IRD, Innovation research development Srl

26/08/2023

Oggi è la Giornata mondiale del . Gli animali non sono un lusso!

15/07/2023

12/11/2022

Il 1° aprile 2023 è prevista l’entrata in vigore del brevetto unitario e del Tribunale Unificato dei Brevetti, secondo quanto riportato nel sito ufficiale dell’UPC.

Dopo tanti rinvii, ricorsi e battute di arresto finalmente il nuovo sistema sarà messo alla prova, anche se la data di avvio prescelta potrebbe far pensare che si tratti di un pesce di aprile.

Siccome pare invece essere tutto vero, allora è il momento di pensare all’opt-out per tutti coloro che vogliono sottrarre i brevetti europei, i certificati complementari di protezione da essi derivati e le domande di brevetto europeo alla giurisdizione del Tribunale Unificato dei Brevetti.

Secondo il calendario annunciato, a partire dal 2023 sarà quindi possibile depositare gli opt-out per mettere al sicuro gli asset brevettuali da attacchi centralizzati.

Chi è invece interessato a usufruire della possibilità di avere un brevetto unitario, può posticipare la concessione del brevetto e potrà fare richiesta di brevetto unitario a partire dalla data di deposito dello strumento di ratifica da parte della Germania prevista nella terza settimana di dicembre 2022.

I nostri specilist sono pronti per fornire guida e supporto in questa nuova avventura.

23/10/2021

28/01/2021

Perché dotarsi di un “Modello organizzativo aziendale D.Lgs. 231/01”

Il Decreto 231 ha permesso il superamento del vecchio principio della esclusione della responsabilità diretta delle persone giuridiche, di cui al brocardo latino societas delinquere non potest, e ha introdotto la facoltà per le società di dotarsi di modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire la commissione dei reati richiamati dal decreto medesimo, modelli che costituiscono la condizione necessaria per consentire alla società di conseguire l’esimente dinanzi all’autorità giudiziaria ordinaria.

Il legislatore ha definito la responsabilità amministrativa dell’ente come autonoma da quella della persona fisica che ha agito nel nome e nell’interesse dell’ente stesso; così facendo ha ovviato all’ostacolo, individuando una responsabilità fondata sui seguenti concetti: la responsabilità per l’ente in caso di fatto omissivo proprio – la responsabilità dell’ente per colpa nell’accezione di “colpa di organizzazione e/o di politica di impresa” – l’assenza di colpa se l’ente si è dotato di un sistema organizzativo e gestionale idoneo a prevenire la commissione dei reati.

La responsabilità degli enti si traduce nel loro assoggettamento a pesanti sanzioni pecuniarie e interdittive che si applicano solo in casi e fattispecie di reato ben definite. I reati previsti dal Decreto 231 sono numerosi e alle originarie previsioni dirette a reprimere le condotte criminose nei confronti della Pubblica Amministrazione si sono aggiunte ulteriori categorie quali, ad esempio, i reati societari, i reati in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i reati ambientali per giungere infine alla corruzione tra privati e all’auto-riciclaggio.

La normativa, pur essendo entrata in vigore nell’anno 2001, richiede da parte delle imprese un momento di riflessione in termini strategici alla luce delle numerose implicazioni etiche e cogenti. Si pensi alle ricadute in termini di reputazione, comunicazione ed immagine nei confronti degli stakeholder o all’introduzione del rating di legalità per le imprese che si dotano dei Modelli 231 e ai conseguenti benefici inerenti l’accesso al credito bancario.

14/11/2020

25/06/2020

Buongiorno a Tutti,

con la presente siamo a comunicarvi che lunedì 29-06 pv, in occasione della Festa dei Patroni di Roma Pietro e Paolo, i nostri uffici resteranno chiusi, l’attività riprenderà regolarmente da mercoledì 30-06 pv.

Grazie per l’attenzione

19/06/2020

16-06 us ...Giornata Formativa del Team Tecnico R&S di IRD srl...chi non si forma si ferma! 😉

31/05/2020

www.irdsrl.it

05/02/2020

CERTIFICAZIONI E LEGALITÀ DI IMPRESA

IRD Srl eroga servizi per sostenere il valore delle organizzazioni, supportandole nella loro crescita. In tale ambito, le certificazioni dei sistemi di gestione aziendale (regolate da normative standard internazionali) assicurano la capacità di un’organizzazione di strutturarsi e gestire le proprie risorse ed i propri processi in modo tale da riconoscere e soddisfare i bisogni dei clienti o, più in generale, degli stakeholder. Tra i principali schemi di riferimento si segnalano in modo particolare le norme ISO 9001 (nella sua nuova versione 2015) e ISO 45001 che costituiscono rispettivamente i riferimenti per la qualità e la salute e sicurezza dei lavoratori.

IRD srl propone in tale ambito consulenza per l’adozione di modelli organizzativi afferenti le norme sopra citate.

Inoltre, dalla sempre crescente attenzione da parte della società verso gli aspetti riguardanti la legalità, la sicurezza e la trasparenza, ne discende oggi, per le imprese, un vantaggio competitivo ed una valorizzazione del proprio prodotto/servizio offerto, attraverso un valore intrinseco dato dall’impegno etico dell’impresa stessa, che si traduce in uno sviluppo sostenibile per l’intera collettività.

Da sempre accanto alle imprese che abbracciano la legalità e la sicurezza, IRD Srl ha studiato un servizio, chiamato “studio di legalità”, che, partendo da una dettagliata analisi della situazione attuale dell’azienda cliente, secondo i principi e i criteri definiti dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, fornisce il calcolo del rating di legalità in essere e propone tutte le possibili alternative di miglioramento dello stesso, tra cui l’adozione di un modello organizzativo D. Lgs. 231/2001, un insieme coerente di principi, regole, protocolli e procedure che incidono sulla struttura organizzativa dell’impresa, sul suo funzionamento e sulla sua modalità di rapportarsi all’interno e con i terzi, al fine di tutelarne la sua natura giuridica, qualora concorrano reati di vario genere, tra cui quelli connessi alla tutela del patrimonio ambientale o alla violazione (anche solo colposa) delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul luogo di lavoro.

IRD Srl, con i propri esperti in materia legale e tecnica (su varie tematiche), è in grado di supportare le aziende nell’adozione di un modello di organizzazione, gestione e controllo (D. Lgs. 231/01) e nella sua implementazione, anche tramite la partecipazione al relativo organismo di vigilanza (OdV)

04/08/2019

A tutti i ragazzi e ragazze dell’ufficio tecnico IRD, che credono nei propri sogni, che non si stancano mai di dare tutto per l’Azienda, che sanno essere umili e lavorare a testa bassa ma con lo sguardo fiero, che non fanno del “lamento” lo sport quotidiano ed anzi affrontano i problemi con coraggio e grinta...a tutti loro, riconosciuti e apprezzati per le loro capacità uniche...a tutti loro che nel riposo avranno modo di riflettere sugli errori e di pianificare il futuro lavorativo con idee nuove e voglia di fare...

Auguriamo Buone Vacanze! dal 05-08 al 25-08 🏖

Società di ricerca e sviluppo sperimentale "IRD, INNOVATION RESEARCH DEVELOPMENT S.R.L., è una società di ricerca e sviluppo sperimentale specializzata nel supportare Enti ed Aziende su tematiche di particolare rilevanza strategica strettamente funzionali al perseguimento di finalità di sviluppo...