alcuni dei pilastri fondamentali del nostro sviluppo: comunicazione istituzionale, accreditamenti, formazione e innovazione dei servizi.
Ad aprire i lavori Laura de Bello , Amministratore Unico, che ha dato il via a una giornata dedicata al confronto e alla condivisione degli obiettivi aziendali.
Massimo Maria Amorosini , Responsabile dei Rapporti Istituzionali, affronta il tema «Comunicare valore, affidabilità e innovazione», evidenziando il ruolo strategico della comunicazione nel valorizzare competenze, costruire reputazione e rafforzare le relazioni con imprese e istituzioni.
Claudio Cesaroni , Direttore Tecnico, approfondisce il sistema degli accreditamenti di Autenticert, elemento centrale per garantire competenza, imparzialità e affidabilità nelle attività di certificazione.
Gian Paolo Venezia , Direttore Generale, presenta le prospettive di sviluppo dell'organizzazione, con particolare attenzione alla Autenticert Academy, all'evoluzione delle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 19011, ai nuovi progetti e ai servizi dedicati all'utilizzo responsabile dell'Intelligenza Artificiale.
Al centro della giornata anche un messaggio condiviso:
La competenza crea valore. La comunicazione lo rende riconoscibile. L'innovazione apre nuove opportunità.
Un'occasione importante per coinvolgere le nostre persone, condividere esperienze e consolidare una visione comune del futuro.
Perché la crescita di Autenticert passa soprattutto attraverso le competenze, la professionalità e l'impegno delle persone che ogni giorno contribuiscono a costruirne l'affidabilità.

24/10/2026