Eco-Consult Srl

14/02/2022

🔍 Tra settembre e dicembre l’Ispettorato del Lavoro ha controllato 5.000 imprese edili e ben l’87% è risultato irregolare in materia di sicurezza.

📈 Oltre 400 attività sono state sospese proprio per gravi carenze su salute e sicurezza o per irregolarità fiscali. Su oltre 13.000 violazioni accertate invece nell’intero anno 2021, il 43% ha riguardato la sorveglianza sanitaria; il 22% la formazione e informazione; il 20% i rischi elettrici; il 6% la mancata valutazione dei rischi.

📌 Settecentocinquanta in tutto le carenze riscontrate (poco meno di due a impresa sanzionata): si va dalla mancata formazione e addestramento del personale alla mancata elaborazione del «Dvr» (il Documento valutazione rischi) e del «Pos» (il Piano operativo di sicurezza).

💪 Eco-Consult Srl può affiancare le imprese nella valutazione dei rischi come previsto dal D.Lgs. 81/08.

❗️ Per info e contatti visita il nostro sito https://lnkd.in/g6nycn4F o scrivi alla mail: [email protected]

04/02/2022

🇪🇺Circa metà dei lavoratori europei considera diffuso lo stress nei luoghi di lavoro e ad esso è dovuta quasi la metà di tutte le giornate lavorative p***e.

😰 Come molte altre questioni riguardanti la salute mentale, spesso lo stress viene frainteso o stigmatizzato.

❓Tuttavia, se lo si considera come un problema aziendale anziché una colpa individuale, i rischi psicosociali e lo stress possono essere gestibili come qualsiasi altro rischio per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

😵I lavoratori avvertono stress quando le esigenze lavorative sono superiori alla loro capacità di farvi fronte. Lo stress lavoro-correlato è un problema a livello di organizzazione e non una colpa individuale.

Eco-Consult Srl può supportare le aziende nella valutazione del rischio SLC e fornire consulenza per orientare il cambiamento.

Per contattarci: [email protected]

28/01/2022

😨 Il burnout colpisce molte più donne che uomini e questo gap di genere è raddoppiato nell’ultimo anno.💁🏼

📊 Il dato emerge in uno studio americano realizzato da McKinsey Global Institute. Quasi metà delle donne statunitensi (42%) dichiara di essere stressata sul lavoro, un dato in aumento rispetto al 2020 e decisamente superiore rispetto ai colleghi.

🔍 In Italia, già nel 2017, un’indagine condotta in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale evidenziava che nel nostro Paese il fenomeno dello stress da lavoro colpisce in prevalenza le donne.

📚 Il quadro normativo di tutela della salute e sicurezza sul lavoro stabilisce che deve essere valutato il rischio da stress correlato al lavoro e promuove il riconoscimento delle differenze di genere.

Per la valutazione del rischio da SLC Eco-Consult Srl è in grado di supportare le aziende. Info e contatti: [email protected]

21/01/2022

Una nuova relazione esamina i nessi esistenti tra fattori psicosociali e disturbi muscolo-scheletrici (DMS) sul luogo di lavoro.

Alcuni fattori psicosociali – come l’orario di lavoro, la stabilità del posto di lavoro e il sostegno da parte della dirigenza – incidono maggiormente su questi disturbi rispetto a quelli legati alla sociodemografia, al paese o al settore economico.

Ciò vuol dire che le misure prese a livello di luogo di lavoro per affrontare ed eliminare i rischi psicosociali possono essere molto efficaci nella prevenzione dei DMS.

La relazione evidenzia quanto sia importante la valutazione dei rischi l’instaurazione di una cultura aziendale della salute per affrontare i rischi psicosociali e quelli legati ai DMS nonché per migliorare il benessere dei lavoratori.

Per la valutazione del rischio aziendale Eco-Consult Srl è in grado di supportare le aziende. Info e contatti: [email protected]

Per maggiori dettagli leggi la relazione integrale o la sintesi:
https://lnkd.in/gWqCxZdA

12/01/2022

🎧Il rumore all'interno degli ambienti di lavoro è una delle principali cause di malattia professionale. 👷‍♂️👷‍♀️

Ma mentre nelle epoche passate, in assenza di cultura della sicurezza, il lavoratore era costretto ad adattarsi al rumore presente nel contesto lavorativo, oggi le cose sono cambiate: esistono, infatti, molti mezzi per attenuare il rumore, all'interno e all'esterno degli ambienti di lavoro.

📚Con il d.lgs. 81 del 9 aprile 2008 e s.m.i., il legislatore ha confermato le prescrizioni minime di sicurezza e di salute attinenti l’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti da rumore durante il lavoro.

Le nuove norme tecniche UNI EN ISO 9612:2011 e UNI 9432:2011, hanno fatto luce su alcuni punti che la normativa aveva lasciato in chiaroscuro, introducendo regole per la rilevazione dei dati e metodiche per la stima delle incertezze di misura più articolati, rispetto alle precedenti versioni.

