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yourHR Un team di esperti professionisti che hanno deciso di mettere la propria esperienza al servizio degli imprenditori e dei manager delle Risorse Umane.

Un team di professionisti che hanno deciso di mettere la propria esperienza al servizio degl’imprenditori e delle strutture di Risorse Umane italiane. La nostra esperienza e la nostra storia personale si riflettono in una naturale predisposizione a lavorare a stretto contatto con il cliente, utilizzando lo stesso linguaggio, condividendo la capacità di “vedere oltre” e di costruire sistemi di gest

ione delle risorse umane sostenibili nel tempo e capaci di moltiplicare i risultati aziendali. Crediamo che il nostro valore aggiunto risieda nella capacità d’immaginare e realizzare soluzioni innovative che permettano ai nostri clienti di affrontare le loro sfide di business valorizzando appieno le proprie risorse umane, l’assett di maggior valore all’interno di ogni azienda.

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07/07/2024

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Nelle scorse settimane l'Assemblea dei Soci di YOURgroup ha "certificato" che il 2023 è stato un ottimo anno per il nost...
02/07/2024

Nelle scorse settimane l'Assemblea dei Soci di YOURgroup ha "certificato" che il 2023 è stato un ottimo anno per il nostro Gruppo, il che significa un ottimo anno per tante e tanti hashtag che hanno svolto molti più incarichi professionali rispetto all'anno precedente, aiutando molte più imprese a crescere e a fare sempre meglio. 📈

Ma, nonostante il tredicesimo anno consecutivo di crescita a due cifre, non ci vogliamo fermare perché il modello del hashtag , che portammo in Italia nel 2011 e di cui siamo leader indiscussi, è ormai lanciatissimo e può solo accelerare! 🚀

E, visti allora i risultati del primo semestre del 2024 in ulteriore forte crescita, forse è venuto il momento di scelte importanti, per poter sviluppare sino in fondo un mercato con grandissime potenzialità, a beneficio dell'ecosistema manager/imprese del nostro Paese. 🏭👨‍💼

Da parte mia, l'ennesima occasione per esprimere riconoscenza e gratitudine a tutti coloro che hanno hanno contribuito e stanno contribuendo a questo risultato, a partire dai quasi 300 straordinar* hashtag , vere e veri "evangelist" di buone pratiche manageriali nel tessuto imprenditoriale italiano, allo staff e ai collaboratori di YOURgroup, così entusiasti e appassionati, a tutti i nostri clienti, aziende "illuminate" che hanno compreso prima di altre le potenzialità di un modello innovativo come quello che proponiamo. 🏆

Grazie infine a Adnkronos, che ha dato voce alla nostra realtà in questo articolo che, se desiderate approfondire, trovate qui 👉 https://lnkd.in/dqzkPTAt

𝐁𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐢𝐥𝐥𝐚... 😲..ma il   sta benissimo!  💪Ieri ho scritto un lungo post su LinkedIn, dove dicevo che a 80 anni si può...
29/06/2024

𝐁𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐢𝐥𝐥𝐚... 😲
..ma il sta benissimo! 💪

Ieri ho scritto un lungo post su LinkedIn, dove dicevo che a 80 anni si può guidare la più grande nazione del mondo, ma a 50 in italia un per il mercato del lavoro è vecchio! 🌎

Mi devo correggere e specificare meglio! 😉

Per il mercato del lavoro "dipendente" sei vecchio, mentre per quello del fractional manager sei poco più di un bambino! 👶

"Non mi proponga un se non ha i capelli bianchi!" mi disse un giorno un importante imprenditore bergamasco. "Voglio qualcuno che sia e con i nostri collaboratori: ne posso più di tutti i ragazzini che mi hanno mandato altre società." 👨‍🦳

In poche parole, ha detto quello che pensano quasi tutti gli imprenditori e le imprenditrici che chiamano YOURgroup perché vogliono crescere e migliorare rapidamente! 🏭

