People Group - Formazione Esperienziale

16/04/2026

𝗟𝗮 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝘃𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝘂𝗻'𝗮𝘂𝗹𝗮.

Avviene quando togli le persone dalla loro routine, le metti in un contesto nuovo, e le lasci fare.

È esattamente il principio dietro l'evento demo che People Group organizza in Valmalenco — un'esperienza progettata per HR Director, imprenditori e professionisti dello sviluppo del capitale umano che vogliono capire come si trasforma davvero una cultura organizzativa.

Niente PowerPoint. Niente role play in sala riunioni.
Solo il territorio, il gruppo, e un metodo collaudato di formazione esperienziale che porta risultati misurabili su:
→ Leadership situazionale
→ Dinamiche di team
→ Comunicazione sotto pressione
→ Senso di appartenenza e motivazione

Perché la Valmalenco? Perché i contesti «fuori dal comune» abbassano le difese, accelerano il cambiamento e rendono le esperienze indimenticabili — e quindi trasferibili in azienda.

Se stai cercando un approccio innovativo allo sviluppo delle persone, vieni a vederlo con i tuoi occhi.

📍 Valmalenco, Lombardia
🎯 Evento riservato — posti limitati
📩 Candidati qui → valmalenco.peoplegroup.it

Tagga un collega HR o un imprenditore che deve esserci

13/04/2026

𝗦𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁𝗼, 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻𝗼.

Dentro l'azienda i team lavorano.
Fuori dall'azienda si capisce come lavorano davvero.

Stiamo preparando un Experience Day esclusivo a Chiesa in Valmalenco. Solo su invito, riservato a massimo 20 aziende.

Non è un convegno. Non ci sono slide. Non ci sono relatori.

È una giornata progettata per farti toccare con mano cosa succede quando porti un gruppo di persone fuori dal suo contesto abituale e lo metti di fronte a sfide reali, con risorse limitate e tempo che scorre.

La struttura della giornata:
🚡 Funivia fino a quota 2000
⛰️ Mission in quota
🍽️ Pranzo
🧠 Debriefing guidato

Potrai sperimentare il nostro metodo, TEAM4Training®, frutto di studio e di tanta esperienza sul campo: uno strumento unico per lavorare sul team e con il team e finalmente affrontare le criticità più comuni: silos comunicativi, conflitti, scarsa collaborazione.

Chi può partecipare:
→ HR Director e responsabili People & Organization
→ Imprenditori, titolari di PMI, direzioni aziendali
→ People Developer e responsabili formazione

Max 2 persone per azienda. Almeno una deve essere un decisore.

Se stai cercando un approccio nuovo allo sviluppo del tuo team — non la solita giornata outdoor, ma qualcosa che lasci un metodo replicabile — questo è il posto giusto.

Candidati per partecipare: valmalenco.peoplegroup.it

31/03/2026

Hai presente quell'abbiocco che ti prende dopo 10 minuti di formazione?

Vedi le labbra del formatore muoversi e un suono uscire dalla sua bocca, ma il significato va via via sfumando...
Gli occhi pesanti. La testa che ciondola. Il collega accanto che finge di prendere appunti.
Non è colpa delle persone. È colpa del formato.

Noi di 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 lavoriamo in modo diverso.

La formazione esperienziale non è una giornata in montagna per "fare squadra". È uno strumento potente lungo un percorso di sviluppo strutturato — progettato sulle criticità reali del tuo team, non su quelle di qualcun altro.

Il metodo TEAM4Training® è un processo: analisi, progettazione, esperienza sul campo, verifica dei risultati.

L'evento in Valmalenco è un assaggio di quel metodo.

Non per venderti qualcosa.

Per farti capire — dal vivo — se questo approccio può cambiare davvero qualcosa per le persone che hai in cura.

Se ti occupi di People & Culture e senti che la formazione che stai facendo non sta spostando nulla, vale la pena ve**re a dare un'occhiata.

(𝘓𝘰 𝘥𝘪𝘤𝘰𝘯𝘰 𝘥𝘦𝘤𝘦𝘯𝘯𝘪 𝘥𝘪 𝘳𝘪𝘤𝘦𝘳𝘤𝘢 𝘴𝘶𝘭 𝘤𝘢𝘮𝘱𝘰: 𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘳𝘢𝘯𝘰 𝘧𝘢𝘤𝘦𝘯𝘥𝘰, 𝘯𝘰𝘯 𝘢𝘴𝘤𝘰𝘭𝘵𝘢𝘯𝘥𝘰.)

