Eco-Consult Srl

14/02/2022

🔍 Tra settembre e dicembre l’Ispettorato del Lavoro ha controllato 5.000 imprese edili e ben l’87% è risultato irregolare in materia di sicurezza.

📈 Oltre 400 attività sono state sospese proprio per gravi carenze su salute e sicurezza o per irregolarità fiscali. Su oltre 13.000 violazioni accertate invece nell’intero anno 2021, il 43% ha riguardato la sorveglianza sanitaria; il 22% la formazione e informazione; il 20% i rischi elettrici; il 6% la mancata valutazione dei rischi.

📌 Settecentocinquanta in tutto le carenze riscontrate (poco meno di due a impresa sanzionata): si va dalla mancata formazione e addestramento del personale alla mancata elaborazione del «Dvr» (il Documento valutazione rischi) e del «Pos» (il Piano operativo di sicurezza).

💪 Eco-Consult Srl può affiancare le imprese nella valutazione dei rischi come previsto dal D.Lgs. 81/08.

❗️ Per info e contatti visita il nostro sito https://lnkd.in/g6nycn4F o scrivi alla mail: [email protected]

04/02/2022

🇪🇺Circa metà dei lavoratori europei considera diffuso lo stress nei luoghi di lavoro e ad esso è dovuta quasi la metà di tutte le giornate lavorative p***e.

😰 Come molte altre questioni riguardanti la salute mentale, spesso lo stress viene frainteso o stigmatizzato.

❓Tuttavia, se lo si considera come un problema aziendale anziché una colpa individuale, i rischi psicosociali e lo stress possono essere gestibili come qualsiasi altro rischio per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

😵I lavoratori avvertono stress quando le esigenze lavorative sono superiori alla loro capacità di farvi fronte. Lo stress lavoro-correlato è un problema a livello di organizzazione e non una colpa individuale.

Eco-Consult Srl può supportare le aziende nella valutazione del rischio SLC e fornire consulenza per orientare il cambiamento.

Per contattarci: [email protected]

28/01/2022

😨 Il burnout colpisce molte più donne che uomini e questo gap di genere è raddoppiato nell’ultimo anno.💁🏼

📊 Il dato emerge in uno studio americano realizzato da McKinsey Global Institute. Quasi metà delle donne statunitensi (42%) dichiara di essere stressata sul lavoro, un dato in aumento rispetto al 2020 e decisamente superiore rispetto ai colleghi.

🔍 In Italia, già nel 2017, un’indagine condotta in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale evidenziava che nel nostro Paese il fenomeno dello stress da lavoro colpisce in prevalenza le donne.

📚 Il quadro normativo di tutela della salute e sicurezza sul lavoro stabilisce che deve essere valutato il rischio da stress correlato al lavoro e promuove il riconoscimento delle differenze di genere.

Per la valutazione del rischio da SLC Eco-Consult Srl è in grado di supportare le aziende. Info e contatti: [email protected]

21/01/2022

Una nuova relazione esamina i nessi esistenti tra fattori psicosociali e disturbi muscolo-scheletrici (DMS) sul luogo di lavoro.

Alcuni fattori psicosociali – come l’orario di lavoro, la stabilità del posto di lavoro e il sostegno da parte della dirigenza – incidono maggiormente su questi disturbi rispetto a quelli legati alla sociodemografia, al paese o al settore economico.

Ciò vuol dire che le misure prese a livello di luogo di lavoro per affrontare ed eliminare i rischi psicosociali possono essere molto efficaci nella prevenzione dei DMS.

La relazione evidenzia quanto sia importante la valutazione dei rischi l’instaurazione di una cultura aziendale della salute per affrontare i rischi psicosociali e quelli legati ai DMS nonché per migliorare il benessere dei lavoratori.

Per la valutazione del rischio aziendale Eco-Consult Srl è in grado di supportare le aziende. Info e contatti: [email protected]

Per maggiori dettagli leggi la relazione integrale o la sintesi:
https://lnkd.in/gWqCxZdA

12/01/2022

🎧Il rumore all'interno degli ambienti di lavoro è una delle principali cause di malattia professionale. 👷‍♂️👷‍♀️

Ma mentre nelle epoche passate, in assenza di cultura della sicurezza, il lavoratore era costretto ad adattarsi al rumore presente nel contesto lavorativo, oggi le cose sono cambiate: esistono, infatti, molti mezzi per attenuare il rumore, all'interno e all'esterno degli ambienti di lavoro.