E' vero anche che, per affermare il come nuova professione, il modello deve cominciare ad attrarre anche manager più giovani, che però devono essere "outstanding", con carriere rapide e brillanti e che desiderino svolgere una professione innovativa e sfidante, come cominciamo ad averne molti in YOURgroup! 🧑‍💼👩‍💼

E' il motivo per il quale cresciamo ininterrottamente a due cifre da 13 anni e possiamo investire moltissimo in promozione, comprando intere pagine, ad esempio, del Corriere della Sera per far conoscere la nostra società e il nostro modello ad un pubblico sempre più vasto di e ! 📈

Lunga vita al che abbiamo portato in Italia 13 anni fa e si sta rivelando il vero "game changer" del mondo manageriale nel nostro Paese, come lo è già in moltissimi paesi più innovativi, a partire proprio dagli Stati Uniti di Biden (o di Trump, chi vivrà vedrà!) 🗽

CHE NE PENSATE?



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Quando, 13 anni fa, con un manipolo di colleghi "visionari", fondai Yourcfo Consulting Group (ora YOURgroup) e scrissi "...
26/06/2024

Quando, 13 anni fa, con un manipolo di colleghi "visionari", fondai Yourcfo Consulting Group (ora YOURgroup) e scrissi "I 7 segreti del CFO" non tutti capivano di che cosa parlassi... 😱

Qualcuno mi diceva: "Ho capito, fai il commercialista!" 🤨, altri: "Certo, fai la contabilità"😲, ma questa sigla misteriosa di tre lettere C- F-O (Chief Financial Officer) non era nel lessico comune. 📖

Sono passati 13 anni e le cose sono cambiate molto velocemente: non solo la figura del è molto più conosciuta, ma il suo ruolo è sempre più strategico in tutte le aziende, anche quelle di minori dimensioni, complice anche la complessità ambientale che abbiamo sperimentato nell'ultimo decennio. 🏭

Se siamo arrivati a questo ottimo risultato è anche perché la più importante associazione italiana nel mondo del CFO, ANDAF - Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari, di cui mi onoro essere socio da tanti anni, ha fatto moltissimo per divulgare e far conoscere questa figura alla business community. 🧑‍💼👩‍💼

Per questo sono certo che con la collaborazione tra le nostre organizzazioni si darà un ulteriore impulso alla penetrazione, anche in modalità e , della figura del CFO nell'economia italiana. 📈

Grazie a EconomyMagazine per avere dato risalto a questa importante notizia che trovate qui: ➡️ https://www.economymagazine.it/accordo-tra-andaf-e-yourgroup/



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𝐀𝐧𝐜𝐡𝐞 YOURgroup 𝐞̀ 𝐢𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞!🎾Comincia la fase finale degli "Internazionali   d'Italia" di   e abbiamo voluto essere pre...
18/05/2024

𝐀𝐧𝐜𝐡𝐞 YOURgroup 𝐞̀ 𝐢𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞!🎾

Comincia la fase finale degli "Internazionali d'Italia" di e abbiamo voluto essere presenti nell'edizione de La Gazzetta dello Sport distribuita al durante l'avvenimento! 🗞️

Per noi è anche la prima volta sulla "Rosea"! 🚴

D'altra parte, in YOURgroup, da ben 13 anni, ci impegniamo per supportare le imprese italiane con un grande che è arrivato a coinvolgere quasi 𝟑𝟎𝟎 𝐟𝐮𝐨𝐫𝐢𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥 #𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭! 👩‍💼👨‍💼🥇

E domani, tutti a tifare le nostre e per la finale del doppio femminile! 🏆



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In questi giorni, complice anche un'intervista su Adnkronos ripresa da  , La Gazzetta del Mezzogiorno,  , Liberoquotidia...
30/04/2024

In questi giorni, complice anche un'intervista su Adnkronos ripresa da , La Gazzetta del Mezzogiorno, , Liberoquotidiano e tante altre testate, YOURgroup è stata subissata di decine di provenienti da ottimi executive e -level di altissimo livello.