Evento esclusivo a Chiesa Valmalenco per HR Directors, Talent Managers e CEO. Scopri i metodi di formazione esperienziale.

27/03/2026

Seconda giornata dell'𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁.

E' stata una grande opportunità per far conoscere ® il nostro metodo di sviluppo team che abbiamo elaborato insieme al nostro partner Officina Competenze, e il progetti , un innovativo progetto di mappatura delle competenze in VR.

Un ringraziamento va a tutte le persone che si sono avvicinate a noi e al nostro stand per sperimentare, approfondire, suggerire o anche solo per curiosità.

Un ringraziamento anche a EFI che ha saputo convogliare tutta questa energia in un momento di incontro e di confronto di cui c'era bisogno.


Ecosistema Formazione Italia

23/03/2026

Questo post non è per tutti.
È per chi gestisce direttamente un team o si occupa di sviluppo organizzativo. Il 𝟮𝟲 𝗲 𝟮𝟳 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 all’𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 di Roma, People Group porta l'esperienza interattiva dentro lo stand.

Noi di 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽, insieme al nostro partner 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲, possiamo costruire insieme a te percorsi di sviluppo che integrano 𝘢𝘴𝘴𝘦𝘴𝘴𝘮𝘦𝘯𝘵, formazione esperienziale, coaching e workshop formativi.

Al nostro stand potrai metterti alla prova su questi percorsi:
• 𝗦𝗳𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗶 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼: per chi è orientato all'azione e vuole un metodo logico.
• 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗮𝗽𝗲𝘃𝗼𝗹𝗲𝘇𝘇𝗮: per chi deve gestire relazioni e strategie HR.
• 𝗔𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮̀ 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲: per chi deve mappare competenze.

Scegli la tua sfida.
Ti forniremo noi gli strumenti (e un gadget che non lascerai sulla scrivania a prendere polvere).

Prendi il tuo posto col 30% di sconto: ref30-PeopleGroup
oppure candidati per ottenere un pass gratuito

Nota: questo post è stato scritto in collaborazione con l'AI perché noi siamo troppo impegnati a preparare le attività dello stand ;),

21/03/2026

Sei un raccoglitore di slide o un risolutore di problemi?

La maggior parte delle persone torna dalle fiere con una borsa piena di carta che finirà nel riciclo entro lunedì.

Noi abbiamo progettato uno stand che è uno 𝙎𝙩𝙧𝙚𝙨𝙨 𝙏𝙚𝙨𝙩 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙯𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤. Insieme al nostro Partner 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 siamo pronti a mettere alla prova la tua organizzazione per aiutarti a lavorare meglio.

Non venite a trovarci per curiosare tra le novità.
Venite se c'è un problema concreto che vi toglie il sonno: un team che non comunica, una delega che non parte, un conflitto che brucia fiumi di euro ogni mese.

Vi aspettiamo all'Auditorium della Tecnica (EUR).

C𝗼𝗱𝗶𝗰𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼: 𝗿𝗲𝗳𝟯𝟬-𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽

Nota: questo post è stato scritto in collaborazione con l'AI perché noi siamo troppo impegnati a preparare le attività dello stand ;)

20/03/2026

In una situazione reale non puoi recitare. Lo stesso accade in realtà virtuale.

Tutti i test attitudinali hanno un limite: chi risponde prova a dare la versione "migliore" di sé, quella che pensa piaccia all'azienda. In People Group la chiamiamo "𝘚𝘪𝘯𝘥𝘳𝘰𝘮𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘛𝘦𝘤𝘢 𝘥𝘪 𝘝𝘦𝘵𝘳𝘰".

Per superarla abbiamo creato 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗩𝗲𝗿𝘀𝗲𝗩𝗥.
Abbiamo preso i nostri 20 anni di formazione esperienziale, li abbiamo integrati con quelli di 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 e li abbiamo portati in un ambiente immersivo.

Qui l’azione sostituisce la risposta: ti mettiamo davanti a una sfida critica e mappiamo come reagisci davvero. Niente bias, solo il tuo istinto e le tue competenze reali sotto pressione.