📚Con il d.lgs. 81 del 9 aprile 2008 e s.m.i., il legislatore ha confermato le prescrizioni minime di sicurezza e di salute attinenti l’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti da rumore durante il lavoro.

Le nuove norme tecniche UNI EN ISO 9612:2011 e UNI 9432:2011, hanno fatto luce su alcuni punti che la normativa aveva lasciato in chiaroscuro, introducendo regole per la rilevazione dei dati e metodiche per la stima delle incertezze di misura più articolati, rispetto alle precedenti versioni.

ℹ️I Datori di lavoro e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione devono contribuire alla diffusione di una sempre più
responsabile consapevolezza del rischio e alla sua valutazione, con una capillare formazione e informazione dei lavoratori esposti, in maniera particolare in merito al corretto utilizzo dei DPI uditivi.

Eco-Consult Srl è in grado di supportare le aziende in questo percorso.

Per info:[email protected]

22/12/2021

Un grande augurio dal nostro staff per il nuovo anno! Che possa davvero permetterci di "riveder le stelle" e "le cose belle".

In questi giorni in cui si riesce a "staccare" un pò dalle attività lavorative provate a sbirciare il nostro blog dove trovate tanti approfondimenti sulle tematiche relative ai servizi che offriamo:

https://culturaottantuno.wordpress.com/

17/12/2021

👷‍♀️Sicurezza sul lavoro, quando scatta la sospensione dell’attività?

📚Il decreto fiscale 2022 prevede un pacchetto di norme destinate alla sicurezza sul lavoro.

🚫 Una di esse prevede la sospensione dell’attività in assenza del documento di valutazione dei rischi (DVR).

🧐 L’ispettorato del lavoro con la circolare n. 4 del 9 dicembre 2021 specifica le condizioni delle singole violazioni in presenza delle quali è prevista la sospensione dell’attività lavorativa, e fornisce altresì i presupposti per la revoca delle stesse.

👉 link alla circolare:
https://www.ispettorato.gov.it/it-it/orientamentiispettivi/Documents/INL-Circolare-n-4-2021-DL-146-2021-disposizioni-in-materia-di-salute-e-sicurezza-10122021.pdf

09/12/2021

💻 C’è una grande differenza tra telelavoro e smartworking...🏡

Nel primo caso il datore manda i tecnici a controllare che ci sia una postazione idonea, fornendo scrivania, sedia e computer.
Nello smartworking questo non c’è.

‼️ Ma quali sono i rischi connessi con il lavoro in ambiente domestico ai quali dobbiamo fare attenzione?‼️

Abbiamo approfondito il tema sul nostro blog: https://lnkd.in/dPdNdR8c

23/11/2021

Valutare il rischio d’incendio sui luoghi di lavoro per le imprese è un obbligo. Nel nostro blog facciamo un excursus dei passaggi normativi in materia.

Eco-Consult Srl può affiancare le imprese nella valutazione del rischio. Per info e contatti visita il nostro sito e scrivi alla mail: [email protected]

Negli ultimi anni, il DM 10/mar/1998 ha rappresentato il principale e fondamentale atto normativo per la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro e, sebbene non sia una regola tecnica …

11/11/2021

🧯Cosa prevede la normativa in vigore in materia di rischio incendio nei luoghi di lavoro? La valutazione è obbligatoria? Chi deve svolgerla?

🔥 Per prima cosa distinguiamo tra pericolo e rischio incendio, ove per “pericolo” s’intende la proprietà intrinseca di determinati materiali o processi lavorativi che presentano la potenzialità di causare un incendio, mentre per “rischio” si intende la probabilità che si raggiunga il livello potenziale dell’accadimento, cioè che si verifichi un incendio e che le persone e/o le attrezzature ne subiscano i danni derivanti.

👍 Per fare un esempio si pensi alla caratteristica di infiammabilità di una sostanza come al “pericolo” e alle diverse condizioni di utilizzo della stessa, in relazione alle fonti di innesco e alla presenza di un comburente, come alla probabilità che si sviluppi un incendio (Rischio).