Ne sono felice perché penso, e non solo io, che quello del sia il lavoro del futuro.

Tuttavia, come tutte le belle cose non è facile e, lo dico con un'esperienza lunga 13 anni e di quella di centinaia di , prima di partire con questa attività innovativa, si deve avere ben in mente questa breve ma significativa lista di consigli:

1️⃣ ➡️ Si deve poter almeno dai 6 ai 12 mesi di tempo per avviare l’attività.

Come ogni attività imprenditoriale, anche il professionista, ha bisogno di un periodo di avviamento per mettersi sul mercato, farsi conoscere in questa nuova veste, fare networking di qualità e quindi deve poter contare su un polmone finanziario che dia tranquillità psicologica almeno per questo periodo. A volte può partire trasformando il proprio contratto da dipendente in un incarico da consulente part time.

2️⃣➡️ Si deve saper gestire lo stress di compensi nel tempo.

L’attività di tipo imprenditoriale per sua natura prevede periodi ad alto reddito seguiti da momenti di inattività o parziale attività.

3️⃣ ➡️ Si deve avere il della propria famiglia.

La famiglia deve condividere questa scelta perché è un’attività imprenditoriale a tutti gli effetti e, nel bene o nel male, ha ritmi molto diversi e ha un impatto notevole sui ritmi familiari.

4️⃣ ➡️ Si deve uscire dalla “comfort zone” della con l’azienda.

Spesso il manager si identifica in maniera totalitaria con l’azienda per cui lavora o con una casella di un organigramma. Nel Fractional Executive si deve puntare sul personal branding.

5️⃣ ➡️ Si deve essere pienamente consapevoli che essere

dal punto di vista professionale è condizione necessaria, molto

necessaria, ma non sufficiente.

Si deve essere buoni di sé stessi anche se si proviene da funzioni di staff come CFO o HR.

Riporto qui l' , ripresa anche da Corriere dell'Economia 👉 https://www.corrieredelleconomia.it/2024/04/23/il-manager-andrea-pietrini-si-racconta-il-licenziamento-e-stato-per-me-lopportunita-di-scoprire-una-nuova-vita-professionale/



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Io fui licenziato in un bar... 🍺Lo dovette fare un mio amico, una persona che avevo portato in azienda pochi mesi prima ...
24/04/2024

Io fui licenziato in un bar... 🍺

Lo dovette fare un mio amico, una persona che avevo portato in azienda pochi mesi prima e me lo disse con la morte nel cuore, ne sono certo. 👨‍💼

Eravamo fuori Roma, insieme per una missione e, a un certo punto, durante la pausa pranzo in un locale della città, si fece coraggio mi disse: "Come avrai capito, non c'è più posto per te in azienda". 🏭

Era così triste che fui quasi io a dover consolare lui, che, peraltro, poco tempo dopo ebbe la stessa sorte... (P.S. è ancora un mio carissimo amico). 😢

Quel giorno e i giorni e mesi successivi non furono facili: mi sentivo frustrato, deluso, spaventato, arrabbiato... 😡

Nulla peraltro che non sia successo a migliaia di manager qui su LinkedIn che stanno leggendo questo post. 👨‍💼👨‍💼👨‍💼👩‍💼👩‍💼👩‍💼

Poi, piano piano, ho raccolto le idee, mi sono fatto coraggio, "ho fatto la punta al cervello", come si dice e ho provato una nuova strada! 💡

Sono stato fortunato? Certo! 🍀

Il "fattore C" non guasta mai, però non posso dire di non aver perseguito la mia nuova professione di con determinazione e sacrificio. 💪

In ogni caso, ma mai e poi mai, quel giorno, in quel bar, avrei pensato che dopo 13 anni avrei raccontato la mia storia e quella di YOURgroup ad Adnkronos per dare qualche spunto e qualche consiglio a chi magari, non in un bar, ha ricevuto lo stesso messaggio e cerca di rimettere insieme i pezzi della propria vita e ripensare il proprio futuro. 💫

Potete leggere l'articolo qui: 👉https://lnkd.in/daxTpw-p



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Ieri, durante la riunione trimestrale di Italian Angels for Growth , nella bella sede di Zest Group a Roma, mi siedo al ...
19/04/2024

Ieri, durante la riunione trimestrale di Italian Angels for Growth , nella bella sede di Zest Group a Roma, mi siedo al tavolo del light lunch prima dei lavori e un che non conosco mi saluta dicendomi:

"Tu sei quello del !"