ℹ️I Datori di lavoro e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione devono contribuire alla diffusione di una sempre più
responsabile consapevolezza del rischio e alla sua valutazione, con una capillare formazione e informazione dei lavoratori esposti, in maniera particolare in merito al corretto utilizzo dei DPI uditivi.

Eco-Consult Srl è in grado di supportare le aziende in questo percorso.

Per info:[email protected]

22/12/2021

Un grande augurio dal nostro staff per il nuovo anno! Che possa davvero permetterci di "riveder le stelle" e "le cose belle".

In questi giorni in cui si riesce a "staccare" un pò dalle attività lavorative provate a sbirciare il nostro blog dove trovate tanti approfondimenti sulle tematiche relative ai servizi che offriamo:

https://culturaottantuno.wordpress.com/

17/12/2021

👷‍♀️Sicurezza sul lavoro, quando scatta la sospensione dell’attività?

📚Il decreto fiscale 2022 prevede un pacchetto di norme destinate alla sicurezza sul lavoro.

🚫 Una di esse prevede la sospensione dell’attività in assenza del documento di valutazione dei rischi (DVR).

🧐 L’ispettorato del lavoro con la circolare n. 4 del 9 dicembre 2021 specifica le condizioni delle singole violazioni in presenza delle quali è prevista la sospensione dell’attività lavorativa, e fornisce altresì i presupposti per la revoca delle stesse.

👉 link alla circolare:
https://www.ispettorato.gov.it/it-it/orientamentiispettivi/Documents/INL-Circolare-n-4-2021-DL-146-2021-disposizioni-in-materia-di-salute-e-sicurezza-10122021.pdf

09/12/2021

💻 C’è una grande differenza tra telelavoro e smartworking...🏡

Nel primo caso il datore manda i tecnici a controllare che ci sia una postazione idonea, fornendo scrivania, sedia e computer.
Nello smartworking questo non c’è.

‼️ Ma quali sono i rischi connessi con il lavoro in ambiente domestico ai quali dobbiamo fare attenzione?‼️

Abbiamo approfondito il tema sul nostro blog: https://lnkd.in/dPdNdR8c

23/11/2021

Valutare il rischio d’incendio sui luoghi di lavoro per le imprese è un obbligo. Nel nostro blog facciamo un excursus dei passaggi normativi in materia.

Eco-Consult Srl può affiancare le imprese nella valutazione del rischio. Per info e contatti visita il nostro sito e scrivi alla mail: [email protected]

Negli ultimi anni, il DM 10/mar/1998 ha rappresentato il principale e fondamentale atto normativo per la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro e, sebbene non sia una regola tecnica …

11/11/2021

🧯Cosa prevede la normativa in vigore in materia di rischio incendio nei luoghi di lavoro? La valutazione è obbligatoria? Chi deve svolgerla?

🔥 Per prima cosa distinguiamo tra pericolo e rischio incendio, ove per “pericolo” s’intende la proprietà intrinseca di determinati materiali o processi lavorativi che presentano la potenzialità di causare un incendio, mentre per “rischio” si intende la probabilità che si raggiunga il livello potenziale dell’accadimento, cioè che si verifichi un incendio e che le persone e/o le attrezzature ne subiscano i danni derivanti.

👍 Per fare un esempio si pensi alla caratteristica di infiammabilità di una sostanza come al “pericolo” e alle diverse condizioni di utilizzo della stessa, in relazione alle fonti di innesco e alla presenza di un comburente, come alla probabilità che si sviluppi un incendio (Rischio).

📚La normativa di riferimento che regolamenta tutti gli aspetti della gestione del rischio incendio è il Decreto Ministeriale 10/03/1998, richiamato dall’art. 46 (relativo alla prevenzione incendi) del D.Lgs. del 09/04/2008 n. 81. Direttamente coinvolto nel processo di valutazione del rischio incendio e di gestione delle emergenze è, come sempre, il Datore di Lavoro, o l’eventuale dirigente che può ricevere delega per la gestione degli aspetti dell’antincendio.

👷‍♂️Il Datore di lavoro, con l'ausilio del RSPP aziendale e/o della consulenza di tecnici qualificati, effettua la valutazione del rischio incendio, tenendo conto innanzitutto delle attività aziendali, della natura dei materiali immagazzinati e manipolati, della presenza di attrezzature che possano generare inneschi, dell’infiammabilità dei materiali costruttivi e degli arredi e del numero di persone presenti e della loro capacità di allontanarsi in caso di emergenza.

Eco-Consult Srl è in grado di fare valutazioni del rischio da incendio nelle aziende.

Per info e contatti visita il nostro sito www.ecoconsultsrl.com e scrivi alla mail: [email protected]