𝗔𝗹 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗶 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗮𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗼𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗶𝗻 𝗮𝗻𝘁𝗲𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮.
È la nostra evoluzione della valutazione del talento.

Se sei curioso di testarlo, scrivici in DM o passa allo stand (ma se ti prenoti è meglio: [email protected]).

𝗖𝗼𝗱𝗶𝗰𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁: 𝗿𝗲𝗳𝟯𝟬-𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽

Nota: questo post è stato scritto in collaborazione con l'AI perché noi siamo troppo impegnati a preparare le attività dello stand ;), anzi, questo è venuto benino, sugli altri abbiamo dovuto mettere mano pesantemente…

Ecosistema Formazione Italia

19/03/2026

Non facciamo eventi. 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝘁𝗲𝗮𝗺.

C’è una differenza sottile ma fondamentale: l’esperienza è un potente acceleratore, è indispensabile per acquisire consapevolezza, serve a innescare il cambiamento, ma è il metodo che lo rende permanente.

Per questo abbiamo elaborato 𝗧𝗘𝗔𝗠𝟰𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴®, un metodo di sviluppo dei team che prevede l’utilizzo integrato di diversi strumenti, tra cui il 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴.

Questo è il motivo per cui lavoriamo in partnership con Officina Competenze, con cui condivideremo lo stand all’Innovation Training Summit di Roma.

Se vuoi capire come costruiamo un percorso di crescita che vada oltre la singola giornata di formazione, passa a trovarci.

DM se vuoi fissare un momento per parlarne, oppure usa il codice ref30-PeopleGroup per il pass.

Nota: questo post è stato scritto in collaborazione con l'AI perché noi siamo troppo impegnati a preparare le attività dello stand ;)

18/03/2026

𝗢𝘁𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝘇𝗶 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼 𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗶 𝗹'𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮? 𝗦𝗶 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝘃𝗶𝘀𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.

In azienda succede spesso come con il cubo di rubik: ti concentri ossessivamente su una faccia (un obiettivo, un task) e non ti accorgi che dietro stai creando il caos.

Al Summit di Roma abbiamo deciso di mettervi alla prova. Niente chiacchiere sulla "complessità", ma un test pratico:

1️⃣ Ti diamo un problema (il Cubo).

2️⃣ Ti diamo il nostro metodo (l'Algoritmo).

3️⃣ Hai 3 minuti per ricomporre l'ordine globale.

Se segui il metodo, ne esci. Se vai a istinto, resti bloccato.
𝗩𝗶𝗲𝗻𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗰𝗶𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗮̀.

Ci troverai allo stand insieme a 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲, il nostro partner con cui possiamo costruire i tuoi progetti di sviluppo con tutti gli strumenti più avanzati che la formazione offre.

Ci vediamo Summit Auditorium della Tecnica.
𝗦𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗵𝗮𝗶 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗲 𝘃𝘂𝗼𝗶 𝘂𝗻𝗼 𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟯𝟬% 𝘂𝘀𝗮 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗱𝗶𝗰𝗲: 𝗿𝗲𝗳𝟯𝟬-𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽

Nota: questo post è stato scritto in collaborazione con l'AI perché noi siamo troppo impegnati a preparare le attività dello stand ;)

Ecosistema Formazione Italia

16/03/2026

Se domani i tuoi migliori 3 talenti se ne andassero, avresti un piano B?

È una domanda scomoda. Una di quelle che di solito restano chiuse nei cassetti dei manager, finché non diventano emergenze.

All’𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 (Roma, 26-27 marzo), allo stand 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 non troverai le solite brochure. Abbiamo preparato un mazzo di 40 carte. Sono "falle nel sistema" trasformate in domande.

Se hai la responsabilità di un team, vieni a pescarne 5. Se sai rispondere a tutte con certezza, la tua azienda è nel 2% delle più sane in Italia. Se esiti... beh, ti regaliamo il mazzo per iniziare a mappare sul serio il rischio organizzativo.

Ci vediamo Summit Auditorium della Tecnica. Se ancora non hai fatto il biglietto e vuoi uno sconto del 30% usa il codice: ref30-PeopleGroup

Nota: questo post è stato scritto in collaborazione con l'AI perché noi siamo troppo impegnati a preparare le attività dello stand ;)

L'evento di riferimento per il settore della formazione e corporate education. 250 speaker, 3.500 partecipanti, 150 partner e 80 sponsor.