"Ebbene sì" rispondo "mi hai scoperto😉!"

Quando, tanti anni fa, mi misi in testa di lanciare in Italia questa idea meravigliosa (cit.) del un caro amico mi portò da due grandi società di comunicazione che, in maniera autonoma l'una dall'altra, mi dissero: "Questo nuovo servizio deve avere un volto, per cui dovrai essere tu a fare da testimonial di questo modello innovativo."

Io ho preso la cosa alla lettera e, in effetti, visto il grande sviluppo che ha avuto YOURgroup da allora posso dire che il suggerimento fu azzeccato!

Per questo motivo, anche per la prossima campagna media, che partirà da maggio sui principali e italiani, cominciando con il Corriere della Sera, "ci ho messo la faccia" facendo preparare queste quattro prove dalla nostra ottima grafica Alessandra Romanzi.

Prima di partire, vorrei come sempre chiedere a voi un consiglio su quale immagine vi sembra più efficace e di impatto.

Mi aiutate a scegliere per favore, votando A,B,C o D?

Grazie!!! 🙏🙏🙏



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Perché ogni PMI, start-up e family business (e anche una  ) dovrebbe considerare un   di YOURgroup?Il mondo del business...
17/04/2024

Perché ogni PMI, start-up e family business (e anche una ) dovrebbe considerare un di YOURgroup?

Il mondo del business si evolve rapidamente e sempre più imprevedibilmente: in questo contesto dinamico, l'abilità di adattarsi è cruciale per il .

Per questo motivo un fractional manager può essere di grande aiuto.

Vediamo come:

1. Esperienza ad alta competenza, costo frazionato

Il concetto di fractional manager si basa sulla premessa di avere un professionista esperto a una frazione del costo di un manager a tempo pieno.

Le PMI, le start-up e i family business spesso operano con budget limitati, ma ciò non significa che debbano compromettere la qualità della leadership.

Invece di ingaggiare, ad esempio, un , un , un , un o anche un a tempo pieno con uno stipendio elevato, un fractional manager offre la stessa esperienza e competenza a una frazione del costo.

2. Flessibilità e adattabilità

La natura "frazionata" di questo ruolo significa che il manager può essere ingaggiato per progetti specifici o per periodi determinati.

Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le start-up e le PMI in crescita.

3. Approccio esterno e imparziale

Un family business, per sua natura, può essere intrappolato in dinamiche familiari che influenzano le decisioni aziendali.

Un fractional manager, avendo una prospettiva esterna, può offrire un punto di vista obiettivo, facilitando la presa di decisioni basate su lunga esperienza e dati oggettivi.

4. Network esteso e risorse

Molti fractional manager vantano una carriera di successo in grandi organizzazioni o hanno guidato altre start-up al successo.

Questo significa che portano con sé un vasto network di contatti, risorse e potenziali partnership che possono essere inestimabili per una PMI o una start-up in crescita.

5. Risultati veloci grazie all' esperienza

Data la loro vasta esperienza, i fractional manager sono spesso abituati a operare in ambienti ad alta pressione e a consegnare risultati in tempi brevi.

Per molte PMI, start-up e family business, l'idea di integrare nuove competenze di qualità, sembrava fuori portata a causa delle limitazioni di budget.

Ma con lo sviluppo del modello del fractional management, portato in Italia 13 anni fa da YOURgroup, che ora conta quasi 300 professionisti in tutta Italia, queste aziende ora hanno l'opportunità di trarre vantaggio dalla competenza, dall'esperienza e dalla rete di professionisti di alto livello senza sopportare i costi associati a un ruolo manageriale a tempo pieno.


