Cwheel - Seeking for Change

Cwheel - Seeking for Change Cwheel - seeking for change - offre servizi di assessment, consulenza, coaching e formazione organizzativa per aziende pubbliche e private.

Ci sono molti modi di offrire   e, soprattutto se è un leader a farlo, è opportuno riflettere sulle modalità che si util...
27/05/2017

Ci sono molti modi di offrire e, soprattutto se è un leader a farlo, è opportuno riflettere sulle modalità che si utilizzano.

Urlare il proprio disappunto a colleghi e sottoposti per un lavoro malfatto non è sempre sbagliato, a patto di seguire alcune regole. Ecco cosa dice la scienza.

Il punto di partenza è la percezione di una disconnessione tra domanda e offerta di lavoro. Ecco la risposta di Google, ...
26/05/2017

Il punto di partenza è la percezione di una disconnessione tra domanda e offerta di lavoro. Ecco la risposta di Google, negli Stati Uniti.

Leggi su Sky Tg24 l’articolo Google lancia Google for Jobs, per cercare offerte di lavoro | Sky TG24

lo   è una delle leve organizzative in grado di incidere sulla rinascita di molte aziende e, soprattutto, sull'  dei dip...
22/05/2017

lo è una delle leve organizzative in grado di incidere sulla rinascita di molte aziende e, soprattutto, sull' dei dipendenti.

Se il lavoro sta diventando sempre più fluido e se i giovani ambiscono a ruoli complessi e trasversali, lo smart working è l’unica leva organizzativa che può far rinascere le aziende e renderle più…

Cos'ha da dire il reparto   per la ricerca di professionisti del mondo finanziario? Ilsole24ore.com offre interessanti s...
17/05/2017

Cos'ha da dire il reparto per la ricerca di professionisti del mondo finanziario? Ilsole24ore.com offre interessanti spunti di riflessione.

La parola “finance” è direttamente collegata a termini quali mercato finanziario, risparmio, rischio, banche, Borsa… Iniziamo ad inquadrare questo

Oltre due milioni di giovani inattivi nella fascia d'età tra i 15 e i 29 anni. E le aziende?
09/05/2017

Oltre due milioni di giovani inattivi nella fascia d'età tra i 15 e i 29 anni. E le aziende?

Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi

Un excursus storico per ricordare il senso di questa giornata  #1°maggio
01/05/2017

Un excursus storico per ricordare il senso di questa giornata
#1°maggio

La storia della Festa del Lavoro e dei lavoratori, dal 1889 ai giorni nostri.

 : un film che racconta alcune sfide che un lavoratore, dopo una vita dedicata alla carriera, può dover affrontare nell'...
28/04/2017

: un film che racconta alcune sfide che un lavoratore, dopo una vita dedicata alla carriera, può dover affrontare nell'Europa dei nostri giorni.

Un film di Ken Loach con Hayley Squires, Natalie Ann Jamieson, Dave Johns, Micky McGregor. Una tranche de vie carica di uno sguardo profondamente umano che provoca commozione senza utilizzare alcun artificio .

Generazioni differenti che convivono in azienda: tutti sono chiamati a insegnare.
27/04/2017

Generazioni differenti che convivono in azienda: tutti sono chiamati a insegnare.

I cambiamenti demografici, l’innalzamento dell’età pensionabile, le nuove tecnologie, l’incremento del focus sull’approccio organizzativo “team-based” hanno portato una nuova diversità in azienda, …

Politiche di  : si può davvero farne a meno?
21/04/2017

Politiche di : si può davvero farne a meno?

Politiche di welfare aziendale in lieve salita, ma ancora limitate al 3,5% delle imprese: solo l’1,7% delle aziende al Sud adotta schemi di welfare e, sul territorio nazionale, solo lo 0,7% prevede misure ...

Che ruolo giocano (o potrebbero giocare) le Università nel collegamento tra domanda e offerta di lavoro?
19/04/2017

Che ruolo giocano (o potrebbero giocare) le Università nel collegamento tra domanda e offerta di lavoro?

di Dario Di Vico

Cwheel augura a tutti una serena Pasqua!
16/04/2017

Cwheel augura a tutti una serena Pasqua!

HR: quando la funzione é strategica
14/04/2017

HR: quando la funzione é strategica

In an era of information overload and a growing remote workforce, how can managers keep up?

Indirizzo

Via Carlo Fea, 6
Rome
00161

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