Sostenibile srl

17/07/2014

Oggi per l’International Collaboration Day il promuove libero dalle 11 alle 20 a via Vacuna 96 http://ow.ly/zaARi

Sito ufficiale del Cowo|360, coworking a Roma presso Spazio360, via vacuna 96, 00157 Roma.

15/07/2014

Vittoria dell' ai ...
dell'architettura green con il progetto RhOME for denCity presentato da 40 docenti e studenti dell' Università RomaTre.

Il progetto Rhome for Dencity, punta a riqualificare le periferie degradate, attraverso la costruzione di social housing low cost, altamente performanti per creare i quartieri di domani sostenibili energeticamente, socialmente ed economicamente.

http://bit.ly/1nCeGlz

14/07/2014

La nella catena di fornitura ne alza o riduce i costi? http://ow.ly/yZKqe

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11/07/2014

Chi punta sul capitale umano tende a realizzare migliori performance finanziarie nel lungo periodo. Quando il mercato azionario sembra valorizzare gli intangibili http://ow.ly/yZJRu

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09/07/2014

Le cause sociali che sono importanti per i consumatori, ecco la ricerca "Cause we care" http://ow.ly/yRIxc

The world needs helping hearts and hands to improve the quality of life—and there are many who give selflessly to altruistic activities. Whether we...

07/07/2014

Rating di :tra i comportamenti meritori l’adozione di processi volti a garantire forme di http://ow.ly/yRGYe

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02/07/2014

VITA non profit : "La CSR compare nel Codice Etico del 90% delle Aziende quotate ed inizia ad essere abbinana nei piani industriali del 42% delle imprese."

Un riassunto della ricerca di Manager Network e Assonime http://bit.ly/1sWpLCi

Il 90% delle Aziende quotate ha integrato i temi CSR nel Codice Etico, il 51% dei C.d.A. esamina e approva politiche in tema di CSR mentre il 42% abbina l’impegno alla reale inclusione di tematiche socio ambientali nel piano industriale

01/07/2014

Perché ci si dovrebbe occupare di ?
La è solo per le grandi imprese?
Cosa è l'AA1000? e l'ISO26000?

Se ti sei posto anche tu queste domande, puoi leggere "L'essenziale sulla Corporate Social Responsibility a-Z" della Fondazione per la diffusione della responsabilità sociale delle imprese, facilmente scaricabile dal loro sito!

http://bit.ly/1rTAPfl

27/06/2014

Inizia oggi il Caffeina Festival di Viterbo!

Partecipa anche Birra Peroni con un contributo nella giornata di venerdì 4 luglio nel quale racconterà il proprio punto di vista sulle Filiere sostenibili a garanzia della qualità del Made in Italy.Saranno presenti anche Coldiretti, Confagricoltura e l'Università della Tuscia.

Per tutta la durata del Festival sarà inoltre possibile visitare la mostra "Birra Peroni, dal 1846: una storia italiana di qualità".

25/06/2014

Il Ministero dell'Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare si propone di creare una generazione di Nativi Ambientali, partendo dall'introduzione dell'educazione ambientale nelle scuole.
Potrà questo influenzare i consumi futuri?

Lo ha detto il ministro dell’Ambiente Gian Luca Galletti ospite del Videoforum di Repubblica tv.All’interno del ministero dell’Ambiente ci sarà un ufficio o una sotto-direzione che si occuperà di “fare educazione ambientale nelle scuole, nelle famiglie, nell’associazionismo perché, come oggi abbiamo…

20/06/2014

Il 67% delle aziende italiane afferma di assumere più volentieri candidati interessati alla Responsabilità Sociale di Impresa e alla sostenibilità.

A dirlo non sono solo aziende che pubblicano Bilanci di Sostenibilità e si dotano di CSR manager, segnale dell'attenzione crescente verso questi temi nel mondo delle imprese!

Lo rivela uno studio: due imprese italiane su tre ritengono che una laurea o un master sulla sostenibilità ambientale o sulla responsabilità sociale dia una marcia in più

18/06/2014

Gravidanza e carriera, ecco come alcune imprese affrontano questo tema

da Novethic
http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/diversite/isr-rse/maternite-et-carriere-des-grandes-entreprises-au-cote-des-femmes-142571.html

Une grossesse coûte deux ans d’évolution de carrière à une femme et justifierait, pour certains employeurs, un salaire inférieur. Des entreprises, qui souhaitent conserver leurs talents et éviter le turn-over, montrent la voie pour combattre ces mauvaises pratiques.