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Che cosa vedete nella foto? 🤔1️⃣ ➡️ Uno dei più ampi e apprezzati gruppi di   esperti in Europa;2️⃣ ➡️ Un gruppo di amic...
13/04/2024

Che cosa vedete nella foto? 🤔

1️⃣ ➡️ Uno dei più ampi e apprezzati gruppi di esperti in Europa;

2️⃣ ➡️ Un gruppo di amiche e amici;

3️⃣ ➡️ Colleghe e colleghi che imparano e si divertono;

Ma tutte e tre le cose naturalmente! Avete vinto tutti!!! 🥇

Si è conclusa ieri sera con la Cena di Gala la prima delle due giornate del grande Retreat 2024 YOURgroup all'Aqualux Hotel Spa Suite & Terme a sul lago di Garda.

Una giornata in cui si è lavorato con gli amici di blackship, leader italiano nella formazione Sales, sul tema della Proposta di Valore per il cliente!
A questo proposito, ringrazio il bravissimo Pasquale Acampora per aver definito YOURgroup "la Apple del Management"! 🙏

Poi, foto di Gruppo (nel post uno scatto "rubato" nel backstage mentre aspettavamo chi si stava ancora preparando), cena, "post cena" a scambiarci idee, esperienze e sorrisi fino a tardi!

Oggi colazione, relax in piscina, SPA e le premiazioni delle e degli che si sono distinti nel supporto al cliente e agli altri colleghi secondo il nostro principio del "GIVE FIRST".

Onorato di essere riuscito a riunire intorno al progetto del quasi 300 tra i manager più esperti in Italia su tutte le tematiche di gestione aziendale, che continuano a formarsi per dare sempre di più e meglio ai nostri clienti.

E siamo solo all'inizio, vero Angela Montanari?

Ad maiora e un saluto a tutti dal Lago di Garda! 🏖️



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Che cosa festeggiamo con il caffè di stamattina? 🤔La cinquantesima uscita delle promozioni di YOURgroup su un grande quo...
08/04/2024

Che cosa festeggiamo con il caffè di stamattina? 🤔

La cinquantesima uscita delle promozioni di YOURgroup su un grande quotidiano nazionale! Oggi su il Corriere della Sera.

Uno sforzo economico importante per promuovere un modello, quello del , che è destinato a cambiare profondamente l'offerta di servizi manageriali in Italia.

Siamo ancora lontani dall'obiettivo che ci siamo dati: "(𝐀𝐋𝐌𝐄𝐍𝐎) 𝐔𝐍 𝐅𝐑𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐈𝐍 𝐎𝐆𝐍𝐈 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀 𝐈𝐓𝐀𝐋𝐈𝐀𝐍𝐀", ma l'incredibile sviluppo che ha avuto il nostro Gruppo negli ultimi anni ci rende ottimisti!

Il mercato crescerà ancora moltissimo, dando grandi opportunità a e a , in un circolo virtuoso di produttività e nuove opportunità professionali.

YOURgroup, che ha creato questo nuovo settore, ne sarà protagonista selezionando i e le migliori manager italiani che desiderino intraprendere un percorso stimolante e innovativo.

Che ne pensate?

P.S. vi piace la nuova grafica?



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𝐈𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 "𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚" 𝐧𝐞𝐢 𝐫𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐢? Non lo avrei mai immaginato!Lo scoprirete in questa interes...
05/04/2024

𝐈𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 "𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚" 𝐧𝐞𝐢 𝐫𝐚𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐢? Non lo avrei mai immaginato!

Lo scoprirete in questa interessante intervista che Fortune Italia mi ha fatto insieme a un importante imprenditore come e al vicepresidente Assolombarda e caro amico Alvise Biffi!

L'articolo lo trovate qui: 👉https://www.fortuneita.com/2024/04/03/quanto-vale-il-brand-italia/



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