16/02/2026

𝗣𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗶 𝘀𝗼𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼, 𝗺𝗮 𝘀𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗻𝗻𝗼 𝘀𝘂𝗼𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗿𝗿𝗮𝗻𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗿𝘂𝗺𝗼𝗿𝗲.

Ancora in troppe aziende si continua a fare lo stesso errore: si cerca il "colpevole". Quando un progetto fallisce o la produttività cala, ci si ostina a correggere il singolo, come se sostituendo un pezzo della macchina tutto ricominciasse a girare.

A volte può essere, ma nella maggior parte dei casi è un’illusione. Il comportamento di un sistema complesso come un’azienda o un team di lavoro dipende molto poco dai singoli “pezzi”, ma molto di più da come quei pezzi si connettono tra loro.
In People Group lavoriamo su quella che la filosofia africana chiama 𝗨𝗯𝘂𝗻𝘁𝘂: 𝘜𝘮𝘶𝘯𝘵𝘶 𝘯𝘨𝘶𝘮𝘶𝘯𝘵𝘶 𝘯𝘨𝘢𝘣𝘢𝘯𝘵𝘶, ovvero "io sono perché noi siamo". Un team non è un gruppo di persone sotto lo stesso tetto; è un’entità viva che emerge dalle relazioni.

Se la comunicazione è ostruita o manca la fiducia, anche il talento più brillante del mercato affogherà nell'attrito.

Utilizziamo il metodo per togliervi dall'ufficio e mettervi davanti a situazioni reali.

Il nostro lavoro è allenare il team: migliorare il sistema per arrivare a risultato (senza esplodere nel tentativo di arrivarci).

09/02/2026

"𝗧𝗶 𝘀𝗲𝗶 𝗺𝗮𝗶 𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗰’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶 𝘂𝗻’𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗘𝗦𝗚?

Spesso la sostenibilità viene vista come un obbligo da scrivania, un faldone di certificazioni da riempire per stare tranquilli. Io la vedo diversamente: la sostenibilità è una questione di comportamenti reali, non di dichiarazioni d'intenti. Questo è il motivo per cui ritengo che si debba andare anche oltre la mera certificazione.

Se i processi interni sono scollegati dalla realtà delle persone, l'ESG resta un guscio vuoto.

Per fortuna, la richiesta di una maggiore connessione di tante attività aziendali verso una più o meno spinta sostenibilità è sempre più pressante. Un evento di team building può essere un ottimo strumento per lavorare su tutti e tre i pilastri:

✅ 𝗘𝗡𝗩𝗜𝗥𝗢𝗡𝗠𝗘𝗡𝗧 (𝗘): Non si tratta di raccogliere un po’ di rifiuti o di costruire un’aiuola, o almeno non solo. Lavorare in outdoor serve a rimetterci dentro un contesto di vincoli reali. È lì che la consapevolezza del nostro legame con l'ambiente smette di essere teoria e diventa rispetto profondo per le risorse che abbiamo.

✅ 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 (𝗦): Il benessere del team è un indicatore strategico, non un "benefit". Se le persone non sono connesse, se non c'è ascolto, l'azienda non produce valore sociale, ma solo attrito. Un team che funziona è il primo motore di impatto positivo verso la comunità.

✅ 𝗚𝗢𝗩𝗘𝗥𝗡𝗔𝗡𝗖𝗘 (𝗚): Qui mettiamo alla prova la tenuta del vostro metodo. Lo facciamo spesso con il Cubo di Rubik: uno strumento perfetto per testare come il team decide e si organizza sotto pressione. Lì vedi subito se le vostre procedure sono un asset che genera efficienza o solo burocrazia che vi rallenta.

Migliorare il rating ESG non significa "fare meno danni". Significa generare più valore umano e organizzativo.
Tu da dove partiresti per cambiare la cultura della tua organizzazione?

Se stai progettando il piano formazione 2026 e vuoi che la sostenibilità diventi una leva strategica per il tuo team, parliamone.

Scrivimi in DM o facciamoci una chiacchierata davanti a un caffè (virtuale o reale).