Studio Fortin Francesco

17/03/2025

Fondo Est: ho un dubbio, settore terziario, come vi comportate con i dipendenti a tempo determinato ? Fate pagare i contributi mensili oppure attendete la conferma a tempo indeterminato ?

06/09/2023

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CONSULENZA AMMINISTRATIVA, FISCALE E DEL LAVORO DESIDERI UNA CONSULENZA GRATUITA SU DI UN DATO ARGOMENTO? CLICCA SUL LINK "Contatti", SARAI RICHIAMATO QUANTO PRIMA. Lo studio Fortin è attivo dal 1980 e si occupa, nel complesso sistema

06/09/2023

Riservato alle associazioni sportive:
nella Gazzetta Ufficiale del 4 settembre è stato pubblicato il decreto correttivo bis sulla riforma dello sport.
Si conferma la scadenza del 31 ottobre come data ultima sia per la comunicazione nel Ras delle co.co. sportive,
sia per il pagamento dei contributi relativi ai compensi corrisposti nel periodo da luglio a settembre 2023.

05/10/2022

Circolare n. 06/2022
Congedi parentali 2022

E’ stato pubblicato in g.u. il DLSG 105 / 2022 di cui sottostante estratto:
Congedo di paternità obbligatorio: (con indennità al 100%)
al padre lavoratore spetta un congedo OBBLIGATORIO di 10 giorni lavorativi, non a ore ma a giorni, raddoppiati in caso di parto plurimo. Sono fruibili anche non consecutivamente, nel periodo fra i due mesi dalla data presunta del parto fino a cinque mesi dalla nascita del figlio. La richiesta del permesso deve essere effettuata per iscritto con un preavviso minimo di cinque giorni.
Congedo parentale facoltativo: (con indennità al 30%)
Spetta anche in caso di adozione del figlio e può essere richiesto fino al compimento dei 12 anni e con una durata massima così suddivisa:
per la madre massimo 6 mesi di congedo parentale per ogni figlio e, in aggiunta, ulteriori tre mesi (non cumulabili con l’altro genitore)
per il padre massimo 6 mesi, in alternativa con la madre, per ogni figlio e, in aggiunta, ulteriori tre mesi (non cumulabili con l’altro genitore)
Entrambi i genitori possono però complessivamente fruire di massimo 9 mesi di congedo retribuito
Permessi per l’assistenza di persone disabili:
sempre nel limite di tre giorni mensili, i permessi possono essere richiesti, con riferimento alla stessa persona, da parte di più soggetti che possono distribuire fra di loro l’assistenza al disabile.

13/10/2020

Oneri detraibili da 01/01/2020
Come previsto dalla Legge di bilancio per il 2020 (art. 1, commi 679 e 680, L. n. 160/2019), le spese pagate in contanti dopo il 1° gennaio 2020 non potranno beneficiare delle detrazioni fiscali del 19%. Il risparmio fiscale è consentito solo se il pagamento è avvenuto mediante mezzi tracciabili.
I contribuenti, i quali per poter beneficiare della detrazione IRPEF del 19% sugli oneri indicati all’art. 15 del TUIR e in altre disposizioni normative, dovranno utilizzare:
• bonifico bancario o postale;
• altri sistemi tracciabili come previsto dall’art. 23 del D.Lgs. 241/97 (carte di debito, di credito e prepagate, assegni bancari e circolari).
Si ricorda che continuano ad essere considerate detraibili seppur pagate in contanti:
• le spese sostenute per l’acquisto di medicinali e di dispositivi medici;
• le spese per prestazioni sanitarie rese dalle strutture pubbliche o da strutture private accreditate al SSN.
Inoltre, non sono richiamate dal testo della norma e quindi non sono assoggettate all’obbligo ivi previsto:
• le spese che danno diritto ad una percentuale di detrazione diversa dal 19%;
• le spese deducibili.

17/07/2020

Qualcuno di voi è assicurato, con polizza professionale, con la Assita Spa / compagnia Milanese Spa ?
Attenzione: si comportano molto male ignorando qualsiasi richiesta di rimborso: ho già segnalato il problema all'istituto di vigilanza per le assicurazioni.

16/05/2020

Anche noi siamo aperti al pubblico, anzi, in effetti, non abbiamo mai chiuso. Il ns lavoro ha permesso a tanti dipendenti di ricevere la cassa integrazione, e ne siamo soddisfatti.

01/04/2020

La cassa integrazione in deroga è riservata alle aziende sino a cinque dipendenti. Aziende che, spesso, sono le più deboli e meno strutturate. E proprio per queste aziende la regione Veneto crea una serie di difficoltà operative nella compilazione delle domande di ammortizzatori sociali oberandoli, anche, della marca bollata da 16 euro. E' una vergogna nazionale, indegna di un paese civile, contro ogni logica e contro i tanti proclami declamati in p***a magna.

16/03/2020

Infortunio in itinere: L'infortunio in itinere consiste nell’infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha più rapporti di lavoro.
Qualora non sia presente un servizio di mensa aziendale, l’evento può ricomprendere anche il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di lavoro a quello di consumazione abituale dei pasti.
Il più recente sviluppo giurisprudenziale riconosce l’indennizzabilità di infortuni avvenuti durante il cammino a piedi, oppure durante il trasporto su mezzo pubblico, in quanto la finalità è di recarsi o tornare dal lavoro.

09/03/2020

Emergenza coronavirus: Nell'ordinanza emanata, il Ministero dell'Interno sottolinea la possibilità, per le persone fisiche, di spostarsi per motivi di lavoro in tutto il Paese. Quindi, tutti i lavoratori, sia subordinati che autonomi, per motivi di lavoro, potranno spostarsi anche fuori dalle attuali zone rosse. Dovranno essere muniti di apposita autocertificazione da scaricarsi dal sito del Ministero dell'Interno (ovvero la faranno compilare gli agenti preposti nel caso di controlli che faranno a campione).
In sostanza, come ampiamente sottolineato da tutte le autorità competenti, si tratta di un provvedimento che NON prevede un DIVIETO secco degli spostamenti bensì un provvedimento volto a sensibilizzare i cittadini facendo perno sul senso di responsabilità e collaborazione degli stessi al fine di contenere il propagarsi del contagio.

06/03/2020

La scadenza di presentazione del 730 slitta al 30 settembre. Occorre però ricordare che le scadenze, in effetti, sono cinque: al 15 e 29 giugno, 23 luglio, 15 e 30 settembre.
Logicamente chi PRIMA presenta, PRIMA riceve il rimborso. Il consiglio, quindi, è di consegnare i documenti il prima possibile. Da parte nostra le prenotazioni sono già aperte.