📚La normativa di riferimento che regolamenta tutti gli aspetti della gestione del rischio incendio è il Decreto Ministeriale 10/03/1998, richiamato dall’art. 46 (relativo alla prevenzione incendi) del D.Lgs. del 09/04/2008 n. 81. Direttamente coinvolto nel processo di valutazione del rischio incendio e di gestione delle emergenze è, come sempre, il Datore di Lavoro, o l’eventuale dirigente che può ricevere delega per la gestione degli aspetti dell’antincendio.

👷‍♂️Il Datore di lavoro, con l'ausilio del RSPP aziendale e/o della consulenza di tecnici qualificati, effettua la valutazione del rischio incendio, tenendo conto innanzitutto delle attività aziendali, della natura dei materiali immagazzinati e manipolati, della presenza di attrezzature che possano generare inneschi, dell’infiammabilità dei materiali costruttivi e degli arredi e del numero di persone presenti e della loro capacità di allontanarsi in caso di emergenza.

Eco-Consult Srl è in grado di fare valutazioni del rischio da incendio nelle aziende.

Per info e contatti visita il nostro sito www.ecoconsultsrl.com e scrivi alla mail: [email protected]

05/11/2021

🧪Rischio chimico negli ambienti di lavoro ☢️

Il D.Lgs. 81/2008 prevede la valutazione del rischio da esposizione ad agenti chimici pericolosi negli ambienti di lavoro.

⛔️ Il rischio chimico è ubiquitario perché non vi è luogo, sia lavorativo sia domestico, dove non si faccia uso di una qualche sostanza o preparato chimico, sia esso anche solo un detergente. Inoltre, ogni sostanza introdotta nell’organismo, in grado di alterarlo, assume carattere tossico.

Nella valutazione del rischio si considerano tutte le condizioni di lavoro per le quali sussiste la possibilità che gli agenti chimici possano essere assorbiti dal lavoratore attraverso inalazione, contatto cutaneo o ingestione.

🧑‍🔬Nel caso di attività lavorative che comportano l’esposizione a più agenti chimici pericolosi, è necessario valutare il rischio risultante dalla combinazione di essi.

❗️Prima di avviare una nuova attività nella quale siano presenti agenti chimici, è necessario svolgere preventivamente la valutazione del rischio e attuare le relative misure di prevenzione.

⚠️ Se il risultato della valutazione svolta dimostra che vi è un rischio non irrilevante per la salute dei lavoratori è necessario:
a) progettare appropriati processi lavorativi;
b) attuare misure organizzative e di protezione collettive;
c) attivare misure di protezione individuali, compresi i DPI;
d) attuare la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

🔎 La valutazione deve essere aggiornata periodicamente e ogni volta che intervengono mutamenti notevoli nell’organizzazione lavorativa.

Eco-Consult Srl è in grado di fare valutazioni del rischio chimico nelle aziende.

Per info e contatti visita il nostro sito www.ecoconsultsrl.com e scrivi alla mail: [email protected]

02/11/2021

🧪Il rischio biologico negli ambienti di lavoro è un aspetto al quale le aziende devono porre attenzione, in particolare quelle maggiormente esposte (per esempio i laboratori di ricerca biotecnologica, le aziende farmaceutiche, le aziende agroalimentari o quelle che lavorano nel campo del trattamento dei rifiuti, gli ospedali).

📉Solo attraverso una accurata prevenzione è possibile ridurre il rischio.

📚Una formazione puntuale e periodica del personale potenzialmente esposto, cosicché sia a conoscenza sia delle eventuali sorgenti di infezioni (dirette o veicolate che siano) sia dei possibili rischi da esposizione, è essenziale per una corretta gestione del rischio. Adeguate misure organizzative (es. vaccinazioni), procedurali (es. norma BBS e dispositivi di protezione individuali) e igieniche sono fondamentali per una efficace prevenzione.

👩‍⚕️Per le aziende a rischio biologico è, inoltre, obbligatoria la sorveglianza sanitaria che comprenda l’effettuazione di monitoraggi biologici periodici, definiti dal Medico Competente sulla base dell’esito della valutazione del rischio. È compito del Medico Competente fornire al lavoratore adeguate informazioni sul controllo effettuato e sui risultati dello stesso.

Eco-Consult Srl è in grado di fare valutazioni del rischio biologico nelle aziende.

Per info e contatti visita il nostro sito www.ecoconsultsrl.com e scrivi alla mail: [email protected]